这边不是做技术和工程的！！！ 考虑跨行的伙伴欢迎投递！！！ 【岗位职责】 1、协助项目主管负责区域内客户的开发和维护，与客户建立长期合作关系。 2、协助项目经理带教，培训和管理项目团队，日常工作安排和会议主持。 【岗位要求】 1、性格外向，情绪稳定，喜欢于打交道。 2、学习能力，沟通表达能力强，有上进心。 3、退伍军人，学生干部，优秀毕业生优先考虑。 4、不安于现状，想改变，寻求好的发展的人优先考虑 【岗位待遇】 1、底薪4000+绩效奖金3000，综合7000+（有年终奖上不封顶） 2、免费提供住宿，空调，洗衣机，热水器等生活设施具备齐全。 3、系统完善带薪培训公平公正的晋生制度。 （商务专员-主管-高管-准副理-副经理-经理） 4、法定节假日带薪休假，生日福利，定期团建。 【关于公司】 我们是一家集团性公司，集研发，生产，销售，为一体的综合性公司。 旗下有分6个事业部：商务事业部，支付事业部，互联网广告实业部，通讯银行金融订单等。 【公司提供】 1、公司氛围端，激情，积极性，快乐工作。 2、提供专业技能，课程培训支持等。 3、个人成端，我们采取"全帮带"方式帮助你成长。 4、公平，公正，公开的素质化晋升体制，符合年轻化平台。 【公司地址】 郑州市二七区二七路金博大B座18楼1801-1802出电梯左边 【公交路线】 Y6路6路21路34路B50路906路直达 【地铁路线】 1号3号线直达 二七广场站下 H口出抬头红色大楼B座

1. 客户开拓与关系管理：开发目标客户群体，借助行业展会、渠道推荐及线上线索等途径建立有效联系； 2. 深入对接客户需求，提供设备功能说明、场景化解决方案演示，推进试用、签约及交付流程； 3. 维系存量客户关系，挖掘二次采购机会，延长客户生命周期并提升价值贡献。 4. 销售业绩目标落实：制定区域或行业销售规划，拆解月度、季度考核指标，保障个人与团队任务达成； 5. 关注竞品动向与市场变化，动态优化销售策略，增强市场占有率。 6. 产品与行业知识提升：积极参与公司组织的产品培训，熟练掌握生美设备的技术参数、临床效果及核心竞争优势； 7. 汇总客户意见与市场需求，联动产品团队推动产品优化与升级。 8. 市场活动协同支持：协助市场部门开展区域性设备体验会等活动，输出典型客户案例与行业分析洞察； 9. 配合售后团队处理交付过程中的问题，提高客户满意度与品牌美誉度。 【任职要求】 ​​基础条件​​： 1. 大专及以上学历，市场营销、美容医学、生物科技等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年美业设备（生美方向）或大健康类产品的销售经验，拥有美容院或医美机构资源者优先。 ​​能力要求​​： 1. 熟悉生美行业格局，理解美容院运营逻辑及机构对设备的实际需求； 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，能高效建立客户信任，应对多层级决策流程； 3. 承压能力强，可接受全国范围出差安排； 4. 学习能力强，能快速掌握设备技术要点及相关行业政策。 ​​加分项​​： 1. 拥有头部生美设备品牌销售经历； 2. 自带优质客户资源； 3. 具备项目管理经验，曾主导过千万元级设备采购项目。

销售专员 经验不限，有责任心，有团队合作力 底薪4000元。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.公司围绕信用卡开展多项综合服务，包括信用卡额度提升、积分兑换、后期使用指导等，每单综合业务佣金可达500-2000元。 3.负责维护已成交客户关系，提供持续售后服务，降低客户流失率。表现优异者可申请组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4.工作时间:早8:00至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+业务提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1:公司主营产品线八年未调整，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3.业绩突出员工，公司每年提供国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上资深员工每月被动收入约3w 我司在河南地区已平稳运营7年，平台稳定可靠

工作内容 1、负责与客户进行面对面交流及后续跟进； 2、解答客户疑问，促成订单成交； 任职要求： 1、年龄22-45岁，性别不限，具备房产销售、建材或其他相关销售经验者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、能快速适应环境变化，具有较强的应变能力； 4、工作认真踏实，积极进取，富有责任心 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 岗位福利：节日福利、定期团队建设活动、工龄奖励、依法享受法定节假日 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，每月18日准时发放薪资，诚邀您的加入！

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

职位描述工作内容： 1．免费带薪培训 2．主要负责维护现有客户并开发新客户 3．通过电话有效和客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 职位要求： 1．形象气质好 2．标准普通话，有逻辑思维能力 3．对工作热情度高，有一定的学习能力 4．性格坚韧，思维敏捷，预备一定的抗压能力 5，有事业心，责任心和积极的工作态度。有经验者优先工作时间14:00到21:30 学历不限 工作年限不限 工作地址 振兴路卫都路交叉口南100米路西恒大悦龙台东门 岗位福利: 1.免费健身教练、游泳教练专业技能培训 2.免费培训线上运营主播技能 3.公司包吃 4 推介新人入职激励奖金

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

18、打发（削发寸档）临时工数名，电话

许继大道霸陵公园附近一面馆招刷碗大姐一名，年龄60以下，工资面议。电话：（，请电话联系，平台[抱拳]）

送货司机 工作地址:建安门业 3000-7000元/月

今日工作推荐:✅【岗位】送货司机 【薪资】4000-8000元 【企业名称】许昌合达智能电气有限公司 ☎【联系电话】

老城岗张附近招二保焊

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费，每天120元)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广东省东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

工作时间 夏季 上午8：30～12:00，下午2：30～6：30 冬季 上午8：30～12:00，下午2：00～6：00 岗位要求：年龄25-40岁，热爱销售，有赚钱欲望，责任心、抗压能力强，优秀者可放宽条件，无经验者可带薪培训。 工作内容： 1.依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上渠道，挖掘意向客户 2.熟练掌握产品知识，解答客户疑虑 3.积极参加公司培训，提升业务能力

岗位职责： 1.开展项目机会挖掘，做好项目前期储备，确保达成既定目标； 2.实施客户有效拜访，组织产品技术知识交流； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准的导入与应用； 4.承担所辖区域内的产品技术支撑工作； 5.持续优化并维护市场支持工具包； 6.开展市场调研与分析，撰写市场分析材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力系统、电网领域或无损检测技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3.有面向国家电网、南方电网销售经历者优先考虑； 4.接受2-3个月一线交付现场轮岗实习的电气类优秀应届毕业生亦可申请； 5.具备较强的协调沟通能力，积极进取，学习能力突出； 6.工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，善于沟通； 7.文字表达能力良好，熟练使用计算机办公软件； 8.能够适应长期出差（每月15天以上），接受全国范围工作安排。

山东连友环保科技有限公司诚招业务人员： 菏泽一名，济宁一名，济南两名 郑州两名，许昌一名，周口一名，开封一名 合肥两名，阜阳一名。 懂减水剂，年龄30岁以上，大专以上学历，男女不限，有交通工具。 试用期三个月，要求能扎根企业与企业一同成长，想挣快钱的勿扰。 公司有良好的福利制度和期权规划，是你踏实稳定发展的绝佳平台！

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5W 2.社保+商业保险：包含医疗、意外、工伤、失业、生育险，额外配备商业重疾险，员工可享受住房公积金，支持贷款购房及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员→主管→经理→总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 半班制，无需加班，工作时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

1、有相关⼯作经验优先 2、收集新客户资料，跟进客户 3、办理健身瑜伽会员卡，维护客户。 ⽆责底薪加提成，下午半天班 ⽉休四天，员⼯可以免费健身 时间充裕，氛围轻松

岗位职责： 1. 筛选课程顾客，认真介绍课程内容，跟进和维护客户关系。 2. 与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解决方案； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 能够独立处理和解决问题； 3.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 底薪3000+提成5% 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 月休8天

邀请客户到店，解读货运市场趋势，引导加入公司车队。

岗位职责： 1.负责天猫、淘宝、拼多多及内外贸平台的机械类产品销售工作，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业产品咨询与解决方案，提升客户转化率与复购率 3. 协同运营、客服、仓储团队，跟进订单全流程，保障交付体验与客户满意度 4.定期分析销售数据与市场反馈，提出优化建议，助力品牌互联网化建设 5. 积极参与团队协作与业务分享，践行“服务客户、勇于突破”的价值观 任职要求： 1.学历不限，有电商销售、机械类或工业品销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 3.熟悉主流电商平台操作逻辑，有数据敏感度和结果导向思维 4.认同公司“快乐工作、成长共赢”氛围，愿与80/90后年轻团队共同成长 5. 有外贸平台（如阿里国际站）操作经验或英语基础者加分

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 一、你能收获什么？（核心福利与成长价值） 1.实打实的收入奖励 • 新人启航奖：新人入职即享稳定收入6000-8000元，助力快速扎根 • 开单激励奖：每月不同的开单奖励，奖金拿到手软！ • 销冠荣耀奖：月度销冠享高额现金奖励+荣誉表彰，实力直接变现 2.暖心团队福利 • 每月团建：定期组织团建活动，放松身心，凝聚同事情谊 • 专属生日惊喜：每月集体生日会，暖心陪伴，感受团队温度 • 有爱氛围：拒绝内耗，同事互助，工作开心又有归属感 3.全方位成长赋能 • 新人岗前培训：零基础也能上手，系统培训筑牢基础 • 精英一对一带教：资深师傅全程跟进，答疑解惑，少走弯路 • 快速晋升通道：无论资排辈，凭实力晋升，半年实现职级跨越 • 高端学习机会：老板自费几十万课程免费学，专攻管理能力提升 • 优质人脉资源：对接各行各业企业家、管理者，拓宽人生赛道 4.薪资待遇——真实可见，不画饼 • 无责底薪4000 + 业绩奖金 + 高额提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定 6000–8000元 • 认真努力：15000–30000元（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000元（占比20%） • 顶尖人才：月入 10W+ 收入上不封顶，多劳多得，实力决定收入。 二、工作内容——简单清晰，易上手 1. 电话沟通企业客户，预约面谈销售课程（老人带教） 2. 开发新客户，维护老客户关系 三、任职要求——态度第一，能力第二 • 年龄 20–40 岁，男女不限 • 性格开朗，沟通能力强，愿意学习 • 有销售经验优先，无经验小白可带 • 入职即有师傅一对一教学，快速上手 四、工作时间——7.5小时，不加班 • 上午：8:30–12:00 • 下午：14:00–18:00 • 可自由调休，到点下班，拒绝无效加班 五、晋升通道——两条路线，透明公开 1. 销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师路线 2. 销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多强，舞台就有多大。 如果你渴望一份稳定、高薪、有成长、有人带的好工作 这里，就是你最好的选择。 期待有梦想、肯努力的你，一起共创未来！

【公司直招·非中介】 我们是郑州康姿百德品牌加盟门店，康姿百德深耕中老年健康领域20余年，是上过消费者权益报纸的高科技老品牌，正规靠谱，拒绝坑蒙拐骗！ 岗位优势 - 客户资源公司提供，不用自己拓客，新手也能快速上手 ​ - 全程带薪培训，有销售经验即可，养生/医药/健康管理等经验优先 ​ - 团队20+人，在职员工平均司龄2年以上，氛围好、福利全、环境舒适 ​ - 专注中老年健康服务事业，不做普通卖货，发展空间稳定 ​ - 绝不拖欠工资，收入上不封顶，长期发展有保障 任职要求： - 有销售经验即可，沟通能力强，对健康行业有热情 ​ - 认可康姿百德品牌理念，真诚服务顾客 工作地点：郑州

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