工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划； 组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等； 客户对产品的使用情况跟踪及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000+提成。 上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

岗位职责: 1.积极开展客户沟通与交流，通过有效方式扩展客户基础； 2.对客户进行业务介绍和产品知识培训，确保信息的准确传递； 3.配合团队实施销售计划，达成销售目标； 4.及时解决客户反馈和问题，提高客户服务质量； 5.收集市场和竞争对手信息，为产品改进和市场策略调整提供参考。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和商业谈判技巧； 2.对客户服务有热情，能够理解并满足客户需求； 3.具备良好的团队合作能力，能有效配合团队成员工作； 4.有责任心，能够主动解决问题； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 工作地点可就近安排（南岸区、渝中区）

职位详情 薪资待遇：工资收入3800-8000，3800无责底薪，工作绩效奖金上不封顶，年终奖，享有调薪晋升机会，管理奖金，节假日、生日福利礼金等 公司直聘，公司发展前景广阔，免费提供培训、住宿方面有意者，可直接预约面试，我司不会亏待任何一位人才～～一经录用公司免费提供住宿（宿舍家具家电等一应俱全不收取任何费用，住宿环境优越，公司周边学区房住宿条件舒适，离公司近，生活便利，交通便捷） 岗位职责: 1、负责协助部门经理处理日常事务，配合主管完成团队管理工作，参与管理培训相关学习 2、见习期间积极提升个人综合能力，逐步具备独立带领新人及统筹团队事务的能力 3、主动参与公司管理体系搭建工作，协助推进分公司拓展计划 4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获优先晋升资格 --经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应/往届毕业生报名） 有完善的职业发展通道，试用期3个月，带薪学习，工作表现优异者可提前转正晋升，初期由主管或组长指导学习，晋升路径为：实习生→组长→主管→副经理→经理→集团总裁（晋升机制公平、公正、公开） 1、公司每年组织3-4次免费国内外旅游活动，可携带家人共同参与，放松身心 2、分公司每年举办2-3次中高层管理人员休闲度假会议 3、公司内部定期开展团建聚会、野外生存训练、户外拓展、假日出游、生日庆祝、带薪年假等活动 岗位要求: 1、经验不限，年龄25岁以下，形象气质良好 2、仪表得体、具备较强学习能力、工作态度认真 3、富有进取心和职业追求，具备良好的团队协作意识 4、全职岗位，面试通过后需尽快到岗

岗位职责： 1.作为快消品业务代表，负责康师傅饮品系列的市场推广，保障产品在终端渠道的销售表现及品牌呈现效果。 2.客户管理：按计划走访终端门店与合作经销商，跟进进销存数据管理，保障供应链高效运转，及时响应市场需求。 3.业绩达成：通过新品铺市、库存推动、价格维护、冷饮设备投放等方式，落实公司下达的各项销售目标，促进业绩稳步提升。 4.持续学习：主动参与企业安排的专业培训，持续提升业务理解力与实操能力，适应市场动态与企业发展节奏。 薪资福利: 1.入职即买六险一金 2.本薪+绩效奖金+奖励案奖金+全勤+车话补+高温补助等 3.年终奖 4.生日礼金等 5.带薪年假 硬性要求：大本及以上 公司直招，详阅岗位职责及要求

岗位职责： 1、负责对指定客户（水泥厂）客户维护； 2、负责开拓新客户（水泥厂）； 3、在销售经理带领下，对全国范围的意向客户（水泥厂）进行跟进，谈判，达成合作，签定销售合同； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、1年以上水泥厂相关原料、助磨剂、降铬剂等销售经验或水泥厂实际工作经验； 3、具备较强的客户沟通能力，具有良好的团队协作经验，能适应出差。

一、岗位基础工作 1. 负责客户来电、来访及意向客户的接待、沟通、跟进与回访，并准确将过程信息录入系统； 2. 开展客户资源的拓展与沉淀，持续维护客户关系，推进客户跟踪与服务，促成成交转化； 3. 配合销售案场日常运营及其他相关支持性工作； 4. 承担车位销售任务及客户全周期服务职责，保质保量达成项目制定的销售目标。 二、岗位重点要求 1. 具备以责任为驱动的创收动机，而非短期逐利心态； 2. 拥有持之以恒的执行意识，拒绝轻言放弃； 3. 不盲从、不推诿，不以市场或项目为借口，核心在于自我突破与成长。 三、薪资待遇 车位销售顾问 （车位销售管家）： + 保障支持（提供住宿、差旅补贴） + 综合底薪（3000元/月，月度最低目标1个） + 基础提成（1500元/个-按项目对应提成标准执行） + 进度激励（达成10个即享3000元即时奖励） + 年度目标奖金（完成年度任务如60个，一次性发放20000元） + 其他福利 正常销售状态下月均收入区间为10000-20000元 2026年平台将全面推行项目合作机制，只要愿意投入，发展空间将持续开放 四、工作地点 重庆区县、四川、新疆等地，能接受项目所在地派驻者优先考虑 车位到家始终专注车位营销领域，秉持“车位 美好生活的一部分”为核心理念，为匹配业务快速发展需求，现诚招一批充满热情、行动力强、渴望获得回报、具备自主驱动力、立志在新疆区域车位销售行业实现价值突破，且能适应长期跨区域工作的销售人才，携手同行，共创未来

【工作内容】 1、开展公司机电配套产品及物资的市场推广与销售工作，对接供应商进行产品询价，并在电子招投标平台完成投标流程； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访并保持有效沟通，持续提升客户满意度； 3、深入分析客户需求，提供专业化的解决方案及技术支撑服务； 4、收集整理市场动态与竞品信息，及时向内部相关部门反馈，助力优化销售策略； 5、负责合同签署、项目执行跟进及回款管理等全流程工作。 备注： 本公司为商贸类企业，处于供应链中间环节，主要服务对象包括华电、华能、国能、国电投、华润、大唐等电力企业，以及煤矿、铝业、中石油/化、国网、政府机关及其他企事业单位。 主营产品涵盖各类机电配套物资：五金工具、劳保用品、电器设备、开关元件、电线电缆、消防器材、橡胶制品、纺织制品、保温材料、化工产品、三角带、手动工具、电动工具、仪器仪表、工业风机、电机、减速机、机械配件、机电设备、办公设备、应急救援产品、消防设备、工装产品等。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、电气类相关专业或具备相关行业背景者优先考虑； - 1年以上机电类产品销售经验，具有成功项目案例者更佳； - 具备良好的语言表达能力、谈判技巧和客户服务意识； - 能独立开拓市场，抗压能力强，富有团队协作精神； - 熟练操作办公软件，具备基础的数据分析能力。 薪资：底薪6000~8000+提成，综合年收入15-20万 工作时间：早8:30至18:00（午休2小时），周末实行单双休制 备注：预计2026年初搬迁至新办公场所，新址为彩云湖因特帕克办公楼

重庆市黔江招光伏业务员专职全职兼职都可以价格高量大可加钱价格180-210一块板，电话联系微信同号

工作内容 1：将房源照片和视频发布至网络平台（租客会主动联系） 2：与租客约定时间，带领看房，完成成交并签署合同 工作时间 9:30-12:00，14:00-18:30 月休6天，时间可自由安排，支持连休 薪资待遇 （提示：底薪为必填项，本岗位采用提成模式） 每单现结，提成比例为80%（实际金额在75-87元之间浮动） 最低单价1300元，即单笔提成不少于1040元 薪资说明如下 第一年职位：业务合伙人 一年内，公司累计抽取24000元业绩目标；未达该目标前，超出部分与公司五五分成；达成24000后，所有收入归个人，上不封顶 （注：并非强制缴纳2.4万，需实际产生对应业绩才按比例扣除。若未完成，则按实际业绩核算。认真开展工作者，通常3-5个月即可达成目标） 限时激励：1-6个月内完成24000业绩，额外奖励5000-500元不等 第二年职位：部长 （无需考核，自然晋升） 可自主带教新人（如需协助，可向人事部门申请分配徒弟） 若无意带人，也可选择独立发展，不做任何强制要求 第二年政策：公司年度抽取10000元，未达目标前五五分成，达标后全部收入归个人，无上限 10000元特别奖励：晋升满365天，团队人数达10人或团队总业绩达60万元（不含本人业绩） 其他激励： 下属成员每开一单，你可获得其提成的35%，不限单量大小，持续至其个人累计被抽满24000元为止 定期组织团建活动，日常还有奶茶、红包等福利，同行有的我们同样具备 配套支持： 提供免费骑行车辆 配备男生宿舍（水电费用均摊） 真实可靠，杜绝虚假信息 愿意挑战自我者欢迎加入，不会操作我们手把手教 这份工作的终点，是创业机会与管理岗位 而非日复一日的重复劳动 冲吧，年轻人，你有试错的资本 觉得合适，就来行动 觉得不合适，再做调整也不迟 时间是你最宝贵的资源 期待你的加入 另外，不用担心接不到单、无法生存 如果真存在这种情况，我早就放弃不干了，也不会在这里发布招聘信息 谢谢！

需要配菜，切菜，年龄55岁以下，有经验，包吃住

招聘家电清洗学徒，有无经验均可，我们会毫无保留全部教给你。 前提是你真的很需要这份工作，只有付出多少，才会回报多少给你。 非诚勿扰！ 薪资待遇 300-600一天，旺季1000-1500以上，工资日结 公司提供订单，海量订单无需担忧！ 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁，确保设备清洁达标、运行安全 2.规范使用清洗设备、环保药剂及防护工具，严格执行操作流程与安全规范 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提供合理化清洁建议，提升服务附加值 4.完成服务记录填写、客户签字确认及售后问题初步反馈，保障服务闭环 5. 配合团队调度，按时抵达服务地点，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能独立完成服务单据填写 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训及实操带教 3.身体健康，吃苦耐劳，具备一定体力和动手能力 4.沟通表达清晰，服务意识强，能与不同年龄层客户自然交流 5.遵守职业规范，无不良从业记录，服从工作安排

一、招聘岗位、招聘要求 1：衣服物品，生活用品等小件商品理货专员，装卸搬运等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-56周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、300—420一天，月综合7500—1300O，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保规格统一、卫生达标 2. 配合厨师完成菜品预制、摆盘辅助及出菜前的荷台整理工作 3. 严格遵守后厨操作规范，做好用具清洁、区域消毒及垃圾及时清运 4. 根据订单节奏高效备料，保障出餐时效与出品一致性 5. 协助库存管理，及时反馈食材损耗与申领需求，杜绝浪费 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和服从性 2. 无传染病史，持有效健康证，熟悉食品卫生安全基本要求 3. 具备基础刀工与配菜常识者优先，有中餐厨房工作经验者更佳 4. 学历不限，身体健康，能适应快节奏工作环境 5. 工作地点稳定，能接受早晚班轮岗安排

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助保持传菜通道整洁有序，及时清理托盘、餐具等周转物品 3.与厨师、服务员密切配合，主动沟通异常情况（如漏单、错单、菜品问题等） 4. 遵守食品安全与卫生规范，保持个人仪容整洁及操作区域清洁消毒 5.在高峰时段灵活协助前厅基础服务工作，提升整体服务效率 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先考虑 4.年龄18-28周岁，，能接受轮班及节假日工作安排 5.普通话沟通顺畅，具备基本的安全防范与应急处理意识

开封幸福之家国际旅行社 岗位名称：旅游销售 岗位要求： 1，负责公司旅游及度假等产品的销售及推广 2，根据公司市场销售计划，完成部门销售指标 工作时间： 9：00～12：00，2：00～6：00 薪资：底薪2300+提成+五险+全勤+工龄工资 福利：免费午餐/五险/全勤奖/节日福利/法定假日/生日福利 招聘热线： 公司地址：开封市迎宾路11号包公湖大市场北隔壁

夜班岗 合适上岗 工作时间11点到7点 工资： 5000/月 工作内容：主要是对接旅游团买车票 要求：家里事少，有责任心50以下，退伍军 位置：北站 电话：（同步）

旅游门店工作人员 年龄22 - 40岁，会电脑者优先，吃苦耐劳，积极上进，乐观开朗 薪资福利:底薪3000 + 提成，上班时间8:30–12:00、14:00 - 17:30（月休四天） 工作地址:乐山市市中区东坡路35号

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（30名） 旅游线路：北京 岗位要求：年龄25以上，老手新手皆可，新手一对一培训 薪资待遇： 1、无责底薪1800-5000元/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点14%起-20%，上不封顶）+成单奖励 2、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入 3、粉质：咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：维港十字街 联系电话：李

旅行社招聘办公人员数名（宣化办公）联系☎：

技能要求：市场营销，策划，商务知识 我们期待渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、持续成长，并为家人创造更好生活的有志青年。如果你具备发展潜力，这里将是你施展才华的舞台！ 【职位描述】 1.入职初期将在市场、运营、人事行政等基础岗位轮岗锻炼，配备专属导师一对一指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累实战经验，为未来独立负责团队打下坚实基础； 3.能够独立统筹运营团队工作； 4.主持部门例会及相关工作会议； 5.参与部门日常管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.富有亲和力，具备一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.薪酬标准：实习期4000-6000元，转正后5000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理可享年薪待遇； 2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+年终奖励优厚。 公司为正规注册企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订劳动合同。有意者请提交简历，经审核通过后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极报名，谢绝无诚意者，感谢您的理解与支持！ 【发展空间】 管理培训生—主管—主任—部门经理（晋升机制公开透明，成长速度快）

为储备管理岗位人才，有梦想就加入我们 技能要求： 1. 前期在公司市场-运营-人事/行政等基础岗位轮岗学习，配备专人指导，一对一辅导，帮助融入企业氛围，深入理解管理者职责； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，全面为未来独立负责团队做准备； 3. 能够独立统筹运营团队的管理工作； 4. 主持部门相关会议； 5. 参与部门管理事务及员工培训工作。 【职位要求】 1. 26届、25届毕业生需可实习3个月以上； 2. 愿意从基层岗位起步，能立即到岗； 3. 具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑； 4. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力； 5. 积极向上，富有亲和力，具有一定市场洞察与判断力，服务意识强； 6. 有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人条件可适当放宽） 【薪资福利】 1. 实习期：底薪4000+提成+补贴+绩效=5000-7000 转正后：底薪5000+提成+补贴+绩效=6500-10000 晋升至部门经理可享年薪制；收入上限由个人能力决定 2. 端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪休假，有机会参与海外学习考察； 5. 定期组织团队活动（庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、包住、轮岗/转岗机会、单休 职位亮点：有想法 有冲劲 想实现财富目标

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

无责6000+提成 岗位职责： 1：公司提供精准客户资源，直接联系约时间上门安装办理， 2：接受小白，公司有培训，有师傅一对一带，简单容易上手快。 3：时间自由，不打卡， 工作时间： 早上9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休， 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客进行互动 2.能够独立完成安装任务，保证工作质量 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神，共同完成目标

岗位职责： 1、接受系统化培训，掌握互联网基础知识，具备开展销售工作的能力； 2、通过多种渠道获取客户信息及市场动态，完成客户资料的整理与维护； 3、分析客户属性与企业类型，制定针对性的互联网营销推广策略； 4、及时响应客户推广过程中的各类问题，提供专业顾问式支持，提升客户线上运营成效； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、热爱销售岗位，追求工作变化与挑战，不愿安于现状； 3、性格乐观积极，有目标、有热情、有拼搏精神； 4、对IT及互联网领域有兴趣或希望深入发展的优先； 管理理念： 1. 丰厚的业绩激励 多样奖励机制，包括出国旅游、排名奖励、团队奖、季度奖、月度奖、节日主题奖等； 2. 完善的薪酬体系 底薪+高比例提成+绩效奖金，实行上不封顶的收入政策，让优秀人才获得更高回报； 3. 全面的福利保障 依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期制度，提供人性化、有温度的福利关怀； 4. 成熟的培训机制 首先：提供带薪入职培训+实用在职训练+阶段性进阶课程，助力新人快速突破成长瓶颈； 其次：公司设有动力大学堂，持续更新行业知识与专业技能，保障员工能力同步升级； 最后：推行师徒制培养模式，资深员工一对一指导，陪伴新人顺利转正并持续发展； 5. 多元的发展路径 提供管理和专业双通道晋升体系，助力员工科学规划职业发展方向。 （3）业务序列：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理 （4）管理序列：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 6. 轻松融洽的工作氛围 倡导开放、平等、自主的协作关系，营造灵活、舒适的工作环境，激发个人潜能； 7. 丰富的团队活动 在忙碌工作中穿插放松时刻，夏至春收时节举办湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典；年度表现优异者可参与全国精英年会，70多家分公司轮流承办，每年地点不同。

工作内容：俱乐部公益活动宣传、摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求： 1、大专及以上学历，热爱老年事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强、有爱心，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000-4000+提成。 上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

不画饼！不忽悠！真诚招聘！资金链是社会运转的基础，每个人、每家企业都离不开资金支持，我们致力于协助他们高效解决资金难题。 【岗位职责】 通过线上方式与客户沟通，讲解银行相关贷款政策及利率信息，对有意向的客户进行邀约到公司面谈，无需自行成交，本岗位仅负责前期邀约环节 【福利待遇】 1、底薪3000＋提成＋首单奖励＋每周五下午茶＋每月团队建设活动，月综合收入过万，上不封顶 2、公司配备工作手机并提供通话补贴 3、距离地铁站步行5分钟，楼下即公交站，交通便捷 【工作时间】 上午9:30—下午18:00，周末双休（面试时明确告知非单休，无强制性加班），法定节假日正常休息

探探糖重庆BD经理岗急招 （月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核） 一、公司简介 重庆本土生活商圈特惠平台，拥有地铁电视、电梯广告、公交站台等线下优质媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」： 合作模式：不向商户收费，通过套餐置换方式获取流量，覆盖全市80%核心商圈 团队优势：90后员工占比80%，管理扁平高效，周末实行单双休轮班制 二、招聘岗位：商圈合作销售（接受应届生） 工作内容 负责重庆地区餐饮及休闲娱乐类商家的合作洽谈，公司配备精准商户资源库 利用现有广告资源组合（地铁、道闸、电梯屏等），为商家量身定制免费引流方案 定期跟进已合作客户，挖掘二次合作与推荐新客户机会 任职要求 年龄18-35岁，热爱销售工作（无经验可带教，欢迎应届生或转行者） 具备基本沟通能力，能清晰传达“商家零成本获客”的合作价值 有本地生活服务类销售经验（如美团、抖音等）或自带商户资源者优先 三、薪资体系（提成无上限！真实收入可核实） 薪资结构 无责底薪：5000-10000元（新人享2个月保护期，面试定薪） 高提成机制：每单提成10%-20%（单客户成交额5000-20000元，月均签10单可轻松突破2万+） 额外激励 签约奖励：不定期推出高额签约奖金活动 销冠奖励：华为三折叠手机、带薪旅游等（团队Top销售月入超10万，重庆本地销冠军均月入5万以上） 带教奖金：成功辅导新人出单，享受团队提成分成 收入参考 新人第1个月：8-15K（熟悉流程阶段） 新人第3个月：20K-60K（达成基础目标） 资深销售人员：年薪60万以上，全国Top3销售年入百万以上 四、透明晋升通道（不看资历，3个月即可晋升） 双通道发展路径 管理线：销售专员→3个月考核合格升任组长（带领5人团队，额外获得团队提成5%）→6个月晋升区域经理（年薪50万+，享有股权激励） 专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分配重点资源）→行业专家（参与战略规划，享受项目分红） 晋升标准 连续2个月完成签约任务 成功培养2名及以上可独立作业的新人 95后现任区域经理平均晋升周期为5.2个月 五、加入我们的三大优势 蓝海市场：重庆本地生活领域开发率仅15%，空白商圈多，拓展阻力小 全程陪跑：提供「谈判话术包」「广告位价值清单」等10+实用工具包，每周组织实战培训 六、应聘方式（当天沟通当天反馈） 点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验请注明“应届生”） 48小时内安排面试，内容包含过往经历交流+模拟商家谈判场景 通过即赠送新人专属礼包：资源手册+一对一导师带教 我们只寻找想赚钱、渴望快速晋升的行动派！ 厌倦固定工资？希望在25岁前实现收入翻3倍？ 立即联系，直接谈你的薪资预期！

【薪资待遇】 无责底薪：3000-6000（新人保底3000，业绩做得越好，底薪越高，最高底薪6000） 阶梯式通提提成：5-20%（业绩每增加1万提成多1个点） 综合平均收入1W-2.5W（薪资没有上线，做得多得的多！） 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，午休2小时。 【岗位职责】 1.负责线上接待学生咨询，挖掘客户实际需求，运用专业知识提供课程咨询服务; 2.帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解申庭护考品牌和课程体系； 3.定期对客户进行回访，做好资源维护和服务; 【任职要求】 1.有销售相关工作经验者优先; 2.乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维及沟通能力; 3.具有挑战高薪的勇气，以及较强的团队协作能力; 4.热爱并致力投身于教育事业、富有爱心，具备较强的抗压能力。

[薪酬福利] 1.薪资待遇：无责任底薪3300-5200元，叠加阶梯式高提成（15%-50%），月均综合收入1万-3万元。另设周奖、月奖、季度奖、半年奖及年终奖金，还有多种现金奖励！ 2.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常带薪休假，享受年假待遇。提供五险一金、下午茶点、节日及生日礼品等福利。 [工作内容] 1.开拓新客户资源，负责公司产品的推广与销售工作； 2.通过电话联系有贷款需求的客户，邀请其到公司进行面对面沟通； 3.接待到访客户，结合客户的资金需求，提供相应的解决方案； 4.完成贷后跟进服务，持续维护客户关系，推动后续合作达成。 [任职要求] 1.年龄在20至40岁之间，性别不限； 2.对行业经验无硬性要求，欢迎零基础人员加入，小白也可快速上手！ 3.性格外向，具备良好的沟通表达能力； 4.心态积极稳定，有强烈的目标感和赚钱动力。（目前60%员工月薪过万，2024年销售冠军年收入超130万元） 公司办公地点位于写字楼，步行2分钟可达大坪地铁站，楼下即为公交站点，交通便利。 只要你愿意踏实学习、专注发展，一年内实现购车、购房、积累存款并非难事！ 团队氛围活跃融洽，工作轻松高效，边干边赚，期待你的加入，一起并肩作战！ 行业优势： 1.提供100%精准贷款客户资源，每日实时更新，无需拨打白名单或自行开发客户； 2.金融信贷属于客户主动咨询型业务，无需外出跑客户，产品本身具备天然销售优势； 3.疫情后经济环境下，无论是个人还是企业，普遍存在资金周转需求。叠加银行降息、国家宽松信贷政策，金融贷款领域迎来快速发展期。