工作内容岗位方向:（可自由选择） 1.客服岗位 负责老客户维护邀约（不含销售性质） 长期底薪+提成 早九晚六 适合追求稳定收入 2.转销售岗位 对老客户进行新产品维护推荐（销售性质） 工作性质的转变，依据个人成长情况。前期有师傅一对一帮带帮交。不用担心自己没经验，你负责努力和信心，我们负责能力和收入。 工作培训: 公司提供完善的培训体系，自己终身师徒制，可塑造白板新人，不用担心没有行业经验。 工作时间:早九晚六，周末双休，自己有客户接待的情况自己安排。 工资构成及发放: 实习期有底薪，转正以后基本都是提成制（因为底薪已经没有意义），职级达到一定程度，会享受终身底薪。 业务标杆奖金，业务达成奖金，单件奖金，年终奖金，各类奖金，只要够优秀，奖金拿到手软。 客户来源: 几乎不用自己开发客户，这是销售的王道。躺着赚钱。 注:如果你想给自己一个翻身成功上岸的机会，就联系过来面试。你足够优秀，这里就足够能让你成长。我们只欢迎志同道合的人，你是么？

岗位职责: 1.通过电话与客户进行交流，提供咨询解答并处理相关事宜 2.维护客户联系，保障服务品质符合公司规范 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速响应并妥善解决客户问题 3.主动配合团队协作，助力达成部门既定目标

1、接到T2、T3航站楼报修电话申请，第一时间转达现场人员，并将反馈录入相关表格及后续处理跟进； 2、每日更新各种台账、报表统计及邮件处理等； 3、在规定时间节点上传图片给组长； 4、服从安排，完成领导安排的其他临时性工作，包括不限于参加巡视巡检，维修人员培训等等； 任职要求： 1、该岗位倒班制，属于公司直招，试用期即上社保公积金； 2、性格温和、沟通能力强，能及时处理跟进反馈客户反馈； 3、提高个人服务意识，在保障公司利益的同时做到让甲方满意，无投诉； 4、符合机场隔离区证件办证要求，无犯罪、行政拘留记录； 5、具有高度的敬业精神，具备良好的沟通表达能力。

公司气氛轻松，都是00后小伙伴!! 办公室坐班，公司提供数据，新人小白无经验欢迎!! 有助贷款电销网销经验优先!! 电话邀约客户来公司，协助客户办理银行助贷业务，后期做好跟进，审核工作。 接受小白，不外出，没有压力，入职带薪培训。

1、维护老客户，针对老客户进行电话回访，保单续费，积分兑换，电话邀约，拓展新客户，经理安排的其他工作，多劳多得。 2、薪资构成:15个月新人津贴+提成+补助+职级津贴+推荐优增奖+各种奖励。综合收入10000+ 3、年龄:21岁~60岁 4、工作时间：8:30~16:00，周末双休，节假日正常休息。

任职要求:有责任心！人品端正谦虚好学！会简单电脑操作。 工作内容主要做农产品，线上下单出单，男女不限，没有经验要求，全职兼职均可。

我们正在招募助理客服，团队氛围超棒，薪资福利也很能打我们的[岗位]不仅薪资高于行业平均水平，还有[弹性工作制/带薪培训/丰厚奖金]等福利，更有机会接触[头部资源]，快速提升个人能力！ 岗位职责： 1.负责公司分配的回访电话，主动联系客户并做好沟通记录； 2.筛选意向客户，整理有效信息并转交业务部门跟进； 3.完成上级安排的其他客服相关工作。 任职要求： 普通话标准，沟通表达清晰； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 休息时间： （12:00-14:00） （17:00-17:30） 双休，工作生活平衡。 公司福利： 团队氛围好：定期周边城市团建，放松身心；

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，推广产品或服务； 2.详细解释产品特点和优势，回答客户咨询； 3.维护客户关系，及时解决客户问题和投诉； 4.完成销售目标，并提供销售报告和客户反馈。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和客户服务意识； 2.良好的沟通技巧和说服力； 3.能够熟练操作办公软件，快速学习新系统； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

1.电话邀约：依据公司提供的客户意向数据，完成电话沟通与邀约对接 2.薪资待遇优厚，管理扁平化，团队氛围年轻有活力，成员多为90后、00后 3.多项奖金激励+每日下午茶+月度团建+不定期组织旅游 工作时间：9:00-19:30，中午休息一个半小时 薪资结构：无责任底薪5000元+提成奖金，提成比例10%-40% 每周六单休，不提供食宿！ 1、金融贷款行业属于高投入高回报领域，只要肯努力，收入成长空间大 2、贷款产品本质是为客户解决资金需求，具备天然的业务推进优势 3、若你渴望稳定生活，希望通过自身拼搏在北京扎根发展，实现阶层跃迁，金融行业将是理想选择 立即咨询了解更多！

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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约订房 3.协助管理客房状态信息，与各客房保持良好协作，确保运营顺畅 4.负责收银结算、发票开具及相关数据录入，保证账目准确无误 5.维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力

1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

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1.通过表单数据进行电话拨打，筛选高意向客户并完成门诊邀约 2.负责新客户的引导接待及老客户的持续维护工作 3.定期向上反馈线索进展，并与推广部门保持有效对接 4.与门诊团队密切配合，协助TC及医生推动最终业绩转化 5.做好相关业务数据的记录、整理与统计分析 6.按时高效完成上级交办的各项任务要求 7.负责美团平台在线沟通、百度咨询对话等线上接待工作 （具备网电咨询经验者优先考虑） 1.性格热情真诚，有耐心，工作积极主动，擅长识别问题并及时解决 2.反应灵敏，具备优秀的沟通技巧，具有良好的团队合作精神与服务意识 3.有销售背景或网络电话咨询经验者更佳 4.日均客户回访量达200条

岗位职责: 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 工作是否收手机:收无工作手机 催收范围是:m0 任职资格: 1.年龄20-35周岁 2.全日制大专及以上学历 3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力 5.有强烈的进取心与长远的职业规划 6.征信良好，无逾期等不良记录 7.曾在平安任职有再入司时间限制

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班安排 4.有客服相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训

电话客服 [招聘岗位]打电话加微信(非销售性质)筛选意向客户 [岗位要求]年龄18-35岁，有打电话经验优先! 每周一休息 [薪资待遇]底薪4-6K [任职要求] 1、思路清晰，性格开朗，头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望; 2、性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力;具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识; 薪资待遇: 无责底薪4000-6000 绩效2000-8000 工作时间: 10点~19点(午休一个小时)

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与基础报表汇总工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准 3.工作认真负责，能适应轮班安排，具备较强的责任心和抗压能力 4.有客服相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

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工作内容： 1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象 2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况 3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息 4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题 5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实 6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档 任职资格： 1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录 2.本科及以上学历 3.有销售或客户服务经验者优先考虑 4.年龄要求25至40周岁

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待遇：五险一金、年假、节假日福利 岗位主要职责及任职要求： 1、负责4S店售后服务体系的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务水平。 2、统筹售后运营管理，完成集团下达的各项经营指标与KPI，制定并落实售后服务经营方案。

岗位职责： 1.负责物美集团客户服务团队的组织管理与工作指导 2.推动客户服务流程的优化并保障落地实施 3.跟踪客户满意度数据，快速响应客户意见与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够统筹客户服务项目的运作，保障服务品质 3.具备不断优化服务机制的能力，提高客户满意水平

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