1、22—50周岁，性别不限，零基础可享带薪培训； 2、直营企业，资源统一支持，店长协助开展工作，十余家连锁旗舰店，按住址就近安排岗位。 3、工作时间：8:00—11:30；13:30—18:00，每月休息4天。 公司福利：带薪培训+带薪旅游+带薪年假+节日福利+社保五险

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.持续维护并开发客户资源，定期跟进客户，精准把握客户需求变化； 3.负责房产广告投放及房源信息维护，保障信息真实、及时、完整； 4.协助客户办理房产交易手续，确保操作流程合法合规； 5.参与团队例会，传递市场动态，协同推进销售任务达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户各类诉求； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并分析市场资讯的能力； 3.积极主动，拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4.工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 5.能适应弹性工作安排，保质高效完成各项任务指标。

为客户提供专业的购房咨询及全流程配套服务。 工作内容 1.接收订单、沟通对接客户需求 2.前往银行办理相关手续 3.协助客户完成贷款申请及相关流程 工作需频繁往返于各职能部门办理业务，属于外勤性质岗位，非坐班制

1.协助客户实地看房，全程跟进并协调房屋买卖交易流程 2.底薪3800元，提成比例高达60%，收入上不封顶 3.享受节日福利、带薪培训及多项额外奖励与补贴 4.多家直营连锁门店就近安排工作岗位，提供专业系统培训，晋升机制公开透明

1、客户开发与维护：通过线上（平台、社群）、线下（展会、拓客）等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，定期跟进需求，维护老客户关系。 2、房源匹配与推荐：了解客户购房需求（预算、户型、区位等），筛选匹配房源，带客户实地看房，详细讲解房源优势（配套、产权、价格等）。 3、交易洽谈与促成：协助客户与业主沟通价格、付款方式等交易细节，解答双方关于购房政策、流程（贷款、过户）的疑问，推动合同签订。 4、流程协助与售后：跟进签约后流程（如贷款审批、产权过户、交房验收），协调解决过程中的问题，完成交易收尾，收集客户反馈。

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资方面的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户反馈，精准把握客户需求； 3.负责房产广告投放及房源信息维护，保障信息真实、及时更新； 任职要求： 1、年龄22-45岁，对销售工作有热情，无需经验，提供免费培训； 2、直营连锁门店运营，实行长白班制，工作地点按住址就近分配； 3、具备较强的责任意识，能适应快节奏工作环境，善于团队协作； 4、加入我们，实现高收入目标。

岗位职责: 1.为客户提供房地产购置与投资专业建议，协助客户掌握市场发展趋势； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求变化； 3.负责房产广告投放及房源信息管理，确保内容真实、更新及时； 4.协助客户办理房产交易手续，保障交易过程合法合规； 5.参与团队协作会议，传递市场一线信息，助力团队达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户各类咨询与问题； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并分析市场资讯的能力； 3.积极主动，拥有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 4.工作踏实负责，抗压能力强，认同团队协作价值并积极参与配合； 5.能适应弹性工作安排，确保任务高效有序推进并按时完成。

卖厂房，租厂房

有销售经验，或渴望高薪、希望从事销售工作的伙伴，应届生也可放心加入大胆尝试，公司具备实力与耐心全面培养人才，截至目前六安地区已开设90多家门店，安徽区域超1000家门店，可就近安排工作，团队氛围融洽，每年组织多次不限形式的大型团建活动无责任底薪+高额提成，月入过万不是遥想！

岗位职责： 1.负责门店日常运营统筹，拟定并落实各项销售计划； 2.跟进团队成员工作进度，保障销售指标顺利完成； 3.定期开展员工培训工作，持续优化服务执行标准； 任职要求： 1.学历不限，具备门店管理经历者优先考虑； 2.半年以上管理经验均可报名，提供系统化培训支持 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 福利待遇： 1.底薪3800，提成比例达60％，收入无上限 2.缴纳社保五险，享有补贴、节日福利，带薪学习机会，多重奖金激励 3.10多家连锁直营店工作就近安排，配备专业指导培训，晋升通道公开透明

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

六安市霍邱县招强电3名，要求有证

招并轴工2名（计件工资每月15000），连体浆车工2名（计件工资15000不找头不对头，要洗车），对头工2名计件工资12000，60D长白丝，品种单一，联系电话

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岗位职责: 1.提供专业高效的房地产相关服务，保障客户体验与满意度 2.负责门店日常事务管理，确保办公环境干净整洁、秩序井然 3.及时跟进市场动态，优化服务流程与响应机制 任职要求： 1.具有较强的服务意识和良好的团队协作精神 2.具备应变能力，能高效处理各类工作突发状况 3.熟悉房地产领域基础知识，适应岗位节奏快、变化多的工作环境

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等。 5、工作地点可根据个人情况就近分配。 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，保障客户获得优质的购房/租房体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续流程。 【任职要求】 1、年龄20-40周岁，学历不限； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与语言表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越； 4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制； 2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业素养与综合能力。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不看学历，不讲资历 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产购置与投资领域的专业咨询服务； 2.准确分析客户实际需求，匹配适宜的房产资源方案； 3.组织客户实地看房，深入讲解项目及资产增值潜力； 4.持续跟进客户反馈，保障服务流程顺畅与满意度； 5.推动房产交易各环节顺利推进，实现成交闭环。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与客户服务意识，能妥善处理客户需求与疑问； 2.熟悉房地产行业动态，具备提供专业置业建议的能力； 3.具备团队协作精神，愿意与同事协同配合完成业绩目标； 4.工作积极主动，执行力强，能在快节奏市场中保持稳定输出。

岗位职责: 1.提供专业的房地产相关服务，涵盖客户答疑、房源推荐等内容 2.持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务过程高效满意 3.配合团队推进销售任务，助力实现业绩增长目标 任职要求： 1.具备出色的表达能力与主动服务意识 2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3.具有协作精神，能与团队成员共同完成工作目标

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务； 2.准确分析客户需求，匹配适宜的房源资源； 3.组织客户实地看房，深入讲解房产投资潜力； 4.持续跟进客户反馈，保障高水平的服务质量； 5.推动房产交易顺利完成，实现业务闭环。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户疑问； 2.熟悉房地产市场动态，可提供科学合理的购房建议； 3.具有良好的协作能力，能与团队共同推进目标达成； 4.工作积极主动，具备高效执行能力，在竞争环境中保持竞争力。

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：六安（安徽省全域可招） 岗位职责 1、推广KOO钱包APP新用户，主动探寻并分析客户需求，呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务； 2、严格执行风控规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能接受出差安排，有志于从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及沟通表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、有金融业务、地推执行或市场运营相关经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

岗位职责： 1.协助银行在前期甄选优质客户，促进银行与客户之间的业务对接与合作。 2.学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与核心技能； 3.与客户保持良好沟通，深入了解其实际需求，协助解决资金方面的困扰； 4.通过公司提供的带薪培训，系统掌握各银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧，在主管指导与支持下达成业绩指标。 任职要求： 1.不限学历，对银行或金融领域有热情，接受无经验人员； 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：19-38岁 岗位福利： 1.提成比例高达30%，每周工作六天休息一天，工作时间早九晚六不加班，节假日正常休假，享受话费补贴； 2.入职即享带薪培训，平均月收入6K+，转正后能力强的员工月薪可超2W，表现优异者收入上不封顶； 3.公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标还可获得手机、平板等丰富奖励，福利多样。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的招商目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展以及需协调解决的各类问题。 3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、承担每日客户接待工作，细致说明招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所。 6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与汇总。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关经验 2、掌握一定互联网行业企业客户资源者优先 3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、提供具有竞争力的薪酬水平和广阔的职业发展平台。

自带车，合伙人模式，多劳多得。

工作职责 1、负责园区标准化厂房的招商推广与客户对接 2、采用线上与线下相结合的方式拓展潜在客户，完善客户信息档案 3、向客户提供园区讲解、空间匹配、租赁方案设计等服务，推动合同签订 4、配合客户完成从咨询到入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府类业务经验 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及资源开拓能力 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式 4、熟悉创业型、科技型企业需求，具备相关客户资源者优先考虑 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

主要负责搜集有装修需求的客户邀约客户进店，谈单不需要自己谈单，与客户沟通会有销售主管和设计师沟通。工作内容简单。

每天工作内容就是聊天，底薪4k。另外3个点的提成，

招聘岗位：客服专员 工作内容：主要负责前期的邀约和后期的回访工作，工作简单。 任职要求：善于表达、沟通能力强、思维逻辑清晰、反应能力快、有经验的优先录取 无责底薪3500-4300+提成，综合薪资6k-10k 上班时间：8:45-12:001:30-18:007.75小时工作制 周末休法定节假日正常休息 福利待遇： 带薪培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节假日福利、员工活动、专业培训、定期团建、晋升机制

公司三大事业部面向社会同步招聘业务人员，具体岗位职责如下： 一、固废销售岗位职责： 1、开展危废包装物回收及工厂废矿物油的采购工作； 2、负责二级包装物及相关包装废弃物的销售与市场推广； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大收售业务覆盖范围； 4、维护客户关系，推进客户间长期战略合作的实施； 二、成品油销售岗位职责： 1、负责成品润滑油的市场销售与推广工作； 2、开拓新市场，发展新客户，提升产品销售覆盖面； 3、维护客户关系，落实客户长期战略合作规划； 三、废水处置收购业务人员岗位职责： 1、承担工业废水处置与收购相关业务； 2、积极拓展新市场，开发新客户，增强收售业务辐射范围； 3、维护客户关系，推动客户间长期合作战略的持续发展； 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历要求 2、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。 工作时间：8:30-17:30

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户合作意向； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售领域工作经验； 2、具备同类行业招商经历者优先考虑。