上海闵行需陪伴师，负责初三女孩，目前是民办初三成绩中等，想走国际路线，需要陪伴师有国际升学陪伴经验，熟悉国际教育体系，薪资15000-30000/26。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同团队工作执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 负责场内游玩秩序安全以及设备维护、内场主持游戏等活动 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.服从安排，适应力强，能积极配合业务节奏调整 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

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岗位职责： 负责短视频拍摄、画面构图、灯光布置； 视频后期剪辑、字幕、配乐、调色、包装； 根据脚本完成成片输出，把控视频节奏和质感； 配合团队优化视频风格，按时交付。 任职要求： 会使用相机/手机拍摄，熟练PR、剪映等剪辑软件； 有短视频拍摄剪辑经验，能独立出片； 审美在线，有网感，理解短视频节奏； 工作认真负责，沟通顺畅，按时交稿； 有作品集请一起发送。 待遇：面议 工作地点：上海闵行 有意向直接发作品集+简历私聊

景联路公司仓库（外资企业）招聘正式工一名，岗位为水泵维修和安装，兼仓管。 要求有机电维修安装经验，最好有水泵安装维修经验，并持有电工证。年龄约25-38岁，，长期居住闵行一带且符合条件的外地人员也可。 薪资为税前6-9k，每天工作8小时，双休。 有意向者可报名。

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负责石材切割打磨等加工工作和室内安装工作的老师傅，会开手动挡车，年龄50以内， 薪资：8000-12000元/月 地址：上海市闵行区吴泾镇虹梅南路4弄58号4916弄58号 工作性质：长期 招聘人数:1人

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岗位职责: 1.协助老年人完成日常起居，保障饮食、个人卫生、着装等基本生活需求； 2.按时观察并记录老年人身体情况，如体温、血压等健康指标； 3.落实护理方案，持续跟进并优化照护服务流程； 4.维护老人居住区域的整洁与安全，营造温馨舒适的生活氛围。 任职要求： 1.具备良好的语言交流能力及强烈的责任意识； 2.积极主动学习各类护理相关技能与专业知识； 3.可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日值班； 4.对老年群体富有耐心与关怀之心，坚持用心服务。

随时上班【订单时间】随时到岗【工作地址】上海闵行区万科【订单工资】7000月，休息可以沟通【订单内容】一家两口，女老人自理，主要照顾独居85岁前列腺男老人，搀扶走路锻炼，（同一个房间有独立小床）做饭保洁【订单要求】要求护理老人专业，稳重体力好，很好相处，背调征信九项体检报告合格。

岗位职责： 1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2.及时响应客户反馈，收集意见并落实服务优化措施，持续提升服务满意度； 3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生； 4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等相关考核目标； 5.负责运送人员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效激励； 6.与医护人员及患者维持良好的沟通与协作关系； 7.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先； 3.熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT）； 4.注重个人职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿； 5.具备良好的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识； 6.适应能力强，能够承受较高强度的工作压力； 7.能够适应医疗机构的工作环境； 8.性别不限，年龄25—****。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责： 1、预先掌握就诊人员基本情况，明确其就医需求，并根据实际需求合理规划服务时间； 2、及时向就诊人员说明就诊流程，协商确定陪诊服务细节，确保沟通顺畅； 3、熟知医疗机构布局及陪诊操作规范，为客户优化就诊动线，提升就医效率，保障就诊过程有序进行； 4、在就诊当日协助完成挂号、体检引导、药品领取、医嘱解释等相关辅助工作； 5、维护企业服务形象，与医疗团队保持良好互动，严格遵守平台服务准则与操作流程； 6、陪诊任务结束后，主动与就诊人员本人或其家属完成服务交接； 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力和基础逻辑思维，能与患者及医务人员进行高效交流； 2、具有较强的服务意识和职业素养，注重客户体验，积极学习专业知识，持续提升服务水平； 3、熟练使用智能手机，了解医院科室设置及常规就医流程，能够迅速定位各诊疗区域； 4、认同陪诊服务价值，工作态度认真，待人热情主动，富有责任感和耐心，能共情客户情绪，适时给予心理支持与情绪疏导，缓解其紧张、不安等情绪。 重要提示：有医学、护理、陪诊等相关工作经验或专业背景者优先录用。

岗位职责： 1. 深入医院客户场景，结合自身扎实的护理背景和行业认知，在与客户的互动中清晰传递企业陪护服务的核心价值、专业优势及定制化护理方案，提升客户对企业服务品质的认可与信赖。 2. 针对客户在护理服务方面提出的专业问题与个性化需求，提供精准、权威的解答与建议，协同销售团队设计契合客户实际的服务策略，助力客户开发工作高效推进。 3. 凭借对医疗机构运作模式及护理流程的深入了解，为销售团队拓展客户资源提供方向性建议，协助明确目标客户群体，优化客户触达路径，提升整体开发效能。 任职资格： 1. 退休医护从业人员，熟知医院护理体系的操作流程与管理规范； 2. 具备出色的沟通协调能力，能与医院相关方建立良好互动关系； 3. 认同公司服务理念与发展愿景，乐于输出专业经验支持业务成长； 4. 工作灵活自主，无需固定坐班，工作地点不受地域限制

各大养老院护理院医院高端养老社区护工，60岁以下男女均可，有经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-01-20 岗位职责： 1、提前掌握就诊人员基本情况，明确其就医需求，并依据实际需要合理规划服务时间； 2、及时向就诊人员说明陪诊安排，以友善态度沟通确认陪同细节； 3、了解医院布局及陪诊操作流程，为客户高效安排就诊环节，节省就医时间，保障就诊过程顺畅； 4、在就诊当日协助完成挂号、体检、取药、医嘱理解等相关事务； 5、注重公司形象维护，与医护人员保持良好互动，严格遵守平台服务规范和操作流程； 6、陪诊任务结束后，第一时间与就诊人员本人或其监护人完成服务交接； 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力和基础逻辑思维，能与就诊者及医务人员顺畅交流； 2、有较强的服务意识和职业操守，重视客户体验，愿意持续学习提升专业水平，确保服务质量； 3、熟练使用智能手机，了解医院就诊流程、检查项目及科室位置，可快速准确引导至对应区域； 4、认同陪诊工作价值，品行端正，对待客户积极热情，富有责任感和耐心，能体察情绪变化，适时给予心理支持与情绪疏导，缓解就医紧张情绪； 5、有医学、护理、陪护或相关领域工作经验或专业背景者优先录用。

各大医院急要陪诊师岗位，月薪1万左右 帮助客户办理各种手续，陪诊等服务 家庭照护员岗位长期要人，热门行业月入10000+ 年龄要求58岁以下，需识字，无经验要求

医院护士 岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，做好术前准备、术后观察与护理记录 3.严格执行无菌操作和院感防控规范，保障医疗安全 4.协助处理突发病情变化，及时报告并参与应急抢救 5.维护病区环境整洁，做好器械消毒与物资管理 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书 2.热爱护理事业，具备良好的沟通能力与同理心 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础医学知识和临床护理操作技能 5. 无不良执业记录，身心健康，符合岗位从业要求

【上海安睦多康内科诊所】 岗位职责 一、护理团队管理与协调： 1. 统筹护理团队的日常运作与协作安排，确保各成员职责清晰，协同高效，顺利完成各项护理任务。 2. 制订并落实护理工作计划，科学调配护理人力与物资，保障患者及时获得优质护理服务。 3. 监督并指导护士规范执行护理操作，确保服务质量达标，及时识别并处理潜在问题。 4. 定期召开团队会议，传达管理要求，交流实践经验，协调解决实际困难，提升团队协作能力。 二、患者护理质量监督与提升： 1. 定期巡查护理执行情况，涵盖病情观察、用药管理、治疗落实等环节，确保提供个性化、高标准的照护服务。 2. 督导护士开展健康宣教与心理关怀，帮助患者全面理解疾病状况、治疗方案及用药要点，增强治疗依从性。 3. 主导患者康复进程的随访管理，指导护士实施生活方式干预建议，促进患者健康恢复。 4. 汇总分析护理相关数据，评估服务成效，制定优化策略，并跟进改进措施落地情况。 三、护理服务与环境管理： 1. 负责诊所运营区域的日常管理，包括环境卫生、物资储备、药品器械及设备的巡检与维护，保障诊疗场所安全有序。 2. 建立并优化护理服务流程，提升患者就诊体验，持续提高服务满意度。 3. 加强与其他科室的联动配合，确保患者获得连贯、全面的医疗支持。 四、护理培训与团队建设： 1. 组织并参与专业培训项目，内容涵盖疾病知识、护理技术、沟通技巧等，全面提升护理人员专业素养。 2. 支持并推动护士参与继续教育，助力个人发展，提升团队整体专业水平。 3. 承担新入职护士的岗前培训与带教任务，帮助其快速胜任岗位职责。 4. 定期评估护理人员工作表现，给予建设性反馈，激发工作积极性，提升团队绩效。 五、质量管理与持续改进： 1. 参与机构质量管理体系构建，牵头制定并推行护理质量标准，推动服务质量稳步提升。 2. 汇集患者及护理团队的意见建议，深入分析问题根源，提出改进方案并监督执行。 3. 定期举办护理质量分析会议，推广优秀做法，促进经验共享，推动服务品质持续优化。 任职要求 1、专科及以上学历，护理学专业背景，大专毕业满7年或本科满5年，具备至少3年临床护理经验，其中不少于1年护理管理或团队带领经历，有高端门诊或医院护理管理经验者优先；持有有效的主管护师职称（中级）。 2、熟悉护理常规、技术操作规范及质量控制标准，能独立完成静脉穿刺等基础护理操作。 3、掌握内科常见病的诊疗护理路径，了解常用医疗设备的操作与日常维护，能够熟练使用相关仪器。 4、具备良好的职业操守，严格遵守患者隐私保护及相关医疗信息保密规定。