酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

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岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

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1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

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德宏傣族景颇族自治州芒市招消防水，工地小工/杂工 岗位职责： 1. 负责施工现场消防水系统的安装、调试、维护及故障排查工作 2. 协助完成工地基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、辅助施工等 3. 严格遵守安全操作规程，落实防火、防坠、防电等现场安全措施 4. 配合项目管理人员及其他工种，保障施工进度与质量 5. 及时反馈现场问题，做好工作记录与交接 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 有消防水系统相关经验或工地小工/杂工从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 5. 学历不限，接受短期岗前培训

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：11000+ 合同时长：六个月 招聘人数：1

【职位】诚聘丨安装工小工5500-7000 【薪资】5千5~7千 在线沟通丨投递简历丨查看详情 点击联系老板 【职位】诚聘丨安装师傅工长1万+ 【薪资】1万~1万2 在线沟通丨投递简历丨查看详情 点击联系老板 【职位】诚聘丨安装学徒（一来就4000） 【薪资】4千~8千 在线沟通丨投递简历丨查看详情 点击联系老板 【职位】诚聘丨普工（有忙有闲） 【薪资】4千~1万 在线沟通丨投递简历丨查看详情 点击联系老板 【职位】诚聘丨制冷工 【薪资】4千~1万 在线沟通丨投递简历丨查看详情 点击联系老板 【职位】诚聘丨电工 【薪资】4千~1万 在线沟通丨投递简历丨查看详情 点击联系老板 —————————— 关注井号黄骅就业站 井号黄骅就业网 井号渤海 每天推荐好工作 点击进入平台： 。

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招工长/工程师

招聘：二管轮 招聘职位：二管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：七个月 招聘人数：1

太原市小店区招工长/工程师

明晚大量要人 下班后 男女不限16-53岁 具体↓截图 明晚要来的私我 好统计人数。

学习管理师 1.本科及以上学历;2.有公考面试经历，热爱公考事业;3.有良好的沟通、协调、抗压能力;4.责任心强，认同学仕教育办学理念及公考文化，遵纪守法、服从领导安排，有团队精神。注：党员及会剪辑视频者优先考虑。负责班级日常管理、配合授课老师工作、负责学员日常作业答疑等 薪资福利:转正后4000元+绩效+招生提成 招工人数:10人 工作地址:芒市广腊亮街14号(公务员小区下段）

兼职工作人员1.年龄在20周岁至45周岁之间，身体健康，身体素质良好，可正常胜任岗位工作；2.思想品德优良，品行端正，遵纪守法，无违法违纪及其他不良从业记录；3.具备良好的语言沟通能力、综合素养与服务意识，责任心强；4.严格遵守公司各项管理制度，自觉服从工作安排与日常管理。主要协助开展日常秩序维护、便民服务、资料整理、后勤辅助及临时性综合事务等工作。每日工作时间为09:00—17:00。薪资福利:本次兼职岗位薪酬标准为100元/天，薪酬规范核算、按时发放。本次招聘实行线上报名与现场报名相结合的方式，应聘人员需提交个人简历和由户籍所在地派出所出具的政审证明材料。招聘报名截止日期为2026年4月30日。工作地址:畹町镇辖区内

招聘：专员 薪资：3800-5000元 1、方案编制； 2、资料收集整理； 3、景区品质提升打造。

学习管理师 1.本科及以上学历;2.有公考面试经历，热爱公考事业;3.有良好的沟通、协调、抗压能力;4.责任心强，认同学仕教育办学理念及公考文化，遵纪守法、服从领导安排，有团队精神。注：党员及会剪辑视频者优先考虑。负责班级日常管理、配合授课老师工作、负责学员日常作业答疑等 薪资福利:转正后4000元+绩效+招生提成 招工人数:10人 工作地址:芒市广腊亮街14号(公务员小区下段）

兼职工作人员 1.年龄在 20 周岁至 45 周岁之间，身体健康，身体素质良好，可正常胜任岗位工作；2.思想品德优良，品行端正，遵纪守法，无违法违纪及其他不良从业记录；3.具备良好的语言沟通能力、综合素养与服务意识，责任心强；4.严格遵守公司各项管理制度，自觉服从工作安排与日常管理。主要协助开展日常秩序维护、便民服务、资料整理、后勤辅助及临时性综合事务等工作。 薪资福利:本次兼职岗位薪酬标准为 100 元/天，薪酬规范核算、按时发放。 每日工作时间为 09:00—17:00。本次招聘报名截止日期为 2026 年 4 月 30 日，逾期不再受理报名。提交材料：1.个人简历；2.由户籍所在地派出所出具的政审证明材料。 工作地址:畹町镇辖区内。

综合岗（一）零就业家庭中的登记失业人员；享受城乡居民最低生活保障人员；连续失业1年以上人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民共七类办理了登记失业的有劳动能力，就业意愿且无法实现市场化自主就业的就业困难人员。以上条件满足任意1项即可，所有条件均需经过云南省公共就业服务机构(平台)申请登记认定。（到芒市政务服务大厅一楼C2区人社局综合窗口5号核实）；（二）具有芒市户籍，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排；（三）身体健康，具有专科及以上文化程度；能熟练操作计算机办公软件，具备一定的文字功底和语言表达能力。（四）具有下列情形之一的人员，不得报名参加：1.受到刑事处罚的；2.被开除公职的；3.；4.法律法规规定不得聘用的其他人员。薪资福利:1.综合岗:按照人社局核发2020元/月。正式聘用后，由用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（用人单位所缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险向市人社局申报社会保险补贴；工伤保险和生育保险由用人单位承担。后缴纳。）2.单位不提供食宿，食宿自理。招工人数:2名招聘程序：（一）报名及资格审查1.采取现场报名和网络报名两种方式进行。应聘人员持相关资料到芒市公共资源交易中心报名，也可将报名所需资料发送至邮箱。报名时间：2026年4月29日至2026年5月13日（周末、节假日休息）。报名材料：本人身份证、户口本、就业创业证，《公益性岗位就业报名登记表》《云南省就业困难人员认定申请表》1份。2.资格审查。芒市公共资源交易中心对应聘人员的报名信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件。（一）面试由芒市公共资源交易中心组织符合条件人员开展相关面试工作。（二）聘用；工作地址:芒市文蚌街15附2号中缅友谊馆四楼办公室

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协助办公室综合岗 （一）零就业家庭中的登记失业人员；享受城乡居民最低生活保障人员；年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的大龄失业人员；有劳动能力的残疾人；连续失业1年以上人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民共七类办理了登记失业的有劳动能力，就业意愿且无法实现市场化自主就业的就业困难人员。以上条件满足任意1项即可，并具有芒市户籍，所有条件均需经过云南省公共就业服务机构(平台)申请登记认定。（到芒市政务服务大厅一楼C2区人社局综合窗口5号核实）；（二）遵纪守法，爱岗敬业，服从单位管理和安排，具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力，以及高度的工作责任心；（三）能熟练使用计算机，熟悉文档处理、电子表格等软件，有一定文稿撰写经历和机关工作经历者优先。（四）具有下列情形之一的人员，不得报名参加：1．曾受到刑事处罚的；2．曾被开除公职的；3．无民事行为能力人或限制民事行为能力的；4．法律法规规定不得聘用的其他人员。 薪资福利:（一）薪酬待遇：人社部门统发2020元，单位补助480元。（二）正式聘用后。由用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（用人单位所缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三险向市人社局申报社会保险补贴；工伤保险和生育保险由用人单位承担。后缴纳。） 招工人数:1名 招聘程序：（一）报名自2026年5月7日至2026年5月22日（周末休息），8:30—11:30，14:30—17:30，应聘人员携带本人身份证、毕业证、居民户口簿原件及复印件各1份，及符合招聘条件必备的相关证明材料，到芒市自然资源局（胞波路115号）4楼组织人事股报名。芒市自然资源局将对应聘人员的报名信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件。（二）通过报名审核的应聘人员，符合报名条件人数少于或等于招聘人数时，直接招录。符合报名条件人数多于招聘人数时，由芒市自然资源局组织开展面试，面试通过后方能上岗聘用，具体面试时间和地点另行通知。 工作地址:芒市自然资源局（胞波路115号）

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