全上海门店就近安排，（嘉定、松江、闵行、周浦、宝山、普陀等地需求紧迫）！！！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1、于4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售平台及客户资源。 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，维护良好门店合作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、渴望投身销售行业，追求高收入，对汽车行业有热情； 2、具备团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有较强的沟通技巧，能够建立长期稳定的人际关系； 4、有主见，面对挑战具备顽强毅力，善于分析并解决实际问题。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+奖金 福利：法定待遇、五险一金、国内外团建旅游等贴心福利 发展空间：内训通道、业务支持通道、管理发展通道 管理通道：销售经理→销售总监→分部负责人→区域总负责人 内训通道：内部讲师→培训主管→培训经理 业务支持通道：业务支持部门各职位 高于行业水平的收入体系： 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。寻找积极阳光、热爱汽车的你，欢迎加入！诚邀具备猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的伙伴前来发展，给予你施展才华的舞台，实现心中目标收入！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护客户关系，通过专业细致的试驾服务，促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，洞察客户需求，推动个人销售业绩达成，并支持资深销售同事完成团队目标。 4、系统学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与市场信息更新。 5、关注各类媒介平台的新趋势与新应用，提升客户沟通效率与营销触达能力。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与现场活动，保障用户体验始终如一。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及坚定的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场资源，确保个人及团队销售目标达成。 客户开发与关系维护：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与推广：全面掌握新能源汽车相关知识，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后保障，及时回应客户咨询。 试乘试驾组织：根据客户实际需求，协调安排试驾体验，增强客户对产品的直观感受。 销售洽谈与签约：开展价格协商，推动成交进程，负责合同签署及相关流程办理。 市场信息整理：搜集行业动态与竞品信息，定期向上级反馈，为公司制定营销策略提供支持。 团队协作配合：积极参与团队工作，高效执行上级安排的其他工作任务。 二、工作内容 客户接待服务：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，回复网络留言，解答产品疑问，并引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾陪同执行：带领客户完成试驾，现场演示车辆功能与驾驶特性，解答技术问题。 报价与议价处理：结合客户预算与需求制定报价方案，进行有效谈判，促成交易落地。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等全流程服务。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及日常保养要点。 售后回访服务：定期跟踪客户用车情况，协调解决售后问题，持续提升服务质量。 三、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验背景：具备汽车销售工作经验者优先，有新能源汽车从业经历者更佳。 能力要求：具备较强的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 职业素养：工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他条件：持有有效驾驶证，熟悉本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗机会：可转向市场推广、售后服务、金融保险等关联岗位发展。 五、薪资待遇 薪酬结构：底薪+提成+奖金+福利 收入水平：根据所在区域、企业规模及个人业绩表现有所不同，具体细节面议。 六、工作环境 工作场所：新能源汽车4S店、商场展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制度，需包含周末及法定节假日出勤

职位描述： 1、主动友好接待到店客户，介绍产品特点并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、持续维护客户关系，通过出色的试驾服务促进客户自发传播产品亮点，提升品牌口碑。 3、多渠道挖掘潜在客户，精准识别需求，推动销售转化，完成个人业绩指标，并支持资深销售同事达成团队目标。 4、系统学习品牌理念与产品知识，持续跟进新能源汽车领域最新动态与行业趋势。 5、密切关注各类媒体平台的新形式与新应用，提升用户触达效率。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与营销活动，保障门店高效运转与客户满意度。 7、根据实际业务需要，执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、耐心倾听、善于共情），有1年以上新能源汽车销售相关工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及不达目标不罢休的进取意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无重大交通违法记录。

工作职责 1、主动热情迎接到店客户，提供产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、严格执行销售作业流程，监督团队落实门店运营规范，推动业绩持续增长。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入沟通了解需求，实现个人销售目标，并助力资深销售同事完成团队整体指标。 4、持续学习品牌与产品知识，掌握行业动态及市场发展趋势，保持专业度领先。 5、负责人员管理与技能培训，推进门店各项运营任务和专项项目落地，助力门店稳健发展。 6、积极配合公司及品牌方组织的各类门店运营支持及营销活动，保障客户体验高标准呈现。 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上汽车领域管理工作经验，熟知汽车销售全流程及门店运作模式。 2、拥有良好团队管理能力，善于激励成员协同作战，共同达成经营成果。 3、性格积极开朗，具备出色沟通技巧、数字化思维以及市场拓展意识。 4、面对重大客户投诉或紧急突发情况时，能迅速反应并妥善处理。 5、有新能源汽车门店店长经历或豪华车品牌销售管理背景者优先录用。 6、持有中国大陆有效驾照（C1/C2类），无不良驾驶记录，熟练操作常用办公软件。 7、年龄不超过38周岁。 工作地点： 杨浦店地址：杨浦区双阳北路490号合生汇附近 徐汇店地址：徐汇区漕溪北路400号附近

职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护并深化客户关系，通过出色的试驾服务促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、整合多渠道潜在客户资源，挖掘客户需求，实现个人销售业绩，并助力资深销售达成团队目标。 4、深入学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与发展趋势。 5、密切关注各类媒介平台的新形式与新应用，提升客户服务与营销能力。 6、积极配合集团及品牌在门店的各项运营安排与推广活动，保障用户体验始终处于高水平。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通素养（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验者优先。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递这份热爱。 3、具有强烈的协作精神与强烈的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户维护经验者更佳。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

行业背景：2023年12月29日国家出台新《公司法》规定，所有企业需在五年内完成注册资本实缴，自2024年7月1日起正式实施（信息可公开查询），由此催生全新市场机遇，潜在市场规模达六千亿元，全国大量企业面临合规需求。 资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言咨询的精准意向企业。 一、【销售产品】 向企业推荐通过知识产权技术方式完成注册资本实缴服务，符合国家政策规范，合法合规。 二、【成交方式】 采用“电销+网销”结合模式。公司提供已在抖音或腾讯后台主动留言的企业名单，你负责通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过线上沟通进行产品讲解、推进转化，达成签约并，首单最快30分钟成交。每周、每月设置多项激励奖金，额度3000至5000元不等。 三、【工作模式】 面向全国范围企业开展业务，需线下邀约或外出拜访，全程线上操作，远程办公。（非贷款类业务） 四、【任职要求】 1．不限学历，具备销售经验者优先； 2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与销售意识； 3．责任心强，具备强烈赚钱动力和目标感！ 五、【薪资待遇】 责任底薪7K-10K（根据个人能力定薪）＋阶梯提成： 1-5万业绩部分提成19%，5-10万提成20%，10-15万提21%，15-20万提23%，20-30万提25%，30万以上提30%。 新人在职开单率达90%，3天内开单占比20%，7天内开单达60%。入职即配发精准客户数据。行业高薪，发展空间广阔，福利丰富！ 六、【行业优势】 具备长期发展潜力。因政策覆盖所有企业，每成交一位客户，可延伸其人脉圈资源，后续转介绍持续不断，积累效应显著，后期需频繁外呼即可实现月入5万+。

大健康事业合伙人｜塑造个人品牌｜资源全面扶持！慢病科普总监岗，共赴千亿级产业机遇！ 你的职业未来，不止于任职！ 1.构建慢病科普核心架构，打造线上线下融合的爆款课程体系，抢占健康知识传播高地； 2.主导策划并落地大型科普项目，拓展线上核心合作网络，全面提升品牌声量； 3.组建并培养高绩效讲师队伍，建立专业化成长机制，助力团队实现能力跃迁； 4.对接行业权威专家资源，持续引入前沿健康管理理念，掌握内容创新主动权！ 我们寻找的不是普通职员，而是并肩前行的事业伙伴！ 具备1年以上演讲、培训或科普经历，表达富有感染力，可驾驭千人规模场域； 拥有独立策划与项目统筹能力，善于资源整合与目标攻坚，注重实效、拒绝空谈； 具备团队管理意识，擅长赋能协作，秉持长期发展理念，愿与企业共享收益、共同成长！ 三大核心优势，把握不容错失的机遇！ 股权激励+收益无上限：不是就业，是联合创业！个人价值直接转化为回报，分红上不封顶； 全链路资源支持：公司提供稳定客户引流、系统专业培训及运营配套，助力快速起步； 千亿市场+明确晋升通道：慢病管理需求井喷，政策与市场双轮驱动，从总监迈向区域负责人，晋升路径清晰可见！ 具体职责： @运用AI技术开展大健康领域直播，承担销售转化任务。 @与团队协同配合，借助互联网平台推广营养专家团队的产品与服务。 @制定并实施银发经济方向的销售策略与执行方案。 @输出专业的健康知识与产品讲解，保障客户体验与满意度。 @积极参与团队能力建设，持续提升成员专业素养与服务水平。 要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够高效完成客户对接。 2.热衷大健康领域发展，能快速融入团队工作节奏与文化氛围。 3.责任心强，能在压力环境中保持积极进取的工作状态。 4.敢于迎接挑战，具备良好的职业操守。 这里有平台、有支撑、有股权，只等有抱负、有实力的你，携手共创大健康科普标杆品牌！ 立即加入，开启“事业自主+收入倍增”的双重征程！

2025年挑战年薪百万！！！ 法定节假日正常放假，年假15-20天（带薪）。 电话量，上门没有要求，以结果为导向。 提成15%-50%统提，试用期底薪提成不打折！！新人上线15天内开单 ‌核心亮点‌： 1‌.高回报机制‌：提成比例行业最高（放款金额提点3%-5%，单笔提成可达2万+） ‌2.零经验入职‌：带薪岗前培训+实战导师1对1辅导，新人首月平均薪资破万。 3.优质资源支持‌：无需自拓客！公司提供银行精准客户名单、独家合作渠道资源。 ‌岗位职责‌： 1.通过电话/面谈挖掘客户贷款需求，定制融资方案（如企业经营贷、消费贷） 2.对接合作银行及金融机构，跟进客户资质审核与放款流程 3.维护长期客户关系，开发转介绍资源 ‌任职要求‌： 年龄20-35岁，学历高中及以上（能力优先，接受跨行业小白）； 具备沟通热情，目标感强，有销售经验者优先（非硬性条件）； 认可金融行业，抗压能力强，渴望高收入 地理位置于浦东新区世界广场18楼1808

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话与客户沟通交流，顾客到店提供细致周到的服务，推动业绩达成 2.用户需求响应与咨询处理： 准确把握客户需求，结合产品特点提供定制化建议和专业解答。 3.客户关系持续运营： 在私域环境中维护客户互动，增强用户信任感与归属感，提高留存率。 4.销售推进与复购激励： 在服务过程中洞察购买信号，适时开展专业引导，助力成交及后续回购。 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2.工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲切友善，积极向上，为人正直真诚，具备良好的团队合作意识和明确的晋升目标； 工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

从事过金融助贷行业的欢迎

年底医疗厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清！ 立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】医疗厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市潍坊， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

上海市杨浦区招吊顶、石膏板吊顶、打孔、隔断、工地小工/杂工

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一汽大众格捷汽车销售服务有限公司（捷达品牌广州旗舰总店）新建店招募精英。 岗位职责： 1.负责一汽大众捷达车型的销售工作 2.为客户提供专业的产品介绍和销售服务 3.维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够积极面对工作中的挑战，达成销售目标 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工 4.有销售经验无责底薪5000元起 5.年龄25岁以上，有上进心，能抗压 6.格利集团（广东.广西.海南.江西.江苏）5省30店同步招聘。

负责处理网络平台客服+打电话 有汽车销售经验优先

河南腾鑫长安汽车4S店 招聘岗位: 汽车销售顾问2名 上班时间8:20—6:00(有午休) 月休四天，支持半天休 薪资待遇：8000-12000元/月（上不封顶） 岗位要求：学习能力强，善于沟通 工作内容：邀约客户到店看车，接待客户，介绍店内所售车型，经理店总帮成交 福利待遇： 高提成+短促奖励+五险一金+节假日福利+团建+全勤奖+工龄奖+年假！ 公司地址：[老县城]中牟建设路汽车城8号河南腾鑫长安汽车4S店 联系电话：

岗位职责: 1.负责鸿蒙智行汽车的销售工作，为客户提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.跟进销售流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 一年以上汽车销售经验，新能源销售优先 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 3.能够快速学习并适应不断变化的销售环境

招汽车销售

一、业务 上海本地化中高考个性化升学辅导 二、班型 1对11对3 三、工作路径 电销面销、新签续费一体、小签大续 三、基本要求 1、25-35周岁；擅长电销面销、性格热烈、有共情能力、学习力高目标坚持的能力； 2、通过电话邀约等形式，与家长保持良好的沟通为客户提供必要的升学个性化解决方案； 3、有效维护客户资源，提供优质服务，从而进行长期合作，可持续性推动在读学员扩科、转介绍、续费、课消； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 四、加分项 1、形象气质佳、普通话标准、有良好的沟通协调能力，善于电销面销（必须条件）; 2、认真负责，热情诚恳，对于目标坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好心理素质及耐心; 3、对教育事业充满热情，认同企业文化及价值观； 4、沟通快乐高效，性格爽快、干练； 五、关于薪资 “没有企业是因为发工资发破产的，高薪资、高效率”； “共赢共享，让从业者体面” 薪资常规月份2-4万/月，销售大月6-8万/月； 六、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末早上10点至晚上9点 工作高效、拒绝无效拖班 七、关于职业发展： 根据业务能力拓展职业岗位。 公司持续扩张中； 八、面试流程 只接受线下面试，一次两轮，合适的话次日发岗位，快乐高效。 一群有情有义的人，做点不一样的业务。

公司小哥哥小姐姐多老板嘎嘎热情 本人在此承诺虚假宣传，欢迎个大神通前来咨询还 在发传单做兼职吗? 在外边跑业务不怕中暑吗 我们公司外人称为大型中央空调 来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利] 打酱油:9000+ 努力点:15000+ Top1:80000+ 4月干5月提奥迪A68月干9月直接大路虎 对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 了，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。 考核，考核，考核，重要的事情说三遍节日日正常休假!!!!! 年终奖年底双薪室内上班不加班考核内容简单上手快不限学历 只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台!!! [上班时间] 午休2-3小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食， 团建、生日会，团体活动，年终奖!! 像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~~ 欢迎来公司具体了解

岗位职责： 1.以海运客户为主要开发对象，根据客户需求专业报价，完成月度销售考核指标； 2.维护新老客户关系，开发潜在直客或同行，积极拓展新客户，推动各渠道资源落实； 3.定期制定并实施客户拜访计划，完成客户回访报告，及时掌握客户需求及货量的变化； 4.了解市场行情及竞争对手状况； 5.完成上级安排的工作任务； 任职要求： 1.熟悉海运出口流程，有3-5年的海运货代销售经验； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及客户服务意识，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受一定的工作压力； 工作时间： 早九晚六，周末双休，节假日正常休。

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，依托12年的行业深耕与丰富资源，免费提供业务端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的平台！ 重点强调：永久无责底薪！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，抗拒刻板工作模式，不想年纪轻轻就被固定薪资束缚 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利体系 如果你：希望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享底薪7000＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%–70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待这样的你加入： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验，或具备团队管理背景者，可直接面试经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，面对困难不轻言退缩、抱怨或放弃 4、拥有自信与拼搏精神，坚信坚持的力量，没有完不成的目标，只有不够努力的过程。我们始终相信，努力就有可能！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里获得更广阔的发展空间。我们配备系统化培训体系，期待与你共同交流、共同成长

1.前期准备：整理客户名单（筛选精准线索），熟悉产品卖点、价格和优惠政策，准备标准化话术脚本。 2.电话沟通：按名单外呼，快速自报家门并说明来意，用1-2句话勾起客户兴趣（如“您之前关注的XX产品，现在有专属优惠”）。 3.需求挖掘与异议处理：询问客户需求（“您目前在XX方面，更看重什么？”），针对性介绍产品；耐心解答疑虑（如价格、效果、售后），化解拒绝理由。 4.促成与跟进：引导客户达成目标（如“今天下单可享XX福利，我帮您登记？”），对未成交客户做好标记，按周期进行二次跟进。 关键能力要求 •硬技能：清晰的语言表达能力、基础的产品知识储备，熟悉CRM等客户管理系统（记录通话信息）。 •软技能：抗压能力强（高频拒绝是常态）、目标感明确（紧盯成交/留资指标）、应变灵活（不机械念脚本，能根据客户反应调整话术）。

二十岁左右的年轻人，欢迎加入房产销售行业， 挑战百万年薪！提升沟通能力，积累社会阅历， 真正想拼搏、想赚钱的伙伴，我们随时欢迎！ 相比工厂或餐厅服务员，职业发展空间更大， 工作时间相对灵活自由，假期丰富， 休息时还能结伴出行，尽情放松！

【岗位职责】 1.负责民宿领域重点客户在平台的关键成果达成，涵盖订单规模、营收增长及合作持续性等核心指标。 2.在大客户运营体系下挖掘潜在机会，推进策略实施，增强大客户整体表现与平台竞争优势。 3.深耕民宿行业特性，整合平台能力与客户需求，制定并落地高效可执行的运营计划。 4.联动内外部协作团队，加速项目上线进程，并持续优化运营成效。 5.研判市场走向与竞争格局，为大客户提供具有前瞻性的运营支持建议。 【任职要求】 1.具备主流互联网企业从业经历，有OTA行业经验者优先；若来自其他领域，需拥有扎实的运营背景，并能胜任销售与运营融合的工作模式。 2.运营功底扎实，掌握多种运营手段与工具，可独立完成策略规划与方案执行。 3.具备基本商务沟通技巧，能与重点客户顺畅对接，建立并维系长期合作关系。 4.数据敏感度高，善于通过数据分析识别问题并提出有效应对措施。 5.面对复杂多变的工作场景，具备自主思考和应对挑战的能力。 加分项： 了解民宿生态或具备相关运营实践经历。 有主导或推动重大项目的成功案例。 【岗位亮点】 加入高速增长的业务线，深度参与并助力核心业务扩张。 对接头部行业客户，在实战中提升专业素养与行业话语权。

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