处理行政的一切工作事宜，管理好自己的团队

岗位职责： 1、统筹管理办公室日常事务，确保部门运作顺畅高效； 2、策划与组织各类内部会议、活动，提升团队凝聚力； 3、协调内外部关系，提升办公效率及沟通质量； 4、监督与优化工作流程，推动办公自动化及信息化建设； 5、处理突发行政事务，为团队提供全方位支持。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与项目管理能力； 2、拥有良好的沟通技巧，能有效解决冲突； 3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具； 4、具有较强的责任感与抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、优秀的团队合作精神，能够激励并带领团队共同成长。

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

急聘（3-5年经验，8k-13k+面议） 我们正在寻找一位兼具统筹能力与细节把控力的办公室主任，3-5年相关工作经验是核心要求，薪资8k-13k且可根据能力面议，用诚意福利与发展空间，诚邀靠谱伙伴加入！ 核心职责 1. 统筹办公室日常运营，涵盖行政、后勤、接待等工作，搭建高效办公流程； 2. 协调跨部门沟通协作，对接内外部资源，保障公司事务顺畅推进； 3. 负责会议组织、文件起草、制度落地等核心事务，助力公司规范化管理； 4. 管理行政团队（若有），分配工作任务，提升团队整体工作效率。 任职要求 1. 3-5年办公室管理或相关行政主管工作经验，熟悉企业行政办公全流程； 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，能灵活应对突发事务； 3. 逻辑清晰、责任心强，公文写作与Office办公软件使用熟练； 4. 职业素养高，有良好的服务意识与团队协作精神，抗压能力佳。 我们提供 -薪资待遇：8k-13k底薪+绩效奖金，能力突出者薪资可面议，绝不亏待实干者； -福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、，兼顾生活与健康； -发展空间：清晰的职业晋升通道，内部培训与成长机会多，助力个人能力持续提升； -工作环境：舒适整洁的办公空间，和谐融洽的团队氛围，拒绝内耗，专注做事。

负责物业管辖区域内的内部安全保卫、秩序维护及应急事件处理工作，通过定时巡逻、定点值守及智能化监控等手段，预防安全事故发生，处理突发事件，确保业户的生命财产安全，营造一个安全、有序、和谐的办公/居住环境。

照顾小院的猫狗，打扫猫舍狗舍清洁，换水喂粮以及杂活！！夫妻工优先考虑！包吃包住

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

任职要求： 1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查） 2、在北京两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

集成乙级保密涉密专员 岗位职责 1、负责公司整体保密管理工作的监督、监察、策划、指导； 2、策划组织保密工作领导小组例会、向分管负责人及公司汇报保密工作； 3、负责与保密行政管理部门或上级机构沟通协调，处理公司保密相关事宜； 4、组织、策划、管理公司保密资质的认证、审核、使用等相关事宜。 任职要求 1、相关类型公司保密工作3年以上； 2、具有保密工作相关证书与资格； 3、熟悉相关企业保密管理政策法规； 4、具有较强的抗压能力、责任心强； 5、保密行政部门退伍人员优先（需从事过地方保密工作）。

北京市昌平道路桥梁工程招聘：模板工，钢筋工，电焊工，架子工，混凝土工，力工，工资按月打卡，联系电话.

谁那还能做中空玻璃 能做的电话联系

北京市昌平区招装修木工，木工会刮腻子刷漆。石膏板吊顶完了，继续刮腻子刷漆

岗位职责： 1. 负责全国各分支机构网络新建及扩容项目的技术方案设计与整体规划； 2. 主导构建覆盖全国分支机构的统一运维体系，推进网络管理自动化平台的建设与落地； 3. 负责搭建端到端可视化的网络监控平台，实现全链路运行状态可追踪、可分析； 4. 参与前沿网络技术的调研与引入，持续优化网络架构的先进性与稳定性。 任职要求： 1. 具备独立完成网络项目交付的能力，涵盖技术方案制定、现场实施、设备调试、测试验证等全流程； 2. 拥有5年以上中大型园区、智慧城市、智慧园区或连锁型组织的运维管理经验，具备多区域协同团队管理能力； 3. 深入掌握ITIL运维管理框架及PMP项目管理方法论； 4. 熟悉Linux操作系统，具备主流监控工具（如Zabbix、Prometheus、ELK）的使用与二次开发能力； 5. 有网络自动化运维及网络管理平台研发实践经验； 6. 精通二、三层网络技术，熟练掌握TCP/IP、OSPF、BGP等核心网络协议，了解高可用性网络架构设计； 7. 具备运维类智能程序开发经验者优先考虑； 8. 持有CCIE、HCIE或PMP认证者优先录用；

岗位职责: 1. 负责医疗行业Java相关软件系统的开发与日常维护工作 2. 参与系统架构设计，保障代码质量及系统运行的稳定性 3. 协同团队成员，推进项目需求分析与功能模块的合理划分 任职要求： 1. 熟练掌握Java编程语言，了解医疗领域信息化系统开发特点 2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能高效协同解决技术问题 3. 对医疗信息化发展有兴趣，能适应高强度、快节奏的工作氛围

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： - 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 - 大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可放宽至45岁。 - 思维活跃，富有热情，认同康养行业发展前景，能够适应一定强度的工作节奏。

工作职责： 1、负责现场IFM运营的统筹与执行； 2、主导IFM行政团队的人才甄选、团队搭建、培训指导、日常管理、绩效考评等相关工作； 3、统筹行政类供应商的引入、协作对接及服务评估等管理工作； 4、实施费用管控，包括日常包干与非包干物业支出、楼宇相关费用的审核支付与预算管理； 5、保障现场各类设备设施、办公家具的正常运行，组织定期检修与维护；协调施工方在质保期内的维保作业并监督落实； 6、全面管理前台服务、安全保卫、EHS管理、清洁保洁、绿植养护、办公环境规划、空气治理、水质监测及设施运维等工作； 任职要求： 1、具备5年以上物业服务领域工作经验，其中至少3年独立负责保安、保洁及综合设施管理类项目管理工作经历； 2、具备优秀的组织协调能力、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务应对与处理能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作；具备积极的工作态度和良好的服务意识； 4、本科及以上学历

岗位名称：木工师傅；仓管；文员；会计；行政主管。 岗位要求：1.木工师傅：具有门墙柜及板式家具制作经验；熟悉操作自动化开料机、封边机、修边机及打孔机等机器；熟悉木工工艺及材料使用。2.仓管：负责仓库物资的入库、出库管理；熟悉仓库管理流程；具备良好的物资保管和盘点能力。3.文员：负责日常办公室事务处理；熟练操作办公软件；具有良好的沟通协调能力和文字表达能力。4.会计：负责财务凭证的制作与整理；熟悉财务软件操作；具有会计专业知识及实践经验。5.行政主管：负责协调公司日常行政事务；具备良好的组织和管理能力；有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.木工师傅：保底薪资50006000元/月，计件薪资+社保，月收入可达1000015000元左右，提供住宿和工作餐。2.其他岗位：具体薪资待遇面议，提供社保等福利。

工人工资 绩效考核 合同资料管理 办公用品管理 食堂管理 宿舍管理

工作内容：负责元气森林系列零食后勤工作无需搬运抗日保底400-550可预支工资一天八小时不加班新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同可日结！周结！人走账清概不拖欠 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全当天安排！ 0元入职全区域就近安排拎包入住包吃包住新人入职奖励2000现金！！

能够熟练使用PS软件，熟练使用办公室软件可驻工地！包吃包住！会开车，！

负责整理凭证 早8:20-晚5 昌平区沙河镇老牛湾

我们的工作内容： 视频剪辑与发布，以及公众号内容撰写 我们需要你： 1. 做事细致，具备耐心 2. 欢迎无相关经验者加入 我们能提供： 1. 提供食宿 2. 配备空调、微波炉、冰箱等办公生活设施 3. 正常坐班制 4. 设有奖金、定期团建，月休四天，工作时间早八晚五点半，中午休息一个半小时，缴纳五险一金

不招兼职 23岁以下 1. 工作内容：主要从事项目宣传与推广工作，初期有经验丰富的同事带教 2. 收集客户意见与建议，配合团队持续优化项目运营流程 3. 工作时间：上午八点至下午六点，中午休息两小时 4. 任职要求：具备基本电脑操作能力，能熟练打字沟通，普通话标准，接受无经验者，前期由老员工指导，团队氛围轻松融洽，年轻化团队，多为95后、00后 福利待遇：提供食宿（含午、晚餐），宿舍配备空调、独立卫生间，环境干净卫生 享受带薪年假12-15天，缴纳五险一金，享有生日福利，每月组织带薪团建活动 每年提供一次海外旅游机会 晋升通道广阔，机制公开透明 25岁以下

负责日程安排、会议纪要、文书处理及高层接待。要求：形象气质佳，沟通协调能力出众，文笔好，保密意识强。熟练使用办公软件，能适应高效工作节奏。提供有竞争力的薪资与发展平台。

男女不限积极勤快

男女不限

店面管理

一、投标准备与信息管理 信息搜集与分析： 主动获取并筛选各类招标渠道（如政府采购网、公共资源交易中心、企业招标平台等）发布的与招聘服务、人力资源相关领域的招标公告。 项目评估： 对潜在投标项目开展初步研判，评估项目的可操作性、收益空间及与公司发展方向的契合程度，为是否参与投标提供参考依据。 招标文件解读： 细致研读招标文件内容，准确把握客户核心需求、技术规范、商务条件及评标规则，提炼重点要求和得分关键项。 二、标书编制与统筹 项目统筹： 作为投标工作的主要负责人，制定清晰的投标进度安排，协调销售、运营、财务等相关部门资源推进工作。 商务标编制： 负责整理、更新并归档公司资质证明、过往业绩、人员资格证书等商务材料。 撰写或审核商务响应内容，涵盖公司简介、服务方案概要、项目团队构成、同类项目实施案例等要素。 协同财务部门完成成本测算与报价策略设计，组织形成最终报价文件。 技术标编制： 牵头完成技术方案的编写工作，确保内容符合项目要求且具备竞争力。 标书整合与审核： 将商务、技术、报价各部分内容汇总为完整的投标文档，并组织多轮交叉检查，确保响应全面、数据准确、无格式疏漏或文字错误。 标书美化与封装： 负责标书的排版优化、视觉设计、打印输出、装订及密封流程，确保整体呈现符合招标方规定的格式与递交标准。 三、投标执行与后续跟进 投标提交： 严格按照时间节点完成投标文件的递交任务，包括现场送达或通过电子招投标系统上传操作。 投标保证金处理： 配合办理投标保证金的支付及后期退还事宜。 结果跟踪与复盘： 持续关注开标进展，无论是否中标，均开展复盘总结，分析得失原因，积累经验以提升未来投标质量。 中标后续： 配合商务团队推进合同协商，并协助完成中标后合同签署的相关流程。 四、资料库与知识管理 建立并维护投标资料库： 系统化归集公司资质文件、成功案例、人员简历、认证证书及优质技术方案模板，推动内部知识沉淀与高效复用。 市场与竞争对手分析： 持续跟踪行业趋势，研究竞对企业在投标中的策略运用与报价水平，为优化自身投标方案提供数据支持。