[烟花]丰发酒店诚聘经理（要求有大型酒店管理经验），主管。要求有相关工作经验，吃苦耐劳，乐于学习。工资待遇高，交保险

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

1. 负责门店日常运营、人员管理、排班考勤 2. 卫生安全、服务品质 3. 处理顾客问题，维护门店口碑 4. 完成业绩目标，配合总部活动执行 5. 团队带领、员工培训与日常管理

石家庄孙掌勺餐饮有限公司招聘服务经理一名，工资（面议）+绩效，每月公休4天，上五险。工作地址：富强大街和槐安路交叉口西南角。联系人：王经理：

岗位职责 1、前厅全盘运营管理：全面负责门店前厅日常运营工作，统筹迎宾、带位、点单、服务、收银、收尾等全流程工作，制定前厅标准化服务流程，规范员工服务礼仪、操作规范，保障门店日常营业顺畅、高效运转，打造优质门店服务体验。 2、团队搭建与管理：负责前厅员工的招聘、岗前培训、技能辅导、日常排班、绩效考核与员工激励，定期开展服务培训、话术培训和服务复盘，及时疏导员工情绪、解决团队问题，稳定前厅人员架构，提升团队凝聚力和整体服务专业度。 3、客户服务与客诉处理：凭借良好的服务意识和沟通能力，主动维护到店顾客体验，全程把控高峰期服务质量，及时跟进顾客用餐反馈；快速、妥善处理各类前厅客诉、顾客差评及消费纠纷，降低投诉率和舆情风险，提升顾客满意度与复购率。 4、经营指标落地执行：配合店长拆解门店月度经营、客流、营收、会员转化等核心指标，落地门店各类营销活动、线上线下引流活动，主动优化前厅服务细节提升门店口碑，助力门店完成既定经营目标。 5、现场风控与环境管理：负责前厅环境卫生、桌椅摆放、物料陈列、灯光设备的日常检查与维护，管控前厅耗材、物资库存，杜绝物料浪费；排查前厅安全隐患，规范前厅消防安全、客流秩序管理，规避门店运营风险。 6、创新优化门店服务：结合门店经营现状和顾客需求，主动输出优质运营、服务优化想法，针对性改进前厅服务流程、待客话术、增值服务等，打造门店差异化服务优势，提升门店整体口碑与品牌形象。 7、对接统筹各项工作：积极对接店长、后厨及总部各项工作，高效落实门店管理制度、整改要求及各类工作安排，同步前厅日常运营问题，做好前后岗协同配合，保障门店整体运营闭环。 岗位要求 1、年龄要求：25-38岁，形象气质良好，身体健康，精力充沛，能够适配餐饮门店轮班、高峰期及节假日高强度工作节奏。 2、从业经验：具备丰富的火锅店前厅经理独立全盘管理经验，熟悉火锅门店前厅全套运营流程、服务标准、人员管理及现场管控，有连锁火锅品牌从业经验者优先。 3、性格与软实力：性格开朗温和，极具亲和力和服务意识，善于与人沟通交流，待人热情周到，擅长对接顾客、员工及跨部门协作，情商高，临场应变能力出色。 4、核心能力：思维灵活、想法丰富，善于发现门店运营、服务中的问题，能主动提出优化方案；执行力极强，可快速落地各项工作、整改及营销活动，不拖延、重结果。 5、现场管控能力：精通前厅现场管理、客诉处理、员工排班调度，能从容应对门店高峰期、突发状况，合理统筹前厅人力、物资，保障门店有序运营。 6、管理与复盘能力：具备扎实的团队管理、员工培训能力，善于带团队、做激励、抓落地；具备一定的运营复盘思维，可根据门店经营数据、顾客反馈优化服务和运营方式。 7、职业素养：工作认真负责、责任心强，抗压能力优秀，有良好的职业操守，服从门店规范化管理，具备极强的团队协作意识和主人翁意识。 8、优先条件：擅长门店口碑运营、会员维护、活动落地，有门店服务升级、业绩提升实操经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天提供食宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

主管前厅，客户对接及与各部门协调

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对各类客诉 3.责任心强，具备一定抗压能力与团队管理潜质 4.熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5.吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏

招聘A2司机，工作地点在京唐港周边，负责短途运输。达到规定趟数后，有额外补助。 同时招聘长期替班司机2名，要求证件齐全，熟悉码头业务，驾驶新车解放400电瓶车型。技术不熟练者、工作态度不端正者、频繁请假者均不予考虑。薪资为双班制，每月6号和21号发放工资。外地司机可免费提供住宿。

明天唐山需要3名砌墙大工，负责加气块墙的施工。薪资为350元，工作时间为8个半小时。

唐山市遵化市招工地小工/杂工(小工)

唐山迁安招聘幕墙大工两名，有意者可联系。

招聘打板工，工作地点在唐山。有意者可来电联系。

礼宾部主管1.酒店礼宾部管理工作经验2年以上；2.形象气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力；3.熟悉酒店礼宾服务流程，了解当地交通、景点、餐饮等相关信息。1.负责礼宾部的日常管理工作，安排礼宾员、行李员的工作班次，监督服务流程；2.指导员工做好宾客迎送、行李搬运、寄存等服务，提升礼宾服务质量；3.为宾客提供酒店周边导航、票务预订、车辆安排等增值服务；4.处理宾客对礼宾服务的投诉与建议，及时改进服务；5.做好礼宾部设备、物资的管理，确保正常使用。薪资福利:4.5-5.5K招工人数:1人足额缴纳五险，法定节假日、带薪年假；月休6天，提供免费工作餐+员工宿舍；节日/生日福利，锦江国际酒店集团交叉培训，岗位晋升等。工作地址:宜都天力人力资源服务有限公司（宜都市民富新天地4号楼4-104政务中心对面）

许坦西街酒店诚聘店长一名，薪资待遇优厚，具体详情可面谈。有意者请致电咨询，期待您的加入。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

(不要加我)五星级酒店招聘中餐经理一名，薪资1.5w，要求30岁以下，身高168以上，有能力的联系电话:

【食堂主管招聘】某食堂管理人员1名男女不限要求：有食堂后厨管理经验，懂食品安全、有沟通能力，踏实负责。待遇：5000+五险福利齐全、长期项目、晋升空间大。工作地点：唐山古冶联系电话：

高新区《嘉和酒店》诚聘客房主管：工资3000 200全勤奖 2年以后有200工龄工资，月休4天。 要求45-55岁 工作认真负责，细致。工作内容：1每天给房扫分配房间，检查客房卫生；2.每天清点布草数量并登记；3.支领消耗品并做好登记；4.每月月底盘点布草和消耗品数量，保证数量准确，并适当把控使用数量，控制成本 联系电话:

迁安姜胖胖烤肉店前厅主管1人要求年龄18-60岁，男女不限，有工作经验者优先，基本工资+提成+奖金+公休+吃电话：地址：迁安悦购城四楼

点击直接看企业老板电话可直接联系汉庭唐山丰南河头老街酒店【职位名称】酒店前台/五险【薪资福利】3000-5000元【联系电话】

客房服务员薪资福利:底薪加提成，法定节假日三薪包吃包住，带薪培训，福利补助带薪年假，年终奖金，薪资待遇丰厚招工人数:一名工作地址:唐山火车站东广场店

沪上阿姨奶茶（悦购城4楼）招聘店长1名，薪资待遇面议，任职要求20-38岁1年以上茶饮/餐饮连锁门店管理经验带过4人以上团队优先，熟悉奶茶店全流程操作懂库存排班业绩核算有沪上阿姨或同类鲜果茶品牌经验加分，沟通协调能力强抗压性好有服务意识善于调动团队氛围，持有有效健康证能适应门店轮班制，电话，面试地址悦购城4楼

招聘：房扫薪资：面议美居酒店招聘房扫员一名，工资底薪提成，工作时间上24小时休24小时。河北唐山

招聘｜如家酒店客房如家精选-唐山师范学院会展中心店客房服务员1名上班时间：早8点-晚5点。薪资：底薪2500+全勤200+提成，待遇丰厚福利：五险、法定假日三倍工资食宿：免费工作餐【联系我们】艾经理地址：唐山市龙泽北路凤城阳光底商

招聘如家商旅-唐山宴南湖景区店客房服务员2名上班时间：早8点-晚4点。（月休4天）薪资：底薪+提成+工龄工资，免费带教福利：五险、法定假日三倍工资食宿：免费食宿招聘前台接待1名上班时间：白夜休休，倒班制薪资：底薪+销售提成+团队提成+间夜数提成（18岁-35岁）福利：五险，法定假日三倍工资食宿：免费食宿【联系我们】张经理地址：唐山市路南区南湖金地商业街（新妇幼北面一个路口）

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 熟悉食品安全法规及门店财务基础管理知识 4. 具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境 5. ，有相关管理经验者优先