招聘：【建国濮隐】酒店前厅经理薪资：4500-6000元/月【职位名称】酒店前厅经理【招聘人数】1人【薪资福利】4500—6000元/月【招聘条件】有星级酒店和连锁酒店前厅经理经验能独立管理团队，协助领导完成任务。抗压能力强，有团队精神。【工作内容】具体细聊

经理有1年以上洗浴/酒店/同岗位管理经验；擅长门店日常管理、员工培训、服务品质把控、现场客诉处理；形象端正，善于沟通协调，有大局观；能制定运营方案，带动门店营收及团队凝聚力。薪资福利:面谈工作地址:遵化市凤凰北路东侧港陆花园内紫色阳光

丰南找酒店经理，，工资6000元，最少有3年以上酒店管理经验，具体待遇面议，联系方式赵

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招聘 招厨师2名 京鲁菜.海鲜加工.半粤菜系.精品北方家常菜！团队也可！月薪9000-12000！（天津北京周边） 有想上班的厨师联系 （微信）

保定高碑店铁锅炖诚聘前厅领班，包吃住

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘大箱子司机1名，从事拉煤固定业务，工资以现金结算，拉110吨。

找人1点~~1:30點板桥镇附近杨套小河口船窝宋庄大小辛庄前后房附近的人（去）玉田联系电话：

岗位类型‌：服务员、后厨炸鸡、全职 ‌任职要求‌：善良、真诚、勤奋即可，无经验可培养 ‌薪资待遇‌：底薪3400+全勤200+饭补200+夜班补助200=4000元，每天9小时，月休两天，带薪培训 工作时间：10：00-次日01:00期间，有经验者优先考虑 ‌工作地点‌：唐山市路南区西电路125号一层【张肯肯老香港炸鸡（南购店））】 面试联系电话：陈先生，

寻找钢构合作团队。工程包括厂房新建和厂房拆除，寻找成熟的钢构班组或团队，要求有厂房施工经验，懂安全，做工规整，活源稳定，合作共赢，有意团队请联系。

岗位职责： 1. 负责建筑或设施内给排水、电气系统的安装、调试、维护与故障检修 2. 按图纸和规范进行水电管线敷设、设备安装及验收配合工作 3. 定期巡检水电运行状况，及时发现隐患并落实整改 4. 配合项目进度，协同土建、装修等工种完成交叉施工任务 5. 严格执行安全操作规程，做好作业记录与工具管理 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉常用材料、工具及施工工艺 2. 持有有效电工证（低压/高压）及登高作业证者优先 3. 能看懂水电施工图纸，了解国家及地方相关技术规范 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 身体健康，无恐高症，能适应现场作业环境

招聘平凉市区大型餐饮酒店诚聘:前厅经理2名前厅主管3名收银员2名服务员数名传菜员数名要求团队意识强包食宿每月休假3天，工资准时，有发展空间，具体福利待遇详谈，联系电话:

北京中关村万丽酒店招聘万豪管事员STWPT包工作餐

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

楼层主管薪资福利:5000—6500元招工人数:各2名每月3天公休、全勤奖、工龄奖包食宿、独立洗澡间、无线WiFi、空调，冬暖夏凉，环境舒适平台稳定，晋升空间大；薪资不固定，热情服务、表现优秀，薪资可再上调；咨询时间上午9:30-11:00下午13:00-14:00；暑假工勿扰工作地址:鸦鸿桥九嘉酒店

招聘：河头老街民宿老板招接待员，会电脑，负责平台接待，联系游客，给游客发入住信息，入住指引等，上8点下5点，年龄23—45岁之间，月休两天，工资待遇3000—5000元，联系我

唐山爱琴海你好酒店招聘客房服务员，底薪3185-6000左右，加计件提成，月休四天，法定假日三薪，年终奖，节日福利，带薪年假，岗龄工资。五险，包住包吃。对客服务，房间清洁打扫。 招聘客房pa底薪3185左右，月休四天，法定假日三薪，年终奖，节日福利，带薪年假，岗龄工资。五险，包住包吃。。 所有工区卫生打扫，对客服务。

招聘前厅经理一名，要求有餐饮经验，沟通能力强，工资4500~5000，电话

投简历维也纳酒店岗位:客房服务员28-50岁4500地址:丰南早市对面电话:

丰南餐饮店招领班一名，包吃住、公休3天、4500起，要求40以下员工，其他细节面议，联系方式张

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如家华驿智旅酒店【岗位】酒店房嫂【待遇】4000元【电话】

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办理入住退房手续，管理线上线下预订平台，填写前台相关报表等