拉新小时工 工期：7-20天，后续有机会也可申请转全职店员 工作时间：早班7-15，晚班13-21（具体的以部门领导安排为准，班次可自由选择） 工作内容：新店开业发礼品做宣传，免费送牛奶鸡蛋蔬菜水果之类的礼品，让别人扫码进群核销，工作轻松易上手 模式一：； 模式二：20元/小时，周结600元，余下完工核对好系统工时，可人走账清

给游客介绍，促进成交

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并维护企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-32岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定市场分析与判断能力，具备良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、负责上海全区域“丰e足食”智能无人零售柜的市场拓展，面向多元场景客户开展合作洽谈及后续关系维护 2、制定并执行每日客户拜访计划，合理规划出行路线以提升工作效率 3、持续跟进客户关系，构建稳定良好的合作生态 4、具备业务敏感度，能快速学习新知识并推动项目落地与业绩增长 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（欢迎优秀应届生投递） 2、性格开朗有亲和力，认同企业价值观并对组织文化有一定理解 3、具备出色的沟通表达与人际协调能力 4、目标感强，自主学习意识高，能快速适应变化的工作环境 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成 努力工作：月综合收入1-1.5万元 全力以赴：月综合收入1.5万-2.5万元 极致投入：收入上不封顶 每季度达标可参与BD星级评定，晋升后同步上调底薪标准 2、双通道发展路径： 管理路线（BD—BD主管—城市主管—区域主管—大区主管） 专业路线（BD—高级BD—星级BD） 3、系统化培训支持：入职即享新人成长计划，配备专人一对一指导，帮助快速上手；总部定期组织业务赋能培训 4、全面福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日礼遇、日常员工关怀，定期开展团建活动增强团队凝聚力 5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息^_^ 如果你渴望突破现状，愿意为家人创造更优生活条件，内心充满奋斗热情与进取动力，那就加入我们，共同开拓这片潜力无限的蓝海市场，一个面向未来的事业平台正等待优秀的你启程！

【薪资待遇】 1、面试确定无责底薪3.5~6.5k（保障无责底薪）+高比例提成 实际综合收入12k+，上不封顶，业绩领先者月入15~20k 2、入职即缴纳五险一金；每周休息两天； 诚邀销售精英加入，只要你有实力！每月15号准时发薪，工资卡金额无上限！！！ 【工作职责】 1、在校园、商圈、居民区等场景精准对接目标客户，开展产品线下推广与路演活动； 2、在客户认可前提下，促成体验产品成交，并协助完成下单流程，达成月度指标，对已领取产品的用户进行持续跟进维护； 3、结合数据反馈及上级指导，持续优化个人业务能力与执行效率； 4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极拓展异业合作渠道； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 【工作地点】 覆盖合肥全域，按居住地就近分配，外勤打卡，灵活作业更轻松~ 【应聘要求】 1、有教育类销售或地面推广经验者优先；应届生也可，全程带教无忧！ 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，应对突发情况能力强； 3、拥有高度工作积极性和学习意愿，善于复盘总结实战经验； 只要你敢挑战，我们就愿陪你一起成长！！期待你的加入！！ 【涨薪晋升】 职级晋升：每满3个月可参与职级评定，无责底薪同步上调，稳定可靠！ 职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理 优秀人才速来！专属晋升通道已全面开放！ 【公司福利】 1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、导师带教等内容； 2、每月组织团队建设活动，提供年度体检、节日福利礼品； 3、设立部门竞赛奖金机制，激发团队战斗力；

公司介绍： ※固德威创立于2010年，是全球知名新能源科创板上市企业(股票代码：688390),IHS权威排名逆变器全球前十，长期专注于太阳能、储能等新能源电力电源设备的生产研发和销售。 ※电乐多江苏昱德新能源科技有限公司是固德威的控股子公司，是集光伏能源开发、建设、运营、维护于一体的智慧能源管理平台，全国管理电站100000+座，业务盖20+省份。 职位描述： 我们正在寻找一位充满热情、善于沟通的“新能源产品推荐官”，负责电乐多品牌旗下创新产品——微电站Le8（阳台光伏系统）的市场宣传与推广工作。您将作为产品与用户之间的桥梁，通过专业的产品解读与场景化展示，向潜在客户传递绿色能源的生活价值，助力家庭清洁能源的普及与应用。 主要职责： ※负责电乐多微电站Le8的产品宣传、体验式推广与客户咨询解答； ※开展线下场景化产品展示、社区活动及合作渠道拓展； ※收集市场反馈与用户需求，协助优化产品推广策略； ※维护客户关系，推动产品体验转化与长期价值传递。 职位要求： ※学历不限，专业不限，对新能源、环保科技或家电产品有热情者优先； ※具备地推、社区推广或线下销售经验者优先； ※表达能力强，擅长与人沟通，具备场景化营销思维； ※年龄不限，欢迎有活力、有韧性的伙伴加入。 产品简介： 电乐多微电站Le8是一款专为家庭阳台设计的轻量化光伏发电系统，采用高效太阳能板与智能储能技术，可轻松安装于阳台栏杆或外墙，将阳光转化为家庭用电，实现绿色能源自给自足，助力环保的同时为用户节约电费支出。 福利待遇： ※薪资面议； ※自由工作时间； ※完善的培训体系与产品知识支持； ※温馨的团队氛围，定期团建与节日关怀； ※清晰的晋升通道，鼓励创新与长期发展。 加入我们，一起用阳光改变生活！ 欢迎热爱推广、乐于分享的你，成为电乐多绿色能源的传播使者。 （注：简历投递请附简要自我介绍，期待与你见面详谈！）

【岗位职责】 1、品牌传播与推广：利用线上社群、学生组织、校园论坛等渠道，发布并扩散公司品牌动态、产品信息（如讲座、课程、招聘会）及校招相关内容。 2、社群建设与运营：搭建并管理面向海外学生的交流社群，维持群内活跃，及时回应同学的基础咨询，打造积极互动的社群环境。 3、活动策划与支持：协助推进公司在本校开展的线上线下活动（如宣讲会、分享会），包括宣传推广、场地协调、物料准备及现场执行等环节。 4、内容创作与反馈：根据本地学生兴趣，制作生动有趣的推广素材（图文、短视频等形式）。汇总并传递学生群体的需求建议与市场动向，为产品服务迭代提供真实参考。 5、人才推荐与挖掘：担任公司的“校园引荐人”，主动发现并推荐潜在用户或优质人才候选人。 优先条件（加分项）： 为海外高校在读学生，关注教育领域并具备热情。 善于社交，熟悉各类校园宣传路径及主流社交平台运作方式。 性格积极，富有责任感，拥有良好的沟通技巧、执行能力和基础创意策划能力。 具备学生会、社团管理经验或曾担任校园大使者优先考虑。 【您将收获】 1、“底薪+绩效奖金”薪酬结构。绩效依据引流数量、活动参与情况、推荐成效等指标评定。 2、顺利完成任务后，可获得实习证明及推荐信。 3、享有校招优先通道，并有机会接受HR一对一简历优化与面试指导。 4、提前体验公司产品体系，免费参加部分热门课程或内部培训，提升营销、运营、沟通等多维度能力。 5、链接公司资深导师资源，结识来自全球顶尖高校的优秀同龄伙伴。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。公司实力雄厚，产品成熟，组织开放包容，充满活力；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你脱颖而出，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，基础底薪6500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级员工补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松增收 5、福利全面：五险一金、生日礼遇、节日福利、系统化专业培训，能力越强，收入越高 6、培训体系完善：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升打下基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，成长速度快 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作生活张弛有度 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 10、季度奖金池3000元 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的市场拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后负责设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄22-32岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

【工作时间】：没有要求 【工作日期】：长期 【项目优势】：全国唯一款带锁粉碰一碰，帮商家打造数字资产，赚360行钱 【薪资待遇】：每台开户奖360元+流水+管道收益 【结算周期】：独立后台+D3 【适合人群】 1.有团队的团队长、做过地推的优秀个人 2.装过pos机的同行 3.上班族：利用多余时间增加收入 4.大学生：利用课余时间，赚生活费，赚学费，想创业的。 5.寻找项目的人：0投资、不伤害人脉、能赚更多的钱 6.不想打一辈子工的觉醒人士 【工作内容】 1.找到便利店、水果店、超市、餐饮店、母婴店、文具店……老板，跟老板沟通，老板同意后，进件，安安装设备（有教程） 2.线上带货 3.建设团队，赚更多的钱

健身房新店开业，地推派单日结，靠谱的来，长期合作

长价了 森展汽配 长期小时工 23-50岁冲压工 打磨工：24一48岁要做过的 高位叉车工35岁以下27元每小时 试用期三个月。第1个月23元，第二个月24元，第3个月25元。每小时 工作餐 上班时间：早7点半一晚7点半。两班倒 住宿15元每天，水电平摊。 综合月薪8000-9000元左右 注意： 住宿费：每天15元，水电平摊。 面试时间：2点进厂面试✅ 备注：以上价格包含所有福利在内。 地址：嘉定江桥星华路839弄218号 供应商返1元每小时，长返，（1月送的人在职1个月1次性另返500元）需要开票 ☎慧恩集团高老师 如有回信不急时，请打电话，感谢理解

上海市嘉定区招强电，检测

上海市嘉定区招通风安装/维修

项目直招 嘉定南翔医院 招聘队长一人 年龄45以下 3面以上管理经验 做五休二，7000/月 联系：

招聘货车司机，持有B2驾照，负责工厂至嘉定区外仓的运输任务，月薪范围在6000至7000元，需往返行驶25公里，工作时段为白班每班两小时，工作地点在上海。

灸疗师，美容师 工作地址:中贞艾古法艾灸理馆 3000-6000元/月

南京栖霞区盲人推拿店，招聘盲人师傅2名，要求会火罐、足疗，最好也会手工雷火灸，成熟的老店铺，保底前两个月5500，提成排钟37点钟40，精油66元，刮痧拔罐算半个钟，店里轻松自由规矩少，收入可观，好的店铺需要缘分，要求师傅无不良嗜好、手法娴熟、善于沟通，有五年以上工作经验，上班时间早10点到晚11点，生活便利，有热水器，电冰箱，洗衣机，淋浴房，阿姨做饭一日两餐，非诚勿扰。联系方式：，的师傅务必先电话沟通，谢谢！

招针灸师，推拿理疗师

针灸推拿按摩理疗师，可合作经营

聘请不回家过年的足浴推拿师，工资当天结！对半提

岗位职责： 1.在指定区域（商圈、社区、校园等）进行宣传单页/礼品派发，推广产品/活动； 2.热情介绍活动内容，引导用户参与或注册，完成推广目标； 3.收集现场反馈，记录推广数据，维护品牌形象； 4.配合团队完成临时任务，遵守线下执行规范。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性格开朗，沟通表达流畅； 2.能接受户外工作，不怕吃苦，有责任心； 3.有地推、派单、销售经验者优先，无经验可培训； 4.时间灵活，可兼职（按日/小时结算）或全职。 薪资福利： 日结/周结：基础薪资+提成，综合200-400元/天（多劳多得）； 时间自由：兼职可自选时段，全职享排班制； 岗前培训：简单易上手，专人带教； 额外奖励：表现优异者发放额外奖金，长期合作有晋升机会； 灵活地点：就近安排工作区域（可协调）。

岗位职责：开发游戏用户资源，宣传公司游戏产品，协助玩家熟悉游戏操作，营造活跃的游戏氛围 任职资格： 1.18-28岁 2.不限学历，不限经验，欢迎应届毕业生投递 3.具备相关从业经历者优先考虑 4.熟练使用电脑打字，热爱游戏行业 5.具备积极进取的心态，能吃苦耐劳，遵守公司各项规定，服从工作安排，具有良好的团队合作意识 上班时间：12:30-22:30，期间包含两小时休息时间，每周一固定休息 福利待遇： 薪资结构：底薪4000+餐补+业绩提成（提成上不封顶），新人综合收入6-9K 福利：提供食宿（配备空调、洗衣机、冰箱等生活设施，专人负责卫生清洁） 2.零基础可报名，入职安排专人指导 3.晋升通道：推广组员-经理-主管-总监 备注：本岗位为公司直招，面试合格后即可安排入职 如本招聘信息内容与劳动合同存在不一致情况，以劳动合同约定为准

大数据收集，辅助商家安装碰一碰收款设备

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

1.想利用空闲时间大赚一笔吗？我们的新项目震撼来袭！这是一款能同时搞定大众点评、美团、小红书的AI智能好评工具，还具备评论、点餐、连WiFi、加私域等强大功能。 现在，这片市场近乎空白，遍地都是商机！无论你是学生党、宝妈，还是想搞副业的上班族，只要你有资源、有渠道，就能加入我们。只需对接商户，成功推广一单，就能收获500元以上的高额佣金，多劳多得，上不封顶！ 新手小白也别担心，我们有专业培训，手把手教你如何操作。 2.支付宝碰一碰2.0手持收银设备推广 薪资待遇： 合作方式一：按单提成300-600元/单+商家流水分润 合作方式二：底薪补贴2000-5000，开单提成200-320元/单+流水分润 推广产品：支付宝碰一碰全系列产品 针对客户：全行业商户 是否好开单： 1；目前市面上，银联，拉卡拉，微信官方的手续费都是千分之6，收钱吧是千分之3.8.如果一个正常月均20万的商户，每个月付出的手续费就是76-120，一年就是1000多块钱。稍微大点的饭店和生鲜店，一个月流水都是在50万以上，那么一年的手续费就是3000左右。 重点来了：汇来米可以做到0手续费！并且，是免费，免费帮商户办理。也就是说商户一年可以省几千块！ 2:无论是电销还是地推，我们都有成熟的套路和经验去确保开单，有老师傅带教，有15天的新人保护期，不用担心自己是行业小白 关于能开多少单： 正常熟练工一天能开几单：3单以上 提成和流水分润怎么拿，解释下： 提成：根据商户的月均流水金额不同，分为3档，对应不同的开户奖 流水分润：单个商户流水分润万1-万3只要你在做，这部分分润就一直有，0费率的部分你有万3左右的利润，流水分润才是大头，属于管道收益。具体的来公司面谈

1、我们有固定的驻点,通过驻点商场地推模式进行面销和线下的市场推广,负责给咨询的客户讲解牙齿问题,然后预约客户到院治疗就行,客户到院有专业的咨询师 2、具备较好的亲和力和沟通表达能力，普通话标准 3、有一定的咨询营销经验，熟悉顾客的心理状态，抓住顾客的心理需求； 4、具备医疗、口腔及牙科相关市场咨询或者房地产、健身房等驻场咨询相关工作经验；从事快消品行业的从业背景优先 静安、长宁、门诊也在招聘，可就近安排。

南翔，地推拉访，到访1人现结120元

任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-35岁，具备1年以上地推类业务工作经验，有生鲜冻品销售背景，熟悉肉类冷冻食品行业者优先； 2、拥有大客户营销实战经验，具备良好的沟通与谈判技巧，熟练运用顾问式销售方法； 3、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，问题分析与解决能力突出，擅长资源整合并高效推动业务进展； 4、性格开朗，善于人际交流，目标感强，积极进取，乐于挑战自我； 5、能够独立承担工作任务，具备自主开展业务的执行能力与思维逻辑； 岗位职责： 1、掌握产品特性、市场布局及销售渠道分布情况； 2、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料； 3、制定客户拜访计划，按计划推进客户接洽及新客户开发工作； 4、实时跟踪市场价格变动，采集市场动态信息，并形成独立的市场判断； 5、处理客户投诉事项，管理库存水平，加快应收账款回收进度；

1.负责高端品牌生鲜店，高端土鸡，土鸡蛋等，目前我们的产品在上海已经获得非常好的口碑老客户回购率很高。 2.有社区店工作经历者优先，有食材，生鲜工作者优先考虑。 3.负责门店附近3公里社区推广，加微工作 4.采用底薪加提成，且客户复购会有持续提成，综合能力提升后，也可以支持单独开店，合伙制共同发展

业务员，市场推广，地推，电销都可以