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发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责: 1、具备良好的责任心; 2、具有同岗位1年及以上工作经验; 3、能够独立处理生产过程中的各类问题,确保任务按时完成。 任职资格: 1、具备1年以上相关实际工作经历; 2、具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作意识。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常事务的管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩; 上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理中空玻璃生产师傅建材
岗位职责:上班时间早上7:30到12:00,下午2:00到6:30 1. 从事中空玻璃的制造作业,保障产品品质与生产进度 2. 配合团队完成各项生产任务,确保工序衔接有序 3. 积极参与工艺优化,推动生产效率与产品性能提升 任职要求: 1. 具备良好的交流能力,能与同事高效配合 2. 按时落实上级安排的工作内容,保持主动积极的工作态度 3. 有团队协作意识,可快速适应团队环境,协同达成工作目标
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责 生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。 质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。 人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。 具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
工作地址三亚市崖州区,招二名大学生
3000-5000元/月
其他施工管理月结全职
无经验要求,服从安排,交社保,签订合同
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常运营管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制; 上班时间:为固定夜班制。
储备人才
130-160元/天
生产组长/拉长经验不限本科及以上储备人才各职能部门团队管理机械设备/机电/重工
各岗位储备人才,公司提供生产线实习期3个月, 依据个人能力并结合企业职业发展路径, 匹配合适岗位。要求大专及以上学历, 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业 应往届毕业生优先考虑,诚邀各界优秀人才加入。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体团队管理
岗位职责: 统筹、调配并指导产线各项运作,确保产线任务计划及各项指标顺利达成。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有参与或组织团队管理活动经验者优先。
人才储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上人才储干招聘
1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养; 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备; 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划; 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘(需具备大专及以上学历)
海南昌江黎族自治县招砌砖/石
60-70元/方
砌砖3-5人完工结算专业师傅
昌江黎族自治县招砌砖/石
昌江
1月30日 16:54拨打电话
保洁营业员
古窑国家5A级旅游景区招聘 目前急招岗位: 1.DIY陶艺接待:1人,40岁以下,有拉坯工作经验优先; 2. 售票员:1人,40岁以下,大专学历以上,有客服/前台工作经验优先; 3. 保洁员:5人,60岁以下,男女不限,身体健康,8小时工作制,月休4天; 4. 园林工:2人,55岁以下,身体健康; 5. 值班、打杂:2人,60岁以下,,身体健康,有窑厂工作经验更佳。 福利待遇:工龄工资+年终绩效奖金+社保福利 ☎, 昌江区瓷都大道古窑路1号
昌江
1月30日 16:28拨打电话
分拣月结
薪资福利:面议 驿站地址:海南省昌江自治县石碌镇建设西路6号102号( - 昌江石碌站);邮箱投递:(投递请备注企业名称+岗位);工作时间:周一至周五上午08:30 - 12:00,下午14:30 - 18:00,周六至周日9:00 - 12:00;扫码添,了解更多岗位资讯 工作地址:海南省昌江县石碌镇
昌江
1月30日 16:08拨打电话
海南昌江黎族自治县招贴砖
面议
贴砖1-2人
昌江黎族自治县招贴砖
昌江
1月30日 14:12拨打电话
焊工长期3-5人月结专业师傅焊工证
辽宁葫芦岛徐大堡核电年前需要进场3个高压焊工,(一级片,比例百分之十)过年需留守,额外过年多给6000元,过年放3天假,前进,工资,集团工资。详情致电。
昌江
1月30日 14:08拨打电话
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。 *CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力: *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量,熟悉材料特性。 *管理与协调能力: *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。 *执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
安全员栋号长
招聘啦,招聘啦 安全员(1人) 岗位职责:负责现场施工及安全相关资料; 任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗 工作地址:雷波 福利待遇:8000-10000 栋号长:2名 岗位职责:负责现场施工及管理 任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗 工作地:雷波 福利待遇:8000-9500 联系人:王女士
凉山 雷波县
1月30日 07:16拨打电话
现场管理施工
1-1.5万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
洛阳伊川县招聘:房建项目招聘技术员、楼栋长。联系电话:
栋号长技术员
招聘: 伊川房建项目招聘技术员、楼栋长。 联系电话:
洛阳 伊川县
1月25日 21:53拨打电话
河南郑州需要在经开区蝶湖附近招一名熟悉劳务各班组,实际有现场施工经验的一名楼栋长和放线员,
栋号长放线员
需要在郑州经开区蝶湖附近招一名熟悉劳务各班组,实际有现场施工经验的一名楼栋长和放线员,具体面议
郑州
1月25日 01:07拨打电话
生产主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上生产主管,矿山,砂石
1、依据生产计划组织生产活动,保障生产运行稳定有序。实时跟踪生产进度,灵活调整方案以应对突发状况及需求变动; 2、监督生产线日常运作及班组交接流程,确保各环节高效衔接。全面管控生产过程中的工艺执行、人员调配、产品质量、设备状态、成本控制、产量目标以及安全生产等关键要素; 3、组织实施工人招录与岗前技能培训,帮助员工快速掌握作业流程。定期开展安全会议宣导,强化安全意识管理。负责员工在生产操作、生活起居、设备使用、水电安全等方面的系统化安全教育; 4、统筹安排生产设备的维护与检修工作,科学规划机修人员的保养作业时间,保障设备良好运行状态; 5、实时监控生产过程中砂石质量及铁矿石品位变化,确保产出符合既定质量要求。协调相关部门协同配合,及时处理生产中各类异常问题。
施工员
1-1.3万元/月
施工员3-5人
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收,及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量、材料进场与使用情况,配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档 4. 协调各工种及分包单位作业衔接,保障现场人、机、料有序配合,提升施工效率 5. 执行项目部交办的其他现场管理与协调工作,服从统一调度与阶段性工作安排 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先,持施工员岗位证书者优先 2. 施工相关经验不限,应届毕业生可培养,有房建/市政类项目现场实习或实操经历者更佳 3. 熟悉国家施工规范及验收标准,能识读建筑、结构施工图纸,具备基础CAD操作能力 4. 责任心强、吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.无不良从业记录,服从工作地点调配,能接受项目制阶段性驻场安排
生产管理包吃免费培训包住有提成11-20人日结经验不限学历不限全职兼职假期工
工厂生产线操作工职位说明书 1.岗位基本信息 岗位名称:生产线操作工 所属部门:生产部 直接上级:生产班长/主管 工作地点:工厂生产车间 2.岗位目的 负责生产线日常操作,确保生产任务按时按质完成,维护设备基础运行及现场安全。 3.主要职责 生产操作:按工艺流程完成装配、加工或包装等任务,确保产品符合质量标准; 设备维护:执行设备日常点检、清洁及简单故障处理; 质量控制:配合质检员进行自检,记录异常并反馈; 现场管理:遵守5S标准(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持工作区域整洁; 安全合规:严格执行安全操作规程,佩戴劳保用品,报告安全隐患。 4.任职要求 学历:初中及以上学历(部分技术岗需中专/技校机械类专业); 经验:无需经验(优先考虑有工厂操作经验者); 能力:体力良好,能适应站立作业与加班,具备团队协作意识; 其他:年龄18-45岁,无职业禁忌症。 5.工作条件与福利 工作时间:两班倒(小日工、月结工) 环境:可能接触噪音、粉尘,需穿戴防护装备; 福利:包吃住、五险、全勤奖、加班费。
车缝组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制服装生产
1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核; 2、依据生产计划,监督本组缝制进度,及时处理生产异常,确保按时完成任务; 3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点,定期对流水线作业人员进行操作指导与技术培训; 4、负责本组订单的物料领取、配件发放及相关领料事务; 5、科学安排生产流程,优化人员配置,保障流水线均衡运转,有效控制生产节奏; 6、协助车间推进生产流程和工艺方法的优化,提升整体生产效率;严格执行制单工艺标准,保证缝制品质达标; 7、统筹本组员工培训、技术辅导、纪律管理、生产调度、质量监控及安全生产等各项管理工作; 8、每日核实小组计件产量及员工工序情况,并提交数据至车间统计人员。
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
职位描述 1.质量管理体系建设与维护:制定质量方针、目标和计划,确保符合相关标准和法规要求。组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。监督质量管理体系的运行,及时发现问题并采取纠正措施。 2.质量控制与检验:制定质量控制计划和检验标准,确保产品或服务符合质量要求。监督生产过程中的质量控制,及时处理质量问题。对不合格品进行控制和管理,防止不合格品流入下道工序或交付客户。 3.供应商质量管理:建立供应商评价体系,选择合格的供应商。监督供应商的质量保证能力,确保原材料和零部件的质量 4.质量绩效与成本管理:负责质量目标的制定、分解、监控和考核。进行质量成本和不良质量成本的统计分析,推动不良质量成本的下降。 5.客户投诉处理:(内部和外部)的投诉,确保客户满意度。 6.组织公司级质量沟通会议,推动业务体系的持续改进。 7.质量事故调查与改进:对质量事故进行调查,分析原因并提出改进措施。 8.培训与知识管理:组织培训检验人员,提高检验技能和水平。组织梳理作业指导书等流程文档,并进行审计。
生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中及以上团队管理建材
任职要求: 1、具备高中及以上学历; 2、为人诚实守信,作风踏实,性格乐观,具备良好的沟通能力及较强的抗压能力; 3、具有2年以上注塑车间班组管理经验(有塑料管道及管件注塑行业背景者优先); 4、能够适应两班倒的工作安排。 薪酬待遇: 1、月薪8K-10K; 2、公司提供免费食宿; 3、为与企业共同成长的员工建立清晰的职业发展晋升机制。
生产组长/拉长免费培训经验不限中专及以上长白班管理经验助拉多能工
工作内容: 1、对内:达成小组时效指标,保证出货数据准确并实时维护;对外:把控组内出货质量,对接物流(货代)相关事宜 2、组织开展员工岗位技能培训,推动多能工培养与人才梯队建设 3、统筹现场日常运作,包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升,确保现场作业科学高效,且本人现场参与度不低于80% 4、按月组织培训与复盘会议,持续推动团队能力提升与绩效改进 5、确保内外部无有效投诉发生,强化人员安全意识,落实消防安全与规范作业要求 6、重视人才发展,积极推进团队文化建设,提升团队协作与凝聚力 7、严格遵守公司各项管理制度,积极践行企业核心价值观 8、主导部门内的优化创新项目,并取得可量化的改善成果 任职要求: 1、教育背景:高中或中专及以上学历 2、经验要求:具备1年以上相关管理工作经验 3、具备良好的沟通表达与文书处理能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备,掌握常用函数操作 5、具备基本的会议组织与记录能力,如主持晨会、周例会等 6、具有初步管理素养,抗压性强,协调能力好,执行力强,服从工作安排 薪酬:(底薪+加班费) 1、提供具竞争力的薪资待遇,加班费按实际出勤时长核算,付出即有回报,工资准时发放,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超出部分依国家规定计算加班费 2、试用期:1-3个月,公司重视新人成长,以能力与结果为核心评估标准,支持快速达标,提前转正 3、激励机制:以“能力”为核心定薪标准,不拘资历,提供富有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利: 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动 3、依法缴纳社会保险,提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障: 1、公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,食堂与小吃种类多样,就餐便利 2、行政区域配置急救药箱,夏季供应防暑降温饮品 培训机制: 3、实施专人带教制度,针对不同层级与岗位设置专业技能与管理类培训课程,助力提升综合能力,培养独当一面的业务骨干 面试地点:广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司
滚齿组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责: 1.负责滚齿生产过程的监督与管理,保障生产效率与产品品质达标 2.组织协调团队成员的任务分配,持续优化生产工艺流程 3.及时应对并处理生产过程中出现的异常状况,确保问题快速解决 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2.能够高效管控生产现场,确保生产计划按时完成且质量可控 3.工作态度严谨细致,具备高度的责任感和问题分析处理能力
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理食品/饮料
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作与人员调度,确保生产计划按时达成; 2、跟踪生产各环节,持续优化工艺流程,提高作业效率; 3、及时协调处理生产过程中出现的技术及质量异常,保障产线稳定运行; 4、组织班组员工培训与日常管理,提升团队专业能力与执行效率; 任职要求: 1、有生产管理相关经验,了解生产线的基本运作模式; 2、具备良好的组织协调能力及现场问题应对能力; 3、沟通表达能力强,能够有效带领团队并维护良好的员工关系; 4、工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境。
拉长(双休五险)
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专及以上全职
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营管理,确保生产任务按时高效完成; 2、协调生产线人员,优化生产流程,提高生产效率; 3、监控生产质量,及时处理生产过程中的异常情况; 4、参与生产设备的日常维护与保养,确保设备正常运行; 5、与相关部门沟通协作,解决生产中的问题。 任职要求: 1、具备生产管理经验5年以上; 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力; 3、能够处理生产中的突发问题,具有良好的应变能力; 4、责任心强,工作细致,有良好的沟通技巧; 5、有消防产品相关行业经验者优先。 待遇:薪资6k左右,五天8小时,每天饭补20元,高温补贴6-10月每月300元,全勤奖100元/月 工作地点:中山泽安科技有限公司,地址:中山市火炬开发区兴业路13号恒创智谷B栋二楼A区 上班时间8:00-17:00,双休
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