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行政经理/主管1、人力资源管理与开发；2、招聘与调配；3、薪酬与绩效管理；4、员工关系管理；5、行政管理与后勤保障；6、活动策划与组织；7、规章制度制定与监督。负责建立与健全人力资源制度，制定并实施人力资源发展规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等方面的工作；负责公司员工的招聘工作，指导并调控下属机构的招聘活动确保公司的人力资源需求得到满足；设计和实施薪酬、绩效方案，主导公司绩效考核工作确保员工的薪酬和绩效管理符合公司政策；负责公司员工劳动关系的管理，处理员工入职、离职、劳动合同续签等事务，维护员工关系；负责公司的行政管理、后勤保障工作，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等；负责组织和策划公司年会、旅游及其他文娱活动，增强员工的团队精神和归属感；协助总经理建立健全公司管理制度，监督各部门对制度的执行情况，确保公司运营的规范化。薪资福利:8—10K/

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岗位职责：1、负责公司各类工程材料订单收发、录入项目台账、进行成本核算；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调材料的采购计划、和技术人员、项目经理、供货商及时沟通工期及供货时间；4、施工队请款结算；5、日常项目请款处理；6、合同归档处理；任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、善于沟通。工作时间：上午8:30-12:00下午13:00-17:30职位福利：提供住宿、五险、单休、法定节假日正常休息

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洗衣店招聘前台18-45岁之间，能吃苦耐劳有责任心者优先，薪资待遇优厚

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行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

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