物流文员任职要求：1、高中及以上学历，能熟练操作...薪资福利:月薪3000-3500元，购买社保、单休工作地址:蓬溪县赤城镇蜀北上路548号

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司统一安排基础电脑操作培训，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 工作流程清晰易掌握，入职即享带薪培训支持 具备一定工作经验者，表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，年龄适龄 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有责任心和进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月，经考核合格可内部晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的成长路径与专业能力培训体系

岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等

职位描述 [岗位职责] 1. 参与企业系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过公司内部多岗位轮岗实践进行综合培养，1年培养期满后，结合个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，综合素质全面，具备一定兴趣特长或课外实践经验； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调整； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

本店急招文员一名，年龄35岁-48，，工作轻松简单，环境舒适，上班安稳不累。 岗位职责 日常接待登记、整理资料、录入台账、微信对接、简单表格统计、办公室日常琐事。会用管家婆软件 任职要求 会基本电脑打字、简单办公操作，会管家婆软件，做事细心有耐心，责任心强，服从安排，人品端正，干净利落。 薪资待遇 工资稳定，按月准时发放，福利待遇好，工作时间规律，不用加班，人性化管理，长期稳定干。 有意向直接电话联系，诚心求职欢迎咨询！

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求： 1.大专以上 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。

1、公司前期将安排1-3个月的综合能力考察，以实际工作形式进行轮岗实训（涵盖人事、行政、销售、营销策划、团队管理、会议组织等内容），考核合格后将系统学习团队运营、营销管理等相关内容。 2、协助开拓新市场及新公司的运营管理，参与部门与团队间的协调工作，配合公司领导开展管理人才的培训与培养工作。 3、深入学习现代经营管理模式，具备制定经营战略的能力，未来可独立负责分公司整体运营。 任职资格： 1. 为人踏实勤奋，能承受工作压力，积极完成上级交办的各项任务，不限专业，经验不限。 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有一定的组织与协调能力，学生干部经历者优先考虑。 3. 工作态度端正，因学校事务需请假时可灵活协调。 职位福利：包住

1. 大专及以上学历，18岁以上 2. 熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备，负责合同制作、汇总、管理 3. 有良好的语言表达能力及沟通能力，工作认真负责

岗位职责： 1. 负责部门内部各项事务管理，保障日常工作高效有序推进 2. 协助处理部门后勤相关工作，涵盖物资调配、后勤支持等内容 3. 统筹部门内外沟通协作，优化工作流程与执行效率 4. 落实部门负责人安排的其他临时工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备内勤主管岗位相关工作经历 3. 拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力 4. 工作态度严谨，责任心强，执行力突出

工作内容： 1. 信息填报与档案管理 负责各类业务表单的书面或电子文件的规范填写与初步审核，确保内容完整、字迹清晰、逻辑一致；按要求对纸质及电子档案进行分类整理、归档保存，便于追溯查询。 2. 数据录入与系统维护 依据原始资料，准确、及时地将业务数据等内容录入公司内部管理系统或电子表格，定期核对数据一致性，发现异常及时反馈，并协助完成基础统计报表的生成与输出。 3. 内外部文件传递与对外联络 承担公司内部各部门之间以及对外联络单位的纸质文件的送达与取回工作；协助办理盖章等临时外勤事项，确保传递安全、签收有据、时效可控。 4. 行政支持与临时交办事项 服从上级及各部门的合理工作安排，积极协助会议准备、接待引导、办公环境维护、设备报修等日常行政事务；对于紧急或临时性任务，能够快速响应、妥善处理，并在完成后主动汇报结果。 任职要求： 1.经验不限。 2.学历大专及以上。

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张家口市赤城县招泥瓦工、工地小工/杂工

招聘要求年龄在25至45周岁之间。薪资待遇为3500元底薪加提成、奖金和福利，综合薪资7000元以上。双休，带薪培训。工作地址位于万全县孔家庄。

招聘客房保洁要求：身体健康，吃苦耐劳，做事认真，有无经验均可、可兼职、薪资面谈工作地点：水岸云天小区联系：

招聘替班司机一名，工作地点在张北，负责驾驶75型号的钩机。

招聘：物流文员薪资：4000元以上/月一、岗位：工资待遇：4500元（基本工资+基本奖+岗位补贴+生活补贴）,月综合工资4500-6000。二、岗位要求：45岁以下，有一年以上物流跟单经验，主要工作接收系统订单，匹配信息，打印单据给现场，对接客户，收发存数据跟踪管理，要求会福特POP系统。工作地点：重庆两江新区回兴苏宁物流园补充说明：1.买五险、节假日福利。

本公司诚聘文员，查货，拣货需要熟练的，服从安排。有意者请电贺女士！

电商仓库招聘：1、文员一名，懂电脑，熟悉聚水潭最好。2、拣货上架3名，，有无经验均可，20岁-40岁3、验收临时工多名，计时17一小时。地址：宝盖福泰物流园区内联系电话：（，加的时候备注的）

黄骅港物流公司招聘开票员：会电脑有保险3500-4000上24休24包吃包有五险面议年龄：35以下办公地点：黄骅港联系电话:（同）

招聘：仓库打单文员薪资：4000元以上/月仓库打单文员

张家口KD物流仓库招聘:物流包装工，叉车工，18到45岁，认识26个英文字母，能适应加班，叉车工持证上岗薪资待遇：包装工：20元/小时+20元餐补/天（未满10小时补一餐12元）叉车工：22元/小时+20元餐补/天（未满10小时补一餐12元）普工月综合:6500-7500+叉车工月综合:7200-8500+厂区吃饭12元一餐（管饱）电话：

【工作内容】 - 开展公司非车险产品的市场调研与分析，精准把握客户需求。 - 维持现有非车险客户联系，持续跟踪需求变动，提高客户满意水平。 - 主动开发新客户资源，参与商务沟通，推动非车险产品成交。 - 与政府部门及企事业单位对接，开展业务交流，促进合作项目实施。 - 参与规划非车险业务发展战略，助力公司业绩提升。 - 定期向上级反馈业务推进情况及市场信息，提供优化建议。 【任职要求】 - 2026年应届毕业生，985/211高校本科及以上学历，研究生可放宽至省重点以上院校，专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 - 具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 - 学习能力强，对保险领域有高度热情，愿意长期发展于非车险方向。 - 拥有良好的市场洞察力，能够识别并把握市场机遇。 - 熟悉办公软件操作，具备扎实的文字表达能力。

吉利物流招工包装工20.1小时，叉车工20，1小时提供20元餐补10个小时以下补12上夜班另外加10元补贴两班倒，有意外险吃住公摊200年龄18到55岁也可以不用提供户口明细。

招聘啦！招聘啦！应公司发展需求，现在招聘调度和库房备货员各一名工作内容订单配货：根据每日出库单准确、快速地在库区完成货物的拣选出入库管理：协助完成货物的验收、入库、码放及出库交接，确保账、物、卡一致；库存盘点：参与仓库的定期盘点工作，及时反馈库存差异现场维护：负责责任库的管理，保持货架整洁、货物摆放规范，做好防潮、防火等安全防护工作；其他协助：服从库管主管的工作安排，协助完成临时性搬运综合薪资3000—4000元提供午餐调度的工作内容在备货员的工作基础上，根据订单合理分配车辆和路线，完成司机们的送货。综合薪资3500-4500元提供午餐以上岗位要求年龄45岁内工作地点：西山产业园区沈孔路通泰物流园内交易库电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关数据与汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经验，具备一定管理能力、社会资源及业务拓展基础； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展。

1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、落实所在市域的品质管控与合规运营工作； 3、整理并构建所在市域银保外勤团队的组织架构； 4、推进所在市域银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的实现情况； 5、办理所在市域银保外勤人员的入职、离职流程，组织安排人员面试工作； 6、执行并跟进所在市域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在市域银保外勤人员的人事档案； 8、按照公司要求每周专项督导所在市域外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所在市域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作配合事宜。

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