注塑工
招聘:注塑领班薪资:1万-1.3万本岗位主要工作:1、负责本班人员管理;2、负责注塑机调试,对量产产品出现的不良进行工艺改进,达成度的改善、调整;3、负责培训操作员工及其他相关工作人员;4、与品质部门联系沟通,协助QA工程师解决质量问题和客户投诉;5、注塑产品不良改善,问题点跟踪,并按时向上级提交不良改善报告;6、领导交代的其他事项;岗位要求:1、高中/中专以上学历; 2、3年以上注塑领班岗位工作经验,5年以上汽配件独立调试工作经验;3、了解注塑模具和注塑机的结构与性能,能进行机器调试,熟练进行新产品的测试及改进工艺性能;4、具备良好的职业道德和职业素养,亲和力强、具团队精神、工作稳定性强;
机械维修生产管理
招聘:试模组长/注塑机修领班薪资:8千-1万职责描述:1、负责注塑机工艺调试,试模质量控制;2、组织实施下达的生产计划,带领班组全面完成生产任务;3、设备维护保养,物料管理,试模疑难杂症或应急情况处理;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,提出合理建议。任职要求:1、年龄28-45,5年以上注塑机修工作经验;2、擅长电瓶车、摩托车、汽配件注塑调机调试;3、优秀的沟通协调能力,出色的分析问题和解决问题的能力;4、有服务意识和团队意识,工作细心有责任心,办事稳重,吃苦耐劳。
静电喷涂
招聘:喷涂班组长薪资:8千-1万任职资格:1、学历:高中及以上学历;2、年龄:25周岁及以上;3、在公司工作两年以上,熟悉公司产品;4、具有较强的沟通组织能力;5、具备全面负责铝制品拉伸(喷涂)班组各项工作的能力。三、工作职责:a、全面负责本班生产、安全、设备等各项工作;b、根据生产部下达的生产计划和车间分配到班组的生产任务,督促班组人员在生产前作好原材料及备品、备件的领取,设备工装的(安装)调试等各项准备工作,并合理配置班组人员,以利于按时、保质、保量完成生产任务;c、督促班组人员严格按照各岗位工艺卡片和质量要求进行操作;d、督促班组人员作好自检,并及时同质检人员保持联系,了解生产过程中的质量情况及后续工序的质量反馈信息,出现质量事故要及时分析原因,给予解决。重大事故要及时向上级汇报并协助解决。
机械维修生产管理
招聘:试模组长/注塑机修领班薪资:8千-1万职责描述:1、负责注塑机工艺调试,试模质量控制;2、组织实施下达的生产计划,带领班组全面完成生产任务;3、设备维护保养,物料管理,试模疑难杂症或应急情况处理;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,提出合理建议。任职要求:1、年龄28-45,5年以上注塑机修工作经验;2、擅长电瓶车、摩托车、汽配件注塑调机调试;3、优秀的沟通协调能力,出色的分析问题和解决问题的能力;4、有服务意识和团队意识,工作细心有责任心,办事稳重,吃苦耐劳。
注塑工
招聘:注塑组长薪资:7千-1万岗位职责:1.交接班工作执行,传达现场5S、质量、生产异常信息;2.主持员工班前会,协助员工进行开机;3.执行生产过程异常处理、质量巡检;4.负责生产过程注塑工艺难题解决、跟进;8.负责新品注塑工艺调试;9.负责注塑生产安全管理;10.负责作业区域的5S管理;11.完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、具有注塑机原理及其工艺调试技能;2、熟悉注塑原材料性能,掌握注塑机及注塑辅机的相关知识;3、了解注塑安全生产及过程成本控制;4、能适应两班倒工作制。
自动焊机手装配工涂料
公司简介西格迈股份有限公司创立于1998年,是一家专业从事汽车减振器及电控悬架设计、研发、生产与销售为一体的"国家高新技术企业",也是国内同行业自制率最高的减振器生产企业。公司现有厂房占地面积600余亩,员工近3500名,产品覆盖了欧、美、日、韩、国产车等4000多个车型,20000多个型号,现已出口到全球150多个国家和地区。西格迈股份招聘自动焊男女不限,年龄20-45,50名薪资:6500-9500两班倒装配工男女不限,年龄20-50,50名薪资:6500-8500两班倒包装工男女不限,年龄25-52,30名薪资:6000-6500两班倒硫化工年龄25-45,10名薪资:7000-10000两班倒试验员年龄22-35,5名薪资:4500-6000白班涂料工年龄20-40,10名薪资:6500-8500白班福利待遇五险一金、带薪年假、学历提升、学历补贴、公费体检、公费旅游、公费培训、生日补贴、车费补贴、免费住宿、福利性食堂、高温费等。咨询热线:
生产管理冲压工
招聘:小冲班长薪资:6千-7.5千按生产部的计划生产,上下模具调试好后由工人批量生产,监督安全质量,生产数据报表,每天班清,现场区域的6s管理
冲压工喷砂
招聘:璧山(丰川)直招+班长薪资:4.5千-6千男女不限18-45岁喷砂,组装,冲压全检,品保,研磨,阳极管理岗:班长薪资:2100+加班费(按照 2100 底薪 平时加班1.5倍、周六末2倍、节假日3倍)+岗位补+夜班补贴,综合薪资4500-
打磨生产管理操作工工厂焊工机加工焊接
江门北方诺林机电设备制造有限公司打砂工 1名 计件综合工资8000-10000焊工 1名 计件综合工资7000-9000要求:需持焊工证,有焊接经验,懂看图纸生产工 1名 计件工资5000-7000要求:身体健康 ,吃苦耐劳 质检员 1名 工资 4000-6000要求:有五金或者机加工质检经验,懂看CAD图纸机械工程师/技术员 工资 5000-8000要求:机械类专业,熟练使用CAD、SolidWorks软件工段长(生产管理) 1名 工资7000-9000岗位职责:1.配合生产主管按周期完成工作;2.负责按生产计划组织、安排生产工作,完成生产任务;3.负责生产资料(产品图纸、工艺要求 、开料清单、派工单)的下发及更新;4.监督所管工序的工人的工作进度;5.对产品生产过程中质量、生产效率的监控。岗位要求:对激光机有一定了解以及基础操作;中专及以上学历,机械相关专业;福利: 购买社保; 包吃包住; 每天7.5小时工作制;上班时间: 8:00--12:00 13:00--16:30联系人:吕小姐 联系电话:/
操作工开料
深圳市弘高电路科技有限公司因扩大生产招聘以下人员1.钻孔领班1名,工资待遇面议2.钻孔操作员2名,一人四台机,7400加绩效包吃包住3.钻孔临时工两名要求必须能熟练操作大族或强华4.开料(临时工也可)一名,柜式开料机坐标:福永富桥三区联系电话
喷漆工打磨
地址:温岭市东部新区26街8号浙江飞奥传动机械有限公司==========☆数控操作工临时工也可)8500~10000☆浸漆工(熟练工做临时也可以)7500~10000☆外圆磨计件(临时工也可)8000~10000☆电机绕线操作工(临时工也可以)6000~8000☆铣床操作计件(临时工也可)8000~10000『包吃住,缴纳五险,年终奖,8小时制,全勤奖,节假福利』联系方式:
装配工车间主任
()芦浦金海大道260号七、诚聘:1.数控车间主任1名(卫浴阀门行业,要求懂刀塔车铣复合机)2.数控操作工2名3.装配工3名 地址:玉环市 龙溪镇工业区;联系电话:
新河长白班普工包吃住19元/时
6000-7000元/月
操作工普工长白班包住包吃20人以上月结
温岭新河电动车组装【招聘岗位】:长白班普工、装配工、组装工、操作工【招聘要求】:男女不限18-40岁。【工资待遇】:19元/时【吃住情况】:包住。餐补7.5元一天。【上班时间】:早上8.00-12.00下午13.00-17.00加班18.00-21.30
操作工
急招!数控铣操作,4一5台12000一14500(中小机)三凌系统。工资面议 2,造型师傅,一名。 工资面议 地址:路桥新桥,电话
冲压工
招聘:冲压工程师薪资:1.2万-2万工作职责1、负责冲压生产计划安排、生产全过程管理;2、负责持续对冲压生产现状进行改善,实现产品品质提升及成本控制;3、负责依据标准作业相关规定,细化、更新各班组工艺文件,确保标准作业的执行;4、掌握冲压各类模具机构工作原理,组织判定异常原因与处理;5、负责协助判定冲压过程的产品质量缺陷,组织制定防止再发生对策;6、负责对产品异常情况进行现场问题处理,并不断进行预防性总结;7、对冲压厂试生产阶段的问题进行管理,并协调相关部门解决,完成闭环;8、组织进行安全、环保工作综合管理;任职资格 有冲压作业生产与管理工作经验,可以胜任综合管理:生产、质量、技术、安全等综合协调管理工作;工资待遇:面谈!
急招冲压工3名月薪7000-9000包吃
5000-8000元/月
长白班车间机械厂包吃包住交通补助20人以上月结
急招!包吃!无需要经验!【工作内容】天台机械厂冲压工【薪资待遇】月综合薪资7000-9000,包吃不体检!【岗位要求】年龄18-50岁,无需经验肯做事就行!【上班时间】长白班,07:30-11:3012:30-16:3017:00-20:00(加班以车间安排为准)【上班位置】天台县赤城街道八都工业园区
装配工
招聘:装配组长薪资:5千-8千岗位:1. 负责协调安装车间装配任务协调2. 负责安装车间货人相对应,货物能找到相对应安装的人。3.负责生产订单的拆分,给出生产单和采购单。任职要求:1. 工作严谨仔细,能适应加班。2. 有良好的责任心。3.有良好的逻辑能力做好人员协调4.有良好的学习能力。
装配工
招聘:电机装配班组长薪资:6千-8千岗位职责:1、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 2、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 3、负责牵头召开公司每周一次早会,与销售部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 5、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造、降低生产成本;任职要求:1、年龄30-42岁之间,高中以上学历,有五年以上生产工作经验,三年以上车间一线管理经验,参与过生产车间建设经历者优先考虑;2、认同企业文化及发展方向,能吃苦耐劳;3、人品端正、做事勤快,具备一定的车间管理经验和组织协调能力;
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