打包很简单的 要求手脚灵活的 脑子记货的

招聘岗位;零食小件分拣员，补货，收卡板，库维，复核员 工作内容】 根据门店下单数量，进行库位的一层分拣，整理，点数，交接 【上班时间】 夜班21：00-5：00/6:00，中途休息一小时，有白班8-5点，夜班包住有餐补，自由选择班次，不倒班 【薪资待遇】分拣岗位分拣员，复刻员，转正底薪+计件+补贴，综合5500-7000+ 【预支政策】包住，宿舍环境好，就在园区，每周可以预支500-700

顺丰日结的速度报名 快递小件，不是大件，简单轻松 工资：【200一天】 班次:9.00-17.00 18~45岁都可以安排 下班就结 想做日结的速度联系报名，名额有限

配货、理货、打包

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验！400一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

9.4南昌申通向塘快递日结最新政策（可安排少量人员） 晚班班次18:00-7:00 工资日结 分拣190/天 装卸220/天 （提前上下班工资按15一小时增减） 优势：可接受无身份证原件，接收纹身，不体检，安排住宿，宿舍空调热水器洗衣机都有，快递小件分拣比较轻松（向塘）。电动车提供免费充电。 (以上岗位工资随下班时间按比例增减) 工作要求：男女不限 年龄16-57岁，身体健康，无特殊疾病，穿短裤拖鞋不安排上班 直达地点：向塘申通快递C3大门口 （坐地铁到银三角北组团打车，）（每天艾湖大院可免费发车） 推荐多多

岗位年龄 分拣：18-48岁，识字放宽50岁 装车：18-54岁 薪资6-7千 住宿4-6人间，独卫、洗衣机、冰箱、饮水机

分拣分装

分拣饮料，零食，简单轻松

招聘夜班分拣装卸工 0元入职，有裝卸经验做优先 工作内容：分拣20人，叉车10人、装卸30人、 上班时间：两班倒 薪资范围：底薪食宿补贴300全勤50夜班补贴130+计件提成。综合工资6000-9000 年龄：25-50 发薪日：25日

明天省二医院附近有窗户安装工作，地点在2楼，安装面积约18平方米。有意者请联系。

南昌市新建区招管道安装，3件套，带波纹管，均价70-80。需要精工，二把刀勿扰，不找回回 联系电话，

南昌市新建区招工地小工/杂工，工地力工，搬运电视，黑板

招聘长期B2驾驶员，工作地点位于江西省南昌市。要求从业过快递驾驶员者优先录取，需服从安排，持有双证，无身体疾病。招聘人数为1-5名。薪资面议。

工程水电工一名，需持有电工证，年龄57岁以下，有小区工作经验，工资面议，法定节假日休息。 工作地点：红角洲岭北四路。

立白电商仓库日结工，18-55岁男女不限立白电商车间，打包封箱，活轻松简单，夜班9:00-7:30夜班工资元/小时薪资日结！。需要提前报备方能入厂，不接受空降，提前半小时集合

负责小物品贴标签 薪资下班结 工作简单

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁）。 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管午餐晚餐，夜班管晚餐和早餐月休2天 工资每个月15-20号打卡里，上班满一周一个预支生活费。

阿克苏市区温宿京东网点招长期员工（20人），阿克苏5个站点就近可安排（月薪5000+）有宿舍。

东莞大朗快递日结 18元/小时+每天日结 工期7天起步，可长期做， 工资发放：公众号微信提现 年龄18-40岁要求，男女不限 扫描。分拣，贴标，摆货，倒包 ，装卸等工作， 上班可带手机，工业内设有饭堂，好吃又不贵 不能穿拖鞋， 全天集合，提供宿舍 白班：9:00-22:30 夜班：22:00-11:00

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等）地址在江苏苏州

对接车队/司机，确认进厂时间、车型匹配，协调装卸人员与叉车等设备

汽车零部件厂 普工岗位：普工，质检，焊接操作工，凸焊工，打磨 男女不限 18-48岁 包吃包住 纯底薪3600 综合薪资6500-8500 不穿无尘服 可带手机 可日结 不查纹身 不查案底

快递分拣，装卸 白班半天班开始招下，主要是集包、封包岗，20元/小时， 上班时间8：00-13：00 。 长晚班，包吃住，19-7点，年龄23-53。 薪资待遇：有保底，综合工资8000-10000 日薪300+，人走账清。 白班，夜班，半天班都有！！！

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岗位职责 1.负责厂品外观检查，瑕疵筛选，简单复查及数据记录工作 2.在恒温车间内完成坐班检验任务，工作轻松，无需体力劳动 3.遵守生产规范，确保检验数据准确，完整 任职要求 1可接受新手，无经验可培训上岗 2.工作态度认真，能长期稳定在职者优先 薪资待遇 -模式1；24元/小时， -模式2；纯工价20元/小时，做满3个月，6个月工资阶梯递增，长期在职更优。 -月收入范围；7000-8000元 上班时间长白班八点到八点

工作内容： - 负责车辆的日常运营与调度安排 - 跟踪并监督各项运输任务的落实情况 - 保障运输过程的安全性与运行效率 任职要求： - 具备较强的组织协调与管理能力 - 能够妥善应对运输过程中出现的突发状况 - 工作态度端正，责任心强，严格遵守公司各项规定 - 自备交通工具 - 可接受根据工作需要调整工作地点 工作所在地区: 江西省南昌市新建区石埠镇 详细地址: 南昌泉旭水稳搅拌站旁100米处独门独栋两层的活动板房内，到达后请电话联系，将有人接应

岗位职责： 1、严格执行公司运营管理制度，推进车务管理流程的制定与优化，完善相关规章体系； 2、统筹公司车辆的日常管理，规范用车行为，配合调度实现车辆的高效灵活调配； 3、结合公司实际运营需求，建立行车安全与车辆管理制度，设计车辆申请、审批、派发等操作流程，并在实践中持续优化调整； 4、组织开展运营车辆的风险识别、数据统计及应对处置工作； 5、实施车辆安全检查，定期评估车辆技术状况，确保始终符合安全运行标准； 6、办理车辆年检、证照、违章处理、保险、维保、事故处理及费用报销等相关事务，确保各项手续及时准确、时效可控； 7、对车辆维修支出、电力消耗、行驶里程等进行客观审核，建立出车与维保台账，实现精细化管理； 8、定期复盘运输业务流程，识别改进机会并推动落地实施； 9、依据公司业务目标与成本要求，落实成本事前与过程管控，提升成本使用效率； 10、协同支持车辆调度与货运配送的组织协调，跟踪货物运输动态并及时反馈信息； 11、参与承运商的筛选、日常管理与合作关系维护，开展运营质量监督与绩效评估； 12、协助组织驾驶员及现场作业人员的安全教育与标准化操作培训； 13、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上物流企业管理经验，熟悉公路运输相关政策法规，掌握新能源汽车基本技术知识，了解GSP运输合规要求； 2、具有扎实的物流运输专业背景，熟知车辆运营管理的各项日常事务； 3、熟悉国内主要公路运输线路布局与运行特点

1、统筹车辆与人员调度，跟进并记录车辆运行情况 2、核实运输具体需求 3、解决车队相关问题咨询 4、与司机有效沟通，明确运输任务要求