
夯土机司机1-2人
老区龙卧现在用75替班司机一名,回填土了活轻松<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开
道路划线道路标线长期1-2人月结C1照
平顶山市招道路标线除线师傅,要求会使用水除线机,有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年,8小时工作制,月休4天。
郑州登封市出掘进机司机,掘进机维修工,支护工,五险一金正式工,工程在新疆。
维修综掘机支护工长期6-10人
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焦作山阳区高村附近找个气夯机,一点活,估计半天就干完了,谁有空能干了,联系我
夯土机司机
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起重工园林养护抓斗车其他工程司机
信阳市商城县招园林养护、起重工、其他工程司机
能运用挖掘机和抓木机,熟练操作抓木工作,会换挖斗和抓木斗,工资可点可包,工期两年
备注:抓机包工自带绞盘。
工资月结,无拖欠。
平顶山新华区平顶山市十矿厂区需要60小挖机夜班司机和150型挖机夜班司机各一名!工资日结!
挖机司机
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运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限,公司提供免费培训,免费食宿,年龄22-45岁之间;
2、C1驾照,有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳,有组织,责任心强,态度认真严谨,执行力、纪律性强;工作踏实,服从公司安排;
二、试用期:1个月;
三、工作地点:跟随项目走;
四、薪资:试用期220元/天;转正后250元/天。
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分拣
华兴人力资源主推本地优质企业·简洁版❶鹤壁天海环球16–48周岁鹤壁+汤阴宜沟户籍模式一:满月红包|常年元/小时模式二:满月红包|6-7月.元/时、8-11月.元/时❷鹤壁白寺极兔装卸/拆倒包:24–50岁元/小时分拣扫描:18–48岁男女不限元/小时❸鹤壁通讯长白班女16–45岁男17–40岁元/小时夜班补贴合计元/天满月红包元全坐班、长白班为主❹淇县电子善鼎18–45岁元/小时周周可预支元满月红包元月薪–❺新区威讯光电女16–45岁男16–36岁日结元/天月结元/天返费元|满月红包元❻新区恒通电气18–45周岁男女不限折合元/小时长白班打卡300小时红包元❼鹤壁富士康18–35周岁6月元/时7-9月元/时稳岗奖励优厚❽通联电子本厂:18–53岁男女不限【】支援耕德:16–54岁男女不限【不用体检】统一元/小时夜班补贴元/天❾鹤壁长白班手工活18–50岁条件好可放宽元/天综合月薪-❿鹤壁耕德派遣16岁以上、正式工18–48岁男女不限正式工底薪综合-交五险一金⓫鹤壁天海线束(外户籍)16–48周岁男女不限多区域户籍可接收元/小时月薪约打卡10天车补元三餐每餐仅1元——————————报名热线:华兴人力资源:
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
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石家庄无极县自建房,打基础,需要夯机师傅一名,需要拖拉机夯。
200-210元/趟
夯土机司机1-2人
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力工工厂搬运工斗轮机
大家好。公司直招~码头输煤,卸船机,斗轮机,变频器。有工作经验,能单独处理缺陷。包吃住,月休4天。工资根据能力定。可以联系我,电话私聊。。刘工
焦作修武县招桥梁运梁炮车司机,改装土炮,要求司机懂高低速原理,干过土炮,招两人主副炮。联系电话
7000-8000元/月
运梁车桥梁1-2人
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掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展,招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工(月薪8000元-15000元)、井下普工(月薪7000元-12000元)。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史)。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全,
按规定每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
栏目概述
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