
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度,优化办公管理流程与体系,并监督落实执行情况。
2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及环境维护,合理控制运营成本,提升工作效率。
3、牵头编制行政费用年度预算并推动实施,监控预算执行进度与各项支出合规性。
4、策划并维护企业对外公共关系形象,提升公司在政府机构及社会公众中的影响力。
5、全面协调公司安全与安保事务,为突发事件应急响应提供有力后勤支持。
6、负责公司公务用车的调度安排、维修保养、年检等相关事务的日常管理。
7、办理公司各类证照的申领、变更、年审等手续,确保合法合规运营。
8、对公司重要证件、印章、文件及合同资料进行归档保管,健全档案管理体系。
9、组织推进软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。
10、主导办公用房的选址评估、搬迁安排、装修监管、续租谈判及费用报批等事项。
11、合理分配部门人员工作任务,梳理岗位职责,制定绩效考核标准并组织实施。
12、统筹对接公司所有外部联络事务,维护良好合作关系。
13、完成上级交办的其他临时性工作任务。
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、具有5年以上行政管理相关工作经验,具备团队管理经历者优先考虑。
3、精通企业行政运作流程和制度建设,拥有良好的组织协调与沟通能力。
4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识,了解企业整体运营管理模式。
5、熟练操作各类办公软件,具备较强的文档处理与数据分析能力。
6、具备优秀的领导力与判断决策能力,抗压性强,富有团队协作意识。
7、需具备不良资产处置相关工作背景经验。
8、年龄**** 看好要求在投简历!!
行政主管
1.2-2万元/月
行政经理/主管1-3年本科行政费用分析诊断管理体系建设优化装修/搬迁经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、协助上级开展日常工作,统筹安排领导日程、差旅计划及费用报销事项,支持部门日常运作与团队协作推进;
2、作为部门职能事务对接窗口,负责预算管理、流程规范、办公资源配置等工作,及时传递公司政策要求并推动落实;主导内部管理制度的制定与持续优化;
3、策划并执行团队关怀举措及文化建设活动,积极营造和谐向上的工作氛围,提升员工归属感;
4、配合处理董事长日常事务,准确掌握其工作行程与安排,确保高效运转;
5、整理会议记录,跟进任务分解与跨部门协调,保障各项工作有序推进。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,具备1-3年相关秘书或行政支持工作经验;
2、执行力突出,时间观念强,工作条理清晰,能高效处理多任务;
3、熟练操作各类办公软件及设备,可独立策划并实施中小型团队活动,富有创意;
4、服务意识佳,责任心强,具有良好的沟通协调能力,能与各级人员保持顺畅协作;
5、性格积极乐观,情绪稳定,品行端正,亲和力强,形象端庄大方。
办公室主任
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系接待事务绩效考核
岗位职责:
1、统筹公司行政事务,主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督,保障内外信息传递顺畅与政令通达。
2、建立并实施业务团队绩效考核机制,开展绩效评估分析,提供有效反馈,并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。
3、组织协调公司会议及重要活动接待工作,安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行,提供高效、全面的行政支持服务。
4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理,定期组织资产清查;负责公司证照、档案资料的归档与保管,确保安全合规使用。
5、依据用人需求发布招聘公告,进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。
6、具有法务实务背景,可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。
7、落实上级交办的各项综合事务性工作。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力,擅长跨部门协作与资源统筹,能高效应对多线程复杂任务。
2、作风务实,工作认真严谨,具备较强的服务意识与保密观念,认同团队协作价值。
3、心理素质良好,能承受工作压力,面对突发状况可冷静判断并妥善处置。
4、具备良好的政治素养和全局思维,能够从整体角度思考问题。
5、文字功底扎实,逻辑清晰,擅长各类管理制度文件的撰写,熟练掌握常用办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
工作职责:
1.部门管理:统筹团队运作,拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案;
2.体系建设:建立完善行政管理制度与流程,并监督落实执行情况;
3.项目工作:主导公司重点专项任务(如办公选址、场地装修、年度大会等)的组织与落地;
4.企业文化:推动企业文化落地,策划并执行多样化的员工关怀与团队活动;
5.采购管理:负责日常采购统筹及成本管控,提升采购效率与合规性;
7.行政管理:涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,对行政事务有高度热情;
2、性格积极向上,具备优秀的沟通协调能力,服务意识突出,踏实肯干,工作细致严谨,能承受较高工作压力;
3、善于独立分析问题,具备创新思维和发展潜力,责任感强。
行政管理职位
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织空间环境规划管理行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责:
1. 依据企业战略目标,统筹拟定行政管理制度体系,编制公司行政工作发展蓝图、年度计划及预算方案,保障行政运作规范高效;
2. 承担公司战略规划、阶段性工作安排、总结报告、汇报材料、述职文件等综合性文书的撰写与整理;
3. 组织筹备重大会议及专项会议,负责领导讲话稿、主持串词、发言提纲、汇报资料(含PPT与文字稿)的编写与审核;
4. 编辑报送政务信息、新闻通稿、宣传文案、工作简报、内部通讯等内容,实时传递组织工作进展、成果与典型经验;
5. 具备跨部门协作能力,能与集团对口单位、内部各职能部门及外部合作方保持顺畅沟通,展现出色的组织协调水平;
6. 主管办公环境运营事务,涵盖办公场所维护、办公耗材采买、物业保洁监管、公务车辆调度、通信管理、员工餐饮支持、绿植布置等工作;
7. 统筹对外联络与会务执行,包括高层日程规划、外部接洽安排、来宾接待、重要活动会务支持等事项;
8. 管理办公类固定资产及低值易耗品,完善采购入库、库存管理、领用出库、处置报废全周期流程,确保账物一致;
9. 负责各项综合行政事务推进,并落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,中文、行政管理、文秘、新闻传播等相关专业者优先考虑;
2. 有3年以上在党政机关、事业单位或国有企业办公室、政策研究等岗位从事行政统筹、综合文稿、对外协调工作的实践经验,具备较强英语应用能力者优先;
3. 政策理解力强,熟练操作各类办公软件;
4. 具备良好的职业素养和行为规范,责任心强;
5. 文字表达能力突出,可独立完成报告、会议纪要、通知公告等公文写作;
6. 逻辑思维清晰,善于归纳分析并提取核心信息;
7. 拥有优良的思想政治品质和职业道德操守;
8. 富有责任感,具备优秀的沟通技巧与协同能力;
9. 中共党员身份者优先录用;
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政费用分析诊断流程制度制定/优化5年以上相关经验3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度,优化并落实办公管理规范与流程,监督各项制度的执行情况。
2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境,合理控制运营成本,提升工作效率。
3、牵头编制公司行政费用预算,并组织实施,监控预算执行进度与费用支出合规性。
4、塑造并维护企业对外公共形象,提升公司在政府机构及社会公众中的影响力与美誉度。
5、全面协调公司安全与安保事务,为突发事件应急处理提供有力的后勤支持。
6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等相关管理工作。
7、负责公司各类证照的申报、变更及年度审核等事务性工作。
8、对公司证照、印鉴、文书、合同等资料进行归档管理,健全档案管理体系。
9、负责公司软件著作权及知识产权的相关申报与日常管理工作。
10、统筹公司办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等工作。
11、合理分配部门人员工作任务,梳理岗位职责,制定绩效考核标准并组织实施。
12、全面对接公司外部单位及相关机构的联络与协调工作。
13、完成上级交办的其他临时性工作任务。
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2、具有5年以上行政管理相关工作经验,具备团队管理经历者优先考虑。
3、精通企业行政运作流程与制度建设,拥有良好的组织、沟通与协调能力。
4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识,了解企业整体运营管理模式。
5、熟练操作各类办公软件,具备较强的文档处理与数据分析能力。
6、具备优秀的领导才能与决策水平,抗压能力强,富有团队协作意识。
7、需具备不良资产处置相关工作经历。
8、年龄**** 看好要求在投简历!!
办公室主任
8000-11000元/月
行政经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面统筹集团行政管理体系搭建与优化,支撑200+家连锁门店及总部高效协同运转
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案、印章等日常行政事务标准化管理
3. 统筹大型会议、品牌活动、政府接待及中医文化推广活动的策划与执行
4. 建立并维护与卫健、药监、工商等主管部门的常态化沟通机制
5.牵头行政类供应商管理、成本管控及跨部门协作流程优化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、公共事业管理或中医药相关专业优先
2. 5-10年大型连锁企业或医疗健康行业行政管理工作经验
3.熟悉医疗机构行政运营特点及行业监管政策,具备中医文化理解力
4. 具备优秀的跨区域协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力
5.责任心强,认同“千城万店·中医第一品牌”企业使命
行政(员工活动组织)
8000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专活动/会议组织
1、部门行政管理:办公环境维护、会议组织安排及工位调配等相关工作;
2、部门日常业务支持:协助管理层处理日常事务,推动事项的统筹协调与落实;
3、部门员工关怀:开展企业文化传播、员工福利实施及团队建设活动的策划与落地;
4、其他业务:参与行政类中小型项目的执行与跨环节协作支持。
医美行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、负责到诊客户的接待工作,按照诊所规范流程,提供温馨且专业的服务体验
2、处理诊所日常行政事务,协同各部门完成各项行政支持工作
3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作
4、保持行政区域环境整洁,维护专业有序的工作形象
岗位要求:
1、具备较强的客户服务意识,沟通表达顺畅
2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验
3、医疗相关专业背景者优先考虑
4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力,富有团队合作精神
5、形象端正,气质良好,具有亲和力
6、工作态度积极主动,注重团队协作
电商B2C-数据运营经理/主管
1.5-2.5万元/月
数据分析师3-5年本科电商数据运营销售数据运营
岗位职责:
1、全面掌握电商运营各环节:包括流量获取(站内/站外、付费/免费)、用户转化(黄金流程、详情页、购物车)、商品管理(爆款、新品、清仓)、会员运营与复购提升(RFM模型、用户生命周期)等核心模块
2、围绕重点业务挑战(如:GMV下降、新客获客成本上升、营销活动ROI未达目标)开展专项深度分析,精准识别问题根源,输出具备可执行性的优化策略
3、构建并持续迭代业务数据监控体系,完善关键指标(如:流量效率、转化率、客单价、复购率等)的预警机制,保障业务健康度
4、熟练运用主流电商数据分析工具(如:生意参谋、京东数坊、商智等),并能结合内部BI系统实现更深层次的数据挖掘与洞察
5、主导编制周/月/季度及大型促销节点(如618、双11)的数据总结与复盘报告,确保内容结构严谨、呈现美观、结论明确,支持向高层管理者进行有效汇报
6、将复杂的数据结论通过图表、信息图、动态仪表盘等形式,转化为直观、易懂的业务叙事,助力决策落地
7、牵头或协同设计团队,制定企业级数据报告的视觉标准与模板体系,推动团队整体输出专业化和规范化
任职要求:
1、统招本科及以上学历,数学、统计学、计算机、市场营销等相关专业优先;具备5年以上数据分析工作经验,其中至少3年深耕于电商/零售领域,有团队管理经历者优先
2、深刻理解主流电商平台(天猫、京东、抖音等)的运营机制、流量分发规则及促销策略;能够完整说明一个爆款商品的数据成长路径,或一次大促活动的核心复盘逻辑
3、具备出色的PPT制作与汇报表达能力,过往成果需体现清晰的逻辑架构、高效的信息整合能力及良好的视觉审美
4、熟练操作Excel/飞书等办公工具进行数据处理,掌握常用函数与数据透视功能;精通SQL进行数据提取与分析;熟练使用数据可视化工具(如:Tableau, Power BI, FineBI等)
涉外法务副经理(006555)副本
1.5-3万元/月
法务经理/主管5-10年硕士合同事务股权业务大型企业外资企业上市企业律师执业证
岗位职责:
1. 跨境投融资与并购(M&A)
协助部门负责人推进海外股权投资项目、资产收购及合资合作,涵盖法律尽职调查、交易结构设计、合同文本拟定与商务谈判。
对接境外合作律所,确保各项目符合目标市场(如美国、欧盟等)的外资准入与监管合规要求。
2. 创新药授权与权益转让(BD & Licensing)
全面参与药品License-in/License-out、联合研发(R&D)及商业化授权类项目。
主导核心条款建议书(Term Sheet)和正式协议的法律审核,并组织相关尽调与反向尽调工作。
3. 跨境争议应对
代表企业处理国际仲裁与诉讼事务,协同制定争议应对方案与法律策略。
4. 团队协作与流程优化
配合部门负责人开展涉外法务团队管理,承担日常合同审查、法律咨询等工作,持续完善跨境法律事务操作机制。
向管理层提供国际法律动态解读,分析全球政策调整对公司业务的潜在影响。
任职资格:
教育背景:重点法学院硕士及以上学位(具备LLM/JD者优先考虑)。
执业资质:已取得中国法律职业资格证书;持有美国或英国律师执业资格者更优。
工作经验:累计5年法律实务经验,须具备涉外律师事务所或大型企业海外法务履职经历。
语言能力:英语可作为主要工作语言,能独立完成中英文法律文书起草与审阅,并胜任高阶商务谈判。
绿化月结
没有中介介绍费,可以先去试工,北京东城区新开高端养老院,现需要一名室内外保洁员,会绿化
岗位要求:53以内,干活麻利,手脚利索。
岗位待遇:12小时,单休。工资4500,包吃住。
,入职,感染四项,无犯罪记录证明,自带被褥饭盒洗漱用品,,其他没有任何
面试地址:北京市丰台东大街A西北口出180米 ,中润佳商务大厦三单元202室。
东城崇文续费专员+五险一金+双休
8000-16000元/月
售后客服月结经验不限学历不限续保电话销售
1、 北京车险续保专员,负责北京市内车辆保险客户的续保服务,客户资源由公司统一分配,无需外出跑业务,工作环境稳定
2、 普通话标准,表达清晰流畅,具备较强的沟通协调能力
3、 熟悉电脑基本操作,能熟练使用Office等常用办公软件
4、 薪资待遇:平均月薪7000-15000元,试用期薪资全额发放,五险一金按规定缴纳
5、 工作时间:早9:00-17:30,周末双休,享受国家法定节假日
职位福利:带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休
贝壳集团运营管理培训生
6000-12000元/月
其他运营职位经验不限本科
岗位内容:
1. 制定销售方案并达成既定销售指标;
2. 分析客户实际需求,提供专业周到的服务支持;
3. 维护客户关系,持续跟进客户动态;
4. 完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备良好的英语听、说、读、写水平,普通话表达流畅;
2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力;
3. 性格耐心细致,执行力强,能灵活应对各类突发情况;
4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。
行政经理(餐饮后勤方向)
1.1-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系后勤管理采购事务大型企业从业经验
岗位职责:
1. 全面统筹餐厅安全管理工作(涵盖食品安全、消防安全及现场安全),保障合规运营,推动制度有效落地及体系审核达标;
2. 持续优化服务流程与管理规范,推进菜品结构丰富化及价格审定机制建设,提升整体运营效率;
3. 负责供餐供应商全链条管理(从运营支持到费用结算),兼顾餐品质量与成本控制,保障员工用餐满意度;
4. 通过日常检查与问题闭环整改,降低投诉率;改善就餐环境与服务动线,提高客户整体体验;
5. 主导新餐厅规划建设,策划特色化空间升级(如主题用餐区域),打造独具特色的餐饮服务亮点;
6. 推进餐厅数字化系统(如点餐、结算、反馈平台)的落地应用,提升管理效率与员工使用体验;
7. 建立高效的投诉响应机制,联动团队落实问题改进与服务升级,确保核心指标稳步提升;
岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
工作经验:5年以上大型工厂(10000人以上规模)餐厅运营管理经验
知识技能:食品管理类相关专业背景,具备战略思维,综合素养高,学习能力强,精通餐厅运营管理体系;
其它方面:具备良好的沟通协调能力;拥有丰富的对外关系维护经验和突发事件应对能力;文字表达能力较强;持有相关管理资格证书者优先。
工程管理部行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科内务管理行政管理部门行政管理
岗位职责:
1、配合部门主管开展工程管理部日常行政事务的协调与落实。
2、统筹工程内业小组的日常工作安排,实施业务指导与培训,保障内管团队高效有序运作。
3、跟进各项业务进展,协助主管推进部门内部及跨部门协作事项的沟通与处理。
4、负责部门日报、月报的整理汇总与上报,协助上级完成年度总结与计划材料的编制。
5、负责会议通知的发布,并组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。
6、跟踪各项目缺陷整改情况,及时建立并更新台账,做好消缺单原件的归档管理。
7、保管招标资料、合同电子文件并建立相应台账,同步分发至各项目负责人使用。
8、依据商务合同执行进度,建立并维护对外未付款台账及回款台账,确保数据准确。
9、根据项目动态,及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、更新等操作。
10、承担部门公文、函件的起草工作。
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄28-35岁,仪表端正,身体健康,气质佳。
2、全日制本科及以上学历,行政管理、工程管理、建筑经济或相关专业背景。
3、具备5年以上行政后勤管理经验,熟悉工程类企业运作或有工程单位行政工作经验者优先。
4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,具备扎实的文字表达能力,可独立撰写常规公文及函件。
5、综合素质良好,具备较高的职业操守,工作细致认真,责任心强,富有自我驱动力;具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、计划统筹能力及执行力;思维条理清晰,应变能力强,性格积极乐观,懂礼节,品行端正,服务意识突出。
分支行政经理(招聘与业务运营)
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科招聘组织发展人力资源管理员中级人力资源管理师带领过业务团队不排斥销售了解三支柱企业文化
岗位简介
本岗位聚焦核心职能,不涉繁琐后勤事务,核心职责明确为两点:高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作,重点推进销售团队人员扩充与编制补充,确保招聘目标如期达成,同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业,工作风格务实高效,杜绝内耗,坚持结果导向,以实绩兑现回报,凭贡献获取激励。
工作内容
1、专注招聘执行,确保落地见效:主导全渠道招聘运作,主动开拓人才来源,精准发起面试邀约,完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理,快速填补销售团队人力空缺,保障编制及时到位,以充足人力支撑业务持续扩张。
2、协同业务推进,强化运营助力:协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作,全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障,提供有力后端支持,助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。
3、简化行政统筹,保障运转顺畅:适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理,优化流程、精简操作,减少非核心负担,确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。
任职要求
1、具备扎实实战能力:拥有丰富招聘实操经验,熟悉团队管理运作,擅长新人指导与团队复制建设,工作积极主动、自律性强,抗压能力突出,执行力强,能适应高强度工作节奏,认可良性竞争的团队氛围。
2、有长期发展意愿:认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景,事业心强,目标清晰,追求稳定可持续成长路径,踏实肯干,愿意通过业绩实现高收入回报。
3、基本任职条件:年龄26-35岁,统招本科优先考虑;招聘与运营能力表现优异者,学历可放宽至大专。
优先考虑
1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验,有成功招聘案例及业务协作经历者优先。
2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉,能够快速融入岗位,短期内实现招聘成效突破。
人事行政经理
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专
人事行政经理 1 名(兼管安全事务)
一、岗位职责
本岗位实行“人事行政+安全管理”双重职能管理,候选人需在统筹人事行政工作的同时,负责公司安全体系运行。
(一)人力资源管理
制度与规划:制定并执行公司人力资源规划、年度招聘计划及培训体系;
员工关系:统筹入离职管理、劳动合同签订、考勤与绩效考评、薪酬核算;
文化建设:组织团建、员工关怀活动,提升员工满意度与留存率。
(二)行政管理
日常运营:负责办公环境管理、固定资产管理、后勤保障(车辆、食堂、宿舍等);
制度执行:优化行政管理制度与流程,控制行政成本;
对外协调:对接物业、政府相关部门及其他外部机构。
(三)安全管理(核心职责)
体系建设:建立健全公司安全生产责任制、安全管理制度及应急预案;
培训与宣传:组织实施全员安全教育培训、消防演练及安全宣传活动;
隐患排查:定期开展安全隐患排查与整改跟进,做好安全检查记录;
合规管理:对接应急管理、消防、安监等部门,确保企业符合国家安全法规要求。
二、任职要求
(一)基本条件
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、安全工程等相关专业优先;
工作经验:5年以上人事行政管理工作经验;其中至少2年以上企业安全管理工作经验;
证书要求(必备):持有有效的《安全生产管理人员资格证书》(初级);熟悉国家安全生产相关法律法规(如《安全生产法》《消防法》等)。
(二)能力素质
具备较强的统筹规划能力和跨部门沟通协调能力;
熟练使用Office办公软件及HR管理系统(如企业微信等);
责任心强,具备突发事件应急处理能力与抗压能力。
三、薪资福利
薪酬范围:面议(根据资历定级,具有竞争力);
福利待遇:社保 + 周末单休 + 法定节假日;
工作地址:深圳市光明区凤凰街道东坑社区东发路126号晟跃产业园
联系电话:葛小姐
欢迎有意者踊跃报名面试!
深圳市晟跃环保科技有限公司
2026年5月9日
人事行政经理
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专
人事行政经理 1 名(兼管安全事务)
一、岗位职责
本岗位实行“人事行政+安全管理”双重职能管理,候选人需在统筹人事行政工作的同时,负责公司安全体系运行。
(一)人力资源管理
制度与规划:制定并执行公司人力资源规划、年度招聘计划及培训体系;
员工关系:统筹入离职管理、劳动合同签订、考勤与绩效考评、薪酬核算;
文化建设:组织团建、员工关怀活动,提升员工满意度与留存率。
(二)行政管理
日常运营:负责办公环境管理、固定资产管理、后勤保障(车辆、食堂、宿舍等);
制度执行:优化行政管理制度与流程,控制行政成本;
对外协调:对接物业、政府相关部门及其他外部机构。
(三)安全管理(核心职责)
体系建设:建立健全公司安全生产责任制、安全管理制度及应急预案;
培训与宣传:组织实施全员安全教育培训、消防演练及安全宣传活动;
隐患排查:定期开展安全隐患排查与整改跟进,做好安全检查记录;
合规管理:对接应急管理、消防、安监等部门,确保企业符合国家安全法规要求。
二、任职要求
(一)基本条件
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、安全工程等相关专业优先;
工作经验:5年以上人事行政管理工作经验;其中至少2年以上企业安全管理工作经验;
证书要求(必备):持有有效的《安全生产管理人员资格证书》(初级);熟悉国家安全生产相关法律法规(如《安全生产法》《消防法》等)。
(二)能力素质
具备较强的统筹规划能力和跨部门沟通协调能力;
熟练使用Office办公软件及HR管理系统(如企业微信等);
责任心强,具备突发事件应急处理能力与抗压能力。
三、薪资福利
薪酬范围:面议(根据资历定级,具有竞争力);
福利待遇:社保 + 周末单休 + 法定节假日;
工作地址:深圳市光明区凤凰街道东坑社区东发路126号晟跃产业园
联系电话:葛小姐
欢迎有意者踊跃报名面试!
深圳市晟跃环保科技有限公司
2026年5月9日
前台行政
7000-8000元/月
前台大专行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼
岗位名称:前台兼行政专员
岗位目标
作为公司形象的第一窗口,负责接待来访人员、维护前台区域整洁有序、处理日常行政事务,确保公司运营顺畅,展现公司专业、友好的形象。
岗位职责
1.前台接待与形象展示
来访接待:以热情、专业、得体的形象迎接所有来访客人,准确登记访客信息,及时通知被访人员,提供必要的引导和茶水服务。
电话接听:及时、礼貌、清晰地接听公司总机电话,准确记录并转达信息,处理简单的咨询。
环境维护:保持前台区域及公共区域的整洁、美观、物品摆放有序,确保公司形象时刻在线。
2.行政事务处理
办公用品管理:负责办公用品的采购申请、入库登记、发放及库存盘点,确保日常办公需求。
快递收发:负责公司内外部邮件、包裹的收发、登记和分发,确保准确无误。
会议室管理:负责会议室的预订、安排、布置及会后整理,确保会议顺利进行。
行政支持:协助办理员工入职、离职手续,制作工牌,管理考勤数据(如指纹打卡统计等),协助组织公司内部活动(如生日会、团建等)。
3.协助性工作
协助上级完成其他临时交办的行政事务。
协助维护办公环境安全与秩序。
任职要求
1.形象气质(硬性要求)
形象佳:长相端正,五官清秀,无明显影响观感的瑕疵。
气质佳:气质大方、亲和力强,举止得体,谈吐优雅。
仪容仪表:注重个人形象,着装整洁得体,符合公司职业规范,能代表公司良好形象。
2.业务能力(核心要求)
优秀的沟通表达能力:普通话标准流利,口齿清晰,具备良好的语言表达和倾听能力,能有效与不同层级人员沟通。
极强的服务意识:热情主动,耐心细致,有“客户至上”的服务理念,能妥善处理突发情况。
熟练的办公技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件,具备基本的文档处理和数据统计能力。
高效的时间管理与多任务处理能力:能够同时处理多项任务(如接待、电话、行政事务),并保持条理清晰,高效完成。
严谨细致:工作认真负责,注重细节,对数据和信息敏感,确保行政事务处理的准确性。
应变能力:面对突发状况或紧急任务能保持冷静,灵活应对,寻求解决方案。
3.经验与学历
大专及以上学历,行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先。
有前台或行政工作经验者优先。
4.其他
身体健康,无传染性疾病。
能适应快节奏工作环境。
我们提供
具有竞争力的薪酬福利。
良好的职业发展平台。
积极向上的团队氛围。
客服专员/助理
8000-13000元/月
行政专员/助理经验不限大专具备人力经验
无销售客服岗位
岗位职责:
1. 通过公司平台以电话或在线方式,与老客户保持联系,提供基础的线上服务支持;
2. 每日完成既定沟通任务,发现潜在需求及时上报;
3. 具备服务行业的基本素养,解答客户疑问时态度认真、细致、有耐心;
任职要求:
1. 口齿清晰,思维有条理,有客服或销售类工作背景者优先;
2. 学习能力强,具备良好的交流与协调能力;
3. 大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验者优先,经验丰富者可适度放宽条件;
4. 执行力突出,做事有规划、有担当,愿意长期发展并追求职业成长者;
5. 年龄范围25-45周岁;
薪资待遇:底薪5000元,早九晚六,周末双休,缴纳五险一金
团队成员主要为80后、90后,工作氛围轻松和谐
诚邀有意向的伙伴前来咨询了解
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
办公室员工
1-1.1万元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
行政专员兼接待岗
8000-10000元/月
前台1年以下本科
工作内容
- 负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的服务
- 协助处理日常行政事务,保障办公环境高效有序运转
任职要求
- 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
- 能够同时应对多项任务并保持条理清晰
- 工作踏实负责,具备独立开展工作的能力
助理+双休+朝九晚六
8000-13000元/月
行政专员/助理经验不限大专具备人力经验活动/会议组织
助理+周末双休+早九晚六
急聘!!薪资待遇:
1. 底薪+提成+全勤奖
2. 享受带薪休假
3. 提供新人岗前培训,接受零经验人员
工作时间:
早九晚六,中午休息两小时,法定节假日正常休假
工作内容:
1. 根据系统内客户提交的资料,审核其资格是否达标
2. 第一时间反馈审核结果,指导客户准备所需文件,并确认办理时段
任职要求:
1. 年龄在18至46周岁之间
2. 普通话表达清晰标准
前台
5000-8000元/月
前台经验不限大专服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住五险五险一金年终奖加班费月休四天大专及以上学历
岗位职责:
1.接待服务:
负责接待来访的客人、会员和潜在客户,提供热情、专业的服务。解答客户的咨询,介绍馆内的课程、活动及相关产品。
2.会员管理:
协助学员办理入会手续,管理会员信息,如更新会员资料、处理会员卡问题等。同时,跟进的支付流程,确保各种金额支付准确。
3.场地预定管理:
记录并处理羽毛球场、高尔夫等场地的预定记录,确保客户能够顺利预约并使用场地。
4.客户服务:
为体育馆顾客、会员以及客户提供衣物柜密码,确保他们在换班时服务到位。当会员和员工使用设备时,检查相关证件。此外,处理日常行政工作,如接听电话、微信回复等,并确保每一位客户都获得良好的服务。
5.投诉与纠纷处理:
负责运营中发生的顾客投诉及突发事件处理,收集资料汇编顾客意见并及时反馈,以保证场馆的顺畅运行。
6.财务管理:
负责结账收银、备用金管理、开具发票工作,确保财务交易的准确性和合规性。
7.信息系统管理:
负责场馆信息系统账号密码的管理和使用,如会员系统、预定系统等。
8.物品管理:
负责馆内物品的售卖,如饮料、体育用品等,并管理库存,确保货品供应;监控商品的库存情况,及时补货,确保商品供应充足;对滞销商品进行促销或调整,减少库存积压。
9.销售与服务:
积极主动向顾客销售球馆内的各类商品,如运动器材、服装、饮料等;提供优质的客户服务,解答顾客的疑问,满足顾客的购物需求。
10.商品陈列与展示:
负责商品的陈列和展示工作,确保商品摆放整齐、有序,且吸引人眼球;根据销售数据和市场需求,定期更新和调整商品陈列布局。
11.促销活动执行:
策划和执行各类促销活动,如打折、满减、赠品等,提高销售额和顾客满意度;跟踪促销活动的效果,评估投入产出比,不断优化促销策略。
12.客户关系维护:
与顾客建立良好的关系,提供个性化的购物建议和服务;及时处理顾客的投诉和反馈,提高顾客满意度和忠诚度。
13.遵守规章制度:
遵守球馆的规章制度和操作流程,确保销售工作的规范性和合法性;保守商业机密和顾客信息,维护球馆和顾客的利益。
14.咖啡制作与服务:
负责咖啡厅内各类咖啡和饮品的制作,确保每一杯咖啡都符合标准和口味要求;提供优质的客户服务,包括接待顾客、解答疑问、推荐咖啡和饮品等。
15.产品质量控制:
熟练掌握咖啡的萃取技巧,定期检查咖啡设备,确保设备的正常运行和咖啡品质的稳定性;监控咖啡豆的库存情况,确保咖啡豆的新鲜度和品质。
16.环境维护:
保持场馆内的整洁和卫生,包括咖啡设备、桌面、地面等区域的清洁及消毒;确保场馆内的氛围和装饰符合品牌形象和顾客需求。
17.餐食准备与制作:
准备食材,确保食材新鲜、卫生、符合标准;根据顾客点单,准确、快速地制作和提供菜品。
18.安全与防盗:
关注餐厅的安全情况,确保顾客和员工的人身安全;做好餐厅的防盗工作,包括妥善保管现金和贵重物品等。
19.其他任务:
完成主管布置的各种任务,确保接待岗位人员充足,无缺岗现象发生;同时,遵守幵馆和闭馆的程序,参加每日简报和公司要求参加的考核等活动。
能力要求:
1.熟练使用Office办公软件。
2.30岁以下,形象良好,
3.热爱运动,热爱羽毛球
工作时间:早7点--晚24:00
倒班制:每天工作9小时(含一小时休息)
每周休息一天,避开周末。
工资:5000;五险一金,提供住宿
地址:北京市东城区雍和宫航星科技园3号楼,贝特羽毛球中心
本岗位需要面试,有意者须发送带近照的简历,并注明可以来面试的时间。
崇文订单专员(五险一金+双休+法定假日休息)
8000-15000元/月
文员经验不限学历不限电销
1、 负责客户对接与服务,资源由公司统一调配,无需外勤,工作环境稳定
2、 普通话标准,表达清晰流畅,具备良好的语言交流能力
3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件,打字速度不低于40字/分钟
薪资待遇:
底薪3000+饭补+全勤奖+提成
综合收入7000-12000元左右,试用期薪资不打折,五险一金按规定缴纳
上班时间:
早9:00-18:00,周末双休
东城档案管理文员
5000-6000元/月
档案管理1-3年大专
岗位职责:负责人事档案的管理工作,包括档案资料的收集、整理、归档及日常保管与维护
任职要求:中共党员优先考虑,具备档案管理相关经验,工作认真、耐心细致
岗位福利:月收入5500元,缴纳五险一金
行政BP-具备互联网行业经验
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
具备优秀的组织沟通与协调能力,拥有会议及活动策划执行经验,能高效支持并管理部门日常事务
1、负责部门行政管理工作:包括会议统筹、工位调配等;
2、支持部门日常运营:主导相关会议的策划与组织,协助部门管理者处理日常事务及事项协调;
3、关注员工体验:开展企业文化宣传、福利发放、团队建设活动的策划与落地执行;
4、参与大型行政类项目的协同推进与资源协调。
1、本科及以上学历;
2、对互联网行业有高度热情,适应快节奏工作环境,具备3-5年同类岗位工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具备良好的文字撰写能力;
4、性格积极向上,具备出色的组织、沟通与协调能力。
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