1、负责石子加工生产线设备的日常巡检，确保设备运行。 2、及时发现并记录设备异常隐患，协助进行紧急故障处理与排除，有会独立调节运输皮带和托辊的基础能力。 3、执行设备定期保养计划，监督现场操作规范，提升设备综合效率。 4、填写巡检日志与维护记录，反馈改进建议以优化生产流程。重大问题次班交接给机修处理即可。 5、每日的工作内容就是巡检设备，小问题自行解决。 任职要求: 1、具备机械或电气相关基础知识，熟悉矿山或建材加工设备者优先;会用对讲机，会讲普通话。 2、身体健康，能适应户外作业环境及倒班工作制，安全意识强; 3、具备良好的观察力和动手能力，能独立发现并初步判断设备问题; 4、工作责任心强，服从管理，具有良好的团队协作精神。

华秋电路补员男女不限 （吃住环境好，人性管理，活轻松） ►上班时间：8:00－20:00 ►主要生产：电路板硬板 ►主要岗位：阻焊，电测，操作工，简单易学。 ►招聘要求：18-45周岁，适应倒班(一个月倒一次)，身体健康。 ►薪资待遇： 月均工资5000元/月，夜班补贴10元/晚，20号发工资，工作满15天可以借支生活费。 ►食宿条件：免费4餐，住宿4人间，设备齐全，环境好 。

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九江爱升电路招聘普工 (工时稳，活轻松，6人间，环境好) ►招聘要求：18-45周岁，适应倒班，（一个月倒一次）身体健康。 ►薪资待遇：计时17元/小时，月均工资4500-5500元/月，工作满15天可以借支生活费。 ►主要生产：手机电路板 ►食宿条件：餐补420(不用掏现金，入职充饭卡)住宿免费，电梯宿舍

吃住：包吃包住，纯包吃三餐不花钱。宿舍四人间。 空调热水器齐全，质检员。可无经验 待遇：6000-6500企业人性化管理，工资人走账清 其它：当天即可安排入职住宿，不花钱。零费用入职！!! 男女不限，年满16即可

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九江电路板厂招聘 (工时稳，活轻松，独立岗位，宿舍4-6人间，环境好) ►招聘要求：16-45周岁，适应倒班，（一个月倒一次）。 ►薪资待遇：计时16元/小时，月均工资5000-5500元/月。 ►主要生产：手机电路板 ►食宿条件：餐补420(不用掏现金，入职冲饭卡)住宿免费，电梯宿舍。

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岗位职责 操作工 1、年龄:18岁以上 2、薪资待遇:小时工20/小时，包吃住 正式工6000-7500，年终奖，半年奖，三节福利等 优先安排轻松好操作的岗位

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岗位职责： 1. 负责汽车线束、连接器等产品的生产工作，具体岗位包括缠胶带、插端子、检验等； 2. 适应两班倒工作制及站立式作业模式； 3. 遵守车间恒温环境下的生产规范，可携带手机上岗。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-40周岁； 2. 初中及以上学历，认识26个英文字母； 3. 无民族限制，饮食无忌口要求，不查纹身，无需体检。 薪资福利： 1. 白夜班点对点薪资242元/天，点对点按22元/小时结算； 2. 第三个月起增加1元绩效（需月底在职）； 3. 满7天后，每周可预支800-1000元生活费； 4. 每月10号发放上月工资； 5. 提供免费工作餐； 6. 提供厂区对面六人间宿舍（全下铺），住宿费150元/月，水电平摊， 7. 面试时间：中午12:30 工作地点：嘉兴平湖

年龄要求16–44周岁，男女不限，学历不限 290–300一天，月7000–9000包吃住，能做一个月以上，正式工买社保 负责公司车间跟仓库里面的岗位工作，主要是一些小件智能产品，日常管理检查，工作简单易上手 包吃包住，公寓式宿舍，有空调，热水器，独立卫生间，WiFi，4人一间，周末双休。

宁德时代外包--质检岗位（赛力斯三厂上班） 要求:“男女不限”18-35岁，头脑灵活，有质检经验优先 [强]常年恒温空调车间 [强]不体检 包住不包吃 [强]车间环境，管理巨好！ [强]接受两班倒 [强]（外观质检）不上流水线打螺丝、全是眼睛看手上活 []工作时间8：00-20：00，两班倒。 []必须遵守厂规厂纪 工资待遇:20+2/H（三个月后22），月入5000-6500；[拳头]现在工时稳定！每个月20号发工资，每周可以预支300-500

招聘要求: 年龄:16-54岁，男女不限,不要文化经验，要会写自己名字 正式工:8000-9000左右 30/时,300/天,每月10号发薪资,每周可以预支500 包吃包住吃住在厂,空调车间，空调宿舍，设备齐全 白班为主 工作内容: 装配质检组装入库,检验产品外观，工作简单,新人有老员带

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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【岗位职责】 1. 负责建立、实施和维护符合医疗器械法规（如ISO 13485、GMP、CFDA/CE/FDA要求）的质量管理体系，确保体系持续有效运行； 2. 主导内审、管理评审及外部审核，推动质量改进措施落实； 3. 监督设计开发、生产、检验、放行、储存、运输等环节的质量控制，确保符合注册技术要求及法规标准； 4. 主导不合格品评审、偏差调查、CAPA实施及产品召回管理； 5. 跟踪国内外医疗器械法规动态，确保企业运营符合最新监管要求； 6. 识别质量风险，制定预防措施，降低产品合规性风险； 7. 领导质量团队，明确岗位职责，提升团队专业能力； 8. 组织质量相关培训，确保全员掌握法规要求及操作规范； 9. 对接客户质量投诉及监管机构检查，主导问题整改与反馈； 10. 维护与药监部门、认证机构的沟通，确保企业合规资质； 11. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 医疗器械、生物医学工程、药学、化学或相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上医疗器械生产或质量管理经验； 3. 具备ISO 13485内审员、CE/FDA注册经验； 4. 参与过医疗器械注册申报或质量体系认证； 5. 熟悉《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等法规，能解读并落地执行； 6. 具备独立分析质量偏差、制定纠正预防措施的能力； 7. 能跨部门协作，推动质量目标达成，应对监管检查； 8. 责任心强，原则性强，能承受工作压力； 9. 具备数据分析和报告撰写能力，熟练使用办公软件及质量管理工具。

岗位职责： 1、负责ISO质量管理体系的运行监督、维护及持续优化，组织年度外审工作的对接、问题跟踪、数据分析与改进成效验证，协调质量管理认证机构现场审核，并推动不符合项的整改落实； 2、制定部门年度内审方案，并依计划开展内部审核活动； 3、依据ISO标准要求，定期更新和完善质量手册及程序文件，组织相关流程的评审与报批； 4、统筹公司QC小组活动的规划、执行、过程跟进及落地督导； 5、协助部门负责人构建契合团队发展需求的质量管理运作机制。 岗位要求： 1、35周岁以下，本科及以上学历，检测分析或质量管理类相关专业； 2、具备3年以上质量管理领域工作经验，熟练掌握ISO体系规范，了解质量管理理论知识，掌握统计技术应用方法，熟悉常用品质工具（如Minitab），能熟练操作办公软件； 3、持有ISO内审员资格证书或绿带认证者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、加班补助、七险两金、周末双休、免费班车、节日福利、提供食宿 职位亮点：晋升机会多、管理扁平化

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钢结构质检主管职位要求 1.拥有扎实的专业知识，熟悉钢结构施工工艺、质量验收标准及相关规范，如《钢结构工程施工质量验收规范》等。 2. 5年以上钢结构项目质检工作经验，其中至少3年担任质检主管职位。熟悉各类钢结构工程项目质检流程。 3. 熟练掌握钢结构质量检测工具和方法。能够运用专业软件进行钢结构图纸审核、质量数据分析。具备良好的沟通协调能力，能与施工团队、供应商、监理等各方有效沟通。拥有较强的问题解决能力，能迅速处理钢结构施工中的质量问题，并制定有效的改进措施。 4. 负责建立和完善钢结构项目质量检验制度与流程，确保从原材料采购到成品交付的全过程质量可控。严格把控原材料质量，对钢材、焊接材料等进行进场检验，杜绝不合格材料用于工程。 5. 对关键工序进行重点监督，及时发现并纠正质量偏差。对验收中发现的问题跟踪整改直至合格。 6. 会使用探伤仪。

岗位职责: 1.负责客户关系维护及体系审核工作，保障客户合作与公司运营的合规性。 2.与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈，提高客户满意水平。 3.积极参与团队协作，协同推进部门目标与工作任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能准确把握客户需求并提供有效支持。 2.能够高效执行上级安排的工作任务，确保完成质量和时效。 3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入团队工作氛围。