岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

东北烧烤店招聘前厅经理

1. 全面负责产业园内部餐厅整体日常运营管理工作，统筹餐厅人事、后厨、前厅全板块事务，保障园区员工正常就餐秩序。 2. 制定每日、每周菜品菜单，把控菜品口味、分量、餐食质量，优化餐品结构，提升员工就餐满意度。 3. 负责食材验收、库存管控、成本核算与损耗管控，合理控制餐饮运营开支，规避浪费。 4. 统筹餐厅人员排班、考勤、日常工作督导，规范服务礼仪与操作流程，带动团队高效履职。 5. 严格落实食品卫生、消防安全、餐具消杀、后厨环境卫生等规范，遵守食品安全法规，杜绝安全事故。 6. 对接园区后勤与各部门，收集就餐反馈意见，及时调整优化餐食与服务，处理就餐日常问题。 7. 管理餐厅设备维保、物资申领盘点，做好台账登记、费用核对、月度运营总结等工作。

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

都匀市区招聘代班正手。岗位职责：会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，熟悉字头型号。挖沟、刷坡、装车、平整都能干。装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏。

黔南布依族苗族自治州瓮安县招下料大师傅。会下料，会上皮1人维保活，长期

岗位内容： 1.负责产品的包装、封装和贴标等工作； 2.检查产品质量，确保符合公司质量标准； 3.配合生产主管做好生产计划的制定和执行； 4.维护包装设备，保持生产场地清洁。 【职位要求】 ·年龄16-50岁，身体健康 ·认识26个英文字母 ·经验要求，男女不限 ·做六休一，月休四天 【薪资福利】 ·薪资5800-7500元/月，月结发放 ·可预支工资 ·包吃包住，吃住在厂区

招聘云仓主管1名。岗位要求：年龄40岁以下，身体健康；具备仓储物流相关领域的专业知识，熟悉现代仓储管理模式；熟练掌握仓储管理系统操作，能高效处理库存与订单数据；具有较强的团队管理能力和跨部门协作意识；工作责任心强，具备良好的问题解决能力与抗压能力。薪资福利为5000-7000元，具体面议。工作时间为长白班。公司福利包括全员购买五险、包吃住、全勤奖、生日福利及节日福利。工作地址位于贵州省龙里县北部工业园卡布集团，面试请从5号门岗登记进入225栋。

工地大拆了没有活干的走来

甘南玛曲一新开酒店即将开业，招聘大堂经理一名，客房主管一名，前台接待5名工资待遇电话可谈，谈好随时上班

酒店招聘驻场负责人。要求有酒店或相关管理经验者优先，责任心强，具备良好的沟通与组织能力，能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营，组织并执行员工培训以提升团队服务标准，监督并参与客房清洁与整理（做房）工作，优化流程以提升效率与客户满意度。薪资福利包括计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪为6000至10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址为郑州区域。

前台主管工作地址:大柴旦镇区能适应酒店倒班制度4000–8000元/月带薪培训，新手零基础可学；按月准时发薪，旺季福利优厚；长期员工有晋升、涨薪机会负责前厅日常管理、员工排班、服务监督与工作统筹；把控房态、核对账务、处理宾客咨询及简单客诉；指导前台员工日常工作，规范服务流程，维护酒店口碑根据个人能力、工作经验、在岗表现定级，能力越强薪资越高，长期稳定者优先，熟练基础电脑操作，会打字、简单表格登记，零基础可教18–40周岁

一、前台主管1.全面负责酒店前台日常运营管理工作，统筹前台接待、入住退房、收银结算、订单处理等各项工作；2.制定前台员工排班表，负责前台员工招聘、培训、绩效考核、日常工作监督与指导；3.处理客诉问题，协调客房、保洁等部门，高效解决宾客入住期间各类问题，提升客户满意度；4.负责房态管控，审核线上线下订单，优化客房售卖策略，OTA运营，协助完成酒店月度经营指标；5.核对每日前台账务、营收数据，做好台账登记，按时向店长提交日报、月报；6.规范前台服务流程，组织员工开展服务、礼仪、系统操作培训，打造优质服务团队；7.维护会员客户，推广酒店会员活动及各类优惠套餐。任职要求1.学历：中专及以上学历，25-40周岁，形象气质良好；2.1年及以上同岗位酒店前台管理经验，熟悉酒店PMS系统操作，精通前台全套工作流程；3.具备良好的沟通能力、应急处理能力、团队管理能力，能独立处理各类客诉；4.熟练使用办公软件，具备基础财务对账能力；5.拥有较强的服务意识、抗压能力，认同酒店管理制度，可接受早晚轮班。薪资福利1.薪资：3500-5000元/月，底薪+团队绩效+业绩提成+全勤奖；2.福利：包吃、月休4天；联系方式联系人：蔡女士联系电话工作地址：咸宁市书台街清华城小区喜客轻奢酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

匀东招厨师长一名 要求有管理经验 联系人

客房卫生班按标准完成客房清洁与布草更换，确保卫生无瑕疵薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1名员工福利：1.月休4天+免费食宿+缴纳社保2.定期培训+带薪年假+工龄补贴3.节日礼金+内部晋升；工作地址:荔波县恩铭大道33号

食堂酒店招聘前台收银员，年龄要求为18至35岁以下，薪资面议，提供食宿，工作时间为长白班。食堂酒店招聘厨房阿姨，年龄要求为40至50岁以下，薪资为4000元/月，提供食宿。有意者请电话联系，工作地点位于贵州黔南。

招聘前厅接待人员1名。性别不限，年龄要求在18至30岁之间。负责前厅接待及前厅部日常工作。要求性格活泼开朗，形象气质佳，熟练使用电脑办公软件，有酒店前台相关工作经验者优先。薪资福利为每月2100至4000元以上，包含全勤奖、工龄奖、夜班补助、提成、绩效奖励、节假日福利、化妆补贴、生日奖金及节假日三倍工资。购买五险，。提供中餐和晚餐。晋升空间大。上班时间为8小时倒班制，早班时间为8:00至16:00，中班时间为16:00至00:00，晚班时间为00:00至8:00。每月休息4天。该信息由瓮安胜林人力资源公司提供。

前台接待1.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心应对客人需求；2.形象良好，工作细致，责任心强；3.具备一定的应急处理能力，能应对突发情况；4.能适应轮班制，具有一定的抗压能力。1.负责客人办理入住、退房手续，准确核对身份信息；2.解答客人关于酒店服务、周边交通及旅游景点的咨询，提供出行建议；3.配合主管完成客房分配与特殊需求记录，确保服务信息准确传达；4.维护前台区域的整洁，保持专业且热情的职业形象。薪资福利:3000-3500元长期；工作地址:荔波县恩铭路1号荔波三力（丽呈）酒店

招聘行政总厨。要求三年以上厨房工作经验，拥有酒店、餐馆或大型餐饮机构经验者优先。熟悉《中国居民膳食指南》，了解儿童及青少年营养需求，能独立制定周度和月度带量食谱，擅长搭配健康营养餐食。掌握食物过敏源、食材替代方案及校园禁用食材规范，熟练掌握食品留样、后厨卫生管理等基础食品安全工作。具备餐饮成本核算与管控能力，会分析食材损耗，能有效提升食材利用率并控制运营成本。具备多校区后厨统筹及团队培训管理能力，工作认真严谨。主要职责包括后厨统筹管理，负责所有直营校区厨房整体管理，定期巡查各校区后厨卫生、操作规范及出餐标准，统一后厨作业流程，保障餐饮工作正常开展。营养食谱制定，根据青少年生长营养需求，参照膳食标准，独立制定各校区每周及月度营养餐单，持续提升餐食品质。团队培训管理，负责各校区厨房员工的日常管理、技能培训与工作督导，规范操作流程，提升后厨整体出餐水平与服务质量。食品安全管控，熟悉常见食物过敏源及替代食材，清楚校园禁用食材，严格落实食品留样、卫生消杀等食品安全制度，杜绝食品安全隐患。餐饮成本把控，核算食材出成率与净料率，优化食材储存与使用方式，减少食材损耗，合理管控餐饮运营成本。餐食优化升级，结合学生用餐反馈，持续优化菜品口味与搭配，迭代升级校区餐饮服务，提升用餐口碑。薪资福利为综合薪资4000-5000元。，享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。工作日免费提供三餐。提供各节日礼品或现金红包。定期组织团建，提供生日福利及节假日福利。报名截止日期为2026年7月15日。工作地址位于贵州省惠水县涟江街道金满地S6栋二楼海清品牌运营中心。

江畔壹号民宿招聘：岗位：前台接待员（短期）要求：1、会电脑操作，工作认真，顾全大局，善于沟通，讲求效率，有较强的事业心何主人翁精神。2、身心健康，仪表端庄，有较高的职业道德素养及吃苦耐劳的精神。3、有较强的的口头和文字表达能力。薪资待遇：3000-3500.工作地址：江畔壹号民宿（荔波县职业中学对面）联系电话：

【招聘】[勾引][勾引][勾引]龙里珑庭芳大酒店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1.前台收银1名；以上职位薪资面议，有相关经验，待遇优厚（包吃住，享法定节假日休、年假等）地址：龙里县冠山街道金龙东路（三小旁）有意向者联系：朱女士联系方式：

招聘客房服务员。要求能吃苦耐劳，服从安排。薪资福利为底薪2500元加绩效考核300元加提成。提供食宿，每月休息4天。

前厅接待员负责宾客入住、退房办理与收银结算，接听来电、接待咨询、处理预订，及时响应客人需求，协调各部门工作，做好班次交接与前台日常管理，保障前厅有序运营。薪资福利:3500元/月招工人数:1名员工福利：1.月休4天+免费食宿+缴纳社保2.定期培训+带薪年假+工龄补贴3.节日礼金+内部晋升；工作地址:荔波县恩铭大道33号