1工作内容： 点餐，收拾卫生 2任职要求: 18-45周岁，吃苦耐劳，对工作认真负责 月休2天。工资面议

沈阳铁西区招聘服务员 外卖店接单出餐打包

连山区东城烧烤店招成手服务员，服务生，工资3500，满勤300，加提成，休息一天，月薪4000＋工作时间下午一点到1点，要求靠谱有责任心的，另外招烧烤学徒，有想学手艺的来，要求能吃苦，电话

负责前台卖餐和零活 能开车，车是上下班开

为客人摆球，收拾收拾卫生。

不是中介是自己家的炖肉馆 一月4000 负责外卖打包，帮帮忙 要求细心，熟知打包流程不落餐品 月休2天 早八点半晚九点， 供饭

积极配合领导安排的工作，传菜，上菜，撤餐的工作，不压工资，工资日结，

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够在快节奏的环境中保持高效的工作状态。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 4.有责任心，能够遵守工作流程和标准。 5.能够处理突发状况，确保顾客满意度。 6.最好有经验外卖店工作 7.拒绝一切负能量多干多得少干少得 上班时间： 一、 三台子店： 1.8:30-8:30供吃，不提供住宿.外卖打包以及辅助下午配餐，备货各种小料！回复线上顾客以及平台出餐！ 2.后厨工作：以操作简单零活为主，切点土豆、圆葱等！8:00-20:00休2 二、和平店： 1.早8晚8，节假日可统一一天闭店休息，另外一天选择周一-周四选休，提供住宿员工住宿，供吃！负责打包出餐，下午做餐，装小料餐品等线上回复顾客，辅助备餐！ 2.8:30-8:30配餐沟通顾客～薪资试用期4k转正5000k另加奖金200-1000！ 3.招长期兼职8:30-18:30，主要后厨零活工作！不提供住宿，需要住的别问谢谢！供吃一天100 薪资： 每月10日发工资，准时还可能提前，节假日礼品，年底奖金，不定时奖金～多劳多得！ 位置： 1.黄河北大街70-1号5门食吾家～（三台子地铁口500米）全职2人！ 2.和平振兴街台北路134中学附近全职2人

月休三天.工资4000-4500

服务员帮客人完成需求 负责前厅卫生

押运员年后上班 ，长期优先，岁数别太大，5000供吃，车上做简单饭 ，男女不限 ，不打呼噜 ，能打电子运单 ，电话

找修门师傅

在边找个人，有那个应急局发的焊工证的，能焊白钢的。

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招聘临时促销若干名上班 瀚新世纪兴 盘山大润发全都有， 锦兴滨河 早十晚⑧时间定2.8到130/天要求能卖货有意电话联系

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

井号长白山万达酒店群热招岗位 前台接待：五官端正，良好沟通表达能力，乐于学习，接受夜班轮班制，学历不限，可拿提成奖励 值班经理/宾客关系主任：良好沟通表达能力，有相关酒店行业从业经验，接受晋升 保安员:班次早八点至晚八点或者晚八点至早八点，上两天休两天，薪资2000月，缴纳五险一金，有一定服务意识，良好沟通表达能力 残疾关爱岗位空缺：具体需根据面试情况定岗定薪，优先录取，有意向或推荐可详细咨询 校企合作助理：满足吉林省内院校毕业，两年内离校未就业的毕业生，，岗位若干，薪资可达4K+，部分岗位不含提成，具体根据面试定岗 凉菜师傅：有相关工作经验，主要负责拌凉菜，准备出餐菜品，切配等 入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等 联系电话:/(电话同步) 欢迎推荐或者自荐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

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