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客房部与大堂经理，有经验的优先，工资面谈。

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杏花人家餐饮总部礼宴中招聘服务员20名 工资3500加200加4个半天休息加提成加工龄工资 部长5名工资3800加200加提成加点菜提成 联系电话

【工作内容】1.值班管理类工作：协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作；2.对客服务类工作：管控餐厅对客服务标准的执行，及时处理餐厅突发事件，给顾客带来完美用餐体验；3.产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺；【任职资格】1.年龄满18-25周岁，高中或同等以上学历；2.每周可实习3天或可全职实习的在校学生3.能接受早中晚班轮班：早班06：00-15：00；中班09：00-18：00；晚班15：00-24：00。每天8-9小时。4.热情开朗、正直诚信、有团队精神；5.适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。【薪酬福利】1.小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴+季度奖，综合薪资约3500-4500元/月，季度奖金：500-900/季度2.法定节假日3倍薪资。3.月休5-8天。半勤补贴（满70小时/月）：240/月，全勤补贴（满167小时/月）：600/月，4.满三个月可提供实习证明，可享有员工优惠餐；5.工作餐厅就近分配。

要求1年以上相关工作经验。‌需要具备良好的服务意识、沟通能力。思想素质高，工作责任感强，熟悉餐厅管理的工作流程，口齿伶俐，善于沟通，有较强的服务能力和应变能力‌。工资面议。以上工作岗月休三天，国假日加一天。

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岗位职责1.全面负责食品的制作，保证出品质量。2.执行厨房管理制度，出品标准、操作规程，制定各岗位职责，合理安排人员，保证正常运作。3.协助完成菜单，确定出品价格，控制成本，保持良好的毛利率。4.收集客人对食品质量的意见，了解楼面对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式。5.做好店面安全生产相关管理工作，严格执行各项工作要求。6.检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况，制定采购计划。7.检查厨房原料使用及库存情况，防止物质积压超过保质期，制订原料申请采购计划，控制原料的进货质量。8.完成门店经理临时交办的其他工作。任职要求：25--40岁，高中及以上学历有2年以上厨师长工作经验，对整个后厨和运营管理有独特见解和实操经验有职业操手、有责任心、忠诚度高、爱卫生工作热情、心态积极向上，无不良嗜好

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招聘：餐饮经理薪资：4000-6000元有餐饮管理经验者优先；退伍军；薪资：4000-6000+管理分红。负责餐厅的整体运营管理，制定和执行餐厅运营计划；管理餐厅员工，包括招聘、培训、评估和激励；确保食品和饮料的质量和服务标准；管理餐厅的财务，包括预算、采购和销售；监督餐厅的健康和安全标准，确保符合相关法规。

负责餐厅的全盘管理，人员安排，等等

餐厅管理与运营

招聘：前厅主管薪资：3500-4500元"工作认真自信，积极主动1.具有良好的团队合作能力和较强的责任心2.出色的沟通及表达能力3.能应对突发事件并做好记录4.愿意上长夜班"接受无经验的，可学。

招厨师长一名，要求有管理经验