
深圳光明区招电焊、铆工/钣金工,招中工,长期中工!!!!
钣金工铆工电焊长期1-2人月结
深圳市光明区招电焊、铆工/钣金工,招中工,长期中工!!!!
广东深圳岗位名称:钳工;钣金工。岗位要求:1.能看懂机械图纸,具备氩弧焊技能。2.具有1年
5000-10000元/月
钣金工月结
岗位名称:钳工;钣金工。岗位要求:1.能看懂机械图纸,具备氩弧焊技能。2.具有1年以上相关工作经验,能够服从领导安排及时完成工作任务。3.具有良好的团队合作精神和吃苦耐劳的精神。薪资待遇:月薪5-10K。
成本会计
招聘:供应链财务专员
岗位职责
负责供应链全链路账务核算,覆盖采购、入库、委外、仓储、发货对账结算全流程
跟进供应商对账、发票校验、付款计划统筹,管控应付账款周转效率
联动采购、仓储、生产部门开展库存盘点、呆滞物料分析、存货跌价测算
搭建供应链成本分析模型,输出月度供应链成本、采购单价、损耗率分析报表
配合年度预算、供应链降本项目落地,跟进费用管控与流程优化
对接内外部审计,完善供应链财务内控规范,防范供应链财务风险
任职要求
财会相关专业本科及以上,持有初级及以上会计证书,2年以上制造业供应链/成本财务经验
熟悉采购结算、存货管理、委外加工全套财务逻辑,能独立完成供应商对账与成本核算
熟练使用ERP系统(SAP/金蝶/用友优先)及Excel高阶函数、数据透视表做数据分析
严谨细致,沟通协调能力强,能跨部门推进业务规范落地,抗压能力良好
了解税务法规,有农产品供应链财务经验优先
薪资福利
薪资:7000/月
单休
工作地点:深圳市龙岗区平湖街道芳坑一路
投递邮箱:@qq.com邮件标题:供应链财务-姓名-应聘来源
物业保安员
4000-5000元/月
保安包住免费培训1-2人月结全职
物业小区保安招聘启事
【招聘岗位】秩序维护员/小区保安
【工作地点】宝安本地小区
【岗位职责】
1、负责小区门岗值守、进出人员及车辆登记管理;
2、园区日常巡逻、消防安全巡查,维护小区治安秩序;
3、车辆停放引导,处理日常邻里简单纠纷;
4、监控室值守、园区公共区域安全巡查,做好值班台账记录。
【任职要求】
1、年龄18–52周岁,身体健康,无纹身、无犯罪记录;
2、品行端正,服从管理,有责任心,工作认真负责;
3、有无经验均可,退伍军人、有物业保安经验者优先录用;
4、形象端正,文明礼貌,会简单手机操作登记。
【薪资福利】
试用期一个月。月薪420O、试用期过后450O一个月。包住不包吃。买社保。
【应聘方式】
有意者可直接电话联系/到物业面试
联系人:___张队_____
联系电话:________
地址:宝安区石岩街道上屋地铁站旁汇璟雅苑物业
电梯司机1-2人月结
深圳盐田区招聘电梯司机两名,要求55岁以下。工资为5500元,10点之后的工作时间按加班费计算。包住不包吃。
深圳福田区星理想科技数码招聘:手机维修装机熟手,多名学徒,多名,待遇:熟手万元起学徒期间工资4-5千,包
4000-10000元/月
手机维修月结全职
星理想科技数码招聘:
手机维修装机熟手,多名
学徒,多名,
待遇:熟手万元起
学徒期间工资4-5千,包吃住
要求:男女不限,年龄30岁以下,
工作内容:拆装机和排除故障维修,
工作联系电话:
工作地址:深圳华强北
管道安装铆工
济南黄台水厂进行管道水泵安装工程,现招聘看图带队人员1名,铆工2名,工期为3个月。要求年龄在60岁以下。工作内容为地面管道作业,涉及直管道安装。
铆工月结
大连恒力四期合拢定位项目招聘以下工人和定位班组。铆工薪资300-500元(8小时),小工薪资240-300元(8小时),加班较多。每月15号准时发放工资,提供餐补,午餐补助15元,加班餐补15元。住宿条件优越,工作环境良好,工作量饱和。有意者可报名。
铆工钣金工3-6个月
铆工/冷作工岗位,工作地点位于无锡市新吴区鸿山街道旺鸿路。
工作模式为8+3小时/天,上六休一,薪资40元/小时,合同期90个工作日,同工同酬。
要求有多年工作经验,能看懂图纸识图,会拼接点焊,年龄25-47岁。
焊铆工岗位,长白班,每天工作9小时,月薪7000-9000元,缴纳社保。
7000-9000元/月
铆工长期月结
焊铆工岗位,长白班,每天工作9小时,月薪7000-9000元,缴纳社保。
装修木工铆工/钣金工建筑木工
招聘标准化工程师,薪资为8000-10000。
岗位要求:大专及以上学历,具备2-4年展示道具、展柜、家具、钣金木工类制造工厂IE工程师实战经验,无相关行业经验者请勿投递。熟练使用CAD进行车间布局,熟练运用Excel进行工时数据分析,会使用Visio绘制流程图,了解ERP/MES系统者优先。熟悉国家标准、行业标准制定流程,了解ISO、IEC等标准体系。具备较强的文档编写能力和逻辑思维能力。
岗位职责:负责编制各工序生产作业指导书SOP、工序流程文件,梳理各部门岗位,开展工时测定、标准工时建立维护,输出工时数据库。根据工时、产能测算,完成车间各岗位定编、人力配置核算,评估岗位负荷,输出人力优化方案,支撑人事岗位配置、绩效考核。深入打磨、装配车间现场,运用IE手法、七大浪费,推动现场改善,提升生产效率,降低人工与物料损耗。负责车间Layout布局规划,工位优化,工装治具评估改善,优化物流动线,配合新产品试产,输出工艺改善建议。推行精益生产、5S/6S改善,输出改善报告;协同生产、工艺、人事、质量落地标准化文件,培训班组长、一线人员按SOP作业。统计分析生产效率、产能、人工成本数据,为工价核算、成本管控、生产计划提供数据支撑。完善工厂标准化体系,更新维护SOP、作业规范、岗位相关流程文件。
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