招文员

岗位职责： 1、定期开展培训：内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍，以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。 2、实施轮岗机制：通常采用跨部门轮岗方式，帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中，需参与并支持跨部门项目的推进，完成既定能力发展计划中的训练任务。 3、实岗锻炼：轮岗结束后，结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位，进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。 通过系统化的业务学习与实践历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向； 2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质，富有坚持到底的毅力和高度责任感，能迅速适应团队环境，积极面对工作挑战及各项培养安排

办公室文员，弱电业务人员

工作认真负责

招聘一名文员

兰州市七里河区招文员

我们正在寻找一位形象气质佳、工作状态精干的行政文员。您将是公司形象的第一张名片，不仅需要以专业的仪容仪表接待访客，更需要以高效、细致、有条理的工作状态，成为团队中不可或缺的得力助手。我们期待一位内外兼修、既赏心悦目又能力出众的合作伙伴。

技能要求 掌握短视频剪辑基础，熟悉剪映、PR等剪辑工具 熟练操作办公软件，如Excel、Word等，具备高效处理数据与文档的能力 能力素质 具备强烈的学习意愿，乐于接触并深入新媒体运营领域 责任心强，工作态度认真细致，能按时保质完成各项任务 具备良好的时间管理能力，能合理规划工作安排，确保任务有序推进 考核与晋升 本岗位实行绩效考核机制，依据考核标准进行月度评估，考核结果直接影响绩效工资 表现优异者可获得晋升机会，发展方向涵盖内勤主管、运营主管等管理类岗位 岗位内容： 1.负责公司短视频的拍摄与剪辑，完成抖音平台的内容发布及日常运营 2.负责员工考勤统计与报销事务处理 3.协助维护展厅日常清洁卫生 薪资福利：首月实习期3000元，表现优秀者可提前转正→转正底薪3500+全勤+绩效+补助（综合4500-6000元） |福利包含差旅/加班餐补、节日礼品、年度体检、生日红包 |晋升机制：年度调薪+工龄奖（满1年+200元/月，逐年累加） |培训体系：提供带薪岗前培训（涵盖产品/软件/话术）+优秀员工可赴深圳总部学习机会 |工作时间：早8:30-晚18:30（含午休），月休4天（支持调休）

工作认真负责

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成60%（99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心

铭匠行招聘 工作岗位 1. 喷漆大工1名(临夏） 2.机修大工10名（临夏，兰州，白银) 3.机修中工8名(临夏，兰州，白银） 4.润滑油业务员6名(兰州，临夏，甘南) 5.运营8名(兰州，临夏) 以上岗位，一经录用，包食宿，有全勤奖，年终奖，工资月月清。 工作地址为兰州，白银，临夏地区

要一个顶班的想干的联系电话

青海格尔木找水电工数名！中工数名！小工数名！身体健康！工资面议！踏实！其余的月月清！

临兆县城，招聘拉面师傅一名电话，

广武门招配菜小工一名4000➕200全勤，荷王一名4500➕200全勤，打荷一名3800➕200全勤联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发、登记及流转各类公文、邮件与通知，及时跟进落实情况 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤汇总等综合支持类任务 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 一个月休4天。年底分红

温江区招聘办公室文员 文员：长白班，朝九晚六双休 一、薪资待遇：基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 二、工作时间及地址：9：00--18:00，上五休二 三、工作内容：信息发布、简历筛选，邀约； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 主播：要求：18～30岁，男女不限 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：底薪提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时）

招聘：办公室文员（音乐行业） 工作地点：燕郊南城 岗位职责 1. 负责公司歌曲在各大平台的日常上传、上线、发布、后台维护工作。 2. 负责音乐版权文件、合同、资料的整理、登记、归档与保管。 3. 负责公司各类音乐物料、文案、封面、音频文件的分类、存档与管理。 4. 协助完成音乐项目的流程跟进、数据统计与日常行政事务。 5. 配合团队完成其他相关文职及对接工作。 任职要求 1. 有音乐行业、传媒、版权、文件整理、平台上线相关工作经验优先。 2. 细心、认真、有耐心，做事有条理，擅长文件归档与资料管理。 3. 熟练使用电脑办公软件（Word、Excel、文件夹分类管理）。 4. 工作踏实稳定，责任心强，沟通顺畅，服从安排。 5. 对音乐行业有基本了解，愿意长期稳定工作。

，年龄25到35岁，会制作表格，精通Execl,World等办公工具，长白班，每天工作8小时，交社保，距离近的优先

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位职责: 1.负责物流费用的核算，保障成本数据的精准与合规 2.协同相关职能部门，推进物流项目的数据核算与结算流程 3.对物流运营数据进行整理分析，为管理决策提供依据 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作物流核算常用软件及相关工具 3.熟悉物流行业基本运作，具备一定行业认知和从业热情

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，维护良好公共关系，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+绩效等。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

协助公司内部两个部门的日常事务推进 享受绩效奖金等多项福利待遇 本岗位仅招聘一人，欢迎咨询了解详情 按规定缴纳社会保险，享有带薪年假 每月可休4至8天，法定节假日正常休息，无需加班 无责任底薪3500-6000元，月度提成起点2000元 工作时段：12:00-20:00（含两小时晚餐休息时间） 岗位要求：熟练操作常用办公软件，持有驾驶证者可优先考虑

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及信息传达，确保工作高效运转 2.负责各类文档的撰写与归档，做好数据统计与汇报材料准备工作 3.协调部门内外部沟通，跟进项目进度，推动各项任务按时落实 4.参与重要客户接待与商务活动筹备，维护良好的对外关系形象 5.完成上级交办的其他支持性工作，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰有条理 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.有较强的时间管理能力，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备一定抗压能力，积极主动，愿意学习成长，服从工作安排 5.有相关助理或文员工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可培养

岗位职责: 1. 协助团队推进日常事务及项目中的协作对接。 2. 负责信息的采集与整理分析，保障数据真实可靠。 3. 配合团队成员，高效完成各项指派工作。 4. 参与团队例会，积极提供可行性的建议与思路。 任职要求： 1. 具备出色的表达与协调能力。 2. 能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。 3. 具有良好的团队意识，可与多元背景同事协同推进任务。 4. 热爱本职工作，乐于迎接新挑战并主动学习提升。

一、岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查及管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督路线执行情况。 3、科学调配车辆资源，确保车辆装载率和使用效率最大化。 4、实时监控油耗、路桥费、维修支出等运营成本，有效降低车辆运行费用。 5、组织落实返程货源开发，提升车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全会议与培训，保障车队安全稳定高效运作。 7、协助司机进行客户对接及问题协调，维护良好的客户关系。 8、督促司机完成车辆日常检查与保养，确保车况良好运行。 9、制定并推行车队管理制度，建立安全管理和应急处置预案。 10、分析运营相关数据，持续改进管理策略与工作流程。 11、定期组织召开部门例会，推动制度、政策及管理措施落地执行。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流行业相关工作经验。 2、2年以上车队运营管理经验。 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理举措。 4、拥有一定回货资源者优先考虑。 三、薪资待遇 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购买商业保险

我们招聘市场部经理助理，前期主要负责项目部门的资源整合及团队日常运营管理工作。具备电销或电话客服相关经验者优先考虑。 [职位要求] 1.年龄在28岁以下，具备优秀的组织、协调与沟通能力 2.有明确的职业发展方向，期望从事管理类工作，愿意为目标全力以赴并积极提升自我 3.具备强烈的上进心，能够适应快速发展带来的各项挑战 4.有责任感，主动承担工作职责，并通过努力不断提升履职能力 5.公司氛围融洽，领导关心员工，同事间团结协作、互帮互助 [晋升方向] 助理→主管→高管→经理→副总→职业经理人 [薪资待遇] 五险一金+年终奖+旅游福利+人才杰出奖+团队分红 良好发展平台，综合薪资5000-8000元 ［上班时间］ 早九晚五，享受正常法定节假日休息 [福利] 1.地理位置优越，紧邻地铁1号线，出行便捷 2.定期组织团建活动 3.缴纳五险一金 4.享有生日礼金及节日福利

岗位职责： 1. 将房源信息录入助拍系统，生成合同用于收款及付款操作 2. 联系装修公司协商调入房源的装修合同条款，完成合同打印与签署流程 3. 办理调入调出房源相关各项费用的申请与核销手续 4. 负责调入房源的过户或公证事宜办理 5. 整理各类费用台账，对接财务进行账目核对，案件结束后发起结利流程 任职要求： 1. 年龄******，大专及以上学历； 2. 熟练使用Office办公软件，具备房产或装饰行业工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 形象良好，气质出众； 薪资待遇：4000+提成

1、协助总经理处理日常事务的协调与跟进。 2、收集并掌握相关工作信息动态，配合总经理优化各部门间业务流程衔接，熟悉公司核心业务进展，并提出切实可行的建议或解决方案； 3、协助总经理维护与供应商、政府单位等外部机构的良好关系，统筹安排客户及来宾的接待事宜； 4、组织筹备各类办公会议及重要活动，负责会议纪要的撰写与发布，并跟踪落实会议决议的执行情况； 5、参与业务谈判及合同签署相关工作，协助完成总经理交办的日常事务。