负责保单跟进、理赔协助、客户咨询与投诉处理，解答疑问、协助办理业务，维护客户关系，提升满意度。 工作稳定、环境好，不用外出跑业务，带薪培训，薪资5000-10000，高中及以上可投，有客服/保险经验优先。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

工作轻松，时间自由，一天280加上8小时，提供吃住。

晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

与君同行，成就不凡，期待您的加入 任职要求： 1）年龄介于25至45周岁之间 2）具备大专或以上学位 3）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达清晰，具备完全民事行为能力 4）富有责任心与进取心，具备良好的时间规划意识和较强的独立工作能力 5）思维灵活，表达流畅，拥有出色的沟通协调能力及人际交往技巧，易于建立信任关系 6）具备成长为卓越管理与运营人才的发展潜力 岗位要求： 1、专业背景、户籍所在地不限（市场营销、管理学、金融类专业或具海外学习经验者优先考虑） 2、具备销售从业经历者优先（如外资人寿保险、投资顾问、房地产销售等领域） 3、具备强烈的成就动机和团队合作精神，拥有优秀的沟通能力和市场开拓能力 4、性格开朗乐观，应变迅速，表达能力强，具备良好亲和力 薪酬待遇： 1、公司提供全面且系统化的专业培训支持。 2、晋升机制公开透明，晋升为主管后可享受团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴及职级晋升奖励。 3、享有公司阶段性激励奖励及团队建设活动、境内外团队旅游等福利。 4、工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-18:00，法定节假日正常休息。 5、收入组成：产品销售佣金+新人专项津贴+阶段性激励方案+新菁英成长奖励计划

岗位职责： 1. 主动对接并接待事故车辆客户，提供初步的事故应对方案及咨询服务。 2. 负责与交警、保险公司等相关部门沟通协作，协助客户完成事故后续手续办理。 3. 积极拓展业务合作渠道，维护外部关联单位的良好关系，提升事故车资源获取能力。 4. 配合事故服务顾问开展业务衔接工作，助力提高事故车相关业务产出。 5. 实时关注区域市场内事故车业务变动情况，为运营决策提供有效信息支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉新都地区本地业务环境，有本品牌从业经历者优先。 2. 熟知保险理赔、查勘定损及事故现场处置等相关流程。 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与保险、交通等机构顺畅协作。 4. 具有较强的市场洞察力和业务开拓能力，可持续挖掘潜在事故车资源。 5. 拥有4S店同类岗位或保险公司定损理赔相关工作经验者优先录用。

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招聘 隆昌康静养老公寓，现招护工若干，要求有爱心、责任心强，能细心照顾老人日常起居，有相关经验者优先。 工作地址：隆昌市跃进街286号，工资面议，待遇从优。 有意者请咨询：

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招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄38周岁以下（1988年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

【岗位介绍】 1.针对在已投保老客户做车险到期提醒、方案讲解与续保办理， 2.通过电销 + 微信沟通，无需开发新客户、无需外出。 3.客户资源由公司统一提供，工作简单稳定。 【任职要求】 18-42岁，普通话标准，善于沟通，思维敏捷，大专以上文凭（能力优秀可放宽），有相关工作经验者优先； 【薪资待遇】 底薪3000-3850（无责3000，中间阶段是根据续费总业绩采用阶梯式，续费业绩越高底薪越高）+绩效提成+福利（过节费+实物奖励+激励方案）等，月均6000-11000 【办公时间】 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休， 国家法定节日休假【福利待遇】 带薪岗前培训、法定假日休假、月度奖金奖品、定期团建出游、省内游国内游、节日礼品等等。 【工作地点】 成都市武侯区益州大道环球中心w6区7栋一单元15层1515号

太平洋保险·售后服务中心 扩招 打卡即享无责底薪3780-14240元 高薪政策 1. 出单享双佣政策 提2150奖2150｜提4300奖4300｜提6450奖6450 提8600奖8600｜提17200奖17200 2. 客户续保奖励 3000元/单 3. 优秀人才引进奖 5-30万元 4. 团队管理奖+干细胞/免疫细胞福利 核心优势 - 业务覆盖全国 - 所有权益写入合同，白纸黑字 - 收入轻松过万，前景稳定 服务热线：、（微信同号） 服务人员：张老师，吴部长 欢迎推荐/自荐，推荐重谢 工作地址东莞：南城、虎门、长安、常平、塘厦

泰康养老社区（长春）· 养老规划师/推广专员 世界500强·泰康集团·长春本地热招 工作时间（超弹性） - 上午：8:30–11:00（团队学习/培训/早会） - 下午：时间自由安排（客户沟通/社区带看/自我提升/私人空间） - 周末双休、法定节假日全休，可兼顾家庭/副业 薪资待遇（真实透明） - 综合薪资：2500–20000元/月（上不封顶） - 前期保障：新人训练津贴+有责底薪（无经验也能稳起步） - 收入构成：底薪+提成+方案奖+季度奖+管理津贴 - 福利：、年度体检、节日福利、团建旅游 ‍‍ 招聘要求 - 年龄：25–50岁（条件优秀可放宽） - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中） - 经验：不限，有销售/保险/养老/医疗/地产经验优先 - 特质：沟通好、有责任心、目标感强、愿意学习 工作内容 - 依托泰康全国养老社区资源，公司提供客户，无需盲目拓客 - 讲解泰康之家医养融合服务，带客户参观体验、定制养老方案 - 组织客户沙龙/活动，维护高净值客群，做长期服务与转介绍 为什么选我们 - 朝阳赛道：银发经济爆发，高端养老需求持续增长 - 平台背书：泰康之家全国连锁，47家37个城市、口碑好、资源足 - 成长无忧：系统培训+导师带教，最快半年晋升管理 - 时间自由：上午集中、下午自主，工作生活双平衡 应聘方式 - 电话：（微信同号）

【招聘】中国人寿通渭县支公司因发展需要，特招聘新菁英优才数名具体要求如下： 年龄25岁﹣45岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历，县城居住优先； 待遇：（大专以上学历）:2000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 公司缴纳意外保险、医疗保险，。 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误 联系电话：

招聘医院兼职宣导一名要求：会一点简单的电脑操作年龄18岁-40岁左右的工作时长2个月以上只要女生(只干一两个星期的勿扰）上班地点：内江市第一人民医院（老区）薪资：85一天（周结）工作内容：指导患者查看电子影像上班时间：8:00-12:00下午13:30-17:30联系方式：何女士

招聘：月嫂、护理员、儿童陪伴师、中医康复理疗 母婴护理相关工作 四川省

岗位职责： 1、按照公司规范，统筹院内行政事务、日常管理及医疗服务工作，落实上级部门相关政策要求，保障机构各项工作有序推进； 2、推行规范化管理模式，完善养老服务质量管控机制，建立并监督执行各项管理制度，持续提升服务品质； 3、落实安全管理措施，强化风险预警与应对，包括老人跌倒应急处置、安全操作规程执行、消防设备定期巡检，并组织消防演习等活动； 4、协调各岗位人员（含行政、护理、厨房、清洁等）协作配合，激发团队积极性，发挥带头作用；关注员工情绪动态，及时沟通疏导，优化工作氛围； 5、组织开展长者入住评估，掌握其兴趣爱好、健康状况及照护需求，制定个性化照护方案，定期安排文娱活动，提供心理疏导并做好相关记录； 6、保持与长者家属的有效联系，负责家属群运营、日常问候及关系维护，增强信任与满意度； 7、负责院内物资的验收与保管，建立完整的出入库台账，有序开展物资发放与使用登记； 8、牵头组织月度例会、内部培训及主题活动，推动团队专业能力提升和文化建设； 9、规范管理各类档案资料，如长者健康档案、评估记录、证件材料等，确保信息完整可查； 10、积极配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，能熟练操作基础办公软件，护理或医疗相关专业者优先考虑； 2、持有养老护理员证、护士执业资格证或C1驾驶证者优先录用； 3、具有较强的沟通表达与接待能力，能够热情周到地对接政府检查人员及长者家属； 4、具备良好的应急处理能力，面对突发情况能沉着应对、妥善处置。

养老护理员 25-60岁，身体健康无传染疾病，有团队合作精神，有相关从业经验者优先 薪资福利:3000-4500元/月，工伤保险+包吃住+节日福利 招工人数:5名 工作地址:威远县严陵镇二环路北段135-149号

【招聘养老护理员】因业务发展需要，诚聘养老护理员数名。岗位要求：·年龄55岁以下，身体健康，有爱心、耐心；·持有护理证或有相关经验者优先。薪资待遇：·试用期：2500元/月·转正后：保底3500元/月，综合薪资3500-6000元（基本工资+岗位工资+绩效提成+全勤200元+护理证补贴300元）·多劳多得，上不封顶。福利：月休4天，提供食宿。工作地点：隆昌市古湖街道罗星社区1组16号欢迎自荐或推荐，有意者私聊！四川内江

新-遇见渔家-休闲农庄 招聘兼职：6-10名 要求：18-35 性格开朗 上班时间：周末和节假日10:30-16:30 薪资待遇：50元，包吃 工作内容：NPC（给客户提供道具） 上班地点：古宇湖香溢谷旁 联系电话：

打针、输液、发药

[太阳]品牌：ANTAkids（安踏儿童）临时工：一名薪资待遇：时薪14元一小时联系电话：

润泽陪护 招聘护工 1.工作内容：护理病人，照顾病人的生活起居。 2.工作地点：内江市第二人民医院，内江市中医医院，内江市第五人民医院 3.工资待遇：4000至6000。 4.年龄要求：女 55岁以下，男 60 岁以下 5.文化要求：能认识字，能写字。 6.身体健康：无高血压，心脏病，传染性疾病。 7.联系电话:()

包吃包住，时间下午四点到凌晨五点。工资4200

负责4S店出单现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 负责为客户现场解答保险相关咨询并提供专业说明； 负责每日进销存数据的录入，以及台账的建立与日常管理。