岗位职责： 1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供专业技术支持。 2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。 3. 牵头开展配电变压器标准化设计方案的审核与落实。 4. 组织实施产品外观优化，运用专业软件推进降本增效的结构优化与设计改进。 5. 参与变压器及磁电类产品的技术研发与性能提升工作。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上变压器或磁电设备领域设计工作经验。 3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器方案设计规范。 4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。 5. 熟悉国网非晶合金、硅钢立体卷铁心相关设计要求。 6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责 1、依据16949标准开展新产品工艺开发，解读客户图纸、规范及相关技术要求； 2、制定机加工艺方案，设计刀具、夹具、量具及辅助工装； 3、对现场技术与质量人员进行指导与培训； 4、负责新品开发阶段加工问题的分析与解决 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备2年以上机械制造行业经验，熟悉加工流程，掌握刀具、夹具、量具及辅具应用； 3. 能够识别并处理生产过程中的工艺与质量问题； 4. 性格积极，沟通顺畅；工作踏实，适应性强，能接受工作安排

具体工作内容 1.前期准备与策划 技术审核：深入审查施工图纸、地质勘察报告、技术规范等，发现并提出设计中的问题或优化建议。 施工组织设计：编制或审核土建工程的总体施工方案、专项施工方案（如大体积混凝土浇筑、风机基础深基坑开挖等）。 计划编制：制定详细的土建施工进度计划、资源（人力、机械设备、材料）需求计划。 招标与合同：参与土建分包商和供应商的招标工作，进行技术评标，协助完成合同签订。 2.施工过程管理 现场协调：作为现场土建专业的最高技术负责人，协调各施工队伍（土方、钢筋、模板、混凝土、桩基等）的工作，解决施工中出现的各种技术和接口问题。 技术交底：向施工班组进行详细的技术、质量和安全交底，确保施工人员完全理解设计意图和施工要求。 进度控制：监督施工进度，对比计划与实际进展，及时发现偏差并采取纠偏措施（如增加资源、调整工序等），确保关键节点按时完成。 接口管理：与风机吊装、电气安装等专业团队紧密配合，确保土建工作（如基础交付、道路畅通）为后续工序提供完美的工作面。 所需能力与素质 专业知识：精通土木工程、结构工程、岩土工程专业知识，熟悉风电基础（扩展基础、桩基础等）和道路、平台的施工工艺。 规范标准：熟练掌握国家及行业相关设计、施工及验收规范。 管理能力：强大的施工现场组织、协调和计划能力。 解决问题能力：能够快速应对和解决现场复杂的技术和管理难题。 沟通能力：出色的跨部门、跨单位沟通和谈判能力。 抗压能力：风电场项目常位于偏远地区，环境艰苦，工期紧张，需要极强的责任心和抗压能力。 软件技能：熟练使用AutoCAD、Office办公软件、Project或P6等项目管理软件。 注意：出差较多，有补助。 办公地址：重庆市渝北区虹陶大厦1306 联系电话：颜老师.

岗位职责： 1、参与新产品的标准制定工作，确保符合相关规范要求； 2、负责作业指导文件的编制与周期性更新，确保文档内容准确无误； 3、策划并开展QC团队的专业技能培训，持续提升人员业务水平； 4、针对生产过程及客户反馈的质量异常进行分析，制定改善方案并验证实施效果； 5、推动产品质量优化及制造流程的合理化、标准化建设； 6、主导生产线良率的分析与提升工作； 7、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理工作经验； 2、熟悉冲压、注塑、电镀及装配制程工艺； 3、具备独立开展质量异常原因排查的能力，并能主导问题整改及措施有效性确认； 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用统计分析方法；

岗位职责： 1、参与新产品的标准制定，确保符合相关规范要求； 2、负责作业指导文件的编制与定期更新，确保文档内容准确无误； 3、组织开展QC人员的专业技能培训，提升团队整体技术水平； 4、针对产品制程及客户投诉中的质量异常进行分析，制定改善措施并验证实施效果； 5、推动产品质量优化及生产流程的合理化与标准化建设； 6、主导生产线良率的持续改善与提升工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理相关工作经验； 2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程； 3、具备独立开展质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进及对策验证； 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用的质量统计分析方法；

岗位职责： 1. 参与输配电设备、取向硅钢材料、新能源装备等核心产品的研发设计，协助开展方案论证、原理设计及性能仿真等相关工作； 2. 使用 CAD/Ansys/PLM 等工具完成电气图纸绘制、技术文档编制以及研发数据的整理归档； 3. 跟踪行业先进技术动态，参与专利申报、产品改进、成本优化等创新与升级任务； 4. 协同跨部门提供技术支持，配合解决生产过程及客户对接中的技术问题。 任职资格： 1. 2026 届硕士研究生及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、能源与动力工程、机电一体化、智能电网信息工程、光电信息科学与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程等理工类相关专业； 2. 掌握电路理论、电磁场、电力系统、变压器原理、机械设计或材料工程基础知识；有输配电设备或硅钢材料背景者优先； 3. 熟练操作CAD/EPLAN等绘图软件； 4. 具备Ansys/Maxwell/SolidWorks等仿真分析或三维建模工具使用经验者优先； 5. 熟悉 Office 办公软件，具备规范撰写技术报告的能力； 6. 思维条理清晰，实践能力强，具有较强的学习能力和问题处理能力； 7. 工作认真负责、作风细致，能适应项目关键阶段的工作压力； 8. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，愿意在研发领域长期发展； 9. 通过大学英语四级及以上，具备课程设计、学科竞赛、科研项目或实习经历者优先，党员、学生干部同等条件下优先考虑。

1.参与产品设计、研发及优化环节，确保产品符合客户实际需求。 2.负责产品制造流程的实施，涵盖铸造、机加工等工序，保障产品质量与性能稳定。 3.协同团队攻克生产中的技术难题，持续提升工艺效率与流程合理性。 4.开展产品性能检测工作，确保各项指标满足既定设计标准。 5.对接客户技术需求，提供专业支持与定制化解决方案。

岗位名称：厂区基建工程师 / 土建工程师 一、 核心岗位职责 1. 项目规划与设计阶段 · 需求分析： 结合生产部门实际需求，评估现有厂房设施的使用状况，制定新建、扩建或改造的技术实施方案。 · 图纸会审： 对接设计单位，审核厂区建筑、结构、钢结构及室外管网等施工图纸，确保设计方案满足生产工艺要求及安全标准。 · 预算编制： 参与基建项目预算编制，核对工程量清单，协助控制项目投资成本。 2. 施工管理与监督 · 现场管理： 负责厂区土建类工程（包括基础、主体、装饰装修、道路、围墙等）的现场管控，监督施工进度与工程质量。 · 技术交底： 向施工单位进行技术说明，解决施工过程中的技术难题，如地基加固、混凝土施工、钢结构安装等。 · 隐蔽工程验收： 严格验收钢筋绑扎、防水层等隐蔽工序，留存影像记录，杜绝质量风险。 3. 厂区维护与修缮 · 设施维护： 制定车间、仓库、办公楼等建筑物的年度维修计划，处理屋顶渗漏、地面下沉、墙体裂缝等常见问题。 · 应急处理： 针对基础设施突发故障（如暴雨排水不畅、路面塌陷等），迅速组织抢修工作。 4. 合规与资料管理 · 报建报批： 协助完成项目开工许可、消防验收、竣工备案等相关手续办理。 · 档案管理： 收集并归档项目从立项至竣工全过程的图纸、合同、变更签证及验收文件。 二、 任职要求 1. 基本条件 · 学历专业： 大专及以上学历，土木工程、工程管理、工业与民用建筑等相关专业。 · 工作经验： 具备3-5年土建施工现场管理经历，有工厂厂房或工业园区建设项目经验者优先考虑。 2. 专业技能 · 识图能力： 能熟练阅读建筑、结构及水电暖通施工图，掌握CAD软件进行基础绘图或修改。 · 现场技术： 熟悉厂区常用施工工艺（如环氧地坪施工、钢结构吊装、设备基础浇筑），具备识别和纠正违规操作的能力。 · 测量工具： 熟练操作水准仪、经纬仪或全站仪，用于现场放线与标高复测。 · 规范知识： 掌握国家和地方有关建筑法规、施工规范及竣工验收标准。 3. 综合能力 · 沟通协调： 需与生产部门（内部用户）、施工方、监理单位及政府部门沟通协作，具备良好协调能力。 · 成本意识： 具备基本的成本控制意识，能判断现场签证的合理性，防止无效费用增加。 · 责任心与抗压性： 基建工作关乎生产安全，需具备高度责任心；在工期紧张时，可接受加班或驻场作业。 三、 加分项 · 持有二级建造师（建筑工程）或以上证书，或具备中级工程师职称。 · 了解工业厂房在环保、消防及安全（EHS）方面的相关规范要求。

注意：此岗位实际工作地是在福建宁德总部，请先确认是否能够接受在总部工作。 岗位职责： 1、对接客户项目产品及相关需求，收集并分析数据，跟进风险项的闭环管理； 2、掌握产品项目运作流程，识别并监控项目潜在风险，主导变更流程管控； 3、编制项目执行计划，推动项目团队进度，协调资源处理客户反馈问题； 4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验，了解海外OEM在产品开发中的质量规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电化学、电储能材料、化学、材料等相关专业优先； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车产品开发流程或APQP体系； 3、有项目管理及质量风险识别经验，掌握问题解决逻辑，了解变更控制与引导方法，能独立推进改善项目； 4、熟练运用质量五大工具：APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC，会使用JMP或Minitab软件进行数据分析； 5、能适应出差安排，思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力； 6、语言要求：大学英语四级及以上

重庆市忠县招浆砌石挡墙。有工作经验的石匠。

重庆市招地泵车司机，搅拌站操作工

重庆市忠县招砌砖/石

招聘安装套装门的师傅。

重庆忠县招聘贴砖师傅1-2名，薪资为300-400元一天。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎工作时间9-12点，14-18点介绍致电，马先生，其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎工作时间9-12点，14-18点介绍致电，马先生，其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系

枫泾招聘带班人员，薪资400元一天。 岗位职责： 1. 干完活后先自行检查，该修改的地方及时修改，再交验。 2. 交接到下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 3. 监理或业主来检查时，配合整改，整改完成后再次交验。

精通装修工艺流程,包含基础土建施工，能有效组织项目施工进度，把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场，待遇10000-12000/月，试用期一个月，视工作能力沟通薪资待遇。

成都市大邑县招工长/工程师不包住

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，编制改造方案、费用支出与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造以及厂房相关维修与改建工程； 3、参与拟定生产设备及附属车间设备的年度检修、中期检修计划和日常维保安排，建立完善的维修管理制度并推动落实，对计划执行效果承担责任； 4、管理设备零部件的采购、库存及使用流程，建立健全的管控体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全装置符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部日常消耗品的领用与使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班情况； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理工作经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等。

【岗位职责】： 1、生产任务执行：依据生产主管发布的日/周/月生产计划，科学安排本班组人员与设备资源，保障果蔬清洗、去皮、切丁、漂烫/护色、速冻/冷藏等各环节按期、保质、保量完成； 2、现场操作与工艺控制：全面负责切丁班组所辖区域的现场管理，严格执行各项工序操作规范，精准把控切丁尺寸规格、漂烫温度与时间、护色剂配比及速冻温度等核心工艺参数，确保产品规格一致、外观色泽达标、微生物指标符合标准； 3、质量与食品安全在线管控：落实HACCP及ISO22000食品安全管理体系要求，协同品质管理人员开展切丁规格抽样检测、色泽感官评价、异物排查及金属探测等工作，针对切丁不均、变色、混入杂质等问题及时处理并上报； 4、班组建设与物料消耗管理：统筹本班组操作人员（包括切丁机操作员、去皮工、漂烫工、挑选工）的排班安排、考勤管理、现场纪律监督及岗位技能培训（重点强化切丁机操作、刀具更换、护色液配置等实操能力）；监控原料使用效率及辅料（如护色剂、包装材料）消耗情况，持续降低切丁损耗与边角料浪费； 5、设备点检与现场安全：督促对果蔬清洗机、切丁机、漂烫线等设备进行日常点检、润滑和清洁维护，推进责任区域内6S管理落地，重点防范旋转刀具伤害、高温烫伤、地面湿滑跌倒等安全风险。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、机械制造等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上食品或农产品加工企业一线生产经验，其中至少1年以上从事果蔬切丁、速冻果蔬、鲜切果蔬或罐头类相关产线班组长或主操岗位工作经验； 3、熟练掌握果蔬切丁全流程操作，精通切丁机参数调整、刀具更换、漂烫温度控制、护色处理等关键作业技能及控制要点； 4、了解HACCP、ISO9001等质量管理体系在生产过程中的应用要求，能够快速识别并处置切丁过程中出现的规格偏差、色泽异常、异味等问题； 5、熟悉果蔬清洗机、切丁机、漂烫线等常用设备的操作方法及日常保养流程，具备判断和初步排除常见故障（如刀具磨损、传送带偏移、温度异常）的能力； 6、综合素质：具备较强的班组组织协调能力、执行力和质量意识，能胜任生产高峰期倒班作业及高强度工作节奏。

【岗位职责】： 1、全面负责生产系统各类设备（包括鲜果前处理线、榨汁机、调配系统、HPP超高压杀菌装置、CIP清洗系统、灌装机、后段包装线等）从选型、安装、调试、验收至运行维护及报废处置的全周期管理，建立健全设备技术档案与台账体系； 2、构建并实施设备维保管理体系，组织制定年度/季度/月度预防性维护计划及大修方案，编制设备操作规范、检修作业手册和应急响应预案，持续提升设备综合效率（OEE），确保故障率与非计划停机时间维持在行业领先水平； 3、建立快速响应机制应对设备突发故障（如HPP高压腔泄漏、灌装机卡瓶、CIP系统异常、包装线故障等），牵头组织抢修工作，开展根因分析（RCA），落实纠正与预防措施，积累典型故障案例，降低重复性故障发生频率； 4、统筹备品备件全流程管理，涵盖需求规划、安全库存设定、采购审核及领用监控，保障关键易损件（如高压密封圈、灌装头、传感器、PLC模块等）供应稳定；推行修旧再用策略，严控维修支出及外协服务成本； 5、围绕工艺优化与技术进步，主导或参与自动化升级、产能扩展、节能降耗等技改项目；推动智能制造理念落地，促进EAM系统等数字化工具在设备管理中的实际应用； 6、负责维修团队日常管理，包括人员排班、任务分配、绩效评估和技术培训，重点强化HPP设备维护、液压系统保养、PLC编程与故障诊断、自动控制等核心能力，打造专业高效的技术队伍； 7、贯彻执行设备安全操作规程，落实GMP、FSSC 22000、HACCP等食品安全体系对设备运维的相关要求，聚焦压力容器、锅炉、起重机械等特种设备及高压、电气系统的风险排查，规范危险作业审批流程，强化现场维修安全监管，确保符合国家法规与认证标准。 【任职要求】： 1、学历与专业，大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验，具备5年以上食品或饮料行业设备管理或维修管理经历，其中至少2年在NFC果汁、HPP果蔬汁、乳制品或调制饮品领域担任设备主管、维修主管或设备工程师职务； 3、管理能力，具有维修团队管理经验，擅长跨部门协作与突发事件调度，能有效整合备件资源、外包力量及技改项目资源； 4、体系与安全，熟悉GMP、FSSC 22000、HACCP等食品安全生产体系对设备环节的管控要求，掌握特种设备安全管理知识，具备危险作业审批与现场监督实操经验； 5、综合素质，责任心强，具备良好的问题分析能力、抗压能力与持续改善意识，能够适应生产高峰期倒班安排及高强度工作节奏。

1. 战略项目技术攻关：面向战略级客户需求与核心产品开发，全面负责技术对接、定制化研发方案制定、样品优化及中试实施的全流程技术支持，搭建高效的技术交流通道，保障研发成果精准契合市场与客户实际需求。 2. 新原料HPP工艺研究：开展新原料在HPP（超高压杀菌）深加工领域的前瞻性探索，系统评估加工后原料的感官表现、关键营养保留水平及微生物安全等核心指标，建立基础数据体系，重点突破HPP工艺参数优化与品质稳定控制等关键技术瓶颈。 3. HPP设备运行支持：构建HPP设备常态化监控机制，准确采集压力、运行时间、能耗等关键运行数据，依托数据分析输出设备改进建议，为设备升级、风险预警及运维效率提升提供坚实技术支撑。 4. 跨部门技术协作：发挥技术桥梁作用，协同生产、设备、研发等多部门建立联动机制，针对产线瓶颈提出HPP技术优化策略，助力设备利用率与生产效能同步提高，主导开展降低运维成本与工艺损耗的技术攻关。 5. 多行业技术应用拓展：围绕果汁、果蔬汁、预制菜、水产品、医药制品等重点领域，推进HPP技术的定制化应用研究，开发适配不同行业的解决方案，加速HPP技术在多元化场景中的产业化落地。 6. 项目推进与团队发展：从技术维度定期汇报项目进展、重大突破与工作动态，确保信息高效传递；适时组织技术交流、实操培训等团队活动，提升团队技术协同能力与整体研发实力。 要求： 1）需具备中大型食品加工企业2-3年以上技术研发或相关岗位工作经验。 2）精通果蔬汁类饮品的加工设备、工艺流程与技术要点，综合技术能力突出。 3）熟悉HPP工艺及相关设备者优先考虑。 4）本科及以上学历，食品工程相关专业，硕士、博士学历者更优。 5）具备一定技术统筹与管理经验者优先。 6）具备强烈自驱力与创新思维（必备条件），能主动挖掘新技术方向者优先。

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备、改造计划、费用与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房维修与工程升级； 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度检修、中期维修计划和日常维保方案，建立并落实维修管理制度，确保计划执行成效； 4、管理设备零部件的采购、库存及使用流程，建立健全的物资管控体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部日常消耗品使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班频次； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制类专业优先； 2、具备3年以上设备管理经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备团队引导与协作能力； 三、薪酬福利 五险一金、入职培训、带薪年假、节日及生日福利、清晰的职业发展通道等。

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，统筹费用与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房相关维修与改建工程； 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度检修、中期维修计划和日常维保方案，建立并落实维修管理制度，确保计划执行成效； 4、管理设备零部件的采购、库存及使用流程，建立健全的备件管理体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本管控，严格管理工程部日常消耗品使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班情况； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理工作经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等。

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，编制改造方案、费用支出与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造以及厂房相关维修与改建工程； 3、参与拟定生产设备及附属车间设备的年度检修、中期维修计划和日常保养安排，建立健全维修管理制度并推动落实，对计划执行成效承担责任； 4、管控设备零部件的采购、库存管理及实际使用情况，建立科学高效的管理体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进降本增效，严格管控工程部日常消耗品的使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班情况； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制相关专业毕业； 2、具备3年以上设备管理经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识和实操技能； 4、熟悉项目管理流程，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等。

【岗位职责】： 1、生产计划执行：依据生产主管发布的日/周/月生产计划，科学安排本班组人员与设备运行，保障灌装段（含CIP清洗、物料充填、封口/旋盖）高效完成NFC果汁、果蔬汁等产品的灌装任务，确保按时交付、质量达标、产量满足要求； 2、现场操作与工艺控制：全面负责灌装车间当班期间的现场管理，严格执行标准操作流程，精准调控灌装容量、封口扭矩、旋盖紧密度以及灌装温度/压力等核心参数，保证灌装过程连续稳定，杜绝泄漏与污染现象； 3、质量与食品安全在线管控：落实HACCP及ISO22000食品安全管理体系要求，协同品控开展净含量抽检、封口完整性测试及外观巡检工作，对灌装头滴漏、液位异常、异物混入等问题及时处理并上报； 4、班组建设与物料消耗管理：负责本班组操作人员（包括灌装机手、上瓶工、旋盖工）的排班安排、考勤记录、现场纪律监督及岗位技能培训（重点强化灌装设备操作与CIP清洗能力）；管控瓶体、瓶盖、密封圈等辅料使用，持续降低灌装损耗与包材浪费； 5、设备点检与现场安全：督促灌装机、理瓶机、旋盖机、CIP清洗站等设备的日常点检、润滑和清洁保养工作，推进责任区域6S管理落地，重点防范高压清洗作业风险及设备运转部件卷入等安全事故隐患。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上食品/饮料行业一线生产经验，其中至少1年以上在NFC果汁、果蔬汁、乳制品或调配饮品领域担任灌装线班组长的经历； 3、熟练掌握饮品无菌灌装或热灌装工艺流程，精通灌装量调节、封口/旋盖调试及CIP清洗程序的操作要点与关键控制环节； 4、了解HACCP、ISO9001等质量管理体系在生产现场的执行要求，能够快速应对灌装过程中出现的液位偏差、封口缺陷、喷码错误等异常情况； 5、熟悉灌装机、旋盖机、CIP系统等主要设备的基本操作与日常维护，具备对卡瓶、漏料、旋盖打滑等常见故障的初步诊断与排除能力； 6、综合素质：具备较强的班组组织协调能力、执行力和质量意识，能胜任生产高峰期倒班作业及高强度工作节奏。

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，统筹费用与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房修缮、改造工程管理； 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度、中期检修计划和日常维保方案，建立完善的维修管理体系并推动落实，确保计划执行的有效性； 4、管控设备备件的采购、库存及使用流程，建立健全的备品备件管理系统； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部日常耗材使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班支出； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械类或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理工作经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理流程，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业发展通道等。

维修主管（鲜榨/饮品方向） 【岗位职责】： 1、设备运维管理体系：统筹管理工厂全流程生产设备（榨汁机、调配系统、CIP清洗系统、灌装机、包装线等）的日常维护、预防性保养、年度检修及技术升级工作，制定并监督实施设备维保计划，确保设备综合运行效率； 2、维修团队日常管理：负责维修班组的排班安排、任务分配、考勤管理和绩效评估，组织开展维修技能培训（重点强化设备维修、液压系统维护、PLC故障诊断等专项能力），提升团队故障响应速度与维修作业质量； 3、设备故障应急处理：及时应对生产线突发设备故障（如灌装机卡瓶、CIP系统异常等），组织紧急抢修并开展根本原因分析，建立故障记录台账与应急预案，持续减少设备故障频率与停机时长； 4、备品备件管理：制定设备备件需求计划，实施库存动态管控与消耗监控，构建合理的安全库存机制，保障关键易损件（如高压密封圈、灌装头、传感器等）供应及时，有效控制维修成本； 5、技术改造与设备优化：参与新设备的安装、调试与验收过程，结合生产工艺实际提出改进方案（如灌装线提速改造等），推动设备运行效能不断提升； 6、安全与合规管理：严格执行设备安全操作规程，落实GMP、HACCP等食品安全体系对设备维护的相关要求，重点排查特种设备、高压容器、电气系统的安全隐患，确保符合国家安全生产标准；负责维修过程中高风险作业的审批及现场安全监管。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化控制等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上食品/饮料行业设备维修管理经验，其中至少1年在NFC果汁、HPP果蔬汁、调配饮品或乳制品等行业担任维修主管或设备主管岗位； 3、熟悉食品饮料生产设备工作原理，熟练掌握榨汁系统、灌装设备、CIP清洗系统及自动化控制系统维护保养技能； 4、具备搭建设备预防性维护体系的能力，可独立编制设备维保计划、检修方案及标准操作规程； 5、了解GMP、HACCP等食品安全生产规范对设备管理的具体要求，掌握特种设备安全管理相关知识。

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。