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生产运营免费培训包住有提成经验不限大专市场营销方向管理
职位详情 法定假日正常放假 入职有人带 工作氛围好,晋升空间大 提供实习证明或三方协议 全职岗位,可接受应往届毕业生;无经验者,只要你想学,公司可培养 岗位职责: 学习管理经营团队,向管理方向发展提升 不打电话!不打电话!不打电话! 岗位职责: 1、配合主管完成订单相关流程 2、与客户保持沟通,建立并维护良好关系 3、该岗位具备一定销售属性 [岗位福利] 1、无责任底薪5000+500全勤奖+提成+各类福利+无任务考核(试用期与转正薪资一致);注重团队协作,强调集体荣誉,收入与付出成正比 2、享有绩效奖金、管理激励奖金、丰厚年终奖,享受带薪年假 3、为有住宿需求的员工提供免费公寓,高档小区,拎包入住,每间住2-3人;房间配备全新家电,可自行烹饪 4、入职即享带薪培训,由主管一对一指导教学;每年组织2至3次优秀员工旅游活动(可携带家属) 5、提供公平、公正、公开的晋升机制,助力员工实现长期职业发展
其他生产营运人员1-3年大专结构设计CATIA
1、有汽车塑料零部件行业从业经历(包含模具方向) 2、毕业时间满两年及以上 3、熟悉CATIA等设计软件,参加过相关培训者更佳 4、具有设计公司工作背景者优先考虑
生产辅助人员
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结5-10年中专/中技生产跟单内勤/后勤人事
岗位内容: 负责生产相关数据的收集与分析,制作各类生产统计报表; 监督生产线物料及产品的出入库状况,及时识别异常并协调处理; 配合技术部门制定生产工艺方案,跟踪生产过程中的技术执行情况; 管理生产车间现场物流运作,优化仓储空间布局,保障物料供应及时到位。 任职要求: 具备一定的生产管理或文职类工作经验,了解生产流程、工艺环节及相关数据指标; 熟练操作办公软件(如Excel等),具有较强的数据整理与分析能力; 具备良好的沟通协调能力,能够高效联动各部门协作,推动问题解决。
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向技术方向
1、负责生产所需物料的领取及设备日常点检,核对图纸与工艺文件要求; 2、执行轴承的分选与匹配作业,按标准流程完成轴承组装操作; 3、对已完成组装的轴承进行旋转灵活性、外观质量等方面的自检; 4、协助质检及巡检人员开展抽样检查工作; 5、参与设备日常维护,及时反馈异常情况。 要求: 1、做事细致耐心,具备较强的动手能力; 2、具有良好的质量意识和基础识图能力; 3、大专及以上学历,机械类、机加类专业优先考虑。
工长工程师月结
充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。 整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
其他生产营运人员3-5年大专散热设计风冷设计散热评估散热测试散热仿真
岗位内容: 1. 负责热设计项目的方案规划、实施与持续优化,输出高效可行的工程技术方案。 2. 承担产品测试及验证工作,对测试数据进行整理分析,并制定相应的优化策略。 3. 与相关部门保持高效协作,推动项目按计划推进并确保符合相关标准与规范。 4. 跟踪行业技术发展动态及市场需求变化,评估新兴技术在产品开发中的应用价值。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,主修热力学、机械工程或相关领域。 2. 拥有三年以上风扇工程相关工作经验,能适应加班安排,具备独立主导新项目试产的能力,包括试产进度管控、样品组装测试、客户送样沟通等,熟悉产品结构与尺寸设计,工作细致踏实,责任心强。
生产运营1-2人月结5-10年本科全职月结工资住宿免费缴纳社保
生产交付工程师 工作地点:重庆 岗位职责: 1、负责S&OP组织,组织相关部门召开供需预平衡会,负责输出主生产计划,负责下发供需预平衡会纪要并跟踪、检查、督促相关部门任务完成情况。 2、负责组织整机销售合同的分解。 3、负责编制加工预测计划、加工计划、返修作业计划,分解生产任务指标,组织与协调任务达成,满足整机交付要求。 4、负责项目交付过程问题协调推进,组织资源调配,满足交付需求; 5、负责项目交付活动成本控制的策划、指导、监督,持续开展降低项目交付成本活动,完成项目成本目标。 6、负责MBOM的管理及维护。 任职要求: 1、机械工程、电气工程等相关专业,全日制本科及以上学历,硕士优先。 2、5年以上同行业生产管理工作经验。特别优秀可考虑跨行业。
轴承研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科结构设计工艺设计AutoCAD3D MAX
岗位内容: 1. 依据客户具体需求,承担轴承产品的设计、研发及验证工作。 2. 编制零部件开发的时间规划与执行进度,确保各阶段任务按项目节点推进。 3. 开展零部件的结构仿真分析与优化改进,并处理相关技术问题。 4. 联动供应商管理、质量保障等相关部门,协同确保产品符合规范标准。 任职要求: 1. 具备机械、材料类相关专业本科或以上学历背景。 2. 精通三维设计工具,具有扎实的结构设计经验与能力。 3. 熟悉汽车零部件常用材料及其制造工艺,掌握材料力学相关知识。 4. 工作细致认真,具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。
图书管理员交通补助包吃20人以上月结全职
岗位职责:主要工作是对图书进行摆放分类,上货架等工作,工作内容简单,有人带教,工作氛围轻松自由。 岗位要求;年龄16-45岁以内 工资待遇;免费吃住,免费提供员工宿舍,公司有食堂。都是免费的,220-240天入职签劳动合同。 全程免费招聘,每个月5号发工资,直接打入本人银行卡内。 上班时间;早上8点到下午8点,中间有两小时休息。
其他生产营运人员月结3-5年大专结构件结构设计镁合金半固态轻量化
岗位要求: 1. 大专及以上学历,产品设计、机械设计、材料科学(镁合金方向优先)等相关专业 2. 3年以上产品设计经验,其中1年以上从事镁合金半固态产品设计(具备汽车领域镁合金产品开发背景者优先) 3. 熟练掌握UG、Catia等三维建模工具,具备独立完成镁合金半固态产品3D建模的能力 4. 掌握镁合金半固态成形技术、连接方法及表面防护工艺,能根据工艺特性进行产品结构优化设计 能力素质要求: 1. 具备结构创新意识,能够结合镁合金材料特性与实际应用需求,提出具有差异化和高性价比的设计方案 2. 熟知镁合金零部件加工流程,可与模具开发、生产制造团队紧密配合,保障设计的可实现性与生产效率 3. 在设计过程中综合考虑镁合金原材料成本、工艺成本与产品性能、耐久性的关系,达成“成本-性能”最优匹配 4. 能够应对项目时间紧张带来的挑战,持续跟踪镁合金半固态成型设计领域的技术发展,及时更新专业知识体系
农村自建房设计师
8000-10000元/月
结构设计师1-3年大专
岗位职责: 1.负责建筑结构方案设计、效果图、水电图、平面图、施工图绘制及优化,确保符合国家规范与项目需求 2.参与项目前期技术沟通,配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 进行结构计算分析,编制计算书,解决施工过程中的技术问题 4. 对施工现场提供技术支持,处理设计变更与技术交底工作 5.参与图纸会审、竣工验收等全过程技术管理 任职要求: 1. 结构工程、土木工程等相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求可灵活匹配) 2. 具备结构设计师相关工作经验,经验要求不限(初级至资深均可适配) 3.熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计软件 4.熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等国家及地方标准 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,注重设计质量与安全
重庆忠县需家常菜厨师一名,工资电话联糸,
厨师1-2人
重庆忠县需家常菜厨师一名,工资电话联糸,
重庆 忠县
6月4日 22:53拨打电话
材料员
4000-5000元/月
材料员
厂房项目:会开车,头脑灵光、根据施工进度提报材料需求计划,对接供应商,跟进供货、到货情况;严格执行材料进场检验,核对数量、规格、质量,做好收料记录; 管理库房及现场材料,规范堆放,把控材料领用、消耗,减少浪费; 每日登记材料台账、出入库单据,定期盘点,保证账目清晰。
C1社保3-5人周结全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车公司提供货源C2照不需要装卸货物驾龄1年内
【岗位职责】 # 负责4.2米货车货物运输任务 # 按趟结算,无需装卸货,工作轻松 【职位要求】 # 持C1驾照,1-2年驾龄,无酒驾及重大交通事故记录 # 身体健康 # 年龄、学历不限,经验不限 【工作时间】 # 无固定时间,具体班次面议 【薪资福利】 # 综合薪资7000-9000元/月,多跑多得
打磨包住包吃保险6-10人月结全职其他
岗位职责: 1.负责船体结构及零部件的打磨、除锈、修型等表面处理作业 2.熟练操作角磨机、风动打磨机等专业工具,确保作业安全与质量达标 3. 按工艺要求完成焊缝打磨、边缘倒角及油漆前预处理工作 4.配合施工进度,服从现场调度,参与班组协作与工序交接 5. 严格执行船厂安全规范,正确佩戴劳保用品,及时报告安全隐患 任职要求: 1. 有船厂打磨/除锈相关工作经验,熟悉船舶结构及作业环境 2.熟练掌握角磨机等电动/风动工器具的操作与日常维护 3.身体健康,能适应高空、密闭舱室及户外多变作业条件 4.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神 5.学历不限,持有效特种作业操作证者优先
工长工程师
海工项目岗位招-NDTInspector-南通-asap-今年12月底,ISO9712-2级supervisor-南通-asap-今年8月底-CommissioningMechanicalSupervisor-启东-8月-27年7月底-ProcessSafetyEngineer-深圳-OffshoreMaintenanceSupervisor-offshore-LogisticsCoordinator(Warehouse)-惠州海工项目经验,英语流利欢迎推荐和自荐:
南通 启东市
6月5日 03:10拨打电话
工长工长工程师泥瓦工
天津建筑公司招聘:内帐会计实习生一名(男女不限),工长一名,要求会算工程量,瓦工4名,55岁以内日工资320元、62岁以下,日工资280元,管住不管吃,林州录用,欢迎您的应聘来电! 山西忻州找4名年龄不超过60岁的瓦工,做公路边砼水渠,日工资300元管吃住,月打卡5000元,不用带被子,总工程量15公里,有意向去的联系。 今兴建筑信息山西昔阳站负人: 商凌燕
晋中
6月5日 03:05拨打电话
工长技术员放线员
2-招聘工长一人要求:有道路施工经验(工作地大庆林甸)技术员一人要求:懂技术会放线,具备机械管理能力(工作地绥化海伦)薪资待遇面议联系电话:
大庆 林甸县
6月5日 02:44拨打电话
河南南阳工程师(包吃住+五险+节日福利)4000-5000元/月
4000-5000元/月
工长工程师月结
工程师(包吃住+五险+节日福利)4000-5000元/月
南阳
6月5日 01:27拨打电话
工长工程师
海工项目EPC岗位招聘-ConstrctionStructuralSupervisor(南通CMHI,ASAP-28年8月)-ConstructionPipingSupervisor*2(启东)-CommissioningElectricalSupervisor(启东)-CommissioningMechanicalSupervisor(启东)-TELECOMSupervisor*2(南通)相关项目岗位经验,英语面试欢迎推荐和自荐:
南通 启东市
6月5日 01:18拨打电话
生产设备管理员包住包吃餐补月结5-10年大专机械设备采购
一、工作职责 1、依据公司发展目标,编制年度物耗预算及人力、培训、设备、改造计划与费用及资本性支出预算,并监督执行情况; 2、全面负责公司各类设备(含生产、动力、空调系统等)的维护保养、安装调试、技术改造及厂房修缮、改建工程的统筹管理; 3、组织制定生产设备及辅助车间设备的年度检修、中期维修计划与日常维保方案,建立并完善维修管理制度,监督落实执行,并对计划实施成效承担责任; 4、管控设备备件的采购、库存管理及使用流程,建立健全备件管理体系; 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全装置符合国家相关法规标准; 6、推进成本控制,严格管理工程部门日常耗材使用,杜绝浪费,合理安排人员工时,控制加班支出; 二、任职资格 1、大专及以上学历,主修机械或自动化控制相关专业; 2、具备5年以上设备管理经验,有食品饮料制造行业从业背景者优先; 3、精通机械或电气原理,掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能; 4、熟悉项目管理方法,具备良好的团队引导与推动能力; 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等。
动力主管(重庆)
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专动力设备维修保养设备管理公用工程系统管理故障排查与修复能耗成本控制
一、工作职责 1. 负责工厂锅炉、空压机、冷水机组、水处理及制氮设备等公用工程系统的日常运行管理与预防性维护工作的整体协调与执行。 2. 组织开展设备突发故障的诊断与处理,制定并实施有效的维修策略,保障生产系统稳定运转。 3. 带领班组严格执行设备安全操作规范,持续改进维护流程,提升设备可靠性,减少故障发生频率及能源消耗。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,机械、电气或自动化类相关专业背景。 2. 拥有3年以上公用工程设备运维管理经验,具备果饮制造行业设备运行特点认知者优先考虑。 3. 熟悉动力设备的运行机理与维护技术,可独立编制设备保养与检修计划。 4. 具备较强的团队组织能力与跨部门协作意识,能够高效调度和管理基层作业人员。
品质主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专QC制程检验(IPQC)食品安全管理体系
一、岗位职责: 1、负责制程控制相关作业文件的编制与修订,确保文件及记录的规范归档与妥善保存。 2、定期巡查生产车间,检查生产线运行、设备使用状况及人员工作状态,指导并监督品控人员履职。 3、管控现场不合格品的处理流程,协助开展质量异常问题的应对与解决。 4、审阅并复核当班巡检记录报表;组织异常情况的调查分析,查明原因,提出纠正与预防措施,并跟踪实施效果。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,食品、生物化学或相关专业背景; 2、具备两年以上食品生产现场管理及品质管控工作经验; 3、掌握质量管理体系要求,熟悉产品检验标准及相关质检专业知识; 4、具有较强的责任心,工作态度严谨细致,坚持原则,具备良好的抗压能力; 5、工作踏实认真,富有亲和力,具备良好的沟通协调能力
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理生产物料管理设备管理
一、工作职责: 1、计划调度:拆解生产任务,合理安排人员与设备班次,确保订单按时完成交付; 2、现场管控:巡视生产车间,优化产线布局,及时处理异常情况,提升生产线运行效率; 3、质量保障:监督作业人员按标准流程操作,控制关键环节,防止不合格品流入下道工序; 4、成本优化:分析生产过程数据,推动6S管理与标准化作业实施,降低能源消耗与物料损耗; 5、团队带教:开展员工安全规范与工艺技能培训,构建现场管理机制,增强班组执行能力; 6、协同沟通:对接内外部门,协调物料供应及异常问题处理,保障生产流程顺畅运转。 二、任职资格 1、中专及以上学历,具备2年以上食品行业生产管理经验,有食品饮料领域背景者优先; 2、熟悉生产排程原理,掌握基本管理工具,具备现场快速响应与问题解决能力; 3、工作认真负责、作风细致严谨,抗压能力强,具有团队管理与带教意识,能适应夜班安排。 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等,新建高新技术企业,短期总部学习
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
一、岗位职责: 1、拆解生产排期,科学安排班次与人员分工,核验原料及包材到位情况,确保班组日产量目标高效达成; 2、督导班组严格执行标准作业流程,监控关键质量环节,及时拦截不合格品,防止流入后续工序; 3、落实班组安全生产规范,定期检查设备运行及操作合规性,杜绝违章作业,保障产线安全平稳运行; 4、指导新员工熟悉岗位操作技能,促进团队协作,快速响应并处理现场突发小异常; 5、准确填写生产记录与交接班台账,传达公司制度及会议要求,确保各环节衔接有序; 6、推进班组6S管理执行,优化工位布置;汇总生产损耗数据,提出合理化降耗建议。 二、任职要求: 1、中专及以上学历,具备1年以上食品行业生产工作经验; 2、能统筹管理班组人力、设备与物料,具备现场问题快速应对能力,熟悉基础生产报表填报,了解质量控制基本逻辑; 3、责任心强,积极进取,具有良好的团队协作意识,能适应夜班工作安排
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理现场管理安全管理
一、工作职责: 1、计划调度:拆解生产任务,合理安排人员与设备班次,确保订单按时完成交付; 2、现场管控:巡视生产车间,优化产线布局,及时处理异常情况,提升产线运行效率; 3、质量保障:监督作业人员按标准流程操作,管控重点环节,防止不合格品流入下道工序; 4、成本优化:通过分析生产数据,推动6S管理及作业标准化,降低能源消耗与物料损耗; 5、团队带教:开展员工安全与工艺培训,构建现场管理体系,增强班组执行能力; 6、协同沟通:对接内外部门,协调物料供应与问题处理,保障生产流程顺畅运转。 二、任职资格 1、中专及以上学历,具备2年以上食品行业生产管理经验,有食品饮料领域背景者优先; 2、熟悉生产排程逻辑,掌握基础管理工具,具备现场快速响应与问题解决能力; 3、责任心强,工作细致严谨,能承受工作压力,具有团队管理及带教意识,可适应夜班安排。 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等,新建高新技术企业,提供短期总部学习机会
应用研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科技术研发
1. 战略项目技术攻关:面向战略级客户需求与核心产品开发,全面负责技术对接、定制化研发方案制定、样品优化及中试实施的全流程技术支持,搭建高效的技术交流通道,保障研发成果精准契合市场与客户实际需求。 2. 新原料HPP工艺研究:开展新原料在HPP(超高压杀菌)深加工领域的前瞻性探索,系统评估加工后原料的感官表现、关键营养保留水平及微生物安全等核心指标,建立基础数据体系,重点突破HPP工艺参数优化与品质稳定控制等关键技术瓶颈。 3. HPP设备运行支持:构建HPP设备常态化监控机制,准确采集压力、运行时间、能耗等关键运行数据,依托数据分析输出设备改进建议,为设备升级、风险预警及运维效率提升提供坚实技术支撑。 4. 跨部门技术协作:发挥技术桥梁作用,协同生产、设备、研发等多部门建立联动机制,针对产线瓶颈提出HPP技术优化策略,助力设备利用率与生产效能同步提高,主导开展降低运维成本与工艺损耗的技术攻关。 5. 多行业技术应用拓展:围绕果汁、果蔬汁、预制菜、水产品、医药制品等重点领域,推进HPP技术的定制化应用研究,开发适配不同行业的解决方案,加速HPP技术在多元化场景中的产业化落地。 6. 项目推进与团队发展:从技术维度定期汇报项目进展、重大突破与工作动态,确保信息高效传递;适时组织技术交流、实操培训等团队活动,提升团队技术协同能力与整体研发实力。 要求: 1)需具备中大型食品加工企业2-3年以上技术研发或相关岗位工作经验。 2)精通果蔬汁类饮品的加工设备、工艺流程与技术要点,综合技术能力突出。 3)熟悉HPP工艺及相关设备者优先考虑。 4)本科及以上学历,食品工程相关专业,硕士、博士学历者更优。 5)具备一定技术统筹与管理经验者优先。 6)具备强烈自驱力与创新思维(必备条件),能主动挖掘新技术方向者优先。
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划管理安全管理成本管理
一、岗位职责: 1、拆解生产排期,科学安排班次与人员分工,核实原料及包材使用情况,确保班组日产量目标高效达成; 2、监督团队严格执行标准作业流程,紧盯关键质量环节,及时拦截不合格品,防止流入下道工序; 3、落实班组安全生产要求,定期检查设备运行状态与操作规范性,杜绝违章作业,保障产线平稳运行; 4、指导新员工熟悉岗位操作技能,促进团队协作,快速响应并处理现场突发小问题; 5、准确填写生产相关记录及交接班台账,传达公司制度与会议要求,确保各环节衔接有序; 6、推进班组内6S管理执行,优化工位布置;汇总分析生产损耗数据,提出合理化降耗建议。 二、任职要求: 1、中专及以上学历,具备1年以上食品行业生产工作经验; 2、具备统筹班组人力、设备、物料的能力,能迅速应对和解决现场异常,熟悉基础生产报表填报,了解质量控制基本逻辑; 3、工作责任心强,积极学习提升,具有良好的团队协作意识,能够适应夜班安排
厂长/主管1-3年大专食品安全管理体系QCQA成品检验(FQC)
岗位职责: 1. 汇总质量数据并按时向上级反馈。 2. 验证工艺流程与质量控制文件的可行性,发现质量问题时及时制定纠正方案。 3. 提供生产过程中的技术问题支持;监督并确认关键工序控制点的执行情况。 4. 监控原材料及辅料的使用状态;负责产品出厂放行及异常情况排查,并出具排查报告。 5. 负责客户投诉与食品安全事件的调查及反向追溯,定位根本原因,跟进改善措施落实。 6. 承担计量器具和产品的检验工作,确保计量管理的准确性。 7. 对外协作:参与OEM/ODM小规模试验及中试,与研发工程师进行技术对接。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品类相关专业; 2、熟练掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系内容;具备较强的组织协调与沟通能力。 3、具有2年以上食品行业工作经验; 4、入职后需赴山东总部接受为期1个月的培训
其他生产营运人员月结3-5年大专电力线束接口线束低压线束
岗位职责: 1、依据公司年度战略目标,开展线缆产品规划工作,主导产品技术开发与工艺优化的项目立项,并推动项目实施落地; 2、负责产品全生命周期管理,涵盖产品功能定义、规划设计以及市场推广方案的制定与执行; 3、掌握中低压线缆及特种电缆的生产工艺流程,熟知国家相关生产标准与检测规范,审核生产工艺标准的合理性与准确性,确保工艺方案贴合企业实际生产条件; 4、协同品质部门开展产品质量问题及客户投诉的原因分析,提出可行性改进建议; 5、跟踪产品售后数据及客户反馈信息,结合市场动态推进产品迭代升级,持续提升产品市场竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历,电线电缆、通信类相关专业背景,具备音频、视频或特种电缆产品研发与技术工作经验; 2、了解行业技术发展方向及相关标准体系,熟悉线缆制造流程与工艺技术,能独立分析和解决研发与生产中的技术难题,具备工艺文件编制、实施及优化能力; 3、具备良好的团队协作意识,责任心强,积极进取,拥有较强的沟通协调能力。
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