养猪。饲养员

岗位职责： 1、负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件处理、资料归集及档案管理工作； 3、配合开展公司内部与外部相关行政支持工作。 任职资格： 1、具有较强的组织协调能力； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复评工作，确保人员及时到岗； 2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督； 3、依据岗位类别及发展需要，制定员工培训计划并组织实施培训活动； 4、负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等相关事务的全流程管理； 5、定期开展员工沟通，掌握员工思想状态，维护良好的员工关系氛围； 6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营； 7、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及突发事件应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用技能； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:0014:00-18:00； 2、享有国家规定的全部法定假期及带薪年休假； 3、薪资结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄补贴

养殖场招聘饲养员，夫妻工优先考虑，场内包吃包住，全自动化饲养模式，自动上料自动刮粪，体力活不多，

全权负责公司的行政事务

1.主要负责行政事务管理，侧重员工关系维护 2.落实并执行公司各项规章制度； 3.结合公司发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并推动实施； 4.组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作； 5.与员工保持有效沟通，掌握思想动态，促进良好员工关系建设； 6.完成上级交办的日常其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应变能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金 定期组织丰富团队活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，努力工作，快乐生活； 薪资保障、系统培训、晋升通道……期待你的加入，这里拥有你期待的发展平台！

全权负责公司的行政管理

招聘岗位 岗位要求 1.年龄45岁以下； 2.个人有吃苦能力，能接受在场区工作； 3.责任心强，积极进取； 4.牧原养猪，有老师傅带领 5.月薪6000-16000 福利待遇 ·完善的社保保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）； 具有竞争力的薪资：每月15号发工资 ·广阔的职业发展：提供内部培训与晋升通道； 其他福利：加班补贴、节日福利、每月团建。 期待您的加入，共创美好未来。

喂料，捡鸡蛋，打扫卫生，

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理工作，包括猪只饲养、环境监控及卫生防疫等，确保养殖过程安全高效 2.定期巡栏，及时发现并处理异常情况，配合兽医开展疾病防治工作 3.严格执行免疫程序和饲料投喂计划，做好生长数据记录与分析，提升养殖效益 4.操作和维护养殖设备，保持圈舍通风、温控系统正常运行，推动标准化养殖流程落地 5.遵守生物安全规范，配合完成消毒、检疫、出栏等关键环节操作，保障产品质量可追溯 任职要求： 1.学历初中及以上，有养殖相关经验者优先考虑 2.工作认真负责，能适应养殖场一线工作环境，具备较强执行力和团队协作意识 3.掌握基本饲养管理技术 4.能接接受封闭式管理，接受定期培训学习新技术新方法

找熨烫长期临时一名

想找一名会切三文鱼

招聘：检具工程师 薪资：11000元以上/月 主要职责：1）参与同步工程(SE)评审：在产品设计阶段介入，评估零部件图纸、GD＆T几何公差规范，识别测量难点与风险，提出检具设计需求与测量方案建议。2）制定检具开发策略：根据项目节点、产品类型、批量生产需求，确定检具类型（单品/总成/匹配检具）、测量方式与技术标准。3）方案设计与评审：输出检具设计概念，完成方案可行性分析，组织内部及客户评审，明确设计边界与验收标准。4）成本与周期规划：编制检具开发预算，制定详细开发计划，明确关键节点，确保按时交付。1）组织检具验收：制定验收标准与流程，依据图纸与技术协议，检查检具外观、尺寸精度、定位精度、夹紧功能等指标。2）现场调试与安装：负责检具在生产现场的调试与安装，指导操作人员正确使用，解决调试过程中发现的尺寸偏差、操作卡顿等问题。1）生产过程技术支持：为生产线提供检具使用指导，解决量产过程中检具相关的质量问题，如测量数据异常、定位不准确等2）检具维护与校准：制定检具定期维护保养计划，建立检具台账，跟踪使用状态，组织周期性校准，确保检具精度持续符合要求3）变更管理：评估产品设计变更对检具的影响，制定检具改造方案，跟踪变更实施过程，确保变更后检具适用性1.掌握计量基础：精通量值溯源、误差分析（系统/随机误差），熟悉汽车检具相关计量标准（GB/T几何量规范、VDA相关检具计量要求）。2.计量操作能力：能独立完成检具几何量计量（尺寸、形位公差），熟练操作三坐标测量机、卡尺、百分表、塞规等计量器具，可识别偏差并调试修正。3.体系合规要求：能制定检具校准计划、建立计量台账，留存校准记录，确保检具量值全程可追溯。4.核心实操要点：可对接第三方计量机构，处理检具校准不合格品（隔离、返修、重新校准），在检具设计阶段参与计量可行性评审。最低经验：2年以上汽车零部件或检具相关工作经验；需有完整检具项目参与经历，至少参与过3个以上完整检具开发项目，熟悉从设计到验收的基本流程有完整检具项目主导经验，能独立制定检具开发方案、管理供应商、处理复杂尺寸偏差问题，熟悉某类核心零部件（如车身件/底盘件）检具设计岗位应知（专业知识要求）：1.几何公差（GD＆T）：熟练理解并应用GD＆T，能解读产品图纸公差要求，制定检具测量方案2.检具原理：掌握检具设计三要素（定位、夹紧、测量），熟悉单品/总成检具结构与设计

裁剪来一副架 裤子计件

【花山金瑞配件厂】轻松简单人走账清 年龄：18-45岁【男女不限】 主要生产空调配件，冰箱管道配件，都是小东西，人工主要负责组装打磨包装，贴标签，套袋子放泡沫纸等简单工作。 岗位：包装，组装，打包，焊接 上班时间：8:00-20:00 两班倒：5500~7500一个月 两班倒工资偏高一些。 前10天是计时的，有保底工资，10天之后计件计件工资不低于6000，，包吃包住，包吃两餐中餐和晚餐住宿，在场内独立洗澡间空调一应用俱全。 工作地址：花山区金瑞小区对面。 电话：【】

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

从事服务类工作，需具备亲和力，善于沟通，适应能力强，能吃苦耐劳，富有责任心。******

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料的准备工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务； 4、有人事相关工作经验者优先； 5、持有驾驶证，具备实际驾驶经验。

从事服务类工作！具备亲和力！善于沟通！适应能力强！能吃苦耐劳！富有责任心！******

1、负责员工的招聘、录用、合同签订及离职手续办理 2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理与统一归档 3、组织实施各岗位绩效考核，制定并落实奖惩制度及相关管理办法 4、全面负责人事日常事务的运营与管理 5、承担公司资产的登记、调配及管理工作 6、应对公司突发事件，及时处理并配合相关部门开展应急工作 7、完成上级领导交办的其他工作任务

周一休息一天 周二下午2:00开始上班 周三、周四、周五上午9:00至晚上7:00，期间安排两小时休息时间 周六、周日早上8:00至晚上8:00 由于属于培训机构，周末为教学高峰期 本校区现有六百余名学生

客户接待、收银处理、单据制作、附加产品推介、门店日常账务管理等

岗位职责：每周一安排休息一天，周二下午2:00开始上班 周三至周五上午9:00至晚上7:00期间包含两小时休息时间 周六周日为早上8:00至晚上8:00 因属于教育培训行业，周末为业务高峰期，本校区现有六百余名在读学生

周一休息一天 周二下午2:00开始上班 周三、周四、周五上午9:00至晚上7:00，期间有两个小时休息时间 周六、周日早上8:00到晚上8:00 由于是培训机构，周末为业务高峰期，本校区现有六百多名学生

岗位职责： 文书处理： -负责招聘中心各类文件的格式排版、内容校对、资料装订及电子化归档，保障文档规范统一。 -协助拟定招聘相关的通知、报告等文字材料，并提交主管审阅。 跨部门协作： -与用人部门保持对接，汇总招聘需求并整理为统计报表，跟踪后续流程进展。 -配合完成面试组织工作，包括面试场地安排、候选人到访接待等后勤支持事项。 数据管理与分析： -汇总招聘关键数据（如简历数量、到场面试率等），编制日度/周度报表供团队决策参考。 -定期维护招聘系统中的信息记录，及时更新和剔除过期数据，确保系统信息真实有效。 其他支持： -执行上级安排的人事相关临时性工作任务。 任职要求： -大专及以上学历【接受应届毕业生】 专业技能： -熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、PPT图表展示及HR信息系统（含招聘模块功能）。 -具备基本公文撰写能力，语言表达准确、条理清晰。 核心能力： -拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能积极促进流程推进。 -注重细节，善于同时处理多项事务，具备较强抗压能力（能适应招聘高峰期的工作节奏）。 经验与素养： -有1年以上行政或招聘助理工作经验者优先，了解招聘全流程者更优。 -服务意识良好，响应迅速，具有较强的职业操守和信息保密观念。

负责项目的档案管理工作，涵盖资料的收集、整理、归类、扫描、图片处理、信息录入、装订等流程，推进档案的数字化与电子化建设。 20-45周岁，学历不限，经验不限 按件计酬，多劳多得，常规收入2800元以上上不封顶 办公条件优越，团队氛围融洽 可为应届大学毕业生提供定向培养（项目管理方向） 1：具备从基础岗位成长的意愿 2：能接受省内短期出差安排 3：具备较强的学习能力和环境适应性 公司每年开放晋升机会，定期组织团建及其他员工活动