哈密伊州区，不在市区。 机械、设备工程师 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

岗位职责: 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其功能稳定与运行可靠。 2. 参与产品初期构思与方案设计，持续提升产品性能表现。 3. 完成产品的三维建模工作，开展运动模拟及有限元分析验证。 4. 与多部门协同配合，确保设计方案满足制造工艺与技术规范。 5. 攻克研发过程中的关键技术难题，保障项目按期推进并交付。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与设计能力，可独立承担产品设计任务。 2. 精通三维设计软件，掌握运动仿真及结构分析相关技能。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作推进项目。 4. 熟悉机械设计行业技术动态，关注并学习前沿设计理念与方法。 5. 具备应对复杂技术挑战的经验，能在高强度环境下保证工作质量与进度。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、测试验证及问题整改，推动设计落地与量产导入 3.配合生产、质量、采购等部门解决制造过程中的技术问题，提供现场技术支持 4.编制BOM清单、技术规范、作业指导书等工程文档，保障技术资料完整性 5.跟踪行业新技术、新材料应用，持续提升产品性能与设计效率 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与制图基础 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、公差配合及材料特性，能独立完成常规零部件设计 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、逻辑清晰 5.有制造业项目经验或非标设备设计经验者优先

负责稠油井、稀油井常用设备与工具的技术管理，涵盖井口装置、地面及井下工具等，主导设计项目并推动产品定型与优化。 加分项 具备石油/石化行业相关经验

新疆库尔勒水利工程招聘施工管理组织架构人员，具体岗位及薪资如下： 1. 项目经理，薪资25000。 2. 技术负责人，薪资20000。 3. 水利水电工程师（一级、二级资质），薪资20000。 4. 预算员，薪资20000。 5. 质量员，薪资9500。 6. 安全员，薪资9000。 7. 资料员，薪资9000。 8. 材料员，薪资9000。 9. 机械员，薪资9000。 10. 施工员，薪资10000。 11. 财务员，薪资10000。 工作地点位于新疆库尔勒。

岗位职责： 1. 熟悉所辖工程机械车辆的结构特点、技术参数及相关操作规程； 2. 掌握所辖工程机械车辆的运行状态、技术性能及存在的故障隐患； 3. 负责所辖工程机械车辆的日常维护、巡检及必要的调整作业； 4. 按要求准确完成保养、检查、维修记录及相关的检验工作； 5. 有权拒绝执行任何违反安全操作规定的指令； 6. 妥善保管和维护所使用的维修工具、备品及备件； 7. 负责所辖工程机械车辆的维修作业及零部件的采购申报工作； 8. 向设备操作人员传授安全操作知识，指导并监督其开展日常保养，确保责任人员经培训后方可上岗； 9. 负责编制工程机械车辆大修、中修计划，并组织实施； 10. 参与新购工程机械车辆的安装与调试配合工作； 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 其它要求： 1、可接受在疆内各区域间调配安排； 2、具备2-4年特种机械车辆售后服务工作经验； 3、精通特种机械车辆油路、电路及机械系统工作原理； 有徐工/戴纳派克/维特根/悍马等品牌公路施工机械运维经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其运行稳定与可靠性。 2.参与产品初期构思与方案规划，持续提升产品性能表现。 3.完成产品的三维建模工作，并开展运动模拟与受力分析验证。 4.协同多部门协同推进项目，确保设计方案满足制造与技术规范。 5.攻克研发过程中的关键技术难题，推动产品按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与系统化设计能力，可独立承担设计任务。 2.精通三维设计软件，具备运动仿真及结构强度分析经验。 3.具备良好的团队沟通能力，能高效配合实现设计落地。 4.熟悉机械设计行业技术演进方向，关注前沿技术动态。 5.具备应对复杂工程问题的解决能力，能在高强度环境下保证工作进度与质量。

1、具备机械设计绘图能力，有制造实践经验者优先 2、熟练掌握Auto CAD、SolidWorks、UG等常用制图软件 3、具有密封件或橡胶模具设计经验者优先考虑 4、沟通能力强，能主动协调配合团队成员的工作安排

岗位职责： 1.负责客车扶手、护栏、连接件等产品的作业指导书编制与工艺流程设计 2.承担技术图纸整理、校对及与设计、生产部门的对接协调工作 3.根据生产需求优化现有工艺，提升装配效率与产品一致性 4. 参与新项目试制支持，提供现场工艺问题解决方案 5.配合质量部门完成工艺相关异常分析与改进措施落实 任职要求： 1.熟练使用CAD、SolidWorks（SW）等机械设计软件，具备独立识图与制图能力 2. 能准确理解机械加工、焊接、表面处理等基本工艺要求 3. 具备良好的逻辑思维与文档编写能力，工作细致、责任心强 4. 机械类相关专业背景，学历不限 5.有客车零部件或轨道交通配套件工艺经验者优先

克拉玛依招聘顶班司机或长期司机，驾驶三一375型号车辆。技术不熟练者请勿联系。

招聘一位60链挖顶班主司机，可长期工作，工作至停工为止。

克拉玛依招聘3名危货驾驶员，月工资12000元，包吃包住。

炼油厂需要一名轮式挖掘机操作人员，驾驶60型号的轮挖设备。寻找有空闲时间的人员。

另一个工业园区招聘日历240链挖挖沟顶班司机，要求随时上机，工作至停工。

岗位职责 1、负责项目塔吊、施工升降机、汽车吊、钢筋机械、小型机具等全部施工机械设备全周期管理，建立设备台账、一机一档资料。 2、负责设备进场验收、安拆旁站、第三方检测、联合验收、使用登记备案、退场销项等全流程工作。 3、每日开展设备巡检、周检、月检，排查机械限位、钢丝绳、附墙、基础、防护装置等安全隐患，跟踪整改闭环。 4、核查起重司机、信号工、安拆工等特种作业人员证件，落实持证上岗、定人定机、班前交底工作。 5、监督设备日常维保、润滑检修，管控台班、闲置、损耗，配合商务完成台班对账及成本管控。 6、负责机械设备资料整理、报表上报，配合甲方、监理、公司及住建部门各类设备专项检查。 7、落实极端天气设备防护、机械应急管理，杜绝机械设备安全事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、工程管理相关专业。 2、3年以上建筑施工现场机械管理经验，熟悉塔吊、施工电梯管理流程，有总包单位项目管理经验优先。 3、熟悉建筑机械安全规范、特种设备备案及验收流程，能独立处理现场机械问题。 4、持有住建厅机械员证书、安全员C1证书，建筑电工证（低压电工）优先。 5、责任心强、原则性强，能接受驻场、配合设备安拆节点加班，服从项目管理。

项目机械部员岗位职责： 1. 服从项目部及机电部长工作安排，高效完成各项机电设备管理与支持任务 2. 负责项目机电配置计划的编制、上报及审批跟进工作 3. 熟悉并严格执行国家及行业最新施工现场临时用电规范，独立编制临时用电施工组织设计方案 4. 协助机电部长开展机械设备验工结算及相关资料整理归档 5. 参与现场机电设备日常巡检、维护协调及故障初步处置 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电类相关专业优先 2. 具备铁路、水利水电或市政工程项目机电部门实操经验者优先 3. 持有高低压电工证者优先，动手能力强，能适应一线作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 5. 接受在云南、新疆、西藏、福建、广东、湖南等国内区域。

浙江省嘉兴市海盐县杭州湾北岸秦山地区诚聘以下岗位：机械工、电气工、仪表工、起重维护工，薪资均为6000-13000元。福利待遇包括提供住宿（无夫妻房）、加班费、晋升空间、领导易相处、五险，具体福利可在应聘时咨询。

招聘机械工，要求持有焊工证，并具备一定的电工知识。工作内容为启闭机闸门维修，工期持续到年底。

招聘机械工，要求持有焊工证，并具备一定的电工知识。工作内容为启闭机闸门维修，工期可延续至年底。

仪器仪表

要求会电脑的，仪表正常维护，做事心细，能吃苦，高中以上文化即可胜任。

机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测

油田电仪项目，大概能干两个月，有项目经理，缺少一个懂技术的仪表工。工资一天450块钱

化工厂区内仪表维护人员，能看懂仪表图纸，有仪表的危险化学品证，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1、负责自动化FA标准零部件的选型与参数验算，调用供应商三维模型进行整机装配建模，检查装配干涉情况，输出配套图纸及物料清单； 2、对机械产品的设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、配合网络部完成FA网站相关技术参数的更新与维护； 4、协助生产部门依据FA产品图纸完成产品制作； 任职要求： 1、专科及以上学历（机械类相关专业），具备实际工作经验者优先考虑。 2、工作态度严谨，具备良好的职业素养和较强的学习能力； 3、能够独立或协同完成复杂机械零部件的制图任务，胜任岗位职责要求； 4、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等三维绘图软件；熟悉CADNAS软件者优先录用；

【岗位职责】 1. 负责机械设计及制造相关工作，涉及机电一体化等领域。 2. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Office等软件。 3. 具备2年及以上非标机构设计经验，有初步非标设计经验。 4. 熟练常用标准件的选型，并制作各项目BOM清单。 5. 沟通表达能力顺畅，有责任心，积极主动及时处理出现的各种问题。 6. 具有团队合作精神，服从工作安排。 【岗位要求】 1. 机械设计、机械制造、机电一体化等专业，大专以上学历。 2. 熟练掌握SolidWorks、Office等软件。 3. 懂得机械原理，了解机械加工工艺。 【薪资待遇】 1. 薪资8000~30000元，面议。

岗位要求: 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上机械加工领域从业经历，其中至少3年从事机加工车间一线管理工作（如主管、主任助理等职务）。 3、熟练掌握车、铣、磨、钻及CNC等主流加工方式及相关设备操作，了解铝压铸件加工流程与技术要点。 4、具备快速判断并解决设备故障、质量异常、交付延期等问题的能力，严格执行安全生产规范。 5、工作认真负责，执行能力强，能承受高强度工作压力，坚持原则，具有持续优化改进的意识。 岗位职责: 1、全面负责机加工中心（含车、铣、钻、CNC等工序）的安全生产管理及现场5S执行落实。 2、依据生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，保障生产任务高效且按时达成。 3、监督工艺规程落实，推进制程质量管控，及时处理生产过程中的异常与品质问题，减少不良品产生。 4、组织并落实机加工设备的日常点检、保养与维护工作，确保设备运行稳定可靠。 5、跟踪分析机加工环节的各项成本支出（包括人工、材料、能耗、刀具消耗等），推动实施降本增效方案。 6、积极协同计划、采购、技术、品质、设备等部门，保持高效沟通与协作配合。

任职要求：（25届优秀应届生或1-3年工作经验） 1、本科及以上学历，重点院校机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，或优秀二本毕业生亦可； 2、掌握机械设计基本原理，能熟练操作三维建模软件（如solidworks）进行结构设计； 3、具备较强的方案输出与图纸交付能力，文字表达清晰，善于撰写技术文档，具备良好的协作意识、沟通协调能力及抗压素质，学习能力强，思维逻辑清晰，富有责任心和创新意识，工作积极主动。 机械工程师发展路径： 管理方向：机械工程师→方案/研发机械工程师→研发技术部主管→研发技术部经理→研发技术部高级经理→研发中心总监 技术方向：机械工程师→方案/研发机械工程师→中级工程师→高级工程师→技术总工 说明：当前所招聘岗位所属产品线正处于高速发展阶段，团队扩张迅速，成长机会显著。入职后将由技术总工直接指导，确保个人能力提升速度快于行业同龄水平。 薪资福利： 1、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休； 2、五险一金：为全体员工缴纳五险一金，保障全面； 3、培训成长：提供系统化培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位适应性培训、专业知识课程及技能提升训练，支持员工持续学习并享有明确的内部晋升通道； 4、食宿安排：试用期期间提供住宿与餐饮，转正后享受免费工作日午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

招聘：非标机械工程师薪资：15K-25K岗位职责1、负责制鞋机械(主要是流水线及其周边单机)非标机械图纸绘制，整理与完善公司所有产品的电子和文本图库；2、参与设计与开发新产品；3、参与改进已有产品；任职要求1、5年以上机械制图、机械设计经验，大专以上学历；2、熟练SOlidworks，CAD或PRO/E等绘图软件操作，熟悉机械设计、加工工艺，了解常用机械机构原理;3、能独立完成产品各部件绘制3D图及2D图，配件选型，制BOM表，ERp系统操作等；4、有制鞋机械工作经验者优先。

工作职责 1、负责非涉密部件的图纸设计与绘制； 2、参与研发设备的物料装配调试及质量问题的跟踪处理； 3、配合完成制造端及NPI阶段的对接与测试验证工作； 4、撰写研发及转产相关技术文档、操作手册，参与标准化文件编制。 任职资格 1、本科及以上学历，熟练掌握CAD/SWE或Solidworks等绘图工具； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、条件特别优异者可适当放宽录用标准。