
项目组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上团队管理新能源
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上掘进队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步实施职业发展通道规划、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,保障员工长期稳定发展与安居乐业;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井口餐厅、清真食堂、自助餐饮、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。
生产副矿长
面议
生产组长/拉长包住月结5-10年大专及以上煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业大专或以上学历,具备中级及以上专业技术职称;
2、持有有效的安全管理人员资格证书;
3、具有3年以上矿级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房支持、子女就学协助、配偶就业帮扶等利于长期发展与安居乐业的政策;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐费补贴,同时配备南北井口餐厅、清真食堂、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤炭相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对于综合条件特别突出者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发店、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施,保障日常生活需求。
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险、可能引发的事故类型及相应的风险防控手段。
2.明确本部门各级人员的安全管理职责与安全目标要求。
3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能造成的事故后果,以及对应的纠正措施和预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力,熟练掌握本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
中控dcs
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工生产成本管理
掌握各类参数要点,指导生产现场作业
炉长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责炉长相关工作,保障炉体稳定运转
2.实时监控设备运行状态,快速响应并处理突发状况
3.对操作人员进行指导与培训,确保产品质量达标
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效联动各相关方
2.富有团队协作意识,善于与团队成员协同作业
3.具备较强的应变与问题解决能力,可妥善应对各类工作挑战
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险类别、潜在事故类型及相应的风险防控手段。
2.了解本部门各层级人员的安全管理职责与安全目标要求。
3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能引发的事故,以及对应的纠正与预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的知识与能力,熟悉本部门开展安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:
1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调;
2、负责车间各类生产记录的准确填写与归档;
3、严格按照酿酒师制定的工艺流程执行生产操作;
4、落实酒庄灌装环节的具体要求并保障生产顺利进行;
5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关数据记录;
6、负责生产设备的日常维护与定期保养工作;
7、完成上级交办的其他相关工作任务
任职资格:
1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历,或具备5年以上葡萄酒行业从业经验;
2、拥有2年以上管理工作经历,工作表现优异者优先考虑;
3、思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,性格开朗,积极主动,富有亲和力;
4、具备一定的专业技术素养,服务意识强,举止稳重得体;
5、责任心强,能够适应较高强度的工作任务;
6、具备团队合作精神,乐于面对挑战
福利详情
周末节假日缴纳五险节日福利
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:
1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调;
2、负责车间各项生产记录的准确填写与归档;
3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准;
4、落实酒庄灌装环节的具体要求并组织生产执行;
5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关台账记录;
6、负责生产设备的日常维护、保养及运行状态检查;
7、完成上级交办的其他相关工作事项
任职资格:
1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历,或具备5年以上葡萄酒行业从业经验;
2、拥有2年以上管理工作经历,工作表现优异者优先考虑;
3、思维灵敏、语言表达流畅,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,性格开朗,积极主动,富有亲和力;
4、具备一定的专业技术素养,服务意识强,举止端庄、行为得体;
5、责任心强,能够适应较高强度的工作节奏;
6、具备团队合作精神,乐于面对挑战
福利详情
周末节假日
缴纳五险
节日福利
押运员包吃月结
招聘押运员,要求年龄45岁以下,沥青车,明天8点吴忠上车,车上做饭 .一个月6000.联系电话:同步
吴忠红寺堡区风力发电吊装需要高空指挥,地面指挥两人,要求会做,技术能力过硬,工资月结
指挥工1-2人
红寺堡风力发电吊装需要高空指挥,地面指挥两人,要求会做,技术能力过硬,工资月结
工厂木工生产管理主管
郑州展览工厂招“带班”一名,工厂单子多,从不拖欠工资
✅要求:
1、干活儿精细,有责任心,有良好服务意识
2、具备优秀管理协调能力,与团队相处融洽
3、谦虚谨慎,学习能力强,年龄不超45岁
☎联系电话~
装配工贴片机工厂文员普工
✅【招聘部门】本公司因扩大规模,增加设备,订单增多特招聘以下岗位人员:
①市场报价熟手:2人
②市场跟单熟手:2人
③贴合熟手:1人
④外型熟手:1人计件两班倒
⑤装配熟手:3人计件两班倒
⑥邦正钢片机熟手:1人两班倒
⑦普工:多名(两班倒)
⑧FQC生熟手均可:2名
⑨IPQC熟手:2人
⑩工程师熟手:5名(G软件)
⑪雅玛哈JUKI贴片机操作员和维修员:2名
⑫压合熟手:2人
⑬点胶:3人
⑭品质检验熟手:6人
⑮外型领班:1人
⑯贴合领班:1人
⑰文员:2名(大专本科学历熟练电脑操作)
【面试地址】:宝安沙井沙一北方永发科技园5栋(深圳市博诚鑫电子有限公司)
招聘电话:
普工
企业7⃣汉南最有前途新企业,旅游+赚钱+五险一金! 汉南新厂预招普工20人|优先提拔班组长/技术员 ✅男女不限,18-45岁 ✅薪资:白班18元/时,晚班19元/时 ✅福利:包两餐+包住,出差重庆学习1个月(出发),每天补贴50元 ✅新厂发展空间大,学成归来优先晋升管理/技术岗, ✅三个月后可以一金
注塑工
招聘临时注塑领班一名,要求会五轴机械手,公司有12台机,工资待遇:45元一个小时包吃住,联系方式:廖小姐,地址:深圳市平湖街道,
注塑工
注塑领班
会用五轴机械手
薪资福利:9500至1100左右
招工人数:2人
工作地址:深圳市宝安区福海街道展城社区荔园二路亿欧国际科技园C栋
餐厅领班服务员配菜餐饮收银洗碗工
【招聘】:
服务员10名,工资4000-5000,月休3天,包吃包住
收银员2名:工资4000-5000,月休3天,包吃包住
前厅主管2名:工资5500-6500,月休3天,包吃包住
后厨配菜6名:工资4000-5000,月休3天,包吃包住
后厨洗碗工2名,工资4000-4500,月休3天,包吃包住
联系电话:
宁夏吴忠有干活的钢筋工么,活在惠安堡,效益工资,多劳多得!一组4-5人,工资面议
钢筋工3-5人
宁夏吴忠有干活的钢筋工么,活在惠安堡,效益工资,多劳多得!一组4-5人,工资面议
服务员配菜
招聘长期服务员三名,年龄四十岁以下,招聘领班一名,干过餐饮有经验者优先。
领班工资3600~4000
后厨招聘配菜大姐一名,年龄五十岁以下工资3500~3600(事少,干活麻利,优先)联系电话:
机修厂负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄45周岁以下,具备机电类相关专业中专或以上学历,持有助理工程师或以上职称;
2、具有5年及以上机电设备维修与管理(科级)岗位工作经历。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化的绩效奖金构成,后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房保障、子女入学支持、配偶就业协助等促进长期稳定发展的安居政策;具体薪资可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享有餐卡补贴,同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。
栏目概述
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