工作职责： 1. 负责制氧机组及空压站相关设备，包括空压机、氧压机、氮压机、液氧泵、液氩泵、冷却泵等的运行监控与日常维护，确保各类介质在规定压力和流量下稳定供应，协同完成各项生产目标，保障氧气、氮气及压缩空气的供气量与品质达标。 2. 接受工长调度安排，主动落实上级交办的工作任务，严格执行各项安全与操作规程。 3. 按照既定巡检路线定时巡查设备与仪表运行状态，每小时准确填写运行记录，遇异常情况须立即采取应对措施，并及时上报工长。 4. 根据生产负荷变化，及时通知空压机岗位人员，配合完成输气量的调节操作，确保系统平稳运行。 5. 发现设备存在严重故障且无法即时请示时，应依据操作规范优先处置以保护设备安全，随后向工长汇报并做好详细记录。 6. 若对上级指令存有异议，应提出合理依据；如遇违章指挥，操作人员有权拒绝执行，并可向上级主管反映情况。 7. 持续提升专业能力，掌握“三好四会”技能要求，积极参与业务培训与技术学习。 8. 交接班时须确保所有运行记录完整清晰，负责设备及作业区域的清洁卫生工作。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 需拥有本岗位或相近岗位两年以上实际工作经验。 3. 该岗位需同时承担主控室副操作员的工作职责。

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与落地执行，提高生产运作效率； 2、协助开展生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 3、参与生产设备的日常巡检及故障处理，保障设备稳定运转； 4、协同团队推进生产任务实施，确保产品品质达标； 5、学习并熟悉生产工艺环节，为后续生产管理方向发展积累经验。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和团队合作能力，能与同事高效协作； 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能较快融入生产现场环境； 3、了解基本生产流程，有生产类实习或工作经历者优先考虑； 4、能适应一定的工作强度，做事耐心细致、态度严谨； 5、工作积极负责，富有责任感，期望在生产管理方向持续成长。

- 日常运行管理：统筹班组人员开展供水设备（如水泵、水箱、管网等）的定期巡查、维护与保养工作，记录运行参数，及时识别并处理设备异常，保障设备稳定高效运行。 - 水质安全保障：依据国家水质标准，监督落实水质检测流程，确保出厂水及管网水质量达标，杜绝水质污染风险。 - 班组人员管理：科学分配班组成员工作任务与值班安排，负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导，持续提升团队专业能力与工作效率。 - 应急处理：建立健全供水突发事件应急预案，遇管网破裂、停水或水质异常等情况时，迅速组织抢修处置，降低对用户影响，并及时上报处理进展。 - 报表与协调：准确记录运行数据、设备维护及抢修情况，按时完成各类报表填报；与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通，协同推进供水各项工作。 - 设备运行管理：组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护，记录压力、温度、流量等运行参数，及时排查异响、泄漏及参数异常问题，确保设备正常运转。 - 生产过程管控：严格执行生产工艺规范，监控氧气纯度、压力、产量等核心指标，保证产品符合国家标准；优化资源配置，确保生产任务按期完成。 - 安全管理与班组建设：落实车间安全管理规定，组织开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识，预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生；合理安排人员作业与排班，做好考勤、考核及技能指导，提升班组综合执行力。 - 应急处置：完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案，事件发生时立即组织应对，控制事态蔓延，减少损失，并第一时间向上级汇报。

岗位职责： 1.按照生产计划完成设备的操作、药剂投加、工艺巡检任务及其他运行工作任务。 2. 按要求完成日常巡检检、设备清洁及简单维护工作。 3.熟练掌握工艺原理及异常情况，及时反馈生产异常情况。 4，组织团队人员开展相关工作及处理紧急事件。 5，严格遵守相关管理制度及纪律。 任职要求： 1，25—35周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，无不良嗜好。 2，学历：大专及以上。 3， 工作认真负责，积极主动，具备基本识字能力和简单计算能力 4，月休4天，吃苦耐劳、踏实肯干。 5，有较好沟通能力，能有效和业主及监管部门沟通。 6，遵守企业规章制度。 薪酬待遇 5000—6000

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保各工序按计划高效运转 2. 监督生产质量与工艺执行，及时发现并解决异常问题，保障产品符合汽车排气改装件标准 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产规范与6S现场管理 4. 协同技术、品质、计划部门完成新品试产、工艺优化及交付目标 5. 做好生产数据记录与分析，定期汇报产能、良率及人员绩效情况 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉汽车零部件或机械制造行业优先 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备基本的质量意识、成本意识和安全意识 4. 能适应制造业生产节奏，接受加班及轮班安排 5. 高中及以上学历，有相关行业3-5年实操经验者优先

招锅炉检修班长、组长，脱硫检修班长、组长，贵州省内各个火电发电厂，根据公司项目就近安排，薪资待遇面议，长期招聘

招锅炉检修班长、组长，脱硫检修班长、组长，工作地点在贵州省内各个火电发电厂，要求有火电厂锅炉检修或脱硫检修方面相关工作经验，硬性要求

1．全面主持本班生产组织、设备运行、安全环保、质量控制、人员调配及现场6S管理，保障当班各项任务高效完成； 2．主导精整区域的质量监督、设备巡检与维护，达成班组成本管控指标； 3．落实当班生产计划，确保产量目标及工艺参数达标； 4．协调解决当班生产过程中各类问题，汇总并优化各工序设备运行参数； 5．负责班组安全管理，包括组织班前会、隐患排查与整改、员工安全培训及考核； 6．统筹本班组各岗位或承包区域的安全、环保及综合治理工作的实施、检查与考评； 7．服从车间领导工作安排，及时完成交办的临时任务。 工作经验：具备型钢精整领域5年以上工作经验，其中担任精整班长管理岗位2年以上！！！

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 开展班组安全教育与现场巡查，及时排除安全隐患，落实安全生产责任制 4. 协调物料、设备及工艺问题 5. 营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先，有回转窑设备烘干工作经验者优先 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理基本工具（如5S、目视化等） 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班安排，执行力强，注重细节与结果 5. 初中以上学历者

岗位职责： 1. 负责三色印刷机的操作，完成包装纸箱的生产任务； 2. 监控本工序质量状况，确保机台生产过程中的品质达标； 3. 组织并指导机台人员按标准作业流程规范操作。 岗位要求： 1. 年龄20-50岁，具备1年以上包装纸箱厂印刷设备实操经验； 2. 具有1年以上管理经历，熟练掌握三色水墨印刷机操作，了解纸板印刷工艺。

黔东南苗族侗族自治州凯里市招贴砖

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凯里市区有师傅没换个钢卡有时间的打这个电话自己谈价钱段师

有闲到的兄弟没有，熟手在黔东南从江开三一135干活地倒土场有愿来的联系。

岗位职责 负责店内/办公室整体卫生打扫，日常常态化清洁： 1. 地面清扫、拖地、除尘 2. 桌椅、公共座椅擦拭整理 3. 日常垃圾清理、打包清运 4. 洗手间清洁、保持干净整洁 5. 维持整体环境整洁卫生 任职要求 1. 年龄：40–60周岁 2. 吃苦耐劳、做事干净利落、责任心强 3. 身体健康，无不良嗜好，服从安排 薪资待遇 1. 月薪：2000–3000元 2. 包吃 3. 每月月休2天 4. 每月15号准时发薪，不拖欠工资 工作内容简单轻松，长期稳定，适合踏实稳定做事的阿姨。

晋江工地招房建栋号长（需持房建二级建造师证挂职项目经理、人证合一），联系电话张

职位：安全员/栋号长（工作地点：武穴）企业：胜宇建设集团有限公司薪资：7000-8000元

有5年工作经验，擅长沟通，对外墙涂料有一定的了解

6年以上工作经验

1.负责一个楼宇的栋号长职责； 2.要求：有效的安全员证书； 3.工作地点：淄博齐盛湖附近项目； 4.联系：牟经理

招扎钢筋若干名，及粉刷毛坯房的师傅

黔东南苗族侗族自治州凯里市招钢筋制作

黔东南苗族侗族自治州剑河县招拆除/运渣、钢筋工

凯里工地零时工工作：绑钢筋日结：150一天工期：两天（23日，24日）

1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

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黔东南岑巩招包装工若干名、QC2名、文员1名

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