要求持有水利安全员A或者水利安全员C证书，有驾驶证，能接受出差。

1、安全员隶属于安全管理部门，协助安全管理部门贯彻上级对安全生产的指示和规定，并进行检查和监督执行。 2、协助和配合组织各种安全活动，记录安全工作，并提出改进安全工作的意见和建议。 3、对新员工进行岗位安全教育，上传下达，并进行班组级的安全教育。 4、严格执行安全生产的各项规章制度，制止违章作业，并及时上报。

石家庄市鹿泉区招安全员，工资5000－7000，五险一金，管吃住 要求：年龄19－34周，无纹身前科等

石家庄市辛集市招安全员/安全负责人

安全主管（经验：水利，土方，建筑，市政，大型土石方，车队管理经验优先，大型露天煤矿，大型矿山管理优先）

石家庄市赵县招安全员/安全负责人

招聘：石家庄房建项目诚招安全员一名，懂现场管理和安全资料。电话：孟经理

岗位职责：（主要是天燃气燃气相关工作） 1.配合完成项目过程中的资料收集、隐患排查及领导交代的事项 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与报告撰写能力，能独立完成全流程评价任务 2.责任心强，原则性强，具备较强的风险辨识与逻辑分析能力 3.适应短期出差，能承受一定工作压力，遵守职业操守与保密规定

岗位职责： 1.全面负责施工现场安全生产管理，监督土建等各专业施工安全规范执行情况； 2.每日开展现场安全巡查，识别、记录并闭环整改安全隐患，建立隐患台账； 3.组织安全教育培训与应急演练，落实三级安全教育及特种作业人员持证上岗管理； 4.参与编制、修订项目安全管理制度及专项施工方案中的安全技术措施； 5.配合政府主管部门及甲方安全检查，及时报送安全报表与事故报告。 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效安全员C类证书，证书须在有效期内且可查； 2.具备1-3年及以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉JGJ59等安全检查标准； 3.身体健康，能适应户外作业与频繁走动，具备较强风险预判与应急处置能力； 4.责任心强、原则性强，具备良好沟通协调能力及书面表达能力； 5.中专/技校及以上学历，土木工程、安全工程、建筑工程管理等相关专业优先。

石家庄市新乐市招安全员/安全负责人

明天鹿泉找一个幕墙预埋板定位

找打孔的，一共5个孔！其中:2个63空调孔，3个40小孔过管。一共160，干完现结。高层毛坯，有水有电。地点:新华区弘石湾。电话:张。

招聘:帮厨2名4000-4300主要负责切配工作和装砂锅要求50岁以下，干活干净利索福利:节日福利，生日宴，保险，各种奖金等地址1:平光路与建材街往南100米路东地址2:转盘北街路东100米时间:9:30-14:00/17:00-21:30电话:

招聘招聘水电工2名，验收送货人员1名，业务员2名，店员1名，男女不限地址：李春大道银基花园底商西头伟星管电话：点链接查看联系电话：井号:///----◆----◆----◆----◆----◆----【招聘、求职、房屋、二手】井号:///

藁城南贾市庄附近找配菜一名，电话同

风电项目110线路基础，组塔，架线安全管理，要求C证，人员进厂培训，安全资料

海南总包项目，公路工程（省道）招安全员一名，主要做内业资料，偏向外业的勿扰！工资面议，包吃住，季度休假，！有意者，联系，急招！

安全员 1 地点江苏如东，土建项目为主，管吃住； 2 年龄25-45岁以下； 3 需要安全员c证及以上，无证勿扰。

平凉市灵台县招安全员/安全负责人，会做安全资料。

银川市诚招一名安全员，必须得有安全证，工资面议工作地址：银川市

工作职责： 1、体系管理与合规： (1) 负责建立、实施、维护和持续改进公司的EHS管理体系（如ISO 14001, ISO 45001等）。 (2) 确保公司运营活动完全符合国家、地方及行业相关的EHS法律法规、标准及客户要求。 (3) 组织并执行定期的EHS内部审核、管理评审，跟进不符合项的整改。 (4) 负责EHS相关许可证、报告的申请、更新和存档（如排污许可证、危废经营许可证、应急预案备案等）。 2、风险评估与管控： (1) 组织并主导各类风险评估，包括作业安全分析（JSA）、工艺危害分析（PHA）、环境因素识别与评价、职业健康风险评估等。 (2) 制定并监督落实有效的风险控制措施（工程控制、管理控制、PPE等）。 (3) 管理高风险作业许可制度（如动火、受限空间、高处作业、吊装等），确保作业安全。 3、事故预防与应急管理： (1) 建立并完善事故报告、调查与分析机制，深入分析根本原因，制定并追踪纠正预防措施，防止事故重复发生。 (2) 组织制定、演练和维护公司级及部门级应急预案（火灾、泄漏、自然灾害等），确保应急响应的有效性。 (3) 管理应急物资和设施，组织应急培训和演练。 4、环境管理： (1) 监控和管理“三废”（废水、废气、固废，特别是危险废物）的产生、收集、储存、转移和处置，确保合规。 (2) 监测环境排放数据，确保达标排放。 (3) 推动节能减排、资源循环利用等可持续发展项目。 (4) 职业健康管理： (5) 组织员工职业健康体检、工作场所职业病危害因素监测与评估。 (6) 管理职业病防护设施和个人防护用品（PPE）的配备、使用和维护。 (7) 建立和管理员工职业健康监护档案。 5、培训与文化建设： (1) 制定年度EHS培训计划，并组织实施针对不同层级员工的EHS培训（新员工入职、岗位、专项等）。 (2) 策划和推动EHS安全文化活动（如安全月、安全观察、安全分享等），提升全员安全意识和参与度。 (3) 定期进行EHS宣传和沟通。 6、检查与监督： (1) 组织日常EHS巡查、专项检查和季节性检查，及时发现并消除安全隐患。 (2) 监督各部门EHS职责的履行情况，提供专业指导和支持。 (3) 跟踪安全隐患整改的闭环管理。 7、团队管理与沟通： (1) 领导和管理EHS团队，进行任务分配、绩效考核和能力发展。 (2) 作为公司与政府监管部门、客户、第三方机构在EHS事务上的主要联络人。 (3) 定期向管理层汇报EHS绩效、趋势和改进建议。 任职要求 1. 教育背景： 环境工程、安全工程、化学工程、职业卫生或相关理工科专业本科及以上学历。 2. 5年以上制造业（如化工、电子、汽车、机械、制药等）EHS领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 3. 熟悉ISO 14001和ISO 45001体系标准及审核流程。 4. 具备丰富的现场EHS管理实践经验，熟悉生产流程和常见风险。 5. 精通国家及地方EHS法律法规（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》等）。 6. 熟练掌握风险评估、事故调查、应急管理、危化品管理、职业健康等专业知识和工具。 7. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 8. 具备良好的报告撰写和数据分析能力。 9. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 优先条件： 10. 持有国家注册安全工程师、注册环评工程师等专业资格证书者优先。 11. 有应对政府检查、客户审核（如C-TPAT, SMETA, RBA等）成功经验者优先。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业固薪、午餐餐补，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系

日结180，18到60男女不限，坐岗看监控，有空调，提供住宿4人间。每天会发冰棍

正规直招，包吃包住，免费发放服装被褥.当天安排住宿。 不体检无押金、水电全免，入职不需要缴纳任何费用，有带薪假期。 一、应聘条件： 1、，身高160以上；身体健康. 2、学历和工作经历不限. 3、工作踏实认真.服从管理，听从安排 4、，人走帐清 5、白班夜班都可安排，月休四天可以连休 6、有朋友可以安排一起 7、长短期都要 二、工作待遇: 条件优秀者可放宽条件。 综合工资4500-5500，包吃包住，免费发放服装被褥，干满7天可预支 2.面试合格，签订劳动合同，每年年终有年终奖， 3.工资每月准时发放，绝不拖欠。 4.可预支工资。干满3个月有15天带薪休假，。 5.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理等等。 三、住宿环境 1.洗澡方便，冬暖夏凉。 2.宿舍4—6人间，空调洗衣机。 正规直招，包吃包住，免费发放服装被褥.当天安排住宿。 不体检无押金、水电全免，入职不需要缴纳任何费用，有带薪假期。 一、应聘条件： 1、，身高160以上；身体健康. 2、学历和工作经历不限. 3、工作踏实认真.服从管理，听从安排 4、，人走帐清 5、白班夜班都可安排，月休四天可以连休 6、有朋友可以安排一起 7、长短期都要 二、工作待遇: 条件优秀者可放宽条件。 综合工资4500-5500，包吃包住，免费发放服装被褥，干满7天可预支 2.面试合格，签订劳动合同，每年年终有年终奖， 3.工资每月准时发放，绝不拖欠。 4.可预支工资。干满3个月有15天带薪休假，。 5.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理等等。 三、住宿环境 1.洗澡方便，冬暖夏凉。 2.宿舍4—6人间，空调洗衣机。 入职地址在郑州，想来的详谈

企业直聘苏师兄甄选。石家庄房建项目急招安全员。要求精通现场安全管理，能独立完成全套安全资料。联系孟经理。苏师兄甄选好物。主营养生茶饮、坚果干货。产品包括莓茶、黄精丝茶、陈皮、化橘红、酸枣芽茶、枣夹核桃、散装红/绿/白茶。可通过橱窗直达弘洽工程的橱窗。

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 位置在安徽芜湖 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

保安招聘长白班10个小时，工资3200月，管吃管住。要求，政审体检合格，年龄45以内，身高173以上

工作时间：白班7-19点，夜班19-7点 工资待遇：白班3300元，夜班3000元 岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按流程上报 4. 定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状况 5.完成日常值班记录及交接班工作，确保信息准确完整 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律意识 2. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 3.具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人或持有保安员证者优先 5.学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责学校出入口日常值守，严格执行出入登记制度，确保人员、车辆进出有序合规 2. 做好来访人员接待、问询与引导工作，保持礼貌热情的服务态度，展现学校良好形象 3. 保持门岗区域整洁卫生，规范摆放执勤物品，做好交接班记录 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录，责任心强，具备基本沟通能力 2. 能适应轮班制工作安排，服从学校统一管理 3. 遵守规章制度，服从管理，具备良好服务意识

一、核心职责 系统监控与操作‌：24小时值守消防控制室，操作火灾自动报警系统、联动控制设备等，确保系统正常运行。 应急处置‌：确认火警后启动应急预案，包括报警、疏散引导、联动消防设备等。 设备维护‌：定期检查、测试消防设施，报修故障并跟踪整改。 安全管理‌：落实消防安全制度，组织培训演练，监督易燃易爆物品管理。 二、任职要求 资质‌：持消防设施操作员证，部分岗位要求身高175cm以上。 技能‌：熟悉消防系统原理，能处理设备故障。熟悉消防监控与维护工作，能够独立完成相关任务。 经验‌：1年以上相关经验，消防退伍兵优先。 三、薪资福利 企业直聘消防员实习生，实习地点：北京或长沙，实习周期： 3-4 个月，实习工资：2000-3000元 / 月 期满可转正！ 转正薪资‌：5000-8000元/月、包吃住，薪资结构包括基本工资、绩效工资、职务津贴、技术津贴及工龄工资等； 公司提供免费食宿、被褥及统一工作服装； 四、晋升途径 技术路线可从消防维保技术员——消防维保工程师——消防运维专家，专注于消防技术研发、重大故障解决和新技术引入评审 管理路线则可从维保专员——项目技术经理、项目负责人，——消防管理-岗位，负责统筹企业整体消防维保体系搭建、团队管理和重大项目决策。