岗位职责： 1．配合总监拟定市场拓展方案，参与市场宣传及行业调研工作； 2．开发新客户资源，维护现有客户关系，了解客户需求与反馈，达成既定销售目标； 3．整理客户资料，保持日常沟通互动，推动公司对外合作渠道的延伸； 4．参加院内组织的大规模培训课程，持续提升专业能力，保障市场服务品质； 5．为客户提供专业的指导与培训，并给予切实可行的建议和分析支持； 6．与相关职能部门对接项目细节，确保咨询服务项目的高效执行。 任职资格： 1、具备良好亲和力，仪表得体，表达流畅，性格积极外向； 2、对医疗美容领域有热情，具备一定销售实战经验； 3、工作态度端正，能适应阶段性高强度任务，具备较强的职业责任感； 4、责任心强，善于团队协作； 5、熟悉医美及相关行业的市场运作模式，拥有丰富市场开拓经验者优先； 6、可接受省内短期出差安排。 薪酬构成：基本工资+岗位补贴+业绩提成 15K-20k以上 福利待遇：正式签约后，薪资优厚、享受生日福利、岗位津贴、员工旅游、社保、带薪年假、节假日福利、晋升机会、先进个人奖、优秀团队奖、国际学术培训、明星会及高端活动参与等。

负责公司委派的社区消杀工作，有驾驶经验

岗位职责： 1. 在武汉市东西湖区中心广场及周边区域开展新店开业宣传，向目标人群发放奶茶店传单并介绍优惠活动 2.主动与潜在顾客沟通，收集初步反馈，提升品牌认知度和到店转化率 3. 按时完成每日派发任务量，确保传单覆盖重点人流区域 4.遵守公司统一形象要求，保持良好服务态度与职业素养 5.协助门店进行简单物料布置及开业现场支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 表达清晰，亲和力强，具备基础沟通能力 3.能适应户外短期工作，服从排班安排 4.有地推、快消品推广或校园/商圈兼职经验者优先 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

负责品牌活动的策划与实施，增强市场影响力。 要求具备出色的文案撰写能力，掌握线上及线下推广路径。 需擅长数据解读，持续优化宣传成效。 具备良好的沟通与组织能力，确保项目顺利推进。 拥有敏锐的市场感知力，及时把握行业动态与热点趋势。

买五险一金，月休6天，年假5天，包中餐，上班时间短，工资含提成非固定薪资，新人试用期享保底待遇，接受无经验人员。 工作职责： 1. 负责市场推广活动，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等地开展摆摊宣传及地推执行； 2. 在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予解答与初步报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并开发潜在客户资源； 4. 维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展更多转介绍患者； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流，品行端正； 2. 学历不限； 3. 执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，每月休息6天； 2、办公环境：现代化办公空间，氛围温馨舒适，团队关系融洽； 3、薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资结构，为优秀人才打造广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，成长机会多

我们正在招聘两位兼职人员。 工作内容： 1. 面向本地家长群体，推广AI智能自习室及学习提升相关服务； 2. 回答家长常见咨询，引导有意向客户到店或参与线上沟通； 3. 协助运营本地家长社群，定期分享学习资料，增强用户粘性。 岗位要求： 1. 中专及以上学历； 2. 具备良好沟通能力，了解本地家长需求，有教育、母婴领域经验者优先； 3. 有责任心，认同教育价值，希望长期稳定合作。 【工作时间&地点】 时间自主安排，可结合育儿节奏灵活调整，无需固定坐班，支持居家办公； 工作范围：本地（十堰），按区域就近开展。 【薪资待遇】 无底薪，高提成模式，收入上不封顶，具体收益面议，投入越多回报越高。 【福利】 提供免费专业培训，全程指导，快速入门；时间自由，兼顾家庭照料；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获得更高比例分成。

线下地推与场景获客：（兼职全职都可以，可周结或月结） 在指定的商圈、社区、写字楼、高校等人流密集区域开展地推活动（如扫码送礼、面对面推广），引导用户下载并注册APP。 拓展并维护线下合作商户或代理商，铺设带有专属二维码的宣传物料，建立长期的获客渠道。 线上渠道推广与引流： 利用微信群、朋友圈、贴吧、豆瓣、小红书等社交媒体平台发布推广软文或活动信息，吸引潜在用户下载。 协助主管在各大应用商店（如华为、小米、App Store等）进行基础的ASO优化，提升APP的搜索排名和曝光度。 用户引导与社群维护： 引导新下载的用户完成注册，解答用户在下载和使用过程中的常见问题，提升新用户的首日留存率。 将获取的用户拉入官方福利群或体验群，通过日常互动和福利发放，保持用户活跃度。 数据记录与效果复盘： 每日准确统计推广数据（如：下载量、注册量、激活成本等），并按时提交日报/周报。 收集用户对产品功能的反馈意见，及时向产品部门汇报，协助优化APP的用户体验。 任职要求 学历与经验：学历不限（高中/中专及以上即可），有APP地推、教育软件销售、互联网拉新经验者优先；优秀的应届毕业生或想挑战高薪的素人也可培养。 专业技能： 熟悉各大手机应用市场的下载流程，能快速解决用户“下载失败”、“安装报错”等基础技术问题。 具备基础的智能手机操作能力，会使用微信、社群管理工具进行线上引流。 核心素质： 脸皮厚、敢开口：性格外向，不惧怕被拒绝，具备极强的主动沟通意识（尤其是线下岗）。 结果导向：对数字敏感，有强烈的赚钱欲望和目标感，能适应以业绩（下载量/注册量）说话的考核模式。 抗压与执行力：能适应弹性工作时间（如下班高峰期、周末等用户活跃时段开展工作），吃苦耐劳。

高薪招募！支付宝“碰一碰”支付推广合伙人！ 轻松上手，收入可观，期待敢拼的你！ 我们是掌银支付宝官方授权服务商，现因业务扩展，急需地推精英加入我们！ 做什么：面向线下商户，推广支付宝“碰一碰”支付功能，帮助商家开通并粘贴收款标签。 赚多少：高额提成 + 开户奖励 + 绩效奖金，多劳多得，上不封顶！能力强者月入过万不是梦。 要求谁：年满18岁，我们是一家领先的移动支付解决方案提供商，是支付宝/微信支付的官方核心服务商。我们致力于为全国线下商户提供便捷、高效的收款服务，助力商家实现数字化经营。 岗位职责： 1. 负责支付宝“碰一碰”等支付产品在指定区域的线下推广工作。 2. 走访餐饮、零售、便利店等各类线下商户，开发新客户。 3. 向商家介绍“碰一碰”支付的优势、费率政策及优惠活动，促成商户开通使用。 4. 为开通的商户完成签约、设备调试（如需要）并粘贴“碰一碰”收款标签，提供简单的使用指导。 5. 维护已合作商户关系，解答疑问，收集反馈。 任职要求： 1. 年龄18-55岁，学历不限，有自信、有热情、有强烈的赚钱欲望。 2. 性格外向，沟通表达能力好，不怕被拒绝，有韧劲。 3. 有地推、扫街、销售、保险、信用卡推广等相关经验者优先。 4. 无经验者可参加公司提供的**免费带薪培训**，但必须愿意学习并能吃苦。 5. 自带智能手机及交通工具（电动车/公共交通均可）。 薪资福利： 薪酬结构：底薪（无责任/有责任） + 高额提成 + 开户奖励 + 团队奖金 + 月度/季度排名奖。 收入潜力：综合月薪 6000 - 15000+ 元，顶级推广员收入无上限，完全取决于你的付出。 独家福利： 官方专业培训：产品知识、销售技巧、话术全套赋能。 持续分润：部分政策下，您开通的商户产生持续流水，您可获得长期收益。 晋升空间：表现优异者可晋升为团队主管、城市经理，负责团队管理和区域运营。 弹性工作：工作时间和地点相对自由，结果导向。 额外补贴：住宿补、交通补、（根据公司政策而定）。 工作地点： 武汉市各城区，可根据居住地就近分配区域。 加入我们，你将获得： 不止是一份收入，更是踏入飞速发展的移动支付行业的机会，积累宝贵的销售和人脉资源！ 应聘方式： 请直接拨打招聘热线：楚经理 备注：应聘支付宝推广） 我们期待有梦想、有冲劲的你火速加入！

1. 负责校区市场目标的落地执行、推广策略的选定与实施、校内宣传策划、校园兼职人员安排、意向学员信息收集与跟进等工作。 2. 结合实际制定并组织实施招生推广活动，如社区推广、商超驻点、传单派发、新媒体运营等多样化招生活动。 3. 开展市场调研工作，搜集校区周边生源分布、主要获客渠道、竞争态势及潜在异业合作资源等信息。 4. 统筹校区线下宣讲会、设点咨询等活动的前期筹备、流程安排及现场执行。 5. 处理意向客户名单，接待家长咨询，持续跟进招生进展，推动报名转化。 6. 每日向上级汇报工作进度，撰写教学点相关资料，并及时反馈招生动态至公司。 7. 根据不同招生阶段策划组织公开课、体验课、家长会、专题讲座等公益性内部活动，增强用户粘性，助力招生转化。 8. 承担本区域品牌建设任务，包括广告投放、媒体传播、网络平台、论坛、微信社群、QQ群等多渠道宣传推广。 9. 配合公司整体部署，参与并执行全公司范围内的大型活动。

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