需3到4个人破桩头人员，大约1~2个月的活。

一米6的护桶。一米四的柱子，400一个桩头，需要环切，一共18个，随时干完随时结账，负责吊桩头，空压机带不起来，如果电话打不通，可以加我微信聊

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招长期破桩工人，学徒，老手均可，长期有活！要求吃苦耐劳，最好会开车，工资面议。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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【岗位职责】 1. 产品导入与规划：负责新产品的导入流程，制定产品导入计划，确保新产品从设计到生产的顺利过渡； 2. 工装夹具设计与验证：设计和优化用于生产新产品的工艺装备，并负责工装夹具的验证和改进，确保其满足产品制造的需求； 3. 跨部门协作：与生产、研发、采购、质量等部门紧密合作，确保新产品在各个环节的顺畅进行； 4. 工艺流程优化：优化生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本； 5. 问题解决：解决新产品导入过程中遇到的技术问题和生产问题，确保产品质量的稳定性； 6. 培训与支持：为生产线员工提供技术支持和培训，确保他们能够理解并正确执行； 7. 参与到产品设计和研发过程中，从源头上提高产品的可制造性和质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备研发、生产、质量、测试、包装、物流等多方面的综合知识，有助于准确评估产品开发和试产的可行性； 3. 熟悉电子产品SMT，波峰焊，测试等相关工艺流程； 4. 能够熟练使用CAD，AD等设计工具； 5. 熟悉PLM，EAS等线上系统管理工具； 6. 沟通和团队合作能力。 【福利待遇】 六险一金、带薪年假、过节费、话补、员工食堂、定期体检等

【岗位职责】 1. 产品导入与规划：负责新产品的导入流程，制定产品导入计划，确保新产品从设计到生产的顺利过渡； 2. 工装夹具设计与验证：设计和优化用于生产新产品的工艺装备，并负责工装夹具的验证和改进，确保其满足产品制造的需求； 3. 跨部门协作：与生产、研发、采购、质量等部门紧密合作，确保新产品在各个环节的顺畅进行； 4. 工艺流程优化：优化生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本； 5. 问题解决：解决新产品导入过程中遇到的技术问题和生产问题，确保产品质量的稳定性； 6. 培训与支持：为生产线员工提供

招聘：劳务派遣人员招聘(派遣至中国海洋大学物理海洋教育部重点实验室)本单位拟公开招聘科研助理1名，派遣至中国海洋大学物理海洋教育部重点实验室重大项目办公室工作。应聘者填写《应聘人员简历》（附件：点击下载），并将《应聘人员简历》和毕业证、学位证等各类反映个人经历和能力的证明材料扫描件发送至电子邮箱，邮件主题请以“XXX单位XX（姓名）应聘科研助理”格式命名。报名截止日期：2026年10月21日。工作地点：中国海洋大学物理海洋教育部重点实验室（崂山校区）联系电话：（刘老师）青岛市人力资源管理服务有限公司2026年10月14日一、岗位职责1.承担物理海洋教育部重点实验室重大项目的科研辅助工作，负责研究报告、总结汇报、成果推介等文字材料撰写，同时做好科考数据管理、学术会议组织、项目文档整理、财务报销审计等工作；2.协助做好物理海洋教育部重点实验室其他科研服务工作。二、招聘条件1.思想政治素质好，遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，责任心强，愿意从事科研服务工作；2.具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位；3.文字功底扎实，能独立完成高质量文字材料撰写，具备良好的语言表达和沟通协调能力；4.身体健康，心理素质良好，年龄不超过38周岁（1988年10月1日以后出生）。三、相关待遇基本工资8000元/月，根据青岛市相关规定缴纳社会保险和公积金；其它：根据工作量，绩效另计。

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招聘两名破桩头工人，工资200元起，专业破桩工资400元起。工作地点位于朝阳六家子到建昌一带。

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山东青岛招聘矿工，负责现场作业任务。要求能吃苦，适应能力强。工资为6400-8500元/月。

招聘大工1人，负责下地锚工作。要求具备相关技能，不会者请勿联系。报名时间截止至6点20分。

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山东烟台招钻工空气良好要求岁数不超53周岁，查体合格，无犯罪。