本店招推拿理疗师，刮痧拔罐，艾灸热敷

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浙江省宁波市鄞州区招盲人推拿师学员都可以。不分年龄。技术差一点都可以，岁数大一点也行。工资能够做到五六千，想来的餐我联系。老板的电话，。

一、市场调研与分析 1.密切跟踪口腔医疗领域的发展变化，掌握同行机构运营模式及市场走向，系统采集并归纳相关资讯，开展深度研判，为公司市场决策提供有力支撑。 2.定期组织实施患者需求调查，洞察目标人群在口腔医疗服务方面的关注点、实际困难及消费偏好，助力服务升级与推广方案优化。 二、品牌推广与宣传 1.策划并落实口腔医疗服务品牌的整体传播方案，持续提升品牌影响力与公众认可度。 2.组织实施多种形式的线上线下推广项目，如口腔健康科普讲座、公益诊疗、限时优惠等，增强客户参与感并吸引新客源。 3.运营企业社交平台账号，定期发布专业口腔知识、典型治疗案例及活动预告等内容，促进用户互动，提升粉丝活跃度。 4.设计制作各类宣传物料，如折页、展架、宣传片等，确保内容真实准确且具备视觉吸引力。 三、客户关系管理 1.搭建并完善客户信息管理系统，对客户资料进行归类、归档与数据分析，支持精准化营销与定制化服务实施。 2.收集客户意见与建议，快速响应投诉问题，优化服务流程，全面提升客户体验与信任感。 3.开展老客户定期回访，了解其后续治疗需求与健康状况，推动复购行为并激发口碑推荐效应。 四、合作与渠道拓展 1.主动对接与口腔医疗相关的企事业单位、社区组织、教育机构等资源方，建立稳定协作关系，拓宽获客路径。 2.与保险机构、医疗器械厂商等开展商务接洽，联合推出附加服务或专属优惠，丰富客户权益体系。 3.出席行业交流会、专业展会等活动，展现机构专业形象与核心优势，挖掘潜在合作机会。 五、销售支持 1.配合销售团队制定可行的销售推进方案，提供必要的市场情报与客户线索支持。 2.参与客户接待、项目介绍及服务展示等环节，从市场角度给予专业协助与现场支持。 3.对销售成果进行数据复盘，评估各项推广举措的实际转化效果，提出优化方向以助力业绩提升。

岗位职责： 负责中国联通各类业务（如宽带、手机卡、5G服务等）的直接推广与销售。 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售任务。 向用户讲解套餐亮点，回应咨询问题，并协助办理相关业务手续。 任职要求： 年龄******，学历不限，具备销售经验者优先考虑。 性格外向，表达清晰，具备较强的沟通意愿和能力。 工作积极主动，有强烈的收入提升动力，能适应户外客户拜访的工作节奏。 我们提供： 丰厚提成： 底薪+高比例业务提成，无上限激励，业绩越好收入越高！ 稳定保障： 签订正式合同，依法缴纳社会保险，职业更有保障。 住宿无忧： 公司统一安排住宿，降低生活成本与通勤压力。 假期规范： 每周单休，同步享受国家法定节假日。 专业培训： 提供入职带薪培训，快速掌握业务流程，新手无需担心经验不足。 加入我们，携手前行，实现高收入触手可及！

1、开展行业市场信息调研，收集并整理市场反馈数据 2、策划、实施市场活动，跟进执行过程，及时反馈并完成总结分析 3、具备吃苦耐劳精神，积极进取，责任心强，性格亲和，业务能力扎实，形象良好 4、有市场推广经验及一定渠道资源者优先录用 5、欢迎优秀应届毕业生投递，提供高薪机会，无经验可带教培训

岗位详情：（新人免费提供酒店住宿） 1：负责线下推广小象超市app，拉新并维护复购 2：摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限 3：跟叮咚、盒马等生鲜平台比较类似，会玩智能手机的都是我们的客户群体。 薪资待遇: 10-20K+（团队平均收入1.5W) 福利待遇：六险一金，住房补贴，月冲单奖，年 底1薪；多劳多得，上不封顶。 晋升通道：美团系统化定期培训，一季度一次储 备管理提报； 互联网闪购风口赛道，全国性业务，无论想赚钱，还 是谋求职业发展，都能提供舞台； 欢迎联系咨询～

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，细化业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于学习思考，拥有成熟的管理方法论，能应对高强度工作压力 3、具备较强的目标分解、过程管控、问题洞察及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能基于数据进行分析诊断，推动效率提升 【晋升发展】 1、系统培养体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护，从新主管到成熟主管全程支持 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会、每月专属进阶培训课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁~

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