岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

负责站内快递入库，及驿站相关工作，早上九点半上班。

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澄迈县招高标灌溉渠班组，四到五个人，1 米宽灌溉渠施工兄弟班一组，120元一米，约500米，50/60㎝灌溉渠1公里，80元一米包住不包吃，

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农资零售店店长岗位，全职招聘，事业合伙人，享受每个季度结束的纯利润分成，提供包住和餐补，固定底薪加纯利润分成，社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30，长白班，月休四天。要求有1-3年的农资行业经验，高中及以上学历，年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理，同时需处理客诉、损耗管理和库存管理，确保商品和物料管理到位，价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理，策划门店活动，确保收银管理顺畅。懂药理，能独立完成店面运营，指导农户用药、配药、和技术指导。

海南昌江核电 因公司发展需要长期招聘以下岗位人员: 1.架子工:400一天，持证上岗 2.钢筋工:310-330，，要求技术娴熟，3混泥土工:300-320元 4.普工:260一天，220一天 6.普工:240一天，220一天 7.年龄要求: 普工:主要工作就是在室内外打扫卫生。 二 山东辛安核电 木工320—350元，钢筋工300-330元 三 宁德核电站钢筋工，木工 要求:身体健康，无犯罪记录，无黑名单，能吃苦耐劳，服从管理， 福利待遇:免费员工宿舍，吃饭自己负责，有大食堂，春节期间在岗人员工资之外还有有留守费。 联系人孙先生 联系方式: 核电长期招聘各种工种，长期稳定，工资按时发放，住宿方便，环境优美，上下班车接车送，包住宿，室内都有空调，有单独的洗衣机，淋浴间，欢迎大家来入职！

三亚临春岭用木工3/4个人，两三天开始进场，进伙干包工，木模封顶花架活，东北木工优先，不合群的勿扰，（进伙干包工看好再联系）

徐州景慧废弃物收集有限公司主营餐厨废弃物收运及管理业务，现因公司战略发展及业务拓展需招聘数名驾驶员。 餐厨垃圾收运驾驶员：数名 岗位要求：年龄要求35岁以下，驾驶证B2以上，吃苦耐劳服从安排，身体健康，无不良嗜好 学历不限，热爱本职工作，严格遵守各项规章制度;服从公司统一调度和工作安排 工资待遇：薪资面议，按计件核算工资，预计7000元-10000元/月，多劳多得 公司办公地点：海南省儋州市那大镇光大环保大道1号光大环保餐厨（儋州）处理厂 联系电话：（）那大就业驿站

海南儋州招家电维修，保外维修，空调。冰箱。洗衣机，油烟机，燃气灶，水电，疏通，门窗维修，提成模式，分账次日。要求有责任心，技术过硬，诚信师傅

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，南京，建邺区华山路餐饮，试招聘 店长一名。工资九千至10000元+ 要求，

长春市烧烤店招聘 店长1名 工资：8000至10000 1. 有餐饮管理经验，有烧烤/夜宵店经验优先 2. 懂人员排班、前厅管理、落地执行 3. 会处理客诉，责任心强，能吃苦耐劳 4. 适应夜宵时段，沟通能力强 电话：

高新招聘 店长1名 工资6000-7000 服务员 3名 工资—4000＋满勤＋酒水提成 公休2天 保洁员1名 工作3000＋满勤 公休2天 钟点工 2名 15一小时 5点 到 11点 以上岗位每月公休2天 +工龄奖 提供食宿 工作地点 海丰大路 师院附近 联系电话 184****0000

铁西小北一路！串店招聘服务员4500~5500元/月，店长6000~8000元/月，厨师7000~8000元/月，以上岗位均公休3天，有宿舍，有意者电话：155****3515（同步）

招聘：店长（交社保） 薪资：3000-9000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保各项业务有序开展； 2. 每日通过视频会议与总部对接，及时汇报工作进展，并落实总部下达的工作安排； 3. 组织并监督团队执行标准流程，提升服务质量和客户满意度； 4. 协调店内人员分工，做好员工培训与绩效管理，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，有零售或服务行业管理经验者优先； 2. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； 3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 4. 服从公司整体管理安排，认同企业文化和运营模式。 公司提供弹性工作制、定期团建活动、生日福利等多元化激励机制，欢迎有志于零售管理领域的优秀人才加入。

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