招聘3名业务员，负责跑客户，负责招商，

岗位职责: 1.负责公司洗碗机及相关配套设备的租赁、销售、客户培训、安装调试及后续维护保养等工作。 2.熟悉掌握产品功能与优势，根据客户需求制定专属服务方案，积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 3.协同推进区域内的客户关系管理，落实品牌推广与服务宣传，促进与客户的持续稳定合作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上销售经验，有餐饮行业或地面推广相关经历者优先考虑。 2.具备良好的沟通表达能力，对市场动态有较强洞察力。 3.对收入有较高追求，具备强烈的自我驱动力和赚钱目标 岗位福利: 1.底薪+高比例提成+长期流水收益+专项奖励，岗位整体薪资水平80%区间为12,000至16,000元，表现优异者月收入可超20,000元。 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.上六休一，享受法定节假日休息安排。 4.每月按时足额发放工资，无任何拖欠情况。 5.工作时间自主灵活，属外勤岗位，通过钉钉进行日常考勤打卡

岗位职责: 1.负责城市外卖运营业务的整体开发及维护 2.协调内外部资源，推动线上平台合作与发展 3.制定并执行提升外卖业务效率与质量的策略 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调多方资源 2.拥有较强的执行力，能按时高质量完成工作任务 3.有责任心，能适应快节奏工作环境 4.有外卖经验及地推人员优先

一、销售计划与策略落实 1、参与拟定公司年度销售方案并推进落地，保障销售指标与回款任务达成； 2、参与编制销售费用预算，根据市场变化合理调整并有效管控支出； 3、探索多元化销售渠道，开发新客户资源并巩固现有客户关系，按时提交销售进展报告。 二、市场研究与优化建议 1、采集并分析行业趋势、竞争格局及客户需求信息，为销售策略优化提供数据支持； 2、建立并持续完善客户与产品信息库，推行系统化的客户关系管理体系； 3、针对销售流程与政策提出改进方案，助力新产品市场推广及销售机制更新。 三、客户拓展与服务管理 1、积极挖掘潜在客户资源，组织实施客户开发与商务对接工作； 2、完善客户资料档案体系，实施分类管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、主导招投标相关商务事务，参与投标方案分析与策略规划。 四、合同执行与物流保障 1、负责销售合同的协商、签署及履约跟进，协同完成合同与订单全流程管理； 2、整合优质物流合作资源，确保货物准时、安全送达； 3、监督物流环节的安全措施落实，杜绝人员和物资损失。 五、协同沟通与业务支持 1、与生产、研发、财务等团队保持高效协作，解决报价、发货、结算等环节问题； 2、汇总传递市场动态与客户意见，为产品升级和新项目立项提供决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、车辆工程、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上销售岗位经验，熟悉节能环保领域销售路径与运营模式； 3、有环卫设备、电动车或机械类产品销售背景者优先录用； 4、具备较强的市场开拓水平与销售实战能力，可独立开展客户获取与维系工作； 5、具备优秀的商务谈判、语言表达及团队配合能力； 6、能接受高频次出差安排，抗压性强，目标感明确； 普通话标准，持有驾驶证，形象良好，学习领悟力强。

岗位要求：从事电话营销、微信推广、展会推广等相关销售工作。 性别不限，接受零经验人员。 提供专人指导，配套电话卡资源，具备销售背景者可面谈待遇。

【业务储备干部】 菏泽招聘！提供系统化培训与区域经理一对一指导，考核达标后外派至全国各省市工作，晋升路径清晰明确（可发展为城市经理、省区经理），享受区域业绩提成及出差补贴，平台全国布局，职业发展空间广阔！ 大专及以上学历，能接受长期外派和出差安排，具备一定工作经验，有营销背景或管理发展意向者优先考虑。

【任职要求】 1. 年龄18岁-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（条件优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，富有耐心。 2. 具备较强的责任意识，善于协作配合，敢于面对挑战，能承受工作压力。 3. 对金融领域担保贷款业务有一定认知并具备拓展意愿，有团队管理经验或同行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作； 2. 按照部门市场营销规划，达成既定销售目标； 3. 开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六；上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30；每周固定周日休息，享受国家法定节假日

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识，能适应阶段性出差 4. 熟悉销售流程体系，掌握CRM工具及基础数据分析方法 5. 具备较强的目标感、抗压能力与商业敏感度

岗位职责: 1. 开展水处理药剂产品的市场推广与销售，保障销售指标顺利完成 2. 持续开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户合作满意度 3. 跟踪行业及市场变化，结合实际情况调整并落实销售方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务洽谈水平 2. 可独立推进销售进程，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有团队协作精神，能积极配合团队成员达成整体业绩目标 4. 有从事水处理药剂销售经历者优先录用

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析客户需求，制定销售策略，推动项目落地执行； 4、协调内部资源，配合技术与服务团队达成客户合作目标； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2、能够独立开展销售工作，具有良好的谈判与抗压能力； 3、熟悉科技类产品的销售模式，有B2B销售经验者优先； 4、具备团队协作精神，能适应阶段性出差或外部拜访任务；

招工人二名现在上班

纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

有定陶得吗 110元 5天短期工 20到40岁 8点到6点。

菏泽市鄄城县招外墙漆/真石漆

有来这个地方替班的吗，一天140，替四天，人走账清。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

目前公司处于大力发展状态，机会多多，老板，同事都超好，真诚欢迎各位优秀伙伴的加入，无套路，公司直招，绝对真实 福利待遇： 1.薪资:无责底薪＋高提成，上不封顶;综合到手1w+不等，月底薪3500～5000+奖励＋提成（可谈） 2.工资上不封顶，晋升空间大； 晋升之路： 业务经理→副总监(具备管理能力)→总监（具备管理能力，谈判能力）→合伙人 岗位职责： 1.通过公司提供的数据打电话邀约客户到公司合作，公司提供资源，小白容易上手。 2.每天5至6个电话左右，无需销售，更多是以微信沟通为主，工作轻松。 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（周末单休） 任职要求： 1.18-40岁，不限男女; 2.能够无经验上手，有良好的沟通能力和团队合作精 3.有强烈的赚钱欲望，有谋求长远发展的想法

身材条件优越，高挑匀称比例协调。五官颜值在线，形象气质佳。

区域销售 从事门窗销售工作

【我们优势】 大型国有保险公司的新收展筹建： 公司分配孤儿单存量客户，不靠人脉、不硬推亲友、不要爱学习+肯努力 收入稳定：新人保护期无责底薪 + 高额佣金 + 续期津贴 + 方案奖励+管理利益+筹建方案 全程带教：零基础可入，一对一带教、陪访实战、阶梯式培训 职业化、专业化：五天八小时工作制 晋升透明：代理人→业务主管→区域经理→总监，发展空间巨大 正规平台：瑞众人保省公司直增直育直培 1、培训津贴:3300/月 2、团队奖励:1000元/人 3、转正奖励:4000-6000 4、基础薪资:老客户服务津贴+岗位津贴(固定)+业务底薪+业务提成+增员奖励(增值》 5、晋升福利:职务津贴+管理津贴(岗位越高，津贴越高) 6、其他福利:商业保险;;公司关爱金;各地旅游，稳定晋升通道;公司客户资源平 台。 【招聘要求】 1、25周岁-45周岁 2、有销售经验优先 3、大专及本科学历(学信网可查) 【岗位职责】 1、团队增募与团队管理 2、老客户维护与拜访，续费提醒，协助售后服务等 3、新客户拓展与新单开发 4、年轻化专业化职业化团队助力你实现高收入。 四、工作时间: 周一至周五，五天八小时工作制！

岗位职责: 1. 主动拓展公司业务，构建并维护客户资源网络； 2. 统筹团队运作，保障团队任务高效达成； 3. 策划并落实市场营销方案，促进业务持续增长； 4. 招募区域合作人员，助力公司业务版图扩展。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与协作精神； 2. 能够合理规划时间并推进目标执行； 3. 拥有出色的沟通协调及人际互动能力； 4. 熟悉市场布局并具备业务开拓经验。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，支持最长60期分期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程引导新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从新手成长为行业能手 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法律后盾支持：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更迅速 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户并完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度季度年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标； 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升； 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢和可持续发展目标； 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，须具有相关行业背景（如电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域）； 2、具备良好的职业操守，拥有全局发展意识，责任心强，以身作则，具备较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行端正。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴：包含餐费、交通、通讯、出差及外派补贴； 3、奖励补贴：设立全勤奖、工龄奖、年终奖； 4、健康福利：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、节日关怀：覆盖员工生日及各类重要节日的福利发放； 6、培训发展：定期开展内部与外部培训，支持员工在知识、技能及职业路径上的成长与提升。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息与罚息，合理减轻负担 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

业务储备干部（全国派驻） 岗位职责： 1、在区域经理指导下完成全流程实践学习，全面掌握市场运营、团队管理及客户关系维护等核心工作内容。 2、参与区域市场调研与数据分析，协助制定并执行营销策略，推动团队业绩目标实现。 3、积极融入派驻省市的业务环境，适应跨区域工作节奏，积累一线管理实战经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定工作经验，有营销或管理方向实践经验者优先考虑。 2、愿意接受全国范围外派及长期出差安排，能迅速适应不同地区的办公与生活条件。 3、具备良好的沟通能力、目标执行力和抗压能力，期望通过实际业务锻炼实现快速成长。 薪资福利与发展 1、薪资待遇：基本薪资+绩效工资+提成，综合年薪15-20万。 2、生活保障：全程包吃包住，油费路费全额报销，解决异地工作生活难题。 3、晋升路径：晋升机制公开透明，表现突出者可快速成长为城市经理、省区经理。 4、发展空间：依托全国业务布局，个人发展与企业扩张同频共振，前景广阔。

负责公司业务拓展维护。

岗位职责： 1、规划区域代理招商及销售方案，达成既定销售与招商业绩目标。 2、调研蛋品市场动态与竞争对手招商情况，提出策略优化建议。 3、管理现有代理渠道，拓展新代理资源，推动稳定合作关系建立。 任职要求： 1、熟悉蛋品市场运作及招商流程，具备销售策略制定能力。 2、具备良好沟通与谈判技巧，能有效协调代理合作事宜，保障关系持续发展。 3、能够适应出差或外派工作安排。

岗位职责： 1、负责区域市场的开发与布局，增强公司在当地的品牌影响力； 2、带领并激励销售团队，达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、搜集市场信息，研判竞争对手动向，制定切实可行的市场应对策略； 4、巩固并拓展客户关系，推动长期合作，提高客户满意水平。 任职要求： 1、具有出色的团队管理能力与市场分析判断力； 2、具备扎实的商务谈判功底和客户维护能力； 3、能适应频繁出差，抗压性强，结果导向意识突出； 4、热爱销售工作，有良好销售成果或相关行业背景者优先考虑。

1.业务外拓，负责所在区域的移动业务拓展，包括选号入网、宽带电视等2.建立和维护客户关系，了解客户需求并提供专业服务,3.做好团队协同，开拓新市场并挖掘潜在客户

岗位职责： 1、规划并落实企业销售战略，带领团队完成既定销售任务； 2、负责开拓及维护销售渠道，完善销售网络结构； 3、研判市场发展趋势，制定有效销售方案，扩大市场占有率； 4、管控销售全过程，保障团队高效运转，提高客户服务体验。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，有电动车行业经验者优先考虑； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效激发成员达成业绩目标； 3、精通商务谈判与客户关系维护技巧； 4、对市场变化具备敏锐感知力，可快速响应并优化销售策略。