南京室内精装，招石材干挂师傅五六个，要加班，一星期左右的活，400一天包吃住，做完人走账清二把刀勿扰

南京玄武区招干挂石材

南京市栖霞区酒店装修招石材安装，室内卫生间铺贴，大部分是湿贴，还有一部分是过道墙面是干挂（大概100多平方），合计大概1600平方左右。

南京江宁招干挂石材

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浦口需要2天需要2个大工打孔干挂瓷砖，有空的跟我联系。

油漆工工作地址:太仓中集（壹壹部门）350-450/天每周预支1000-150018～45岁

项目要求高，服从公司安排，联系电话：

工作内容：根据库区各项操作流程进行板材吊装作业，行车点检等日常工作。 1，上班时间：白班：8：00~17：00，夜班：16：00~24：00，三周白班、一周夜班 2，任职资格：男女不限，年龄48岁以下，初中及以上学历，有行车工证书。 3.薪资待遇：五险，午餐补贴，高温补贴等福利，综合薪资6000-7000元/月

南京市栖霞区招工地小工/杂工

1. 薪资待遇：480元/天 工资15天一发 2. 食宿福利：包吃包住，宿舍配套齐全，日常吃住无需自费 3. 工作内容：负责仓库货物装卸、货品堆放、整理搬运，工作简单上手快（产品都是20多斤，30斤重 三个人一组） 4. 工作时间：早八晚八中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时 每工作两个小时，有15分钟抽烟休息时间 工作地点在安徽芜湖 5. 任职要求：身体健康，十指健全，能接受体力工作，年龄18‑50周岁，无不良嗜好（工作地点在安徽芜湖） 员工福利入职打卡满20天 奖励3000块钱

真实厂家招聘｜全程0收费｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何押金或隐藏费用。现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 岗位类型 组装、测试、检验、包装、贴标、SMT自动化等轻体力岗位，随机分配，纯坐班为主。 薪资与发薪 日结210-300元/天，下班发放 月结21-30元/小时，月综合收入6500-7500元 每周四发放周薪，月薪每月10号准时到账 支持预支工资，入职15-20天可预支1000-2000元 工作环境 恒温车间，无需穿无尘服，不看显微镜 管理人性化，晋升空间大，部分岗位为长白班 免费培训上岗，老师傅手把手教学 生活保障 提供6-8人间宿舍，空调、独立卫浴、橱柜齐全 厂区设有食堂、超市、网吧、洗衣房等生活设施 公司定期组织聚餐、旅游、文艺活动等 任职要求 16-45男女不限，无需工作经验 认识26个英文字母，身体健康 持二代有效身份证原件 面试与入职 当天面试、体检、安排宿舍，不滞留 外地求职者可提供临时住宿 拎包入职，长期/短期均可 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 欢迎有意向踏实工作的你主动咨询，真实好岗，等你加入！

招聘：起重机械指挥（Q1证）工作地点：南京工薪待遇：包吃住，7000元/月要求年龄：30岁-50岁联系人：郝经理

苏州，干挂石材背栓，室内精装修，密拼，天然石材，做过内装背栓的联系，没有做过不要联系，有体检和心肌酶五项不超标，60岁以内，和苏州的苏安码培训绿码，点工 500元，项目部打卡生活费 400元一天，月发农民工专户发，短期不要，工期30天以上

安顺市平坝区招石材安装干挂大工小工

平乡县城有干挂活约1000平方。有意者请联系:。牛总。

晋城高平招干挂石材

75x1500的墙砖干挂贴8米高，90x1800的墙砖干挂往柱子上贴8米高，干过这种活的贴砖师傅，联系我，

南京市建邺区招油漆工、腻子/大白/墙漆

南京市雨花台区招外墙漆/真石漆

手艺好的师傅来，打电话

刷停车位油漆

招幕墙大工两人，要求技术熟练手脚麻利，高层吊篮活

要求幕墙大工除打胶以外，所有的工作都可以熟练的操作。

南京市玄武区招工地小工/杂工、幕墙安装、工地学徒工、电焊

南京市六合区招油漆工做外墙批灰，需要拉铝合金登高车上作业，需要有高空作业证，点工一天300—380一天，工资生活费一个月五千，做活不可以的勿扰

南京市浦口区招幕墙安装

岗位要求： 1、平台派单，师傅接单上门给客户服务，负责客户内外墙墙面/防水等的维修改造工作； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程、规范给用户提供优质服务； 职位要求： 1、。 2、熟悉主城方位，能够独立完成维修，有从业经验者优先聘用，根据技能、工龄、能力综合。 3、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力； 工资一周一结，不拖欠，保证单量。 福利： 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得。 2、工作时间自由，无需打卡坐班，就近安排工作区域。 3、合同期内公司统一购买意外保险。 4、打破从业无社会保障先例，本公司提供购买社保渠道。 5、不定期各项奖励、团建活动（如生日会、聚餐）、定期举行评优活动、优秀员工公费出游。 6、健全的晋升体制，公平公正的晋升考核，有能力你就升。（晋升：普通工程师-高级工程师-部门产品主管-储备经理-地市负责人-总经理助理-总经理-合伙人） 工作时间： 弹性时间，有活就干 收入高。