岗位职责: 1.组织并执行公司行政管理及日常运营相关工作。 2.负责员工招聘、入职与离职流程办理，维护员工关系并开展日常人事管理。 3.建立和完善公司内部管理制度，确保各项运营工作规范有序进行。 4.跟踪管理公司财务支出，统筹固定资产、办公用品及易耗品的采购与使用。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进公司日常事务运作。 2.可独立应对和解决工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧与团队协作意识。 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等工具。 5.适应能力强，抗压性好，能够快速响应并妥善处理各类突发状况。

管理施工现场的工人安全及文明施工！开车接送工人！当天工作及时汇报！没有相关工作经验的勿扰！必须会开面包车！协调现场水电及材料！短期的勿扰！本工作工作地点不稳定，市区及郊县都有工地！都是人工开挖土方工程！

岗位职责： 1、负责项目启动阶段的准备工作，协调开发团队与设计单位的技术对接； 2、办理项目备案与立项手续，统筹设备及材料的现场管控； 3、全面管理工程建设实施过程，涵盖施工质量、进度控制、安全管理、资料归集及款项支付等环节； 4、主导项目完工后的竣工验收流程； 5、牵头并协同相关部门完成竣工结算工作； 6、组织现场设备的调试运行、试车、验收及中间交接； 7、落实项目收尾阶段的技术资料整理与归档。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工类相关专业背景； 2、具备5年以上石化领域工程项目管理经历，有在石油化工设计院工作的经验者优先； 3、具有中试示范装置建设管理经验者优先；拥有连续重整项目建设管理经验者优先； 4、工作态度严谨，具备良好的责任心与职业素养，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和执行力，书面表达流畅，富有团队协作意识，能够高效衔接各方保障工程顺利交付； 5、熟练操作Office办公软件及Project等项目管理工具； 6、严守公司保密制度，具备持续学习与创新能力，能适应一定工作压力； 7、可接受因工作需要的出差安排。 双休法定休，优秀者薪资面议 加分项 有以下行业经验：化工·石油/石化

工作职责: 1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握控技术; 2、熟悉消防法规和公司各项规章制度，掌握公司火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作; 3、负责设施设备的日常巡检，维持消防系统的正常运行及紧急问题的报修; 4、监察所有警报信号，及时准确报出报警地点通知相关人员前往现场查看处理，保持与现场的联络并负责报警记录的台账保存; 5、对消防控制室设施设备及通讯器材等进行经常性的检查，协助维保单位做好修理、维护工作; 6、完成领导布置的工作任务。 岗位要求: 1.高中或中专以上学历: 2.年龄身高:45岁以内，男身高165cm、女150cm以上 3.1年及以上同岗位工作经验;消防初级证以上等级证书(退伍军人优先考虑) 4.基本了解消防技能知，具备商业写字楼相关工作经验优先考虑

工作内容： 1、统筹医院办公室的日常运营，保障办公系统高效有序运行； 2、协调院内各项行政工作，涵盖文件流转、会议组织及人员事务管理等； 3、持续监督并改进行政管理流程，推动工作效率与服务水平提升。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与沟通技巧，能有效带领团队开展工作； 2、具备独立应对和处理各类行政问题的能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

主要做林业工程和工程监理，现找项目管理人员和监理人员，需要熟悉项目流程、能独立完成项目资料，驾驶技术熟练，能适应林区爬山工作环境

工作内容 1、负责装修项目的全程统筹与实施，保障工程按时交付； 2、组织团队协作，把控施工进度与工程质量； 3、及时解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、有装饰装修类项目管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力，能高效整合各方资源； 3、熟悉项目管理各环节的操作流程。

一级/二级消防注册工程师或中级消防操作员（检测维保方向），机电工程师 日常项目事务处理，项目实施，进度，回款等

1.主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效执行； 2.统筹公司各部门间的协作联动，推进重点工作落实，开展督导检查，并参与组织各阶段重要会议； 3.配合分管经理开展工作，为公司经营管理提供有力的决策辅助支持； 4.管理食堂、宿舍及后勤服务体系，全面领导保卫科工作，指导团队规范履职，对公司与员工的安全责任负总责； 5.推进企业文化建设，策划实施员工活动，搭建员工与管理层沟通桥梁，激发员工参与公司事务的积极性； 6.主管行政管理工作，统筹接待来访人员及相关对外联络事务，对接政府部门及有关单位； 7.统一管理公司后勤服务支持体系，负责环境卫生与5S推行，统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护； 8.组织职工福利的采购与发放，落实员工关怀政策； 9.办理公司各类证照申领与年审手续，组织实施后勤岗位人员的绩效评估工作； 10.严格管控部门预算，优化管理成本，规范办公物资采购流程； 11.完成上级交办的其他工作任务。

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.‌日常行政管理‌ 1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。 管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。 2.‌人力资源管理‌ 协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。 3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

‌制度建设与流程优化‌： （1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况； （2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。 2、‌跨部门协调与督办‌： （1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配； （2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。 3、‌行政与后勤保障‌： （1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动； （2）控制行政预算，审核采购与费用支出。 4、‌外联与企业文化‌： （1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系； （2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。 5、专项职责: （1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办; （2）负责公司重要关系的建立、管理与维护: （3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作; （4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报: （5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。 任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。 2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。 4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。 6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。 7、‌核心能力‌：‌统筹执行力‌：精通会议组织、文件督办及绩效管理。 8、‌沟通协调力‌：具备政府、国际业务对接能力。 9、‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏。 10、‌技能工具‌：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。 11、接受出差。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

负责客户接单，制单，下单，跟单，出货。协助经理处理日常事务。

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GALA.RECRUITMENT招聘，招聘，招聘 2025最美好的事就是你我相遇！ 不重文凭，重人品！ 不看学历，看能力！ 你未必出类拔萃，但一定别具一格！ 长期招聘前台，服务员，营销精英！

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1.有国内运营商营业厅相关工作经验者优先考虑 2.年龄***** 3.具备良好的服务意识，能够始终以客户需求为导向 4.具备团队协作精神，责任心强 6.入职后需稳定工作一年以上

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佛坪劲旅环境卫生管理有限公司招聘：办公室文员两名，大专以上文化，有一定的电脑和文字功底，有会计证优先考虑。主要工作：负责办公室日常工作开展，一经录用待遇从优，。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供周到、专业的服务 2.保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公环境形象 3.负责学校各类资料的归档与管理，确保信息完整准确 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善处理前台各项接待事务 2.熟练使用办公软件，具备文档处理和资料管理能力 3.具有良好的组织协调能力和认真细致的工作作风，能高效完成资料整理工作