一、主要工作职责 1. 创意战略与主题叙事构建 依据市场动态、用户画像及IP核心理念，主导园区整体主题世界观的规划，系统完成故事脉络、体验脚本及情感引导路径的设计。 产出核心创意内容，如概念设计草图、关键场景插画、沉浸式氛围视觉板（涵盖昼夜模式）。 明确艺术表现风格、视觉传达体系及空间叙事结构。 2. 多专业协同设计统筹 整合建筑、景观、游乐设备、特效装置、数字媒体等各专业设计内容，确保所有设计围绕统一主题展开。 牵头乐园总体布局规划，包括功能区域划分、游客动线组织、标志性场景设置等关键内容。 严控重点环节深化设计，覆盖主题建构筑物、室内空间、设施设备、演出环境等细节（色彩、材质、比例）的落地一致性。 3. 全流程设计管理推进 实现设计、建设、运营三方协同运作： 前期，联合市场与运营团队评估方案可实施性； 中期，向施工方清晰传递艺术标准，细致审核材料样品与构造节点； 后期，开展现场艺术效果巡查与指导； 严格控制设计投入，在创意呈现与建造成本间达成平衡。 4. 对外协作与资源整合 面向政府机构、投资主体、IP版权方进行方案陈述与沟通。 协调外部合作单位的技术对接与执行配合。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，环境艺术设计、建筑设计、景观设计、室内设计等相关专业方向。 工作经验：具备10年以上主题乐园或大型文旅项目主创设计经历，熟悉从创意策划到落地运营的完整流程，对IP内涵提炼与主题叙事有深入理解。 专业技能 具备突出的创新思维与扎实的手绘表达能力，能独立承担主题乐园创意战略制定与主题内容设计任务。 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计工具，可高质量完成概念草图、关键帧插画等创意成果输出。 熟悉建筑、景观、游乐设施、数字媒体等多领域设计知识及相关规范，具备跨专业整合能力。 了解AR/VR、互动科技及环保材料的应用趋势，并具备实际项目应用经验。 能力素质 具备优秀的项目统筹与组织协调能力，能高效推动全周期设计管理和多专业协同作业。 拥有出色的沟通技巧与汇报表达能力，能面向政府、投资方、IP方清晰传递设计方案。 具有强烈的创新意识与持续学习能力，能够快速掌握行业新技术与设计理念。 工作态度严谨，抗压性强，能在复杂项目环境中保障成果质量与进度。 其他要求：能接受出差安排，具备国际IP供应商合作经验或持有相关职业资格证书者优先。 其他信息 加分项 有以下行业经验：装修装饰·建筑设计·旅游/景区

职位详情 不接受居家办公 需现场对接工作｜工作态度认真｜熟练使用设计软件 岗位职责： 1.负责实地测量现场数据，绘制平面图、立面图及施工图纸； 2.配合主案设计师完成方案设计，涵盖空间布局、立面造型、材料搭配等内容； 3.参与方案调整与优化过程，保障设计成果的质量与落地效果。 任职要求： 1.室内设计、建筑设计或相关专业大专及以上学历； 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.了解常用装饰材料及施工工艺相关知识； 5.工作细致负责，具备较强的学习能力与创新思维。 加分项： 具有装修装饰行业相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责博物馆、展览馆、科技馆等文化类展示空间的整体设计工作。 2.分析项目需求，收集相关资料，提炼设计要素，提出创意构思，参与项目前期策划讨论，协助制定初步策划方案。 3.在项目各阶段完成所负责区域的方案设计，包括平面布局规划、空间风格设定、三维模型搭建及效果图呈现等任务。 4.与项目组内平面设计、多媒体、场景还原、施工图设计等专业人员保持有效沟通与协作。 5.基于自身设计方案，完成相应的文字说明初稿撰写。 6.结合客户反馈、预算要求及工艺可行性等因素，对设计方案进行优化与调整。

我们为何与众不同 在设计行业内卷的当下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破传统模式——这里没有“甲方乙方”的对立，只有“设计师+客户+施工团队”的三方共创。我们拒绝流水线式设计，每个项目都配备专属主材管家与工程监理，让你从谈单到落地全程专注创意，这就是我们“专业人做专业事”的协作哲学。 关于嘉合家 我们始终践行“设计即服务”的初心，在高端住宅领域创下92%客户转介绍率的口碑。不同于传统设计公司的“卖方案”模式，我们构建了“设计+供应链+落地跟踪”的全链条服务体系，服务过的300+家庭中，有87%的业主说“选择嘉合家，是因为他们懂生活”。团队坚持“不复制风格，只定制需求”，在这里你的设计不仅是图纸，更是被业主点赞“住起来真舒服”的生活场景。 你将负责 核心任务：深度挖掘客户生活需求，将“孩子需要玩耍区”“老人起夜要方便”等细节转化为空间方案；用CAD绘制可落地的施工图纸，搭配软装时会带客户体验实物样板间，确保设计效果所见即所得。 增值空间：参与公司“老房改造研究组”，和结构工程师、智能家居专家跨界合作，破解“小户型扩容”“老房采光差”等行业难题；有机会主导“设计师IP孵化计划”，通过短视频分享设计理念，打造个人品牌。 我们希望你 必备技能： 2年以上住宅设计经验，能看懂房屋结构图，熟悉至少3种主流装修风格的材质搭配； 会用CAD画标准施工图，SketchUp建模，能清晰向客户解释设计方案的亮点； 有过从设计到施工全程跟进的案例，知道如何避免“图纸好看但装不出来”的坑。 加分亮点： 擅长用手绘快速呈现空间构想，能让客户当场“哇，这就是我想要的”； 了解智能家居系统（如小米/华为全屋智能），能把“语音控制灯光”等功能融入设计； 有老房改造或别墅设计经验，处理过“承重墙不能动”“地下室防潮”等复杂问题。 薪资与福利 薪资：8-25K（含基础薪资+项目提成5%-10%），年度优秀设计师可参与项目利润分红； 专属福利：五险一金带薪休假设计展 我们希望你认同的文化 客户观：“客户不是上帝，是一起打造家的伙伴”——会耐心听客户吐槽，也敢于专业地说“这个想法可能不实用”； 协作观：“背后有团队，前方无难题”——遇到施工问题，工程总监会第一时间到场解决，不用你独自面对客户投诉； 成长观：“设计没有天花板，生活是最好的老师”——鼓励你去逛菜市场观察生活，去宜家体验家具尺度，这些都能算工作时间。 核心竞争力：零差评的企业不坑不骗透明装修产业工人高性价比不扯皮不挖坑不推诿。 目标：让家的美好简单实现。 应聘方式 投递简历时请附完整住宅项目案例（需包含原始户型图、设计平面图、完工实景图，最好有业主评价）； 邮件主题注明“应聘室内设计师+姓名+最擅长的设计风格”； 在嘉合家，厉害的设计师不是“画得好看”，而是“做得好用”。如果你想让自己的设计被业主珍藏在手机相册里，被朋友问“你家设计师是谁”，那我们等你加入，一起做“让生活更舒服”的设计。

职位描述 工作内容 1. 量房 做方案 做报价 约客户 谈客户 签单

1.建筑学/室内设计/环境艺术学历背景； 2. 五年及以上国内或国际知名设计公司经验，丰富的室内全程经验；优秀的建成案例； 3.良好审美和丰富的的细部设计经验，施工图审阅；团队项目管理；业主汇报与沟通；施工配合；设计周期把控； 4.熟练使用Rhino，掌握AutoCAD/AdobeSuite等软件； 5.热爱设计行业，责任心强、努力、上进。我们欢迎认真、较劲、具有设计强迫症的设计师。 6.具备多类型室内项目经验：轻餐饮，新零售，办公，酒店等。

薪资待遇 一、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+提成；底薪范围4000-8000，入职前3个月综合收入平均可达25000-40000 二、完善的培训机制：若专业经验尚浅，入职后将安排1-2个月系统培训 三、具备相关经验或可独立承担项目者，提成比例可面议 四、正式入职即缴纳社会保险 五、公司定期组织团队建设活动，包含聚餐、下午茶，每年安排一次正式的国内团建 六、工作时间：早九晚六，准时下班，无额外杂务及会议干扰 岗位职责 一、独立完成现场量房，准确理解客户需求，落实装修设计意图； 二、独立输出设计方案，并制定个性化的装修预算方案； 三、根据客户偏好，协助其进行主材选配，助力业绩目标达成； 四、协同工程管理人员，把控施工关键节点与整体进度。 任职资格 一、熟练操作cad、excel、photoshop等设计及办公软件； 二、具备2年以上独立作业工作经验； 三、积极进取，学习意愿强，对设计工作充满热情； 四、具备良好沟通能力与表达技巧，富有团队合作意识； 五、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力； 六、具备主人翁精神，认同公司发展愿景，愿与企业共同成长； 七、只要具备实际工作能力，公司对学历背景、出生地不设限制。

顺义后沙峪设计师1谈客户 2跟踪工地

薪资待遇 一、提供行业领先的薪酬结构：底薪+提成；底薪范围4000-8000，入职前3个月综合收入平均可达25000-40000 二、完善的培训机制：若专业经验尚浅，入职后将安排1-2个月系统化培训 三、具备丰富经验或可独立运作项目者，提成比例可面议 四、正式入职即缴纳社会保险 五、公司定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶，每年安排一次正式的国内团建 六、工作时间：早九晚六，准时下班，无额外杂务及会议干扰 岗位职责 一、独立完成现场量房，准确理解客户需求，落实装修设计意图； 二、独立输出设计方案，并制定个性化装修预算方案； 三、根据客户偏好进行选材引导，助力目标达成； 四、协同工程管理人员，把控施工关键节点与整体进度。 任职资格： 一、熟练操作CAD、Excel、Photoshop等相关设计办公软件； 二、具备2年以上独立作业经验； 三、积极进取，学习意愿强，对设计工作充满热情； 四、具备良好沟通能力与表达技巧，富有团队合作意识； 五、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力； 六、具有主人翁精神，愿与企业共同成长与发展； 七、只要具备实际工作能力，公司对学历、户籍无特殊限制。

岗位职责: 1、具备创意草图绘制能力，能用手绘形式清晰表达设计构思； 2、根据项目功能需求及空间实际情况，明确设计主方向； 3、结合客户实际使用需求，精准完成项目功能规划与定位； 4、定期与合作客户保持沟通，维护稳定且持久的合作关系。 任职资格: 1、积极进取，语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对家庭装修及室内设计有独到见解和清晰思路； 3、拥有较强的学习意识与出色的交流协作能力； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 工作时间: 朝九晚六 任职要求： 5、室内设计或相关专业背景，有家装领域从业经验者优先考虑； 6、熟练掌握AutoCAD操作，了解各类装修风格特点； 7、熟悉设计全流程至预算环节，具备良好协调能力，个性稳重成熟； 有意者请直接电话联系，十里河总店

通州区，照顾独居老人跟老人一屋住，家里有7只小狗，55岁以下，河南 ，工资7000无休，春节不回家，能接单的姐妹，联系通州店李老师

北京装卸工招人啦！！！ 日结！！日结！！日结！！ 货运库房-公司直招～包吃包住 外地过来留好车票 日结360/天，计时36/时， 做满三天一天一结，下班就发！下班就发！ 吃饭第一个月第二个月起免费，住宿水电全免 介绍奖励：（干满二十天发放至你本人账户） ，也

北京装卸工招人啦！！！ 日结！！日结！！日结！！ 货运库房-公司直招～包吃包住 外地过来留好车票 日结360/天，计时36/时， 做满三天一天一结，下班就发！下班就发！ 吃饭第一个月第二个月起免费，住宿水电全免 介绍奖励：（干满二十天发放至你本人账户） ，也

年后初五面试 大龄工福利 管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月） 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐， 薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号长退短补

初八面试储备3天后 日 结 260 在职员工80%都干了半年以上，活好干轻松的项目来啦 入职到上班不收取任何费用，可以带手机，不体检 通州管吃住汽车厂普工150名 [蛋糕]要求:18- 35岁之间，身体健康，能长期干 [礼物]工作时间:8-20点倒班，月休4天 工作内容:发动机的组装、调试，活好干不累，恒温车间 薪资待遇: 每个月15-25号预支生活费 住宿情况:距离1公里，4-6人间 热水齐全，

石头假山改造，手工精准的来

招园林/景观设计竣工图，手绘CAD都要画。

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与一定的抗压能力

做园林设计或农村自建别墅设计

雕塑专业，本科学历，有三年以上雕塑设计经验，沟通能力强，热情主动，有对接甲方与对接生产工厂进行设计讲解的经验。有很好的造型能力，手绘能力，对当代艺术有很好的创作能力，熟练使用犀牛、ZB、Su等设计软件优先考虑。男女均可，35岁以下，接受加班与出差。

岗位职责： 1-项目新产品试制： 1、参与公司新产品的研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。 2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。 2-方案设计： 1、协助设计部负责人整理设计流程及成果资料。 2、协助组织制定产品工艺方案，编制相关工艺文件与技术规范。 3、带领团队开展设计任务，完成各类图纸（含投标图、施工图、效果图）并提交项目优化方案。 3-技术接口： 1、作为设计团队代表，负责对外协调与技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时解决现场安装与生产加工中的技术问题。 2、支持营销工作，提供述标等技术支持； 3、根据招标要求，配合完成投标相关技术资料准备。 4-项目技术交底： 1、组织项目技术与图纸会审，落实现场技术交底，明确项目技术标准。 2、依据技术交底文件，监督和检查项目执行过程。 5-图纸、料单校审： 1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。 2、按照项目下单计划，组织团队及时完成材料下单，并全面复核料单数据。 6-团队管理： 1、合理分配团队工作任务，提升工作效率，监督任务按时完成。 2、指导并培养团队成员，提升整体专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。 任职要求： 1. 专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验； 2. 具备较强的组织协调能力，沟通表达清晰，工作认真负责； 3. 责任心强，服从公司安排，具备技术创新意识和良好的团队协作精神； 专业技能： 1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料性能并能合理应用； 2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案图、施工图设计的能力，有3000万元以上项目下单及加工图经验； 3、能够全面主导工程项目的设计全流程工作； 4、具备独立解决复杂技术问题的能力； 5、熟练使用常用办公及制图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等基础计算工具；

职位信息 职位关键词： CAD，草图大师，PS 岗位职责： 1、建立门店整体软装设计规范，完善针对不同城市的专项软装策略方案； 2、设计价格标识、门后文化展示、灯箱画面、腰线装饰、副标题、产品卖点说明、门贴等全套平面视觉内容； 3、主导门店陈列布局，协同硬装设计方案，对公司标准陈列产品进行风格归类与定位，制定系统化软装设计策略，实现设计方案与室内空间的高效融合； 4、指导并管控门店软装落地执行标准，为设计团队提供模块化技术支持与支持方案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，环境艺术、室内设计、陈列设计、展示设计等相关专业； 2、具备1年以上展示设计领域工作经验； 3、精通CAD、3D、草图大师、PS等设计工具，熟悉家具设计原理及材料结构相关专业知识

【岗位职责】 1.独立承担项目设计任务，涵盖平面布局、方案构思、提案呈现、施工图与效果图绘制及现场勘测复核； 2.参与项目接洽与设计统筹，协助拟定项目进度安排； 3.负责设计过程中的沟通对接与协作执行； 4.具备优良的空间理解力与审美素养，拥有突出的创意构思能力 【任职资格】 1.室内或相关设计类专业大专及以上学历 2.拥有5年以上主案设计工作经验，持有中级职称、建造师证书者优先考虑 3.具备良好的职业操守、强烈的责任感、服务意识、团队协作精神及进取心；思维条理清晰，具备较强的商务沟通能力、表达能力及组织协调能力 4.熟知行业发展趋势，具有较高的艺术审美与修养，擅长方案阐述与专业判断 【公司福利待遇】 方式：等级制——按能力层级划分，多劳多得，底薪2.6K，高比例提成，整体收入水平高 双休及法定节假日+6天带薪年假+工龄奖+公司专项福利+充足学习机会+广阔晋升通道 试用期两个月保底工资8000-12000，第三个月起正式转正，执行公司设计部门薪酬标准，底薪2540，另享设计费提成20%-25%

岗位职责： 1、统筹家装及工装项目的设计与方案规划，确保设计成果满足客户需求并符合公司规范； 2、与客户深入交流，准确把握需求，提供具有创意的设计解决方案； 3、对接施工团队，跟进工程进度，保障设计方案的精准落地； 4、参与材料选型过程，提出专业建议，协助控制项目整体成本； 5、负责项目竣工交付，及时处理现场问题，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、拥有扎实的家装与工装设计背景，能独立承担项目全流程设计工作； 2、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 3、具备出色的美学素养和空间把控能力，了解多种设计风格特点； 4、善于沟通协作，具备良好的客户维护意识和团队配合能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，对设计品质有持续追求的精神。

家装公司室内设计师，三年以上工作经验。

岗位职责： 1.依据培训体系对内部员工及经销商团队开展酷家乐软件操作指导； 2.围绕公司产品组合，设计完整的门墙柜一体化空间解决方案； 3.负责酷家乐系统后台门墙柜类产品的参数化模型搭建与维护。 岗位要求： 1.室内设计或环境艺术设计等相关专业背景，具备定制衣柜项目经验者优先； 2.精通酷家乐软件操作，具备良好的色彩搭配与空间布局能力； 3.性格外向，具有授课或培训经历，能够接受短期出差安排。

职责概述：在设计部主任设计师的引领下开展工程设计相关工作。 职责一：方案设计 1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。 2、在设计组组长（主任设计师）指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。 职责二：技术对接 1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术衔接，及时处理生产、加工及安装环节中的技术问题。 2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作； 3、依据招标文件要求，协同投标部门完成投标技术资料的准备。 职责三：项目技术交底 1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。 2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。 职责四：图纸与料单审核 1、负责图纸审核，确保设计文件的合理性和准确性。 2、按照项目下单计划及时完成任务，并全面复核料单的准确性。 职责五：团队协作与培养 指导设计员开展日常工作，促进团队能力提升，提升整体工作效率，督促团队成员按时完成既定任务。 任职资格 1、掌握国家有关装饰设计规范及相关工作流程； 2、具备良好的团队协作精神； 3、具有高度的事业心与责任感。

工作职责： 1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施各级别设计师专项培训，持续强化城市设计师的专业水平； 2、面向经销商门店设计师开展衣柜/木门类产品设计培训，并承担相关课程内容的开发与优化，协助提升门店设计管理水平； 3、梳理并输出设计师在各类实际工作场景中的标准化作业流程、操作模式及配套规范话术，全面提升全国设计师的销售转化与设计结合能力，推动设计赋能销售，助力整体业绩目标实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先； 2、具备知名定制家居企业设计师岗位经验或一线设计服务经历； 3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件； 4、具备较强抗压能力，能够适应长期外出差勤安排。

【岗位职责】 1、承担方案模型的搭建及施工图的设计绘制工作； 2、参与施工前的技术交底，全程把控现场的实施效果、工程进度与施工质量； 3、严格执行公司制定的各项管理制度与规范要求； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习主动，态度积极； 【任职要求】 1、大专及以上学历，建筑学、室内设计、建筑设计等相关专业优先； 2、熟练掌握CAD、sketchup、CorelDRAW、PS等设计类软件操作； 3、表达清晰，善于交流，具有较强的团队协作精神； 4、精通sketchup者优先考虑，优秀应届毕业生亦可提供培养机会；

岗位职责: 1.负责装修项目的整体规划与方案设计，确保项目按既定标准及风格顺利实施。 2.全程监督施工现场，保障工程质量达到规范要求。 3.及时处理施工中的技术难题，确保工程进度有序推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合。 2.适应能力强，可迅速融入跨专业协作团队。 3.工作细致认真，富有责任感，具备按时交付任务的能力。