驾驶员岗位，工作地址位于龙兴欣荣物流。试用期15天，薪资207元/天，转正后按趟数计件，另有绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求驾驶9.6米大货车，需为熟手，必须有主机厂经验，年龄50岁以内，持B2驾照及以上和货运资格证。

重庆龙兴招聘以下岗位：岗位一：危货司机（企业直签）。要求年龄25-47岁以内，持有危险品从业资格证，有9米6以上车型三年以上经验。工作内容为送长安工厂（重庆主城范围内）。综合工资7000-9000/月，购买社保，无食宿。岗位二：押运员。要求男女不限，年龄47岁以内，持有危险品道路运输从业资格证，接受新手。提供住宿，每周可预支工资，综合工资5000-7000/月。上班时间为两班倒。联系电话：重庆重庆。

本公司从事钢材运输，业务范围长寿重钢到周边区县，包住宿，购买社保，月结工资，不拖欠工资，业务饱和，要求年龄在34-50岁内，服从公司安排，能吃苦耐劳，三年内无重大安全事故，无不良啫好，无吸毒史，不赌博。有钢材运输经验者优先。

重庆市招工地小工/杂工

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招聘叉车工，要求持有叉车证，有叉车证者优先，能吃苦耐劳。薪资为5500-7900元，月休8天，有年终奖，可预支工资。食宿方便，工资按时发放，当天可安排上岗。

不可炸鸡连锁店店员 1，年龄18-30岁，有餐饮工作经验，在连锁快餐工作过优先录用。 2，工资，底薪3000+岗位工资+业绩提成组成。岗位100-500，业绩提成2‰。 3，营业时间10:00-4:00点，早班10:00-20:00，晚班18:00-4:00，每月休息3天。 工作地点，九龙坡万象城，大学城富力城，龙湖新壹街。

急招货车司机（桂林）。要求持C1及以上驾照，有2年以上驾驶经验，为人老实本分。薪资为7700-12000元，有年终奖，工资月结。

招聘货车司机，要求证件齐全，有3年以上驾驶经验，有责任心。薪资为7600-9200元，工资周结，有工龄奖，提供免费班车。新员工上手快，有老员工带领，面试通过后即可上岗。

招聘货车司机若干名，要求工作踏实认真，负责货物运输及配送工作。薪资为7600至9200元/月，按计件方式结算，多劳多得。

招聘货车司机2名，工作地点在福建福州。要求有3年以上驾驶经验，持B2及以上驾照。薪资待遇为7600-10200元/月。

四平地区急聘危货司机，负责货物运输及配送工作。 任职要求：证件齐全，无重大事故记录。 薪资待遇：6800-11300元，宿舍配备空调。名额有限，招满为止。

岗位福利: 1.公司免费提供住宿，单人单间。住房补贴。公司在商圈附近，交通吃住行都方便。 2.公司提供声卡设备，线下专业指导，音乐老师教学。办公环境舒适。 3.公司氛围好，生日福利，定期团建。 4.保底+福利+礼物提成 5.推荐入职有奖金 6.所有的培训以及后期学习都不需要承担任何费用，无套路无坑。 岗位职责: 1.每天工作6-8个小时，根据自身条件以及公司需求调配。工作时间按公司排班来定，早中晚三个班次。时间超出部分额外算提成。 2.唱歌好听，会聊天，情商高，活跃直播间氛围，与粉丝积极互动。 3.稳定开播，线上语音厅展示才艺，维护粉丝。 4.性格开朗，努力积极上进，心态良好。 5.服从管理，配合公司的工作。 薪资待遇: 1.永久保底:无责保底4000-8000+ 2.综合薪资:8k-13k不上限 不收取任何费用最后声明!

餐补、包住并提供床上用品、入职购买社保、生日福利、节日福利、高温补贴等，综合薪资10000-15000元/月。每月15日准时发放工资。入职不收取任何费用 工作内容: 1、按时完成出车任务，遵守交通规章，注意行车安全 2、进行车辆检查，确保车辆状况良好，有问题及时送修 3、进行车辆清洁和日常维护工作按照企业或者车辆要求进行车辆安琪维护和保养 4、遵守公司规章制度，服从公司调配，保证车辆在安全状态下行驶，并记录车辆行驶路线和行程 任职要求 1、A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄2年以上 2、运输从业资格证 3、无重大交通事故证明 4、体、毒检报告 5、无犯罪记录 6、年龄25-50

保安公司直招五里店江北城附近，住宅小区保安员:50岁以下，有保安证优先，月薪4000，月休四天，提供住宿，不包吃，半个月倒班，，12小时制，有意联系:杨老师入职提供:体检报告、保安证、无犯罪记录、身份证正反面复印件提供住宿:宿舍可做饭；免水电费

工资从不拖欠！！！ 招A2驾驶员： 港资控股企业招A2驾驶员 一、岗位要求： 1.A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄2年以上； 2.货运从业资格证； 3.无重大交通事故证明； 4.28-50周岁 二、公司福利：餐补、包住，五险。 三、综合工资：9000-15000每月15日准时发工资； 四、运输砂石骨料、煤炭。 五、上车地址：重庆永川区双石镇中际新能源公司 六、联系方式：微信同号

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训 5.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础便民服务 任职要求： 1.年龄 25-48 周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，退伍军人、持保安员证或有相关从业经验者优先 3.责任心强，具备较强的安全意识和应变能力，能适应轮班制工作 4.遵纪守法，服从管理，无不良嗜好，能长期稳定在岗

9月22日，龙兴井号B2普货司机岗位招聘，当天安排住宿，工资可预支。 岗位：普货司机（主城内）。 要求：年龄30至47岁，持有B照及以上驾照，具备道路从业资格证，有9米6以上货车驾驶三年以上经验，有长安或赛力斯工厂运输经验者优先考虑。身体健康，服从安排，有责任心。 薪资待遇：250元/天（12小时），综合工资6000至7500元/月，提供住宿，每周可预支工资。 上班时间：7:30至19:30，两班倒。 备注：需查无犯罪记录证明，驾驶员需做职业病体检。

货运司机（宁夏甘肃-四川重庆） 【岗位职责】 1.熟练驾驶总质量50吨牵引高栏货车从宁夏、甘肃往四川、重庆玉米运输专线。单程距离约1500公里，国道往返，单驾； 2.具备通过物流信息部、运满满、货车帮等平台，获取四川、重庆至甘肃、宁夏返程货运订单的能力。 【任职要求】 1.拥有A2驾驶证三年以上、货运从业资格证（必备条件）。 2.年龄要求30岁-50岁之间，拥有2年以上长途货运从业经历； 3.近三年内无重大交通事故，无严重交通违法行为（如酒驾、伤人事故）； 4.熟悉宁夏甘肃-川渝往返线路司机群，熟练信息部挂单优先； 5.熟悉车辆保养、加气站选择、路线优化者优先。 【福利待遇】 1.薪资结构为底薪+提成+奖金。底薪部分两种模式可选：①固定底薪6000元/月；②浮动底薪：按照0.4元/公里计算里程。奖金部分设立节能奖、安全奖等。提成部分按照业务实际利润计算，具体标准面谈。 2.提供全面、高水平保险，包含人身意外险、社保、车辆商业险、营运险等，保障人身、车辆及货物安全。

招聘电梯安装精英 年龄：18–50周岁 要求：有责任心，服从安排，能长期稳定工作 工资待遇： 小工：250元/天起 中工：能带领小工完成导轨、厅门、轿厢等安装工作，280元/天起 工作时间：10小时/天 工资随技术提升，上不封顶 福利：提供住宿， 工作地点：贵阳周边 短期工勿扰，

专线往反

1.A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄2年以上； 2。货运从业资格证； 3.22-49周岁 二，上车地址：重庆市江津区 招聘A2驾驶员, 综合10000-15000元/月, 包住并提供床上用品,入职购买社保,另有生日福利、节日福利、高温补贴等。 每月15日准时发放工资,入职不收取任何费用。 要求： A2驾照,拖挂或挂车实际驾龄2年以上, 运输从业资格证, 无重大交通事故证明,体检报告。

高温补贴，包住，五险，饭补，宿舍有空调，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航。

招A2驾驶员

快递重庆广州揭阳，A2满一年48岁以下。

重庆到浙江一边快递一边普货。5天一圈。能开高速就行。

岗位职责： 【不顶岗！不顶岗！不顶岗！】 1：通过多种渠道挖掘并引进具备才艺特长的优质娱乐艺人 2：负责主播直播运营工作，维护良好的日常沟通关系，增强粉丝粘性及提升主播收益 3：为主播提供直播内容规划、话术指导、互动技巧等培训支持，助力快速成长 4：积极争取平台资源与商业合作机会，提升主播曝光度与收入水平 5：监测主播直播数据表现，持续优化直播策略，提升粉丝增长与打赏流水 任职要求： 1：热爱直播行业，日常关注抖音内容及直播动态，熟悉行业发展趋势 2：年龄18岁以上，专业不限，欢迎实习生及应届毕业生加入 3：具备基础互联网认知，有相关人力资源工作经验者优先考虑 4：性格开朗，具备良好沟通表达能力，工作主动性强，能适应一定压力 5：遵守公司管理安排，富有团队协作意识和拼搏精神 薪资待遇： 1：试用期底薪4k~8k+主播直播提成+招聘激励奖金 2：团队成员以年轻人为主，氛围轻松活跃，注重高效协作 3：采用大小周休息制度

开4.2，9.6派送货物。车子带尾板，代叉车，需要装卸货。

码头内转司机，主要从事钢卷，吨袋和集装箱内转运输，无固定作业时间，24小时待命

岗位职责: 1.担任二手车主播，通过直播渠道展示并推介二手汽车资源 2.实时与观众交流，传递车辆详情，解答疑问，优化观看参与感 3.维护企业品牌形象，保障直播内容的专业水准与传播效果 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能顺畅与观众进行线上互动 2.可精准输出车辆相关信息，确保内容真实、及时 3.具备协作意识，能与团队成员密切配合，协同推进工作目标