为规范茉莉花采摘员工薪资核算标准，统一新员工培训薪资、日常计件奖励制度，明确员工薪酬、出勤、产量核算规则，保障员工合法权益、规范现场管理，特制定本统一执行方案。 本制度适用于全体新入职茉莉花采摘员工。 新员工培训期规则（前7天） 1、培训期保底标准 新员工入职前7天为培训期 当日出勤满8小时及以上：享受单日保底工资 140元/天 2、薪资结算方式 培训7天整体核算： 员工7.5元每斤，包吃住！ - 若实际产量工资 ＞ 7天保底总工资：按实际产量结算 - 若实际产量工资 ＜ 7天保底总工资：按保底工资结算 3、保底工资享受硬性条件 必须在职满30天，才可享受7天培训期保底工资 未做满30天离职：取消所有培训保底，全部按实际采摘产量结算工资 转正后产量奖励规则（培训7天结束后） 培训期结束后，正常上岗期间： 当日采摘产量 ＞30斤 当天全部总产量，每斤额外奖励0.5元 举例说明 1. 当日采摘40斤 奖励：40斤 × 0.5元 = 额外奖励20元 （不是只算超出10斤！是全额产量加价） 2. 当日采摘28斤 未达到30斤标准，无额外奖励，按基础计件工资结算 出勤&核算管理规定 1. 培训期保底工资，以每日有效出勤8小时为前提，时长不足不享受当日保底 2. 每日采摘产量统一称重、登记台账，员工当日签字确认，数据公开透明 3. 

罗汉松养护造型种植管理维护工。有罗汉松养护经历、有盆景艺术爱好优先，能吃苦耐劳，年龄28一40岁。

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6:19 5G 南宁横州市招茉莉... 职位详情 投诉 种植工/杂工 南宁市横州市招茉莉花采摘工，4月中旬开始采摘 职位亮点 招聘人数 15-20 薪资报酬 6000-7000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 南宁横州市南宁横州市新康储粮(广 西)生态农业科技发展有限公司 核心工作内容： 负责茉莉花的采摘工作，包括识别成熟花朵，轻柔摘取，装入指定容器；确保花朵完整无损，避免损伤；根据季节和天气调整工作时间；维护采摘工具，保持工作区域整洁；注意防暑防雨，保障作业安全。 岗位基本条件： 要求身体健康，能适应户外长时间站立和弯腰工作，无慢性疾病或传染病；文化程度不限，能简单沟通；年龄18-55岁，有茉莉花采摘经验者优先；需遵守安全操作规程，服从工作安排。 您今日还可免费拨打1次职位信息 拨打电话

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