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领班,主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹排班、服务流程及现场协调,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准化服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、时段客流优化及促销活动落地 4.管理餐具、物料及基础设备使用情况,及时报修补缺,保障运营物资合规齐备 5.处理顾客咨询与投诉,快速响应、妥善解决,维护品牌形象与服务口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识,能适应轮班及节假日工作安排 3.形象端正,责任心强,具备基本的食品安全与服务礼仪知识 4. 学历不限,热爱服务行业,愿意在餐饮管理方向长期发展
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
三亚吉阳区岗位职责:1.自己定任职要求:1勤快有眼力见,踏实肯干
餐饮主管
岗位职责:1.自己定 任职要求: 1勤快有眼力见,踏实肯干
餐饮主管
岗位职责: 1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格: 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排,吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成,能者赚的更多
餐饮主管
餐厅有两层楼,日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查,平时辅助主管经理做好日常的工作制度,负责每日员工的监督及检查,公司提供住宿,没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
招聘前厅经理
餐饮主管
工作态度良好有奖金,拥有完整的晋升渠道。 要求:有其他餐饮店楼面经理或者前厅经理经验。
餐厅领班月结
1. 餐厅部长(3名) ◦ 薪资:月薪3600元起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者收入上限可观,多劳多得。 ◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。 • 联系人:刘小姐 • 联系电话: • 工作地址:霞山区安平路3号(悦林本味鸡饭店) 我们期待热情、负责的你加入,一同在美食行业发光发热!
海南澄迈招种植工/杂工
面议
种植工周结全职
澄迈县招种植工/杂工
澄迈
2月20日 12:41拨打电话
打包包住3-5人
过年包住红包奖励300元! 澄迈包住早班招聘小件仓集货员5名 【岗位要求】: 18-45岁,,长期有工作能做10天以上(),做的越久越好; 【仓库类型】: 零食 手机配件 百货文具仓 小件轻货; 【工作内容】: 把打包好的商品,按客户订单分别集中在一起,小件轻货,简单有人教; 【时间&待遇】: 早08:00-18:00,17元/小时; 红包奖励:初二初三每天100元,初四到初七每天50元; 有吃饭休息时间,具体以实际为准; (可预支); 提供宿舍,配有空调热水器WIFI ; 地点:澄迈老城金马大道京东物流园(有公交到); 电话: 曾主管 同号(请备注 集货员)
澄迈
2月20日 11:59拨打电话
海南澄迈招弱电/安防、强电
弱电工强电工
澄迈县招弱电/安防、强电
澄迈
2月20日 11:20拨打电话
海南澄迈招行车工空中驾驶员,6~10年.会操作电池吸盘工作者优先工资面谈,联系电话高
行车工长期
海南澄迈招行车工空中驾驶员,6~10年.会操作电池吸盘 工作者优先 工资面谈,联系电话高
澄迈
2月20日 10:49拨打电话
海南澄迈装车,卸车,货不重,男女都可以,有意电话联系
力工
装车,卸车,货不重,男女都可以,有意电话联系
澄迈
2月20日 10:25拨打电话
酒店经理
招聘 1、驻场经理:有酒店管理从业经验,50岁以内,上班时间8:00-18:00,月休4天,工资面议 2、领班 2 人其中1人需要专业酒店管理从业人员,(精通清洁流程SOP,布草管理,客房排班,铺床,酒店客房查房标准);55岁以内,上班时间8:00-18:00,月休4天,月薪4500元/月,买社保 3、保洁员工:年龄58岁以内,上班时间8:00-18:00,3000元~3600元/月,岗位不同工资不同 工作地点:成都市双流区祥鹤一街881号(泰康之家蓉园) 联系电话: 年前 年后做满三个月
成都 双流区
2月20日 12:58拨打电话
服务员
品睿酒店招聘前台服务员,有经验者优先,年龄45周岁以下,底薪3000+满勤200+工龄100+提成。 品睿酒店招聘经理1名,,年龄50周岁以下,有酒店管理经验。 底薪+绩效+保险+公休=5000-8000 ☎:
通辽
2月20日 12:54拨打电话
内蒙古通辽甘旗卡招聘酒店招聘经理1名工资面议
酒店经理1-2人月结
甘旗卡招聘 酒店招聘 经理1名 工资面议
通辽
2月20日 12:39拨打电话
服务员传菜员
雨浓文华酒店 · 高薪招聘中 新春纳才,职等你来! 前厅主管 2名* 收银员 2名 迎宾 2名* 服务员 10名 传菜员 10名 ✅ 包吃包住✅ 薪资面议 ✅ 环境舒适✅ 晋升空间大 联系电话:
白银
2月20日 12:35拨打电话
服务员保洁
东辰酒店管理有限公司诚聘(自荐/推荐): 1、人事助理 2、销售经理 3、收益经理 4、传讯经理 5、服务员 6、管事员 7、保洁员 联系电话:徐女士
湖州
2月20日 12:28拨打电话
酒店前台
酒店前台接待 1.年龄18-35岁,形象气质良好,沟通表达清晰流畅;2.有酒店前台相关工作经验者优先,无经验可带薪培训;3.熟悉电脑基础操作,能熟练使用办公软件与酒店管理系统;4.有责任心、服务意识强,能适应倒班制,具备良好的抗压能力与团队协作力 薪资福利:2800-3500元 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县老城经济开发区工业大道2.3公里处南侧
澄迈
2月12日 13:27拨打电话
服务员,大堂经理,收银员。
面议
楼面经理月结全职
身体健康,善于沟通
客房服务员月结
海南澄迈【招聘】招聘客房服务员:年龄3550岁,身体健康,手脚麻利,有责任心,做事认真细致,能吃苦耐劳。有无经验均可。入职后有专人培训。薪资:月薪30004000元。底薪+提成+全勤奖。福利:包吃,月休4天。联系人:莫主管电话:工作地点:澄迈县金江镇立新路栖海智慧酒店
澄迈
2月11日 09:00拨打电话
酒店经理1-2人
岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范,落实安全、消防、卫生、合规等各项标准,确保酒店合法稳健运营 任职要求:1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证(如CHIA、COPC)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维,能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录,认同企业文化,具备良好的职业道德与责任心
包吃包住,月休四天,有交社保
面议
餐厅领班月结全职
现场督导服务质量,协调团队分工处理,突发事情及顾客投诉,确保餐厅日常运营符合标准
深圳南山区东北烧烤店招聘前厅经理
餐厅领班
东北烧烤店招聘前厅经理
餐饮前厅经理
餐饮主管
东北烧烤店招聘前厅经理
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
领班和熟手服务员
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责‌: 1、管理餐厅日常运营,确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成; 2、负责开展餐厅营销活动,提高品牌知名度和影响力; 3、主动向客人推荐菜品,掌握售卡技巧,完成私域流量的客户积累; 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌: 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正; 2、服从领导及公司的安排。 行业经验:从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住,过年过节有礼品和奖金,过年不休息有补薪补息,月休3天,每月有聚餐,工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00,16:30-21:00含两餐吃饭时间
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鱼泡直聘为工人提供澄迈县大堂经理招聘包吃住在线招聘信息,主要招聘澄迈酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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