领班，主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹排班、服务流程及现场协调，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准化服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、时段客流优化及促销活动落地
4.管理餐具、物料及基础设备使用情况，及时报修补缺，保障运营物资合规齐备
5.处理顾客咨询与投诉，快速响应、妥善解决，维护品牌形象与服务口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，能适应轮班及节假日工作安排
3.形象端正，责任心强，具备基本的食品安全与服务礼仪知识
4. 学历不限，热爱服务行业，愿意在餐饮管理方向长期发展
餐饮主管
岗位职责：
1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格：
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
餐饮主管
餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；
6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏；
4、工作踏实，能承担较大的工作压力。
餐厅领班月结
1. 餐厅部长（3名）
◦ 薪资：月薪3600元起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者收入上限可观，多劳多得。
◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。 • 联系人：刘小姐
• 联系电话：
• 工作地址：霞山区安平路3号（悦林本味鸡饭店）
我们期待热情、负责的你加入，一同在美食行业发光发热！
打包包住3-5人
过年包住红包奖励300元！
澄迈包住早班招聘小件仓集货员5名
【岗位要求】：
18-45岁，，长期有工作能做10天以上（），做的越久越好；
【仓库类型】：
零食 手机配件 百货文具仓 小件轻货；
【工作内容】：
把打包好的商品，按客户订单分别集中在一起，小件轻货，简单有人教；
【时间＆待遇】：
早08:00-18:00，17元/小时；
红包奖励：初二初三每天100元，初四到初七每天50元；
有吃饭休息时间，具体以实际为准；
（可预支）；
提供宿舍，配有空调热水器WIFI ；
地点：澄迈老城金马大道京东物流园（有公交到）；
电话： 曾主管 同号（请备注 集货员）
海南澄迈招行车工空中驾驶员，6~10年.会操作电池吸盘工作者优先工资面谈，联系电话高
行车工长期
海南澄迈招行车工空中驾驶员，6~10年.会操作电池吸盘 工作者优先 工资面谈，联系电话高
酒店经理
招聘
1、驻场经理：有酒店管理从业经验，50岁以内，上班时间8:00-18:00，月休4天，工资面议
2、领班 2 人其中1人需要专业酒店管理从业人员，（精通清洁流程SOP，布草管理，客房排班，铺床，酒店客房查房标准）；55岁以内，上班时间8:00-18:00，月休4天，月薪4500元/月，买社保
3、保洁员工：年龄58岁以内，上班时间8:00-18:00，3000元～3600元/月，岗位不同工资不同
工作地点：成都市双流区祥鹤一街881号（泰康之家蓉园）
联系电话：
年前
年后做满三个月
服务员
品睿酒店招聘前台服务员，有经验者优先，年龄45周岁以下，底薪3000+满勤200+工龄100+提成。
品睿酒店招聘经理1名，，年龄50周岁以下，有酒店管理经验。
底薪+绩效+保险+公休=5000－8000
☎：
服务员传菜员
雨浓文华酒店 · 高薪招聘中
新春纳才，职等你来！
前厅主管 2名* 收银员 2名
迎宾 2名* 服务员 10名
传菜员 10名 ✅ 包吃包住✅ 薪资面议
✅ 环境舒适✅ 晋升空间大
联系电话：
服务员保洁
东辰酒店管理有限公司诚聘（自荐/推荐）：
1、人事助理
2、销售经理
3、收益经理
4、传讯经理
5、服务员
6、管事员
7、保洁员
联系电话：徐女士
酒店前台
酒店前台接待
1.年龄18-35岁，形象气质良好，沟通表达清晰流畅；2.有酒店前台相关工作经验者优先，无经验可带薪培训；3.熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件与酒店管理系统；4.有责任心、服务意识强，能适应倒班制，具备良好的抗压能力与团队协作力
薪资福利:2800-3500元
招工人数:1名
工作地址:海南省澄迈县老城经济开发区工业大道2.3公里处南侧
海南澄迈县【招聘】招聘客房服务员:年龄3550岁，身体健康，手脚麻利，有责任心，做事认真细
3000-4000元/月
客房服务员月结
海南澄迈【招聘】招聘客房服务员:年龄3550岁，身体健康，手脚麻利，有责任心，做事认真细致，能吃苦耐劳。有无经验均可。入职后有专人培训。薪资:月薪30004000元。底薪+提成+全勤奖。福利:包吃，月休4天。联系人:莫主管电话:工作地点:澄迈县金江镇立新路栖海智慧酒店
酒店经理，酒店前台
8000-9000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标
2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营
任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心
包吃包住，月休四天，有交社保
面议
餐厅领班月结全职
现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
领班和熟手服务员
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成；
2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力；
3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累；
4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。
任职要求：
1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正；
2、服从领导及公司的安排。
行业经验：从事过餐饮业一年以上
本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体
工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供澄迈县大堂经理招聘包吃住在线招聘信息，主要招聘澄迈酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
