1.根据生产计划合理分配工作任务，提高生产效率，改善产品质量 2.对生产异常做出反应，发现问题并及时追踪 3.维护生产工作纪律、工作秩序，提高生产品质，降低物料损耗，按时完成生产目标 4.现场6S管理 岗位职责：服装管理，有经验者优先。 职位福利：五险、带薪年假、包住、包吃、加班补助

岗位：学徒（可培养） 人数：若干 要求： 年龄合适，身体健康，做事认真踏实 服从公司管理，遵守规章制度 愿意学习，长期稳定发展 福利： 专人带教，包教包会，提供学习成长空间，薪资待遇优厚，转正后福利完善。 有意向请私信/电话联系

岗位职责: 1.负责机械装配项目的整体规划与落地执行； 2.全程监控装配作业，确保工艺质量达标； 3.组织并带领团队完成设备的组装及调试任务； 4.及时处理装配过程中出现的技术难题； 5.持续改进装配流程，提升作业效率。 任职要求： 1.具有机械装配类专业基础，能熟练识读CAD/3D设计图纸； 2.掌握机械装配各项质量规范，如垂直度、平行度、同心度等技术要求； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.熟悉ERP、MES等相关信息化管理系统操作； 5.对机械装配工艺有扎实理解，具备流程优化和技术改进能力。

招聘要求： 1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，工作认真负责。 2、具备3年以上BOPET薄膜班组管理经验，掌握薄膜生产工艺及流程调整，拥有扎实的生产管理能力。 3、了解生产线设备运行情况，有参与设备安装、调试及投产经历者优先考虑。 4、如应聘者具有5年以上聚酯薄膜班组管理经验，且理论知识扎实、实操能力强，学历条件可适当放宽。

1、每日开工前组织早会，明确当天在产量、品质、卫生及纪律等方面的要求，总结前日问题并公布改进措施； 2、持续巡查各工位作业情况，指导员工规范操作，及时发现并纠正异常，同步完成每日生产数据记录； 3、针对产品出成率及质量波动，分析根本原因并制定有效对策； 4、统筹管理生产线设备与各类工具，监督机修人员按计划实施定期维护保养； 5、掌握员工技能状况，从综合表现突出的人员中选拔储备管理人才，并开展多岗位技能培训以提升团队灵活性； 6、严格把控产品质量，确保符合公司既定标准； 7、关注员工思想动态，激发工作积极性，公正公开处理内部矛盾与纠纷； 8、负责员工离岗及请假期间的工作安排与人员调配； 9、主动落实车间公共区域环境卫生，严格执行轮值制度，保障现场安全、整洁、有序，全面落实“5S”管理要求； 10、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 熟悉焊接机器人示教编程操作，能独立完成工装夹具的使用与调整。 2. 负责带领并管理作业小组，确保团队成员高效执行生产任务。 3. 跟进组内工作进度，把控作业质量，确保符合工艺标准要求。 4. 及时处理工作中出现的技术问题，提升团队整体作业效率。 任职要求： 1. 具备扎实的焊接机器人操作背景，精通示教编程流程。 2. 掌握工装夹具的应用方法，可根据实际需求进行合理调配与优化。 3. 拥有较强的团队组织能力，能够有效指导并调动成员积极性。 4. 具备现场技术问题分析与解决能力，保障生产流程稳定运行。

岗位职责： 1. 负责多效蒸发系统（包括蒸发器、真空泵、冷凝器、输送泵等）的日常运行管理及操作监管； 2. 统筹班组人员工作分配，监督DCS监控、现场作业、巡检执行及交接班流程； 3. 精准调控进料浓度、温度、真空度、流量、液位等核心工艺参数； 4. 快速响应并处置生产异常、设备故障及工艺波动，保障出水与出料符合标准； 5. 主抓班组安全管控，严格执行安全操作规范，杜绝违规操作行为； 6. 准确填写生产报表、设备点检台账及交接班记录，确保数据真实可查； 7. 协同开展设备检修、技术改造、系统清洗及日常维护工作； 8. 传达落实公司各项生产指令，完成产量、质量、能耗与安全目标。 任职资格： 1. 中专及以上学历，化工类专业优先考虑； 2. 具备多效蒸发、MVR、蒸发器或化工班长相关工作经验； 3. 熟悉蒸发工艺、真空系统、物料浓缩、结晶及废水处理流程； 4. 能识读工艺流程图与DCS界面，具备现场协调和应急处理能力； 5. 责任心强，具备一定管理能力和执行力，能胜任带班管理工作； 6. 持有安全培训合格证、锅炉作业证或特种作业操作证者优先。

【工作内容】 - 组织并管控服装生产线的日常运行，保障生产任务按时交付。 - 检查产线员工操作规范，确保产品品质与作业效率达标。 - 快速响应生产环节中的异常情况，并落实相应的优化方案。 - 定期审视生产工艺流程，推动效率提升与成本控制。 - 负责产线人员的日常管理与技能培训，增强团队专业能力。 - 与采购、仓储等相关职能协作，保障原材料供应顺畅。 - 汇总生产相关数据，完成报表编制，为管理决策提供依据。 【任职要求】 - 拥有3年以上服装领域生产管理经历，精通服装制作流程。 - 熟悉成衣工艺技术及质量检验标准。 - 具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效调动员工积极性。 - 出色的统筹规划能力，可妥善处理紧急事件，确保生产节奏稳定。 - 熟练运用办公软件进行数据整理与报告输出。 - 工作态度严谨，执行力强，具备良好的问题分析与解决能力。

1、全面负责本组各项工作的执行，严格按上级要求推进生产任务，遇特殊情况须及时向车间主管反馈。 2、统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3、落实生产部下达的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 4、主导本组生产工艺优化，及时处理生产过程中出现的技术问题，持续提升生产效率。 5、组织并规范本组内部生产流程与工序管理，将质量管理目标细化至个人与各工序，对本组达成公司品质指标负直接责任。 6、具备卷板操作经验者优先录用

岗位要求： 1、精通热转印实操技术，擅长实操毛配件打磨，喷粉，贴纸，撕纸等转印全流程，有能力搞定复杂工件 2、按生产计划要求安排生产进度，品质管理，色板打样，团队管理，计件统计等工作。

【如皋招募】寻找上班搭子新店急寻靠谱店员，40岁以内。果切、果礼包装！（店里可培训）不用内卷！工作环境清爽，每天和新鲜水果打交道，治愈又解压～薪资可观，福利多多！！！联系人：张

[庆祝]南通山姆，招红酒类导购1名，薪资：底薪3400+加班工资+提成3%，平均工资5-8千不等交五险一金，上早晚班，做六休一，45岁以下，有超市工作销售经验，有意者联系

找5-6人小工，做罐子保护清洁的，八小时250.加班跟班走，活好干，公司管住不管吃3~4个人一间房。公司发放工作服。报销，年龄55以下电话，地址南通中集

招聘A2驾驶员两名南通-北京（韵达）大箱260方1、驾龄三年以上，年龄50岁以下2、熟悉快运快递业务3、服从调度管理，熟练操作手机APP4、薪资面议，联系电话：

南通市崇川区招架子工

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础

（制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

【岗位职责】： 1、日常现场QC品质团队建设、工作安排、监控管理、培训； 2、参与品质控制检验标准制定，常规工作流程，制定质量计划目标； 3、日常生产现场品质巡检监管、异常处理、推动质量问题解决，跟进问题闭环； 4、统筹QC工作，来料、制程、成品、测试等全流程质量把控、异常处理、问题闭环管理；5、产品异常分析、客诉问题分析解决、问题优化改善方案并落地，撰写客诉问题分析报告；6、日常品质数据统计、记录报表监管。 【任职要求】： 1、具备线束、电缆等行业品质团队管理经验优先，懂CAD等产品图纸； 2、具有产品品质判断能力，异常分析处理能力、质量改善方案落地能力； 3、熟悉品质工程流程、标准，熟悉使用千分尺、卡尺、各种测试工具和仪器； 4、责任心强，有团队意识和领导能力。

生产班长：（制造业有经验的班长为主） 1.按生产计划分配班组任务，统筹产品包装全流程作业，确保按时完成生产指标。 2.监督包装质量与操作规范，巡检并纠正违规行为，降低不合格率。 3.负责班组考勤，排班及技能指导，协调内部关系，提升团队效率。 4.管理包装设备与物料，定期检查设备状态，管控物料消耗，避免浪费。 5.落实车间5S与安全生产要求，排查隐患，保障作业安全。 6.统计生产，质量等数据，填写报表并及时向上级汇报工作情况 质检类班长： （制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 物流类班长： （制造企业入出库，配送材料，领料仓库管理经验） 以上至少是制造业经历 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

【岗位职责】 1. 负责现有玻璃纤维产品技术升级与生产工艺改进，解决研发、试产及批量生产过程中的工艺稳定性等关键技术问题，提升产品质量与生产效率。 2. 参与材料选型、结构设计及相关技术能力提升，协同产品经理与市场部门，确保技术研发与市场需求保持一致。 3. 构建产品研发流程、测试规范与技术沉淀体系，推动技术标准化建设。 4. 联动生产、品质、采购等相关部门，完成技术成果向量产的顺利转化，协作推进项目执行进度。 5. 跟踪行业前沿技术、竞争对手动态及行业标准发展，开展新工艺前瞻性研究，引进先进技术和方法，增强产品技术优势。 【任职要求】 一、硬性必备 1. 学历专业：大专及以上学历，材料科学与工程（玻纤方向优先）、高分子材料、无机非金属材料、机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心技能：熟练掌握至少一种设计软件（SolidWorks/UG/ProE/CATIA/AutoCAD），熟悉产品研发基本流程。 3. 基础能力：具备一定的技术分析与问题处理能力，能够识读工程图纸。 4. 经验：3-5年及以上玻璃纤维制造领域研发工作经验，了解玻纤及复合材料成型工艺，掌握玻璃纤维原材料性能与生产工艺，具备APQP、FMEA、IATF16949及玻纤行业相关标准知识者优先。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、质检、仓储等环节，确保交期与品质达标 2. 整理并归档客户订单、BOM表、工艺单、出货资料等文件，维护ERP系统数据准确及时 3.对接销售、外贸及跨境电商部门，处理样品确认、订单变更、客诉反馈等跨部门事务 4.编制生产计划表、进度跟踪表及异常预警报告，定期向上级汇报订单执行情况 5. 协助完成出口单证（如装箱单、发票、报关资料）及亚马逊等平台要求的合规文件 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP或OA系统者优先 2. 有家具行业生产跟单、外贸跟单或文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本英语读写能力，能看懂简单英文邮件及产品资料 5.责任心强，适应快节奏工作，能接受阶段性加班及跨厂区（上海/海安）协作

南通市如皋市招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒 找班组，10人左右

车间主任岗位职责 1.负责车间生产计划制定与执行，保障生产顺畅 2.管控车间质量，及时处理生产中的质量问题 3.组织车间人员培训，提升团队技能与效率 任职要求 1.机械制造等相关专业大专以上学历 2.5年以上制造型企业车间管理经验 3.具备良好沟通协调与团队管理能力 4.熟悉生产流程和质量管理体系，有精益生产经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00，13:00-17:00 生管主管/督导岗位职责 1.负责生产计划安排，协调资源确保按时交付 2.监控生产进度，及时解决生产中的各类问题 3.分析生产数据，优化生产流程与资源配置 任职要求 1.物流管理等相关专业本科以上学历 2.3年以上生产计划管理经验 3.具备较强数据分析与沟通协调能力 4.熟悉ERP系统，有供应链管理经验者优先

船厂涂装环节多年从业经验，责任心强，技能优秀！

1、掌握汽车连接器开发流程及相关行业标准； 2、了解常用五金与塑胶材料性能及其选型原则； 3、具备独立承担汽车连接器项目（如WTB/BTB等）设计开发的经历； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。

一、岗位定位 在核心产品线上，深入参与《工艺结构 制版打样 量产落地》全链条环节，全面掌握该品类核心技术，成长为团队中的关键技术骨干。 二、你将负责的事情 ● 承担产品线的制版任务，独立完成从设计图稿到样版输出的完整流程 ● 参与打样工作，具备缝纫机实操能力，能对工艺实现性做出专业评估 ● 在打样过程中主动识别结构或工艺缺陷，提出优化建议并推动实施 ● 协同设计师及业务团队，准确将设计理念转化为可落地的工艺方案 ● 与生产工厂就具体工艺细节高效对接，保障量产时的产品还原度 ● 持续沉淀该品类的工艺经验，协助建立和完善内部技术规范体系 三、技能要求 1，制版能力：熟练使用 CAD 制版工具，可独立完成本类目从图纸到样板的全流程作业 2，缝纫机操作：具备上机实操经验，理解服装结构原理，能判断工艺可执行性 3，打样判断力：能在样品阶段预判问题，并提出切实可行的改进措施 4，品类工艺积累：在某一产品领域有扎实的工艺积累，了解常用面辅料性能特点 5，工厂沟通：能够与工厂生产端就工艺要点顺畅沟通，推动问题有效解决 四、基本条件 1，学历：大专及以上学历，服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先 2，年龄：28～42岁 3，工作经验：具有3年以上同一产品品类深耕经验（纺织品方向）

招工文员.叉车，机械维修

岗位职责： 1. 负责研发物料的价格核定、采购下单及到货进度跟进。 2. 负责所辖行业项目的招标价格制定与管理。 3. 负责所辖行业供应商的市场分布分析，并拟定相应的采购策略。 4. 负责所辖行业供应商的关系维护与产能协调，及时处理交付异常问题。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历 2. 工作经验：3年以上相关工作经验 3. 专业知识技能：熟练掌握常用办公软件，如WORD、EXCEL等； 4. 能力素质：具备良好的商务谈判、沟通协调能力，抗压性强

工作内容 负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规 统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局 负责各类立项项目的设备布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查 编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划 完善设备管理制度，负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理 组织维修团队开展设备维护保养，确保设备完好率达到标准，控制维修成本，降低设备故障率和安全事故风险 制定设备大修计划并协调实施，实施技术监督，主持设备修复后的验收工作 编制设备操作规范，组织实施相关人员的技术培训与考核，核发操作资格证明 强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致 在全厂范围内推行三级保养制度，制定事故预防措施，定期组织设备全面检查，做好记录与评估工作 完成上级交办的临时性工作任务 协助开展公司设备采购相关工作 任职要求 大专及以上学历，工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年相同岗位工作经验 熟悉生产型企业的运行模式与管理特点 掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征，熟知设备维护保养规程及相关技术标准 具备扎实的动力系统与电气理论基础，熟练运用多种制图软件 掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具