杭州市萧山区招装修木工、门窗安装/塞缝、打胶

招铝合金窗户安装大工，装玻璃，打胶为主

招10名净化车间/冷库安装工程的板材师傅 要求： 1.要求板材施工经验5年以上，最好有登高作业证（安监局磁卡） 2.根据图纸算量、提料，门窗、异型、断冷、圆弧、打胶等安装，最好会风管安装； 3.有一定的带队能力，年龄25-50之间； 4.听从公司指挥，服从管理，公司制度为第一位； 待遇： 1.签订劳务合同，月上班天数28天以上； 2.工资月结60%，剩余部分年底结清; 3.工资350-380元/天（视能力而定）； 4.包住不包吃； 公司常年全国净化、冷库、装修项目施工，主要区域江浙沪；

杭州市拱墅区招玻璃安装、门窗安装/塞缝做2天要求胶水打得漂亮，家装安装系统门窗，必须熟手，半桐手勿扰

杭州市临平区招彩钢板安装师傅2个要会拍圆孤打胶 岗位职责：1.负责彩钢板的现场测量、切割、吊装及安装作业，确保结构牢固、接缝严密、符合施工图纸要求 2.协助主工完成工地基础性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理、临时设施搭建等杂务3.配合安全员落实现场安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.参与施工进度配合，服从班组长调度，保障各工序衔接顺畅5. 对安装完成的彩钢板进行初步自检，协助整改偏差问题，确保交付质量 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应户外及高空（需系安全带）作业环境2.有彩钢板安装经验者优先，无经验者可提供带教，接受工地小工/杂工岗位轮岗学习3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.无犯罪记录，无重大疾病及恐高、眩晕等影响登高作业的生理状况 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能识读简单施工标识和安全警示内容

杭州市临安区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装、栏杆安装

杭州市钱塘区招蜂窝护墙板蜂窝板吊顶安装师傅要求熟练师傅另招阳台柜安装师傅要求打胶好做事细心有服务意识包工头外包的请别打电话我们工资性质是保底绩效+客服好评每个师傅技术不同薪资也会有稍微有点不同一旦录用稍微熟练的师傅工资最低是1万多至于一个月想赚几万的免饶谢谢配合

杭州市余杭区招玻璃安装打胶350一天打卡发工资

杭州市临安区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶、栏杆安装

城招小工中工去上海装框打发泡有住吃自己的公司打卡260-300看干活淘江湖不要打电话了！

宁波市余姚市招打胶、门窗安装/塞缝240/350一天

无锡市宜兴市招玻璃安装、打胶、门窗安装/塞缝

遵义仁怀招门窗安装，打外墙胶，挂扇

丽水市莲都区招门窗安装/塞缝、打胶，天窗，铝板，优先考虑有带班能力和技术优秀的，工资待遇1万起，有食堂宿舍

新年开工大吉！需求500人，大量招聘二保焊工，油漆，打胶/转孔/打螺丝等，月薪9000-13000/月；年龄20-45岁，包吃住，买社保；

杭州市临平区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、电焊

【招聘】杭州安集精密机械有限公司因公司发展需要现招聘以下岗位：加工中心操作员，若干名，两班倒，8000~12000/月，打磨工若干名 清洗工若干名 有饭补 买五险一金 月休4天 地址：义桥镇永利百合智造产业园区内 有意者请联系电话详细咨询田女士

长白班坐班，包吃三餐，厂区宿舍！ 企业主要生产光纤连接器、适配器 工作时间，长白班，早上8:00-晚上20:20；月休4天； 薪酬福利:综合工资,每月考核奖金+7000+元/月； 工作环境:恒温车间， 福利：公司包吃三餐 面试地址：杭州滨江区

杭州市拱墅区招门窗安装/塞缝、隔断

免费三餐，水电全免 【下沙泰尔茂医疗器械】22-25元/小时！ 亮点：吃住全免，休息时间也可以去吃饭，宿舍和厂区都有中央空调，不扣水电费。 优势1：面试录用当天安排住宿。 优势2：工时稳定，没有淡季，做的越久工资越高。 优势3：以10小时早中班为主，没有大夜班 优势4：坐着上班 优势5：节假日福利（购物卡）有年终奖金，旅游等。 泰尔茂医疗主要生产一次性导管、输液管、真空采血管、血压计等医疗产品。 【主要岗位】：半成品的组装、检查为主 【岗位要求】：男女不限！ 【岗位要求】：能接受穿连体无尘服，戴眼罩。 【工作时间】：10-12小时上班时间（少量长白班、以8－10小时早中班为主 【薪资待遇】：前期21+（0－2元每小时绩效奖金），满6个月后24－25元每小时：23+（0－2元每小时绩效奖金），工龄越长工资越高，综合工资6000－7000，全年免费吃住（水电不扣）、有过节福利、年终奖金。 【发放工资】每月15-20日发工资。 25元/小时泰尔茂直面+免费三餐免费水电

木门套下口打胶

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵纪守法，无不良记录，认同企业基础管理制度

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责工装夹具的日常点检与简单维护，确保装配过程安全规范 3.如实填写生产记录表及质量追溯单，配合质检人员完成首件与巡检工作 4.协同班组长完成产线5S管理，保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈装配过程中发现的物料、图纸或工艺问题，提出合理化改进建议 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业生产节奏与倒班安排 2.具备基本识图能力，了解常用量具（如卡尺、塞规）的使用方法 3. ，手眼协调性好，具备一定的精细操作能力 4.遵守安全生产规章制度，接受岗前操作培训与考核 5. 学历不限，有电子/机械/家电类组装经验者优先

五天之后每天预付200剩余发薪日发放， 生产摩托配件与组装，年龄：18～40

天义街里工厂招聘:上料工，要求身体健康，年龄50左右岁，都是长年活，工资面议。 厂址:天义桥东 联系电话:

岗位职责： 1 负责BF3/BF3L/CX7系列网卡硬件的常规测试执行工作 2 编制测试方案、规划测试流程并落实相关标准操作规范 3 检查测试输出文档，开展测试质量分析与评估 4 搭建支持CI/CD的自动化验收测试架构 5 持续改进测试规范、工具链及报告机制 任职要求： 1 熟悉Linux操作系统，掌握常用网络排查工具，理解TCP/IP协议机制，有RDMA实践经验者优先 2 熟练使用iperf等性能评测工具及Wireshark抓包分析工具，熟悉perftest者更佳 3 具备良好的团队协作意识，能准确传达技术要点与应对策略 4 能够适应技术快速迭代的工作节奏，拥有主动学习与知识更新能力

催收质检（客诉录音审核） 岗位职责： 1、依据催收领域相关法规要求，抽查系统内通话录音，处理客户满意度反馈、后续质检任务及投诉事项； 2、熟悉催收合规边界与操作规范，审查催收行为的合法性，监督并纠正作业过程中的不合规操作； 3、对发现的违规催收情形进行登记并推动整改，持续提升催收服务质量； 4、开展日常数据整理与分析，按时输出相关统计报表； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理等相关专业者优先考虑； 2、有贷后催收工作经验或客服中心投诉处理经验者优先； 3、具备较强的分析判断力与数据敏感度，掌握基本的数据统计与分析技能；

1. 依据设计稿和功能说明实现前端页面的开发工作； 2. 负责前端接口层编码，确保接口调用准确无误； 3. 根据业务需求对常用功能进行组件化封装； 4. 独立完成开发中问题的排查与解决，并进行性能优化； 5. 完成其他与岗位相关的任务。 上岗要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 精通CSS3、HTML5、JavaScript等基础技术； 3. 掌握主流前端框架（如vue2、vue3、bootstrap、jquery、react、reactNative）； 4. 具备前端性能提升及响应式布局的实践经验； 5. 拥有5年以上前端开发工作经验。

岗位职责： 1. 主要负责日常舆情监控与深度分析，及时搜集公司相关媒体报道，主动对接媒体资源，持续追踪行业资讯，保持高度敏感度，挖掘潜在传播契机与合作可能； 2. 定期汇总并输出舆情分析报告，提供传播优化策略，研判行业热点及内容传播走向； 3. 参与公司核心文案的创意策划与撰写工作，涵盖品牌文案、宣传资料、演讲稿、奖项申报材料等内容输出； 4. 支持线上线下公关活动、品牌推广及发布会等项目的方案策划与落地执行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，广告、新闻、文学、中文、哲学、医学等相关专业优先考虑，可于两周内到岗； 2. 熟悉微信公众号、微博、抖音、知乎、百度等主流平台的操作与内容生态，掌握各平台传播特点； 3. 对科技领域尤其是脑机接口、人工智能等前沿技术有强烈兴趣，具备主动获取行业信息的习惯； 4. 拥有扎实的文字表达能力，热衷写作，行文通顺自然； 5. 工作踏实尽责，注重细节，具备良好的沟通意愿； 6. 学习能力强，擅长信息整合与逻辑分析； 7. 英语水平达六级以上，能熟练阅读及翻译英文资料。

中高级非技术岗位招聘hr在招聘 工作时间：早九晚六双休/入职缴纳五险一金/法定节假日正常休息/节日福利/团建/公司体检/绩效制度多劳多得 工作职责如下： 全面负责公司内部及阿里外包（智能信息、AE等业务板块）的岗位招聘任务； 1、非技术类：涵盖大模型标注、AI内容运营、产品运营等相关职位； 技术类：包括java、测试、前端、c++、大数据、项目经理等岗位； 2、依据当前人员编制与业务拓展需要，达成上级下达的招聘指标； 薪资：底薪+绩效（上不封顶）