杭州保险销售在线招聘信息

中国人寿股份有限公司桐庐支公司▷国寿经理人3000-10000▷储备干部3600-10000▷西湖益联保专员2500-5000福利待遇：奖励计划，年终奖，销售奖金，定期团建，生日福利，节假日福利地址：桐庐县桐君街道富春路309号联系方式：王总岗位详情地址：求职者拨打电话

西湖益联保服务专员8000-120001、根据公司要求电话拨打通知老客户公司近期的活动内容，并跟客户确认跟客户经理面见的时间地点;2、需完成公司每天下发的工作指标。工作任职要求:1、年龄：22周岁及以上；学历高中以上;2、无犯罪记录，身体健康者;3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。工作福利待遇：1、上班时间周一到周五，周末双休，国家法定休假;2、工作环境：交通方便，核心城区，全天空调;3、薪酬结构：基本底薪+每月绩效+提成奖励等6项奖励项目，收入上不封顶;4、季度部门团康活动，生日早会，达成考核指标，还有旅游奖励;5、福利保障：根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故赔偿金等多项大额商业保险保障;6、公司会有专业的岗前、在职针对性培训以及职业生涯

政保网格员招募职能内容：西湖益联保理赔服务与权益讲解、推广。商业险销售推广，广发银行卡销售推广等要求：高中及以上学历，仔细负责有亲和力，男女不限薪资：月薪5000起，上不封顶，完成公司任务保底年薪10万/年，年龄22-50周岁福利待遇：上班时间8.30-11.30社保补贴+双休+法定节假日休息，团建+团康+旅游+国寿销售精英养老保险+意外医疗保险。

工作内容：1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务：2、推荐保险种类，并制定保险方案；3、定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、参保客户的后续服务工作。职位要求：1、20-38岁之间，高中以上学历，大专优先；2、具有良好的沟通能力，敢于挑战自我，苦耐劳吃有责任心。薪资待遇：1、工资10000-20000，年薪10万是最低标准；2、五险一金，法定节假日，生日福利，节日福利，餐补，双休（因工作时段，有时单休）。

工作内容：1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务：2、推荐保险种类，并制定保险方案；3、定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、参保客户的后续服务工作。职位要求：1、20-38岁之间，高中以上学历，大专优先；2、具有良好的沟通能力，敢于挑战自我，苦耐劳吃有责任心。薪资待遇：1、工资10000-20000，年薪10万是最低标准；2、五险一金，法定节假日，生日福利，节日福利，餐补，双休（因工作时段，有时单休）。

岗位职责1.负责根据客户的需求给用户提供专业的保险知识咨询和服务，2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座是负责参保客户的后续客户服务.4.负责西湖益联保客户的服务工作。

工作内容涵盖多方面业务:保险业务:车险，团体险，学平险，人生险，大病险，医疗险，意外险，理财保险，养老金，教育金等银行业务:存款，理财，贷款，信用卡医疗养老:养老社区，医疗资源周末双休，早8.30-晚5.00法休不加班，央企直招工作时间自由，无需打下班卡

央企中国人寿招聘售后客服（顾问）25周岁大专以上学历，保底十万年薪！联系人杨经理:(电话同号)

曾经的我也是一位贴瓷砖的农民工，30多岁了仍然一事无成。我仿佛看到了30年后的自己，感觉自己前途一片迷茫。后来一次误打误撞，进入了保险行业。现在做了3个月左右，每个月工资也很不错。我老婆做了快一年了，基本上每个月都可以发2到3万。今年1月份还可以发10多万。工作时间双休，国家法定节假日放假。入职后签订代理合同，缴纳五金一险，成为正式员工后，缴纳公司专门养老金。中国人寿公司会派发老客户，平时的工作主要就是联系老客户，定期维护公司的老客户，促成开单，根据业绩拿提成。公司会定期组织员工外出旅游，团建聚餐，培训等等。要想改变命运，只能靠销售。或许你可以来试一试，做不好大不了再做农民工罢了。有些时候，迈出人生第一步真的很重要，需要勇气。

一、任职条件：1.大专或以上学历2.年龄22周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力4.能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先二、岗位职责1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座4.负责参保客户的后续客户服务工作三、发展空间1.做业务路线业务精英/销售精英，月薪1.5万-2万做职业路线业务员（平均年薪12万）——业务主任（平均年薪18万）——业务经理（平均年薪25万）——高级业务经理（保底50万）2.做管理路线管理精英/储备主管，月薪平均1.8万业务员——业务主任——组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）——区经理（区域总监、高级区域总监）（组经理年薪15万左右，处经理年薪40万左右，区域经理年薪100万以上）3.做行政内勤培训讲师、培训主持人等，月薪5000左右，年终奖（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）四、薪资待遇1.收入构成：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）2.周一至周五8:30——下午5:00下班，双休及享受国家法定节假日3.完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障4.不定期团建，团队文化建设，带薪年假，带薪旅游职位福利：不加班、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

萧山新街招炉台一名 月休三天， 尾灶 过年有年终奖，带薪休假，宿舍近 包吃住 有团建 要有团队意思 责任心强 倒江湖勿扰 工资面议 电话

杭州市西湖区招专业贴碳晶板木饰面的木工师傅，点工400/天9小时，要年龄58岁以内技术好的师傅，明天可以进场的联系。

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招聘：保险客户服务/续期管理薪资：3000元以上/月有经验者优先

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大专及以上学历，约访客户，给客户解决问题，了解客户的需求，维护客户，整理客户资料，

【企业名称】：中国人寿保险股份有限公司柴桑区支公司【职位介绍】：保单服务专员岗位薪资如下：1：区域管家4人3500-8000，2：客户专员2人3000-6000，3：保全员3人5000-100000，4：保险销5人：6000-100000【年龄要求】：满20～55岁【学历要求】学历不限【工作内容】：负责老客户的回访和维护、通知提醒客户续期交费；（周末双休法定节假日休）【岗位待遇】：底薪＋绩效奖金＋津贴+补贴+三险一金，岗位晋升透明，优秀者可快速晋升（近期面试人员较多，主动联系优先安排面试）你不主动我们就没有故事。期待每一个有志之士加入！联系:

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