煤矿长期20人以上月结
应聘不要东奔西跑，煤矿企业常年稳定工作，月薪8000-12000元，缴纳五险，后期可以转正式工。欢迎兄弟前来应聘！
河南洛阳新安县煤矿煤矿，国家一级标准化矿井，3A景区，招工，招采煤，开拓，掘进，辅助打钻，工资面议，联
7000-10000元/月
煤矿20人以上月结
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竖井绞车工1-2人月结
招聘地面绞车工两名，要有绞车证，竖井井下走平巷，八小时工资5500元’管吃管住，年龄55岁以内，地址河南省舞钢市，联系杨总
传菜员餐饮收银
新建中心长麦南路招聘夜宵传菜员，同时需负责收银工作。薪资为4000元，每月休息两天，提供食宿。有餐饮工作经验者优先。联系电话：。
河南濮阳招聘外墙保温板施工人员，需要两人，工期为一周。提供食宿。有意者请电话联系。
外墙保温5-14天1-2人
招聘外墙保温板施工人员，需要两人，工期为一周。提供食宿。有意者请电话联系。
内蒙古呼伦贝尔招！立轴班长两名，三班两班都可以。也可以清包。详细电谈。有闲着的联系:
路隧桥矿承包
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天津滨海新区招桥梁防撞墙，小班组，个人做过的，熟手也可以，工资和包工价格，可电话和面谈李，
300-340元/天
桥梁1-2人
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台州玉环市这边有没有做铝矿石原矿的老板，有的请速度联系我。
9000-10000元/月
挖机司机路隧桥矿承包1-2人
台州这边有没有做铝矿石原矿的老板，有的请速度联系我。
河南濮阳中国矿产集团有限公司，，六险二金，本科学历，30周岁以内，年薪15~20，欢迎咨询
矿工月结
中国矿产集团有限公司，，六险二金，本科学历，30周岁以内，年薪15~20，欢迎咨询
濮阳濮阳县户部寨附近家庭小井扩大加深找专业师傅，原来是1寸小管，扩大加深20沙管井寻找专业师傅，价格详
8000-11000元/月
钻工1-2人
户部寨附近家庭小井扩大加深找专业师傅，原来是1寸小管，扩大加深20沙管井寻找专业师傅，价格详聊
河南濮阳中国矿产集团有限公司，，六险二金，本科学历，30周岁以内，年薪15~20，欢迎咨询
矿工月结
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河南濮阳，朋友想找一个修铁路的队伍跟合作，合同已经签完了，合同平移需要铁路一级，有兴趣
铁路
河南濮阳，朋友想找一个修铁路的队伍跟合作，合同已经签完了，合同平移需要铁路一级，有兴趣了单聊。
煤矿长期20人以上月结
郑煤集团新郑煤电有限公司
一、招录&任职统一要求
年龄：现年满18-43周岁
学历：初中及以上文化程度，有煤矿相关工作经验者优先；有养老保险、具备劳动技能者年龄可放宽至50周岁。
背景与品行：品行端正，无违法犯罪、违法违纪记录，精神、性格无明显偏执表现。
身体条件：身心健康，通过正规岗前职业健康体检；无职业病、，无煤炭行业井下作业禁忌症等不适合井下作业的疾病。
参保与身份限制：非原集团公司解除人员；集团外参保人员需提前办理停保手续，正在领取失业金人员需停止领取后方可招录。
二、报名所需材料
本人身份证、近期一寸免冠照片4张、无违法违纪证明、相关岗位资格证书，以上材料均需携带原件+复印件。
三、薪资待遇
薪资范围：8000-12000元/月，按劳分配、多劳多得，完成安全生产任务薪资优厚。
四、福利保障
社保：统一缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。
住宿：免费提供宾馆化宿舍，宿舍配备空调、暖气、等全套生活设施。
劳保保障：按月、按季度定期发放专属劳动保护用品。
健康关怀：定期免费职业健康体检，建立专属个人职业健康监控档案。
入职福利：新员工统一岗位分配，下井出勤22班次月即发放300元就餐卡补助。
煤矿掘进工月结
招聘：煤矿招工
薪资：8000-12000元/月
河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工，请直接电话或联系（电话号同号）。
一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元)
二、招录条件
1、现年满 18 周岁以上的公民，初中以上文化程度。
2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。
三、工资待遇及福利
1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。
2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、winfi等生活设施。
3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。
5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。
四、奖励办法
1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。
地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司
煤矿掘进工1-2人月结
招聘：煤矿招工
薪资：8000-12000元/月
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一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元)
二、招录条件
1、现年满 18 周岁以上的公民，初中以上文化程度。
2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。
三、工资待遇及福利
1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。
2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、winfi等生活设施。
3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。
5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。
四、奖励办法
1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。
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栏目概述
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