岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

工作职责： 1、负责公文的起草、发布及写作规范培训等相关管理工作； 2、策划并落地企业文化活动： 统筹全年节日活动的方案设计与执行； 推进员工关怀项目的具体实施； 3、车辆事务管理： 负责办公用车的日常调度与维护； 监督作业车辆的规范化使用与管理； 4、推进6S管理体系在办公环境中的落实； 5、组织部门定期会议，完成会议记录的整理与信息传达； 6、配合上级领导完成阶段性临时任务或专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年带领行政团队的实际经历； 3、有大中型企业行政主管岗位经验者优先录用。

天津市宝坻区大口屯金台附近招聘喂牛工，60岁以下，要求养牛经验丰富，工资面议，看能力定，要求干活利索，会开铲车，电三轮。联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备基础公文写作与信息化办公能力，熟练使用OA、ERP等办公系统 5.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

行政主管 ，年龄20 - 28周岁，形象气质佳。无不良社会气息；2.做好接待与行进工作，熟悉商务接待流程3.有团队合作精神，有责任心；踏实稳重，务实勤恳，吃苦耐劳，文明有素质，服从领导安排；4.工作时间11:00 - 18:00 薪资福利:1.试用期一个月，工资5000 - 13000不等；2.入职缴纳五险 工作地址:津南区海河教育园区鲁能泰山七号b区

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高规格接待任务，展现企业良好风貌。 4. 负责行政预算管控，审核各类行政支出，推进成本优化，实现资源的合理配置与高效使用。 5. 应对突发行政事件，如办公设备故障、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协同机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进部门间协作顺畅运转。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，具备大型企业或同行业背景者更佳。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。 4. 综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能够灵活应对多变工作场景。

岗位职责： 1、IT与网络管理 系统与网络安全：负责企业信息化系统的日常运维、技术协调支持及网络安全保障工作；对接通信服务商，跟进线路资费方案及网络设备的检测、维护与更换。 设备运维：承担办公计算机、打印复印设备、视频会议系统、门禁系统（含车辆识别管理）、监控系统等终端设备的安装调试、软件配置、定期升级及故障排查处理。 设施维护：负责办公区网络布线、电话系统、中央空调系统、直饮水净化设备以及厂区各类基础设施的例行巡检与保养维护。 安防管理：负责监控系统的运行维护，配合相关部门完成录像调取及相关技术支持。 2、后勤与资产管理 后勤维修：制定并执行设施设备预防性维护计划，统筹水电管线、门窗结构、消防器材等基础项目的日常检查与修缮工作，合理管控维修耗材库存，优化维护成本。 资产全生命周期管理：全面负责固定资产、电子类资产及易耗品的台账登记、定期盘点、采购申请、领用发放、报废处置及财务对账工作。 库房与物资采购：负责电子类耗材仓库的日常管理（包括入库、出库、整理与盘点）；收集各部门物资需求，组织实施行政类物资的比价选型、合同办理、采购执行及验收流程。 特种设备管理：牵头完成特种设备的年度检验与合规审查工作。 3、团队管理 负责本部门团队组织建设与项目落地推进，定期开展业务培训，持续提升团队专业能力与工作效率。 注重人才梯队搭建，协助培养后备人员，增强部门可持续发展能力。 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 基本条件：年龄35周岁以下，具备大专或以上学历。 经验要求：具有3年以上行政类岗位工作经验，须同时掌握计算机维护、网络管理及资产运营管理相关实操经验。 技能要求： 可独立解决办公电脑、局域网络及常见电子设备的技术问题。 具备基础的后勤维修能力，熟悉饮水机、中央空调等常用设施的工作原理与维护要点。 熟练操作各类办公软件，拥有良好的资产台账管理经验与数据统计分析能力。

岗位内容： 1. 负责公司车辆的调度与日常管理，保障用车安全及运行效率； 2. 统筹公司餐厅的运营工作，确保餐饮服务有序、质量达标； 3. 组织并落实公司各类会议的筹备与现场管理工作，保障会议顺利开展； 4. 按要求完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备3-4年相关领域工作经验，年龄不超过35岁； 2. 具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 3. 熟知车辆调度、食堂运营及会议组织的相关流程与规范。

公司行政管理，人事管理，日常管理，企业文化宣传

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

天津市滨海新区招强电

机房吊顶和吸音墙天工380要35---45岁有岩棉管住不管吃做过的最好可以干一个月

天津市滨海新区招腻子/大白/墙漆

天津市滨海新区招贴砖(贴砖(瓦工贴砖))，滨海万达广场四楼晚上9点到早上8点干，技术好的来，一般的勿扰

工作内容: 电厂输煤系统，翻车机，圆堆机，采样机，皮带机等设备日常维修抢修，日常设备保养。 工资待遇: 6000-9000，新手试用期两个月，有经验无试用期，有保险。早八晚五，通勤车，免费住宿午餐免费（一荤两素一汤），有定期值班。 基本要求: 中专以上，会看电气原理图，有热工及plc基础优先，有电工证。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、录入及归档，确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记，维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递，保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议，做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验，能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力，能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

岗位职责 1、负责所辖区域的BP相关工作，与集团人力资源部、行政部、财务部保持高效协同，保障各项工作的顺利推进与执行； 2、从业务发展角度出发，主导区域内人力资源政策、制度及流程的实施落地，与业务团队深度对接，了解业务模式，掌握人员状况，承接招聘需求，定期开展人才盘点工作； 3、统筹管理区域内的员工关系、考勤纪律及奖惩机制，优化业务流程管理，组织实施薪酬绩效核算工作，结合分公司实际发展需要，推动制定差异化激励措施或专项激励方案； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及业务部门保持顺畅交流； 2、具备较强的组织协调能力，能够高效完成信息传达及业务流程协调工作；

月休四天

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

执行力强，能够根据公司发展需求迅速完成人员招聘，高效处理各类行政事务，具备出色的沟通协调能力，熟悉薪酬体系设计与核算工作，有从零组建团队的经验。因涉及物业相关对接事宜，需具备较强沟通能力和对数据的敏锐度，能站在公司利益角度反向优化流程与决策。单休

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

一、岗位职责： 1、负责公司各类管理制度及文件的编制与完善 2、全面执行人力资源六大模块相关工作，具体包括但不限于： 1) 统筹人员招聘需求，制定招聘方案，组织实施面试流程 2) 管理员工劳动关系，涵盖入职、离职、岗位调整、合同签署等事务 3) 负责考勤统计、薪酬核算及五险一金的申报与缴纳 3、策划并执行公司内部活动，推动企业文化建设，承担宣传材料撰写与设计 4、根据公司管理规范，对各部门重点任务落实情况进行督导、核查与评估 5、协调工会日常事务，组织策划工会相关活动 6、承担各项行政事务管理，包括办公系统维护、资质证照管理、档案归档、办公设备运维、办公环境巡查、物资采购与发放等 7、整理会议记录，撰写检查总结报告 8、完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2、具备三年以上人力资源与行政综合岗位工作经验 3、精通人力资源各模块操作流程，了解天津市劳动用工相关法规与政策 4、掌握质量管理体系基本架构，熟悉内审与外审作业流程 5、具有良好的文字表达能力、沟通协调能力、组织执行力及团队合作意识

岗位职责： 1. 负责人事档案的接收、整理、分类、编号、装订及归档，严格按国家规定的十大类标准执行 2. 维护档案信息系统的数据准确性，及时更新人员变动、职务调整、学历职称等动态信息 3. 办理档案查阅、借阅、转递等日常业务，确保手续合规、流程可追溯 4. 定期开展档案安全检查与库房环境维护，落实防火、防潮、防盗、防虫等保管措施 5. 配合完成档案达标验收、专项审计及上级主管部门的检查指导工作 任职要求： 有人事档案经验的优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1. 负责耗材的统筹管理，涵盖药代事业部及生物分析事业部的耗材接收、清点、领用与归还，并依据项目需求及时安排耗材寄送； 2. 负责试剂管理及相关空白基质工作，包括试剂的接收、清点、采购申请及台账核对； 3. 承担药代事业部与生物分析事业部相关的采购事务执行； 4. 负责实验室日常运营支持，包含药代及生物分析相关实验室、库房的规范化管理； 5. 提供商务协助，按要求完成方案撰写、报价制定等工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 专科及以上学历，具备行政管理或实验室运维经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，拥有较强的问题处理能力和应急响应意识； 3. 熟练操作Office办公软件，工作认真细致、逻辑清晰者优先考虑； 4. 熟悉GLP或GCP等质量管理体系者优先。