一、岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料进行沟通与拜访，开发新客户; 2、通过电话和网络与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护服务好老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职要求: 思维敏捷，能吃苦耐劳。为人踏实，有上进心，有责任心，身体健康，有销售经验优先。 1、27-31岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力: 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 底薪+提成 三、工作时间 周一～周五 9：00～18：00 周六周日双休，节假日休息 四、工作地址 上海市嘉定区马陆镇育绿路28弄

职位详情 10000!10000!市区宿舍!!市区宿舍! 岗位职责: 1. 负责邀约银行客户，保障服务流程顺畅与客户体验 2. 公司提供高质量客户资源，工作环境舒适，室内固定办公，无需外勤 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户需求，确保问题有效解决 3. 拥有团队协作态度，积极配合团队成员推进工作目标 公司配备精准客户数据，成单率高 新人入职适应期短，月收入轻松突破3万+ 缴纳社保，无业绩考核压力，统一安排住宿 [薪资待遇] 底薪10000元 + 15%-40%提成 入职1个月综合收入：10000-15000 入职3个月及以上：30000~60000 销售不限量，收益无封顶，机会属于敢拼敢冲的年轻人

一，招聘详情 工作内容：负责节目素材的收集与整理，挖掘优质企业选题，为栏目提供高质量内容支持。 工作时间：9:00-18:30，每周单休，法定节假日正常休息，保障工作与生活的平衡。 招聘年龄：19-26周岁，青春洋溢、富有才华的你将在此绽放光彩，携手共创精彩未来。 二，诱人福利 薪酬待遇：无责任底薪5000新人激励元/每集节目产出 综合收入：基本工资+全勤奖+福利补贴+绩效奖金+项目提成，付出越多回报越高，月收入轻松过万 假期福利：享受国家规定带薪节假日，并配备高标准年假，充分释放身心压力。 团队活动：每月组织团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作力。 三，发展机会 进入央视级节目制作团队，积累业内顶尖资源与实战经验，拓宽职业视野与人脉圈。 获得央视知名主持人资源支持与专业指导 开放进取的工作环境，倡导创新理念，全面助力个人能力提升与职业路径发展。 如果你对电视采编充满热情，立志在传媒领域实现自我价值，欢迎踊跃报名

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！。 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

岗位职责： 1、开展产品销售工作，确保达成既定销售目标。 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3、搜集相关行业信息与市场变化情况，及时填写各类报表，定期汇报市场反馈。 4、独立完成产品报价、合同签署及产品交付验收等全流程工作。 5、按时填报工作日报，并按月度、季度汇总上报产品意向与合同签订情况，保障销售任务有序推进。 6、高效执行公司及上级安排的其他销售相关事务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，医药、化工类专业优先。 2、有2年以上医药或化工领域产品销售工作经验。 3、具备较强的市场开发能力，敢于担当并主动承担责任。 4、沟通协调能力良好，形象气质佳，综合素养高，适应多样化工作环境。 5、熟练掌握Office办公软件操作。

一、招聘养老社区销售 银发热门产业，顺应社会人口老龄化需求 二、招聘要求 1.18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2.沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1.薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2.福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。

!!!大健康朝阳行业，抓住这个机遇哦!!! 有同行工作经验优先！！ 武汉、南京、上海三地任选！！！ 上海地区静安，浦东均可选择哦！ 岗位职责: 学习健康营养学专业知识，给客户进行科普，带薪培训，入职既有师傅一带一教，接受小白!!!八小时工作制 薪资福利: 底薪5000-5600+高提成(5.5 ~ 9个点)+月度奖金+六险+免费包住宿 生日福利、节假日福利、每月团建 --- 聚餐、旅游、漂流、泡温泉、你想到的我们都组织 不差钱! 包住宿、包住宿!!公司附近电梯小区房，三室或者四室，家电设备齐全，舍友做饭嘎嘎香~~免费包住，拎包入职! 超长带薪年假!每年从小年就开始放年假了!带薪年假15天以上，根本不需要抢票!

岗位职责： 1、负责徽酒在上海区域内的市场开拓与销售工作（需外出拜访）； 2、配合制定部门月度销售计划的落地执行及业绩目标拆分，确保任务达成； 3、协助组织品鉴会、展销会等与白酒相关的品牌推广活动； 4、维护客户关系，推动客户间的长期合作，提升客户回购率； 5、结合市场需求推动产品优化与创新，参与营销策略制定，并组织实施相关推广活动。 任职要求： 1、具备白酒行业销售经验，了解上海本地白酒市场动态及销售渠道； 2、性格积极乐观、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，个人信用良好，恪守职业道德。

任职资格： 1、具有销售经验者优先； 2、居住在宝山区优先 3、有较强的沟通能力； 4、性格需要，热情开朗，阳光积极的，坚持不懈的； 5、学历要求，高中及以上。 工作内容主要客户维护及拓新，产品销售及售后，产品是综金销售，偏康养保险销售

上海市浦东新区招空调安装/维修、家电维修 负责美的售后服务，空调安装，空调冰箱洗衣机维修，厨热送装一体

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

上海市浦东新区招消防安装 要有登高证

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

上海市浦东新区招水电

带队旅游小管家 1.具有较强的沟通能力和服务意识；2.服务出游团队做好带团、景点讲解及路途的安全照拂氛围等工作（接受0经验上岗即培训）；3.服从公司安排具备较强的学习力和执行力；4.年龄18 - 45岁，能接受短时间出差（2 - 3天），有无经验皆可。服务出游团队做好带团、景点讲解及路途的安全照拂氛围等工作 薪资福利:6000 - 20000/月（底薪+提成+全勤+奖金），公司提供食宿

洋浦社区综合服务中心 旅游岗急招 招聘岗位（共15人） 专职导游5名（有导游证优先）、旅游达人5名、旅游咨询5名 应聘要求 25-55岁，男女不限，沟通好有亲和力，会拍剪短视频；懂本地旅游、有直播/导游证优先 薪资福利 底薪+出团补助+绩效+福利，包餐！ 工作地点：洋浦社区敬老餐厅二楼 应聘联系：（）

招聘：旅游专员薪资：￥2.5K-5K《北京玖逸国际旅行社》盘锦分公司??一家追求高品质线路的旅行社！??一家打造沉浸式体验的旅行社！??一家适合中老年节奏的旅游社！??一家高端平价给补贴的旅行社！工作职责：旅游项目推广、宣传、带队。要求：1、25-50之间，男女不限。2、身体健康、性格开朗、有责任心、勇于担当。待遇：底薪?提成，收入可观！工作地点：兴隆台、田家，大洼区，就近安排。工作时间：早8晚5，每周休息一天。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

带团旅游，销售工厂产品

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即安排资深导师一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月享有晋升机会！ 多彩员工生活：团队聚餐、户外郊游、K歌娱乐、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球赛事 食保障基本生活无忧 前6个月享薪资保护计划 本科毕业8000（7200+800房补） 大专毕业6000（5200+800房补） 在读实习5690，保障住宿出行 职位福利：带薪年假、住房补贴、带领团队机会、行业资深人士指导、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄埔、浦东等13大区域可选&就近分配 或提供住宿支持方案（青年公寓） 梦……开始了……你准备好了吗？ 职位招聘3-5人

1、男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 我们的薪资： 底薪7000+3000绩效（当月业绩15-20w根据能力面议）+高提成奖金，新人试用期平均1.2-2万，转正3-7万（真实收入水平，可查看工资条） 收入.上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等新人 综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利： 试用期1.5万-3万（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3千到2万 1、老员工平均薪资5-7W，销冠到手薪资13W+（真实收入水平，有工资条记录可查证） 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 3、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软

有同行业从业经历者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1.底薪9000元（试用期按8折发放）+1500元岗位补贴+2000元开单奖励（依据签约金额）+提成（按回款金额的2%-3.5%计算） 2.入职前提供钉钉系统化培训； 3.只要踏实肯干，即可获得广阔的职业发展空间； 4.办理入职即同步缴纳五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.硕士、博士级别专家亲自带教指导； 7.享有节日慰问与各类节庆福利； 8.属于高新技术产业范畴，符合条件可协助办理落户手续； 9.新员工配备完整理论课程培训及一对一导师辅导，助你快速上手。 岗位职责： 1.负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.推动公司产品在责任区域内的宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接潜在客户； 3.制定个人销售策略，并依计划走访存量客户、开发新增客户资源； 4.完善客户信息记录，建立并更新客户档案资料； 5.保持积极的工作态度和合规的职业行为，与客户维系良好互动，树立企业专业形象。 注：该岗位为非坐班性质，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排服务区域。 加分项： 1.具备良好的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2.能适应高强度工作，具备拼搏精神和成长意愿； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有强烈目标感，追求高收益，并愿意为之付出实际行动； 5.具备陌生拜访经验者优先考虑。 晋升通道： 1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3.项目销售经理→区域部长，年薪超200万元； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，每天8小时，单休，无需经验，配合销售，提成1~7.5阶梯式。 任职要求: 1.年龄35岁以内，积极正能量，男女不限。 2.有执行力，胆大心细，开朗热情，配合好销售。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 想赚钱发展的来!欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼吧。

没有经验也无需担心，我们提供全面培训与指导，注重实际能力而非学历背景，有意向者欢迎直接咨询，我们将优先安排面试机会！ 待遇：底薪9000元+40%高比例提成＋额外奖金！！ 确保每位员工的付出都能获得应有的回报与收获！ 收入：入职前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定在30000-50000元/月， 应届毕业生零经验入职，十天内实现提成超2万元，每年至少一次单月收入突破10万元。 晋升通道：销售客户经理—团队主管—部门经理—门店负责人，全新发展平台，晋升机制公开透明、公平公正。 培训体系：公司配备专业培训人员，提供岗前集训、系统知识学习、实战话术训练等全方位培训， 帮助你快速掌握产品知识与销售技巧，轻松上手开展业务。 福利待遇：月度奖金+激励奖励（含现金与金条）+年终奖（按全年业绩计提）+节日礼品+生日关怀+年度境外旅游 任职要求： 1.年龄18-38岁（表现优异者可适当放宽），性别不限，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2.热爱销售工作，具备高度工作热情 3.具备较强的学习能力与沟通表达能力 4.拥有良好的团队意识，事业心强，责任心强，工作态度积极向上 无经验不可怕，我们全程带教；不看文凭，只看潜力与拼劲。 只要你心怀目标，愿意拼搏奋斗，我们定会全力支持，助你早日达成梦想！期待你的加入！ 欢迎直接前来参加面试！

无责7000起保底，早九晚七不加班，接受小白、应届生 福利待遇： 1、提成奖金不拖欠，随当月工资同步发放 2、入职首月即可享受全勤奖励 3、夏季高温期间公司免费提供冷饮 4、额外补贴最高可达6000元 5、公司倡导高效工作，不鼓励加班，按时下班 6、入职即安排免费拍摄职业证件照 7、转正后公司赠送一套价值1500元的定制西装 8、依法缴纳上海社保 9、表现优异者有机会晋升为团队主管 工作时间： 周一至周五：9点-19点，午休2小时 周六：9点-18点，午休2小时 周日固定休息，法定节假日按规定放假 薪资待遇： 无责底薪8000+提成（20%-50%）+奖金（3000-20000） 职位详情： 1、公司专注于金融信贷领域，与上海多家银行保持合作。主要推广直客式银行信贷产品，客户自主申请并自行还款。通过电话邀约与面谈结合的方式，邀请有资金需求的客户到公司办理银行贷款业务，协助客户解决融资难题。 2、客户资源由公司统一提供，无需外拓，不拨打白名单电话 3、负责新客户的开发及老客户的持续维护 任职要求： 1、年龄20-35岁，具备良好的沟通能力 2、性格乐观积极，有责任感和进取心 3、做事认真细致，原则性强，具备较强的执行能力和应变水平 无经验亦可报名，入职后安排主管一对一指导，带薪培训快速上手，销售精英亲自带教 想增加收入的伙伴欢迎尽快咨询！！

年底翻身之战，你的资源就是印钞机 还在靠死工资过年？手上有金融、保险、大企业的人脉却不知道怎么变现？别让资源白白浪费。我们这里有市场上变现最快的两个项目，就缺一个像你这样有门路的“关键人物”。 一、项目是什么？ 1.个税退税优化：简单说，就是帮高收入人群（年入12万以上）把以前年度多交的税，合规地退回来。国家政策允许，但很多人自己不会操作或没意识到。你身边那些医生、主播、企业高管、保险精英，个个都是潜在客户。退一次税，客户拿到几万，你就能分到可观的佣金。 2.公积金政策咨询：公积金不是只能自己花钱买房才能动。我们提供正规的政策咨询，帮符合条件的人（比如租房、离职，全国房源过户等）把公积金账户里的钱合规取出来周转。对于急需用钱的人来说，这比借钱划算多了。 二、你需要做什么？（0成本，纯靠嘴） 你不需要懂税务或公积金政策，那是我们后端专业团队的事。 你只需要做你最擅长的事：把你微信里、饭局上认识的，那些在银行、保险公司、科技公司、医院、企业里干得不错的朋友，介绍给我们。 牵个线，剩下的专业服务和售后全部由我们搞定。成单一笔，结算一笔，天天有进账，周周能分钱。 三、你能赚多少？（直接点，说钱） 我们合作的顶尖资源手，靠这两个项目，月收入做到10万-30万是常态。这不是画饼，而是因为： ·需求太猛：高收入人群普遍多交税而不自知，公积金账户里常年躺着几十万不懂怎么用的人大把。 ·变现极快：服务周期短，佣金结算快。介绍一个客户，可能一周内你就能见到回头钱。 ·持续分钱：一个客户服务好了，他身边的整个圈子都可能成为你的资源，形成滚雪球效应。 这不是普通的打工，这是一个用你现有的人脉资源入股，参与高利润项目分成的机会。选对项目，就是让钱追着你跑，而不是你辛辛苦苦追着钱跑。 四、我们在找谁？ 我们需要有野心、有战斗力、不满足于现状的年轻人。如果你符合以下任意一点，你就是我们要找的人： ·你在平安、国寿等保险公司，银行，证券，或者华为、腾讯等大厂，又或者是医药、软件销售行业工作，认识大量收入不错的同事和客户。 ·你是圈子里的小“人脉王”，朋友多，大家都愿意相信你。 ·你想在年底前，实实在在地赚一笔快钱，过个不一样的肥年。 ·你厌倦了复杂的流程，就想找一个靠谱的后端，你只负责简单对接，然后坐等分钱。 别犹豫了，风口不等人。你手上现成的资源，就是你现在就能挖到的金矿。现在私聊，马上告诉你第一个客户从哪里开始。

我们是上海航头大型连锁家装建材企业，主营瓷砖、卫浴等全品类装饰材料，现货足、客源稳～ 线上+小区+门店三维获客，不用愁客源 男女不限，有无经验均可，新手一对一带教 上海社保+带薪年假+高提成+节日福利 销售→主管→经理，凭业绩晋升，薪资上不封顶 工作地点就在上海航头爱联陶瓷砖市场川江家居，您感兴趣的话可以聊聊细节呀

我们的业务是资金服务，携手银行为客户提供贷款解决方案，任何复杂的案子都能高效处理，资源实力强。 你有意向欢迎联系，我可为你详细介绍，通过筛选后我们将优先安排面试机会。 【薪资福利】 底薪10000元 + 提成45% + 奖金3000-10万 新人底薪无折扣，首月平均收入30000+ 资深员工平均月入20万以上，提成比例最高达45% 【收入数据】 80%员工月收入3W以上 60%员工月入5W起 50%员工月入突破10W 70%员工年收入超百万 带薪休假，年假约20天 周五及节假日前可弹性下班 新人入职后平均保底月薪20000+ 老员工平均月薪100000+ 不吹牛、不画饼 公司内资深业务员司龄均满一年及以上 所有老员工对公司的认可度高度一致

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! [工作内容] 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门接待客户后续跟进 [工作时间] 早9晚6，午休2个小时，不加班，法定节假日带薪休息，带薪年假，婚假，产假。 无责底薪9000+提成 3，培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧。蒂薪培训哦~ 4，福利：月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利 [岗位要求] 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经 验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

「岗位职责」： 1.开发并维护目标客户群体，重点对接企业人力资源主管及培训部门相关决策人员，深入挖掘其在领导力培养、团队绩效优化等方面的培训需求； 2.结合客户需求，联动顾问团队制定定制化服务方案，推进项目达成与实施落地； 3.独立主导销售全流程，涵盖客户拜访、需求沟通、方案讲解、商务洽谈及合同签署等环节； 4.主动拓展行业人脉资源，持续深化客户关系，提升客户满意度与后续合作机会； 5.跟踪行业信息与市场变化，为公司产品升级和业务延伸提供可行性建议。 「任职要求」： 1.学历与经验：本科及以上学历，具备3年以上B2B销售背景，有企业培训、人力资源服务或管理咨询行业销售经历者优先考虑； 2.客户资源：拥有企业端HR或培训职能相关资源者优先，能够高效切入市场； 3.核心能力： a.具备优秀的谈判技巧与客户管理能力，善于与高层级客户沟通交流； b.能精准识别客户需求，将实际问题转化为有效解决方案； c.结果导向，具备良好的抗压能力与自我推动力； 4.加分项：了解领导力发展、人才评估、组织变革等相关专业领域知识。 「我们提供」： ●富有竞争力的薪酬体系（底薪+高提成+奖金）及清晰的职业晋升路径； ●参与服务全球领先企业的项目机会，快速沉淀行业资源； ●系统化的内部培训与团队协作支持，促进个人能力全面提升；