浙江温州铝单板厂家 急招开料师傅一名 李

温州市乐清市经济开发区招装修木工2人，人走账清10小时400，能做10来天，封硅酸钙板，需要上登高车，放岩棉楼高5米，自备手电钻，住宿补贴50/天，人走账清人走账清。看清楚职位详情，再联系。分包老板勿扰。

温州市鹿城区招卫浴洁具/淋浴房安装、玻璃安装、门窗安装/塞缝、隔断

急招温州永嘉上塘系统窗移门淋浴房隔断安装师傅和学徒工

温州市龙港市招电焊、门窗安装/塞缝、氩弧焊、隔断、打胶

温州市乐清市招电焊、集成吊顶、隔断、铝扣板吊顶、水电 岗位职责： 1.负责电焊作业，包括钢结构、管道等金属构件的焊接与质量自检 2. 独立完成集成吊顶、铝扣板吊顶的测量、安装及收边处理 3.按图纸要求施工室内隔断（轻钢龙骨、石膏板、铝合金等材质） 4.承担水电管线敷设、开关插座安装、给排水系统安装与调试工作 5. 配合项目进度，与其他工种协同作业，确保施工安全与现场整洁 任职要求： 1. 具备电焊、吊顶、隔断、水电任一工种实操经验，经验丰富者可兼顾多工种作业 2.熟悉常用施工工具及材料特性，能识读简易施工图 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和现场适应能力 4. 持有焊工证、电工证、高空作业证等特种作业证件者优先 5. 无学历限制，踏实肯干、服从安排

温州市永嘉县招门窗安装/塞缝、隔断、卫浴洁具/淋浴房安装、工地学徒工

温州市鹿城区招卫浴洁具/淋浴房安装、玻璃安装、门窗安装/塞缝、隔断

温州市苍南县招工地学徒工、石膏板吊顶、招中工或者学徒一名 30岁以下最好！日薪200—350/天！面议。包住。常年有活在温州周边！！！

轻钢龙骨吊顶隔断45岁以上勿扰

温州市瓯海区招消防水电小工，长期工，工资240元一天，会用安装工具，年龄30岁左右，有水电基础。需要配合维修温州市内跑来跑去。能吃苦听安排。安全意识强人品好。

浙江温州永嘉桥头，钢筋制作。大料两人，小料两人工作地址：浙江温州永嘉桥头

招长期焊工一名！要技术过硬，活稳定！

浙江温州鹿城区招聘2名指挥起重工Q1证工资面谈召工己完成

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

徐州市云龙区招装修木工，安装碳晶板，点工，带工具

衢州市常山县招隔断！有几十平方隔墙和刷白

郑州市金水区附近师傅有闲的，安装护墙板，年轻的麻利的，带着钢钉枪，330一天，两天一结，超过45就不要联系了

商铺门面房大概40个平方，下部分做门面，上层做隔断卧室。有合适的师傅报价

津南区咸水沽招腻子/大白/墙漆 专业人士 家装 吊顶 隔断墙 踏实 细心 二把刀勿扰

1.日薪资300+ 2.周薪资2100+ 3.月薪资8k+ 4.年龄18-50岁，身体健康，没经验没关系，有老员工带 5.没有稳定住所的，我们提供宿舍，提供电瓶车 6.郑重声明!此招聘为总部直招，不收取任何押金及手续费!有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

[庆祝][庆祝]琼姐烟酒行，招聘店员，上班时间12点到12点，4500包吃住也可以6点到凌晨1点，包晚饭工资3000工作地点:温州区域联系人：李琼联系电话：

我们招地板安装师傅，要自己有车带货！要想法的可以联系我，电话就是微信，可加

毛先生地址:龙港市启源路299号深国际物流园（妙多客物流）——————————————【妙多客超市招聘】不招暑假工1.蔬菜/食品理货员3名，25-45岁，月薪5000-5500上班时间：8小时轮班制，月休四天福利待遇：工龄奖，旅游津贴，生日福利，节假日福利，团建年会地址：世纪大道与松涛路交叉口新鸿未来城负1楼联系电话：

温州市永嘉县招装修木工

温州市瑞安市招展柜安装、展柜木工(展柜(展柜木工))

温州招聘石塑墙板开机

兼职一个小时25-50元，几个小时都可以!日结工资300-400， 不押工资，温州市就近安排，家门口工作。 提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

有没有空闲的老师，需要1~2个，打酱油的不要，有意的电话联系

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点及销售数据分析 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动方案，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助团队建设与业务能力提升 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 有团队管理潜质，愿意接受系统化培养 5. 认同企业文化，具备长期发展意愿